株式会社アドキャスト
＜恵比寿＞システム部 DX推進／業務改善／システムマーケティング部／ベストベンチャー１００選出企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～中途入社積極採用中／IPO準備中/土日祝休/ベストベンチャー100選出企業～
■業務内容
業務拡大に伴い、グループ各社・各部署の業務改善・DX推進をお任せします。現場に入り込んで業務課題を自ら発掘し、解決に向けたシステムの企画・要件定義から、ベンダーの進捗・品質管理、導入・運用定着までを主体的に推進いただくポジションです。
【具体的な仕事内容】
■業務改善・改善企画
各部署の業務フローや潜在的課題の抽出、業務上のボトルネックを把握し、
業務効率化に向けた改善策やツールの導入を企画します。
■要件定義・関係部署との調整
現場の要望を整理し、システムに必要な機能や運用方法を具体化します。
関係部署と認識を合わせ、実行に向けた合意形成を進めます。
■外部ベンダーの管理・プロジェクト推進
開発ベンダーへの要件共有、進捗確認、仕様調整などを行います。
【本ポジションの魅力】
■課題の発見からシステムの企画・導入、運用定着後の改善まで、一貫して携われる
利用する社員と直接やり取りしながら、業務の変化や導入後の反応を確かめ、
次の改善につなげていくことができます。
■現場に近い立場だからこそ、自分の仕事による変化や成果を実感しやすい環境
自ら考えた企画を、実際に現場で使われる仕組みとして形にしていけるポジションです。
各社・各部署の業務改善にとどまらず、グループ全体の業務変革や、
不動産流通を支える新たな仕組みづくりにも携わることができます。
【現在の組織体制】
現在、部長1名、メンバー6名の計7名体制で、グループ全体のIT・システム領域を担っています。
各システムの開発・保守は外部ベンダーと連携し、社内メンバーがベンダーとの調整や運用・管理を行っています。
【その他特記事項】
・2027年度内を目途に、システムマーケティング部はグループ持ち株会社の株式会社アドキャストホールディングスに転籍予定です。
転籍先企業名：株式会社アドキャストホールディングス
勤務地：東京都渋谷区恵比寿４丁目６－１MFビル２階
※2026年12月～2027年1月頃にオフィス移転予定です
移転先：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング
事業内容：
・グループ事業会社の経営管理
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・業務部門へのヒアリングを通じて課題を整理し、システムの導入・改修による業務改善を実現した経験
・要件定義から導入、運用定着まで、一連のプロジェクトに携わった経験
・IT・AIなどの技術動向を継続的に把握し、事業やシステム戦略への活用を検討・提案できる方
【歓迎】
・不動産、住宅ローン、金融業界でのシステム導入・DX推進経験
勤務地
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿南1-25-1 恵比寿プラックスビル5F
勤務地最寄駅：JR各線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
2026年12月～2027年1月頃のオフィス移転先
住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
※2026年12月～2027年1月頃にオフィス移転予定です
＜転勤＞
無
補足事項なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
給与
600万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：311,900円～555,000円
その他固定手当/月：10,000円～160,000円
固定残業手当/月：103,200円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
425,100円～818,200円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※役職手当（係長～部長の場合）：10,000円～160,000円
※深夜時間外労働の残業手当は追加支給
※最終的にはご経験・スキル・ご希望年収・現年収を加味して当社規定により月額給を決定いたします
※資格手当あり（宅建・FP2級・基本情報技術者等）
※賞与：業績に応じて年２回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
補足事項なし
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※会社規定に基づき支給
家族手当：無 補足事項なし
住宅手当：無
寮社宅：新卒優先のため、中途は応相談
厚生年金基金：無 補足事項なし
退職金制度：無 補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
勤務制度
・育児および介護休暇・休職制度あり
・未就学児の育児支援のための時差勤務制度あり
※開発組織に適用される勤務制度については応相談
＜その他補足＞
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤手当全額支給（会社規定に基づき支給）
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種費用補助
・慶弔見舞金制度
・資格取得支援制度
・四半期表彰制度
・マイホーム購入サポート
・ストレスチェック制度
・表彰旅行
・福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）全社員利用可
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日
・夏季、年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
※入社直後は有休付与前特別休暇3日間あり（本人の体調不良・両親の介護・小学生以下の子供の看護で利用可）
会社概要
- 事業概要
★2026年度 「ベストベンチャー100」に当社が選出！★
当社は、2024年度、2025年度に続き、2026年度もベストベンチャー100に選出されました。
「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。
サービス概要や審査内容については下記をご参照ください。
https://best100.v-tsushin.jp/
■事業内容：
不動産購入売却に関するコンサルティングサービス業
不動産有効活用に関するコンサルティング業
不動産仲介業 ／ 賃貸管理事業
リフォーム事業 ／ 住宅関連セミナー業務 他
■企業理念
・不動産業界に新しいビジネスモデルを提案し、不動産業界を健全化させ変革させる。
・お客様の「幸せ」・「喜び」を第一に目的とし、一生お付き合いのできるパートナーとなる。
・社員一人一人にチャンスを与え、常に挑戦し、成長し、喜びを共有できる企業を実現する。
■4つのAD
１： AD ・・・ 「世の中に広める事」
自分達のビジネスビジョン・ビジネスモデルを世の中に広めて行く。
２ : ADVANTAGE ・・・ 「一歩リードする」
常に一歩先を行き不動産業界をリードし業界のブランディングカンパニーを構築する。
３ : ADVISER ・・・ 「アドバイザー精神」
「売るだけの不動産会社」「売るだけの不動産スタッフ」ではなく、常に「アドバイザー精神」を忘れずコンサルタントとしてお客様に接する。
４ : ADVENTURE ・・・ 「冒険」「挑戦」
現状維持に満足せず常に「挑戦」をし新しい市場を開拓する。
■CAST=「人材」「配役」
・まさしく「人材」を第一と考え社員教育を最大の事項と考える。
・「人材」＝「人」＝「社員」を大事にする会社
・「人」＝「お客様」との関係を大事にする会社
・「人」＝「お客様」との一生の幸せを共有できる「配役」として活躍する。
・会社の経営理念を共有し実現し喜びを共有する「仲間＝社員」- 所在地
〒150-0022
東京都渋谷区恵比寿南1-25-1 恵比寿プラックスビル5F- 設立
- 2006年8月
- 従業員数
- 278名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 80百万円
- 売上高
5,497百万円
- 経常利益
- 1,383百万円
- 平均年齢
- 31.36歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
