株式会社マルマサフードの過去求人・中途採用情報

当グループを50年、100年と長く繁栄させるためには、 社員全員が働きやすさを感じることができる会社であり続ける必要があります。 今回の採用では、ゆくゆくは複数拠点を統括管理していただけるような グループのリーダーとなりうる方とお会いし、ともに会社の将来を築いていただきたいと考えています。

▼会社を支える、人事・総務業務全般をお任せします。
具体的な仕事内容
【…人事…】
◆募集計画の立案
◆面接
◆内定・採用後の手続き
◆各種研修の準備と実施　など

川越工場には性別・年齢・国籍を問わず様々な方が活躍しています。
採用の範囲はパートから中途採用に至るまでのすべてになり、
従業員のモチベーションを管理したり、新たな教育制度を本社へ提案するなど、
組織の活性化のための創意工夫は大歓迎です。
また、採用に至った新入社員の教育もお任せしたいと思います。

【…総務…】
◆給与計算
◆安全管理
◆労災申請
◆社会保険の手続き　など

そのほか、年に1度監査会社へ提出する労働環境調査の作成も担当。
社員が安心して働ける環境をつくり、日々の働きをバックアップしていきます。

＜入社後の流れ＞
まずは全体の流れを把握するために数日だけ現場の方とともにお仕事をし、
その後、現役で川越工場を支えるベテラン総務がOJTで1か月ほど研修します。
経験の浅い方も、導入研修で商品知識や業務の流れを身につけていただけますのでご安心ください。

★総務として実務経験をお持ちの方（経験年数は問いません）■高卒以上
＜歓迎されるスキル・経験＞
★第一種衛生管理者資格をお持ちの方
★製造業界での実務経験をお持ちの方（経験年数は問いません）
※上記は必須ではありません。

＜求める人物像＞
◎受け身にならず、主体的に物事に取り組める方
◎フットワークが軽く、人間関係の構築に積極的な方

埼玉県川越市大字増形字東原625番地
★マイカー・バイク通勤も可能です！

■8：15～17：15（実働8時間）

正社員

■月給238,500円～280,500円
◎これまでの経験や年齢を考慮し、当社規定に従って優遇いたします。
※試用期間3か月あり（期間中の待遇に変動はございません）

■賞与
■賞与／年2回

■昇給
■昇給／年1回

■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
■通勤交通費支給（30,000円迄／月）
■家族手当（5,000～14,000円／月）
■役職手当（5,000円～40,000円／月）
■社内食堂あり（昼食格安！）
■社内レクリエーション制度
■退職金制度

＜休日・休暇＞
■月8日（シフト制）
■有給休暇
■慶弔休暇

★年間休日105日