株式会社ネオ・コーポレーションの過去求人・中途採用情報

◎全国規模で大幅増員いたします。 コスト削減は、あらゆる企業にとって最も重要な課題であり、 そのニーズは年々増加しています。 産業界や商業界の企業を悩ませている主なコストは、電気代と人件費。 当社の商品が電力基本料金の削減につながることを、 もっと多くのお客様に知っていただくだけでなく、 工場や店舗などの事業所に導入していただくためにも、 提案営業の強化が不可欠となりました。 今回は全国6拠点での採用を予定しておりますので、 この機会に心機一転、チャレンジしたいという方には絶好のチャンス。 必要なのは、経験でもスキルでもなく、あなたの行動力です！

自社開発商品の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」における、電力基本料金削減プランの提案とサポート
具体的な仕事内容
IT化の進展やエアコンの普及など電力需要が増え続け、
かかるコストの削減方法は様々な業種の企業において大きな課題となっています。
そんな時代背景の中、電気料金の高い工場や飲食店などの店舗にとって
当社の電子ブレーカーがコスト削減ニーズにマッチした商品として選ばれ続けています。
初期費用も0円と、徹底したコスト削減効果で、
即時契約率は8割以上を誇り、お客様にも大変喜ばれています。
また、ご提案した通りにならなければ、お客様は申し込みの取り消しが可能。
9万台以上の販売実績が、信頼の証となっています。

自信を持っておすすめできる商品ですが、
お客様それぞれのニーズに合わせた営業が必要。
ご要望に誠実に応えていくことで、信頼関係が育まれていきます。
主に会社の代表者（経営者）との商談になるので、
コミュニケーション能力が磨かれることはもちろん、
自分自身の成長も実現できます。

大切なのは、さまざまなことを素直な姿勢で吸収し、
常に感謝の気持ちを忘れず取り組むこと。
そうすれば、確かな品質の商材と充実の研修制度も後押しし、
確実な成果につながります。

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■具体的な仕事の流れ
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アポイントをいただいたお客様を訪問し、
稼働状況の調査と作業工程の確認を行います。
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電子ブレーカー導入によるコスト削減プランを提案します。
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電力会社へ申請します。
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工事担当による設置工事を行います。
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受注業務完了です。

学歴・職歴一切不問、要普通自動車運転免許（AT限定可）　■未経験者・第二新卒者歓迎！
＜経験は一切問いません！＞
「頑張りたい！」という意欲のある方、
熱意のある方を採用したいと考えています。

【こんな方を歓迎します！】
■これまでにない自分と出会いたい方
■夢や目標に向かって、あきらめず意欲的に取り組める方
■本気で本音で働きたい方
■業績に見合ったポストや給与を得たい方

＜大阪本店・仙台支店・広島支店・東京支社・名古屋支店・九州支社のいずれかで勤務＞
◎勤務地は希望を考慮します！
◎U・Iターン歓迎

■大阪本店
　大阪府大阪市淀川区西中島4-3-24　サムティ新大阪センタービル2F
　…地下鉄「西中島南方」駅より徒歩1分、阪急「南方」駅より徒歩3分、JR「新大阪」駅より徒歩10分

■仙台支店
　宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1　アゼリアヒルズ6F
　…JR「仙台」駅より徒歩5分

■広島支店
　広島県広島市中区大手町5-2-22　山陽ビル2号館5F
　…広島電鉄「鷹野橋」駅・「市役所前」駅より徒歩3分

■東京支社
　東京都品川区大崎1-6-4　新大崎勧業ビルディング9F
　…各線「大崎」駅より徒歩2分

■名古屋支店
　愛知県名古屋市中区丸の内3-18-22　フェイマス丸の内ビル5F
　…地下鉄「久屋大通」駅より徒歩3分、
　　　地下鉄「丸の内」駅より徒歩12分、
　　　地下鉄「栄」駅より徒歩7分

■九州支社
　福岡県福岡市博多区博多駅東1-12-17　五幸ビル4F
　…各線「博多」駅より徒歩2分

9：00～19：00（実働8時間）
※直行直帰あり

＜無理のない働き方を徹底！＞
残業を抑制し、より良いワーク・ライフ・バランスを
実現していこうという取り組みが進められています。
充実したプライベートの時間が、効率的な仕事の原動力にもなっています。

正社員
試用期間最大6カ月
※成果次第で最短1カ月の場合あり
※期間中の給与は以下を参照

＜勤務地により異なる＞
■大阪本店／月給27万5000円～31万円（試用期間：月給24万円）
■仙台支店／月給25万5000円～29万円（試用期間：月給22万円）
■広島支店／月給26万円～29万5000円（試用期間：月給22万5000円）
■東京支社／月給28万5000円～32万円（試用期間：月給25万円）
■名古屋支店／月給26万5000円～30万円（試用期間：月給23万円）
■九州支店／月給26万円～29万5000円（試用期間：月給22万5000円）

※上記にインセンティブを加算します。（インセンティブ上限なし）
※試用期間中でも歩合の査定対象期間です。

★成果は100％評価！成果に応じて20代でも年収1000万円以上、
　1年目で管理職昇格の実績あり！

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
毎月、実績に応じて査定あり
■社員の年収例
【モデル年収例】
◎1656万円／41歳 課長職／入社5年目、平均月給106万円＋賞与
◎1502万円／33歳 課長職／入社5年目、平均月給106万円＋賞与
◎1481万円／29歳 課長職／入社4年目、平均月給101万円＋賞与
◎1016万円／26歳 課長代理職／入社4年目、平均月給68万円＋賞与
◎770万円／26歳 係長職／入社2年目、平均月給53万円＋賞与

◎交通費実費支給（当社規定あり）
◎各種社会保険完備
◎従業員持株会制度
◎ストックオプション
◎研修制度あり
◎職務手当（インセンティブ）
◎役職手当、役責手当
◎資格手当
◎出張宿泊手当
◎慶弔金
◎結婚祝い金
◎出産祝い金
◎その他各種手当
◎ベネフィットワン
　※提携施設（レジャー・飲食店・ホテルなど）の各種割引
◎社内イベント
　※月に一度の懇親会など

＜休日・休暇＞
◎週休2日制（土曜・日曜）
◎祝日
※年間休日118日（社内カレンダーあり）

◎GW休暇
◎夏季休暇
◎年末年始休暇
◎慶弔休暇
◎有給休暇

宇賀神電機株式会社
株式会社クレディセゾン
株式会社ビジネスパートナー
三井住友ファイナンス＆リース株式会社
株式会社アプラス
橋本興産株式会社
株式会社GRコンサルティング
株式会社コスト削減グループ
株式会社ライジングサン

当社には、“覚悟”を持った挑戦には本気で応え、十分に評価し還元する社風があります。
実績次第では、入社1年で支店長に就任することも可能です。
業務拡大を進めているため、必然的にリーダーのポジションも増え、チャンスも多く巡ってきます。
「同世代以上の収入を実現し、大切な家族も幸せにしたい」という方は、
ぜひ応募してください。