ニデック株式会社の過去求人・中途採用情報

総合モーターメーカーとして世界中にグループ企業約230社を擁し、 小さなものから大きなものまで、 “回るもの、動くもの”すべて手がけてきた当社。 約40年間にわたって独自に蓄積してきた技術とノウハウにより、 国内外のメーカー様のオファーを安定的にいただいています。 この度さらなる成長に向けて、回路設計職の人材拡充を図ります。 ステージは世界に開かれていますので、グローバル志向の技術者にも存分に活躍していただけます。

回路設計（モーター電装製品開発の推進、ECUハードの開発）
具体的な仕事内容
【具体的には】
■モータ電装（モータ＋ECU）製品開発の推進
■ECUハードの開発
└回路・基板設計、検証、試作、出荷、評価等

※ソフト、ハード、いずれの経験をお持ちの方も活躍できるフィールドがあります。
※前職の経験・スキルにより管理職（係長）として活躍していただく可能性があります。

工業高専卒以上、実務経験をお持ちの方（詳細下記）
【モータ電装製品開発の推進】
■モータ及びECUの開発経験と、関連する技術的なスキルをお持ちの方
■プロジェクトマネージメント能力をお持ちの方

【ECUハードの開発】
■電気・電子回路設計、基板設計、検証、試作、評価の経験をお持ちの方

※なかでも電気・電子回路設計、検証経験を重視します。
※TOEIC(R)TEST 600点程度の語学力があれば尚可。

【中央モーター基礎技術研究所】神奈川県川崎市幸区新川崎2-8（JR「新川崎」駅より徒歩8分）

＜中央モーター基礎技術研究所における事業内容＞
基盤・要素技術の高度化とモータ応用化技術の確立、
NidecグループのR&Dのハブ、高いレベルの研究者・技術者養成

8：35～17：35（実働8時間）

正社員
試用期間3ヵ月

月給20万7000円以上
※上記は2014年度の新卒初任給実績です。経験や能力に応じて決定します。

【モデル年収】
係長（35歳前後）：　年収550万円～650万円
課長（40歳～）：　年収800万円～900万円
次長（45歳～）：　年収900万円～1000万円
部長（50歳以上）：　年収1000万円～1100万円

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年1回（4月）

交通費全額支給
各種社会保険
企業年金基金
社員持株制度
借り上げ社宅制度
財形貯蓄制度
独身寮　ほか

＜休日・休暇＞
会社暦週休2日制（年間休日118日）
5月・8月・年末年始連続休暇（各8日）
年次有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
育児休暇　ほか

電気／電子／半導体／機械関連職 経験業務 回路設計・実装設計開発 概念設計・基本回路設計
電気／電子／半導体／機械関連職 経験業務 回路設計・実装設計開発 詳細回路設計
電気／電子／半導体／機械関連職 経験業務 回路設計・実装設計開発 基本実装設計
電気／電子／半導体／機械関連職 経験業務 回路設計・実装設計開発 詳細実装設計（外装・機構・筐体）
電気／電子／半導体／機械関連職 経験業務 回路設計・実装設計開発 ボード設計・実装設計
電気／電子／半導体／機械関連職 経験業務 回路設計・実装設計開発 アナログ信号処理
電気／電子／半導体／機械関連職 電気／電子／機械系スキル 回路設計ツール SPICE
電気／電子／半導体／機械関連職 電気／電子／機械系スキル 回路設計ツール Verilog-HDL
電気／電子／半導体／機械関連職 電気／電子／機械系スキル 回路設計ツール VHDL