ニデック株式会社
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- 設立
- 1973年
-
- 従業員数
- 106,592名
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- 平均年齢
- 40.0歳
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ニデック株式会社
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この条件の求人数 53 件
仕事
■業務内容: 2022年に新設された半導体ソリューションセンターにて、以下業務を担って頂きます。 <詳細> 1)高付加価値半導体デバイスの特許化、IP化を推進し、Nidecオリジナル技術の創出(50%)。 ・他社と共同で進めているXin1システムの評価を行い、課題点、改善点を抽出する。 ・上記課題点、改善点に対して具体的な解決策を立案し、Nidecオリジナル技術として特許化、IP化を行う。 ・半導体デバイスの活用し、E-Axleの効率が良くなるNidecオリジナル制御アルゴリズム技術を創出する。 ・BOMコスト低減策の検討 2)MBD開発・ソフト評価(40%) ・Oneマイコン制御の課題抽出 ・フェイルセーフ、リンプホーム制御の試作検証 3)グループ各社で発生する半導体関連課題に対して技術的観点から解決策を提供する(10%) (補足:業務内容【変更の範囲:当社業務全般】) ■ 期待する役割について: ・Nidecが手掛けるE-Axleモータの付加価値を向上させるために、車載向け高付加価値半導体デバイス(パワーモジュール等)の調達(開発・製造委託)を行うとともに、高付加価値半導体デバイスの特許化、IP化を推進いただきます。 ・Nidecグループ各社で発生する半導体関連の技術課題を解決するために、半導体デバイスを実際に評価・測定を行い、技術的見解を出すことにより課題を解決いただきます。 ・半導体及び関連電子部品の安定的調達及び開発において、グローバルRFI、RFQの策定・提示、開発計画策定、実行により、世界中のサプライヤーとの戦略的パートナーシップを構築し、当社製品の安定した生産と供給に貢献いただきます。 ■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ パワーモジュールはE-Axleインバータの心臓部であり、その駆動回路はE-Axle全体の性能を決定づける重要な部分となります。世界一の性能を出すためには上記部分の部品選定、駆動回路方式、アルゴリズム開発が必須であり、当センターは世界一の性能を開発できる環境が整っており、チャレンジングな仕事を求める方にとっては非常にやりがいがある仕事だと考えています。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>ニデック新川崎テクノロジーセンター住所:神奈川県川崎市幸区新川崎2-8 勤務地最寄駅:JR横須賀線線/新川崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>711万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):422,900円<月給>422,900円<昇給有無>無<残業手当>有<給与補足>※G4グレード以上はジョブ型採用となります。上記年収に加え残業が発生分の支給もございます。※住居の安定を図るために勤務地手当(24,000円~)or独身寮があります(条件あり)。■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7・12月) ※昇給・賞与評価は「職務」や「成果と行動」を相対評価により決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売■ビジョン:100年を超えて成長し続けるグローバル成長企業 ・人類が抱える多くの課題を解決する世界No.1のソリューション企業集団
仕事
■業務内容: 主には以下業務をお任せする予定です。 事業本部/グループ会社各社への事業貢献として各拠点への技術支援実務および開発段階からの上流ものづくり改善を実施することで、ビジネス創生や原価低減により会社へ利益貢献に寄与いただけます。 <詳細> (1)ビジネスユニット/グループ各社のプロジェクト案件への参画 【航空宇宙向け新規事業】 ・限界利益・適正営業利益を意識したモノづくり ・機構部品のDFMやサイマル活動でのQCDを意識した上流ものづくり改善 ・組立工程・設備自動化含めた生産ライン構築 ・新工法要素技術開発及び内製化検討 【車載事業】 欧州・中国 ・モーターのコア技術となるステータ・巻き線技術の深堀 ・品質改善、原価低減に向けた先行開発 (2)中長期新規工法、自主開発 ・部門内連携、製品技術研究所、生産技術研究所との連携 (3)グローバルでの現地支援、海外出張(欧州、北米、アジア) ■仕事のやりがい 厳しいコスト要求で品質と生産性を両立する必要がある点は難しさでもありますが、アジアからヨーロッパ・北米までグローバルで海外立上げ業務ができることや、構想~立上げ~生産安定化 まで幅広い業務を担当いただくことができます。 ■組織の特徴 2023年4月に新設されたグループで研究所のもつ技術を生かして製品を立ち上げていく大きな役割を持っています。 主流となっている海外やグループ会社とコミュニケーション取りながらマルチな仕事ができる集団を目指しております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>ニデックけいはんなテクノロジーセンター住所:京都府相楽郡精華町光台3丁目9-1 勤務地最寄駅:近鉄けいはんな線/学研奈良登美ヶ丘駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
学研奈良登美ケ丘駅、山田川駅、木津川台駅
給与
<予定年収>718万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):422,900円<月給>422,900円<昇給有無>無<残業手当>有<給与補足>※上記年収に加え残業が発生分の支給もございます。詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。※住居の安定を図るために勤務地手当(24,000円~)or独身寮があります(条件あり)。■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7・12月) ※昇給・賞与評価は「職務」や「成果と行動」を相対評価により決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売■ビジョン:100年を超えて成長し続けるグローバル成長企業 ・人類が抱える多くの課題を解決する世界No.1のソリューション企業集団
仕事
■業務内容: グローバル税務スペシャリストとして、国際税務関連業務の推進を担っていただきます。 <詳細>※補足:【変更の範囲:会社の定める業務】 【移転価格コンプライアンス】 マスターファイル・ローカルファイル・国別報告事項(CbCR)の作成業務のほか、BEPSPillar2に関する各種プロジェクトでは、プロジェクト・リーダーとしての役割を担います。 【税務問題の解決】 国内外のビジネスユニットと連携し、国際税務に関する課題の解決 【海外拠点での税務調査対応】 国内外の移転価格調査においてはグローバルHQとしてサポートを行います。 【タックス・マネジメント業務】 税務ガバナンスの強化にくわえ、グローバルな税務リスク管理とリスクを低減する活動 ■身につくスキル ・税務専担組織のため、法人税を中心としたあらゆる分野を経験することができ、税務の専門性を高めることができます。 (M&Aを積極的に活用していることから、買収や合併などの高度な税務業務などにも携わることができます。) ・国際税務を中心とした難易度の高い課題に取り組むことで苦労も伴う一方、経験値を高め、ノウハウを身に着けることが可能です。 ・グローバルでの各種税務プロジェクトでは事業部門に対する説明・折衝が要求されることから、折衝能力及びコミュニケーションスキルを高めることができます。 ■配属先の特徴 Nidecグループの税務を統括する部門であるため、世界中のNidec拠点と業務を行う機会があることに加え、OECDによる新たな取り組みや税制改正により、常に新たなチャレンジのある、やりがいのある部署です。また、多様なキャリアを持つ人員で構成されており、ダイバーシティという点でも進んでいる部門の一つです。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:京都府京都市南区久世殿城町338 勤務地最寄駅:JR京都線/向日町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
向日町駅、東向日駅、桂川駅(京都府)
給与
<予定年収>1,108万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):651,850円<月給>651,850円<昇給有無>無<残業手当>無<給与補足>※ジョブ型人事制度を採用しており年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定。選考中にグレードが変わり上記の年収が上下する可能性あり。※上記とは別に就業の安定を図る目的で勤務地手当(24,000円~)を支給※昇給(年1回)・賞与(年2回)評価は「職務」や「成果と行動」を相対評価により決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売■ビジョン:100年を超えて成長し続けるグローバル成長企業 ・人類が抱える多くの課題を解決する世界No.1のソリューション企業集団
仕事
■業務内容: 税務部にて、主には以下業務ご担当いただきます。 <具体的には> ・移転価格文書(国別報告書、Master File、Local File)の作成 ・国内外のグループ会社における移転価格調査対応の支援 ・各種BEPSプロジェクトへの参画 ・社内プロジェクトへの参加、等 (補足:【変更の範囲:会社の定める業務】) ■仕事の役割: 多国籍企業が直面する国際税務にかかわる様々な課題への対応を通じて、最先端の税務業務を経験することができます。また、海外拠点とのやりとりも多いことから英語を使った業務を通じて自らの英語力の向上も期待できます。 ■身につくスキル ・OJTを通して国際税務に関する知識が身に付くほか、理論的思考力を鍛えることが可能です。 ・海外拠点との英語によるコミュニケーションの機会を通じて、ビジネスレベルの英語力が身に付きます。 ・ご自身の努力次第で、キャリアパスの一環として、欧米又は中国の税務拠点への出向のチャンスもあります。 ■部署について: 税務部は10名強の少数精鋭組織です。 税務部内にはコンプライアンスチーム、移転価格チーム、プランニングチームがあり、今回の募集はコンプライアンスチーム、移転価格チームのメンバーです。 コンプライアンスチームは国内税務、移転価格チームは国際チーム、プランニングチームは両方をまたぐ企画系という役割分担となっており国籍・バックグラウンド問わず若手から活躍している組織です。 Nidecグループの税務を統括する部門であるため、世界中のNidec拠点と業務を行う機会があることに加え、OECDによる新たな取り組みや税制改正により、常に新たなチャレンジのある、やりがいのある部署です。 ■キャリアパス 将来的に経理部や財務部でゼネラリストとしてキャリア形成することも可能です。実際経理財務系職種間で異動したメンバーもおり、今後は組織としてもジョブローテーションを仕組み化していく方針です。 もちろん、税務部にて専門家としての成長も可能です。 ■働き方補足 残業時間については申告時期などによって繁閑はありますが、10~30時間程度/月です。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:京都府京都市南区久世殿城町338 勤務地最寄駅:JR京都線/向日町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
向日町駅、東向日駅、桂川駅(京都府)
給与
<予定年収>718万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):422,900円<月給>422,900円<昇給有無>無<残業手当>有<給与補足>※G4以上はジョブ型人事制度を採用しており、年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定。※上記とは別に勤務地手当(24,000円~)or独身寮があります(条件あり)。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売■ビジョン:100年を超えて成長し続けるグローバル成長企業 ・人類が抱える多くの課題を解決する世界No.1のソリューション企業集団
仕事
■業務内容: Nidec全体の横串組織である生産技術研究所として、海外拠点を含む各生産工場における歩留まり/品質/生産性改善を図るために、統計的な技術、知識やAI・データ解析技術を活用した分析に取り組み、これまでにない抜本的な生産改革(DX)を進めていただきます。 <詳細> ・各事業部やグループ会社と連携して、各工場に対して生産高度化を進めるソリューション開発、提案、実行(50%) ・新規研究課題、及び新規技術の探索を進め、外部連携等を通した最新技術習得とともに、開発技術の向上展開を推進(30%) ・テーマリーダーとして、テーマ推進、管理、及び研究員の指導育成(20%) ■期待する役割 Nidec全体の横串組織である生産技術研究所として、海外拠点を含む各生産工場における歩留まり/品質/生産性改善を図るために、統計的な技術、知識やAI・データ解析技術を活用した分析に取り組み、これまでにない抜本的な生産改革(DX)を進める。 ■仕事のやりがい AI技術やビッグデータ活用は日々進化し続けています。これらの技術を各種製品の設計技術や生産技術に取り入れ、製品品質を向上させることは他社との差別化に欠かせません。当研究所では、AIやビッグデータを活用した研究開発に取り組み、世界中のグループ会社に技術を提供しています。AI技術やビッグデータを駆使して、モノづくりを革新したいという意欲ある方の応募をお待ちしています。 ■身につくスキル Nidecグループ将来を担う車載を始めとした様々な製品群におけるモノづくりの観点から、生産技術を通して、革新的な要素技術研究開発生み出すためのスキルや経験を得ることができます。また、海外に展開するNidecグループ海外拠点への支援などを通じて、研究開発業務におけるグローバルな知識や経験が身に付きます。 ■配属先 当部では、画像検査技術、音響分析技術、モータ検査技術、品質データ管理技術、データ解析技術、AI技術により、外観検査・音振動検査の自動化や、データを活用した高効率・高品質なモノづくりを追求しており、その研究開発はNidecグループの中でも大変重要な位置づけです。若手の育成や研究開発計画の取りまとめ、新規開発テーマの立案などグループリーダーとしての役割を担っていただく事を想定しています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>ニデックけいはんなテクノロジーセンター住所:京都府相楽郡精華町光台3丁目9-1 勤務地最寄駅:近鉄けいはんな線/学研奈良登美ヶ丘駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
学研奈良登美ケ丘駅、山田川駅、木津川台駅
給与
<予定年収>1,302万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):766,350円<月給>766,350円<昇給有無>無<残業手当>無<給与補足>※ジョブ型人事制度を採用しており年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定。選考中にグレードが変わり上記の年収が上下する可能性あり。※昇給(年1回)・賞与(年2回)評価は「職務」や「成果と行動」を相対評価により決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売■ビジョン:100年を超えて成長し続けるグローバル成長企業 ・人類が抱える多くの課題を解決する世界No.1のソリューション企業集団
仕事
■業務内容: 以下の内容をこれまでのご経験・お強みを鑑み、お任せしていく予定です。 自組織で設備構想~設計開発、試作まで行うことが可能です。 <詳細> ・生産設備/ロボット機器の機構系設計・標準化プラットフォーム開発(40%) ・難作業や高コスト作業など自動化の阻害要因を打破する新工法開発(40%) ・プロジェクト管理、及びテーマリーディング、指導育成(20%) (補足:【業務内容の変更の範囲:当社業務全般】) ■期待する役割 Nidec全体の横串組織である生産技術研究所として、各生産拠点の省人化や品質・生産性改善を図るため、自動化・メカトロ分野に関わる先行的技術の開発・新たな価値の創造/提供を行い、グループ全体の事業に貢献する。 ■仕事のやりがい 生産技術研究所は横串組織として、生産自動化・ロボティクス・センシング・データ解析・シミュレーションに関する技術開発に取り組んでおり、これらはNidecグループのモノづくりの将来を支える最先端の技術です。当部門では、自由な発想でNidecの生産革新に大きく寄与する新しい生産システムや自動化技術の創出に取り組んでおります。 ■身につくスキル 特定の事業・拠点・商材に固定化された業務は少なく、グループ内で新たに必要とされる技術開発や課題解決に取り組むことで、広い視点でモノづくりの力を身に付けていくことが可能です。当然ながら各地の生産拠点ともつながりは深く、自身で開発した技術・設備を相手先と連携しながら量産適用につなげることも必要となるため、決して閉じた世界での内向きな技術開発にとどまらず、現場力も身に付けることができます。さらに、大学や海外拠点等との連携により先進的な技術習得と、外部/グローバルな視点での知識経験が得られます。 ■組織について 当部門は30歳前後の方が多く、活発なコミュニケーションを図りながら、先端的な技術を吸収し、次代のニデックを支える技術を生み出すミッションに向かって、日々研究開発を行っています。 今後は、デジタルファーストの考え方に基づき、バーチャル空間での3Dモデルによる生産ラインを、リアル空間とつなげる高効率・高品質なモノづくりを目指した技術開発に注力し、グループ全体の利益貢献につながる取り組みを通じて、研究者自身のスキルアップにもつなげていきます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>ニデックけいはんなテクノロジーセンター住所:京都府相楽郡精華町光台3丁目9-1 勤務地最寄駅:近鉄けいはんな線/学研奈良登美ヶ丘駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
学研奈良登美ケ丘駅、山田川駅、木津川台駅
給与
<予定年収>949万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):558,450円<月給>558,450円<昇給有無>無<残業手当>無<給与補足>※G4以上はジョブ型人事制度を採用しており、年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定※上記とは別に住居の安定を図るために勤務地手当(24,000円~)or独身寮があります(条件あり)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売■ビジョン:100年を超えて成長し続けるグローバル成長企業 ・人類が抱える多くの課題を解決する世界No.1のソリューション企業集団
仕事
■業務内容: ニデック本社及びグループ各社に対する適切なリーガルサービスの提供のために、主に担当者として法務部の基幹業務を担当いただきます。 <業務詳細> ・各種契約審査(日・英)※月10~20件程度(難易度による) ・法律相談(会社の業務に起因して発生する各種法律相談業務。例えば、品質問題に関する損害賠償請求対応等) ・訴訟、紛争対応(顧問弁護士等と連携して、事案の整理や解決策を検討する) ・従業員への法務教育業務(契約書の基礎や秘密保持契約書、取引基本契約書に関するセミナーの実施) ・コンプライアンス業務(調査やコンプライアンスセミナーの実施) ■仕事のやりがい/面白さ ・これまではニデック株式会社単体の法務案件を取り扱うことが多かったですが、グローバルにグループ会社との連携も強めながら事業を進めている中で、法務組織としての役割も拡張を進めております。 ・グローバルに成長している企業の法務部門の基幹業務をになっていただきます。 ・法務部員として、しっかりとした事実分析に基づくプロとしての法的意見を求められる仕事です。 ・グローバル企業ならではのスピード感や判断力が鍛えられます。 ・部内でM&Aや訴訟案件なども多く手掛けており、若いうちからチャレンジングな案件に取り組むことができます。 ■身につくスキル・経験/キャリアパス ・法務コンプライアンス部員として活躍後、管理職として法務コンプライアンス部の将来をになっていただきたいです。 ・契約業務以外にも、コンプライアンス、M&A・紛争などの業務におけるローテーション・海外赴任も踏まえた中長期的にキャリアを築いていっていただける環境です。 ■部署について: ・13名程度からなる比較的小規模な組織です。 今後組織の拡充を予定しています。法務未経験者もおり、中途入社者もかなり多いので、すぐに違和感なく活躍いただくことができます。若い人が多く、女性も半数くらいを占めています。子育て中であっても問題なく働けます(時短勤務者もいます)。 ・残業は現時点では多くても月20時間程度を想定していますが、テレワークなども用いながら生産性向上を重視しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:京都府京都市南区久世殿城町338 勤務地最寄駅:JR京都線/向日町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
向日町駅、東向日駅、桂川駅(京都府)
給与
<予定年収>710万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):418,700円<月給>418,700円<昇給有無>無<残業手当>有<給与補足>下記いずれかを予定(残業代別途支給)※G4以上はジョブ型人事制度を採用しており、年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定。※上記とは別に勤務地手当(24,000円~)or独身寮があります(条件あり)。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売■ビジョン:100年を超えて成長し続けるグローバル成長企業 ・人類が抱える多くの課題を解決する世界No.1のソリューション企業集団
仕事
■業務内容: 主には以下業務をお任せする予定です。 1)国内外特許出願権利化 (40%) 2)特許クリアランス(他社特許検討) (40%) 3)調査・分析 (20%) ※参考:ニデック株式会社の知的財産について https://www.nidec.com/jp/technology/ip/ ■ 期待する役割について: 担当する事業の新規事業の創出、既存事業の維持・成長の礎となこと、研究開発を支援すること、次の知財活動によりNidecグループ全体への事業貢献を行うことを期待します。 ■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ (仕事のやりがい・面白さ) 知財の重要性は益々高まっており、事業貢献するために、知財人材の知識・スキル・行動力が求められます。発明発掘から係争までの一連の業務を経験することができます。自社のパテントポートフォリオの構築および他社特許のクリアランスは、自社ビジネスに大きな影響をもたらすため、知財部としては事業部と連携しながら重要な業務を担うことになります。また、Nidecグループ全体を俯瞰した知財戦略検討や、種々様々な技術に触れることができる業務です。 (仕事の厳しさ・難しさ) 成長し続ける日本電産において、事業領域の拡大に伴う技術領域の拡大への対応が必要です。そのため、スピード感、行動力が求められます。 ■身につくスキル・経験・キャリアパス ・知財担当者としての高度な能力(発明発掘、戦略的な権利化、特許権の行使等)を身に付けることが出来る。 ・海外拠点の知財業務支援を通して、グローバルな知財活動を経験することが出来る。 ■配属先の特徴 近年では、知財ポートフォリオ・マネジメントを中心に、知財による事業貢献の見える化、競合に知財で勝てる戦略の立案・実行に軸足を移しつつあります。 開発部門からの異動者も多数活躍しており、知財プロパー、他社からの転職者といった多彩な経験者が在籍しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>ニデック新川崎テクノロジーセンター住所:神奈川県川崎市幸区新川崎2-8 勤務地最寄駅:JR横須賀線線/新川崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新川崎駅、鹿島田駅、矢向駅
給与
<予定年収>505万円~570万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):282,500円~335,000円<月給>282,500円~335,000円<昇給有無>無<残業手当>有<給与補足>※上記年収(想定残業20h込み)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。※住居の安定を図るために勤務地手当(24,000円~)or独身寮があります(条件あり)。■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7・12月) ※昇給・賞与評価は「職務」や「成果と行動」を相対評価により決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売■ビジョン:100年を超えて成長し続けるグローバル成長企業 ・人類が抱える多くの課題を解決する世界No.1のソリューション企業集団
仕事
■業務内容: 同事業のFY2025 売上7000億円の目標達成のため、ファンモーターの開発を推進いただきます。特にファンモーターの開発を推進するうえで、メカ構造設計を担当いただきます。 <具体的には> ・冷却用ファンモーターの開発ー流体解析を用いての風洞設計(40%) ・冷却用ファンモーターの開発ー構造設計(30%) ・ファンモータの試作評価(10%) ・顧客との仕様やり取りやサプライヤとのやり取り(20%) ■スキルアップ/部署について: ・Nidecが拡大を図っているIT業界においては、5G化でサーバー関連の需要が高まっており、成長する市場でこれまで培ってきた経験を活かして活躍することが出来ます。当社では何事においても世界No.1を目指す会社であり、世界で戦う厳しさとやりがいが両立する仕事です。 ・入社者には、ファンモータの開発に従事してもらい、構造設計者としてのレベルアップを期待しています。工場や顧客が、アメリカや中国といった海外のため、海外出張や海外出向があり、海外でチャレンジする機会が非常に多いです。その中で実績を上げて、キャリア(タイトル)を上げていってもらいたいです。 ・冷却ファンモータの開発に従事している組織。今後事業部の売上の中核を担う部門であり、成長市場向け製品開発を行うため、残業はやや多めです。 また、海外開発(台湾、中国)や顧客が海外のため、海外出張や海外出向があり、海外で活躍する機会が多いのが特徴です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>中央開発技術研究所住所:京都府向日市森本町東ノ口1-1 ニデックパークC棟 勤務地最寄駅:JR京都線/向日町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
向日町駅、東向日駅、西向日駅
給与
<予定年収>531万円~719万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):312,650円~422,900円<月給>312,650円~422,900円<昇給有無>無<残業手当>有<給与補足>下記いずれかを予定(残業代別途支給)。・G3:531万円前後・G4:719万円※G4以上はジョブ型人事制度を採用しており、年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定。※上記とは別に勤務地手当(24,000円~)or独身寮があります(条件あり)。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売■ビジョン:100年を超えて成長し続けるグローバル成長企業 ・人類が抱える多くの課題を解決する世界No.1のソリューション企業集団
仕事
■業務内容: 主には以下業務をお任せする予定です。 1)国内外特許出願権利化 (40%) 2)特許クリアランス(他社特許検討) (40%) 3)調査・分析 (20%) ※参考:ニデック株式会社の知的財産について https://www.nidec.com/jp/technology/ip/ ■ 期待する役割について: 担当する事業の新規事業の創出、既存事業の維持・成長の礎となこと、研究開発を支援すること、次の知財活動によりNidecグループ全体への事業貢献を行うことを期待します。 ■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ (仕事のやりがい・面白さ) 知財の重要性は益々高まっており、事業貢献するために、知財人材の知識・スキル・行動力が求められます。発明発掘から係争までの一連の業務を経験することができます。自社のパテントポートフォリオの構築および他社特許のクリアランスは、自社ビジネスに大きな影響をもたらすため、知財部としては事業部と連携しながら重要な業務を担うことになります。また、Nidecグループ全体を俯瞰した知財戦略検討や、種々様々な技術に触れることができる業務です。 (仕事の厳しさ・難しさ) 成長し続ける日本電産において、事業領域の拡大に伴う技術領域の拡大への対応が必要です。そのため、スピード感、行動力が求められます。 ■身につくスキル・経験・キャリアパス ・知財担当者としての高度な能力(発明発掘、戦略的な権利化、特許権の行使等)を身に付けることが出来る。 ・海外拠点の知財業務支援を通して、グローバルな知財活動を経験することが出来る。 ■配属先の特徴 近年では、知財ポートフォリオ・マネジメントを中心に、知財による事業貢献の見える化、競合に知財で勝てる戦略の立案・実行に軸足を移しつつあります。 開発部門からの異動者も多数活躍しており、知財プロパー、他社からの転職者といった多彩な経験者が在籍しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:京都府京都市南区久世殿城町338 勤務地最寄駅:JR京都線/向日町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
向日町駅、東向日駅、桂川駅(京都府)
給与
<予定年収>505万円~570万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):282,500円~335,000円<月給>282,500円~335,000円<昇給有無>無<残業手当>有<給与補足>※上記年収(想定残業20h込み)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。※住居の安定を図るために勤務地手当(24,000円~)or独身寮があります(条件あり)。■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7・12月) ※昇給・賞与評価は「職務」や「成果と行動」を相対評価により決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売■ビジョン:100年を超えて成長し続けるグローバル成長企業 ・人類が抱える多くの課題を解決する世界No.1のソリューション企業集団
仕事
■業務内容: インテリジェントモータ関連の開発において以下業務をお任せする予定です。 (1) 組み込み用マイコンでのモータ制御、通信、ホストインタフェース等、独自機能のソフト設計・開発(50%) (2) 独自機能のIP化推進(20%) (3) モータ商材におけるNidec独自のIP、及びソリューションの企画構想検討への参画・提案(20%) (4)ソフトウエア開発成果に基づくソリューションの社内外への提案、商談の推進(10%) (補足:業務内容【変更の範囲:当社業務全般】) ■インテリジェントモーターとは マイクロコンピュータを内蔵し、互いにデータ結合・時刻同期されたインテリジェントモータを開発しており、さらにはそれらを用いたソリューションビジネスを開発しております。 ※参考 ・https://www.nidec.com/jp/technology/new_field/intelligent_motor/ ・https://www.nidec.com/jp/product/news/2023/news0626-01/ ■ 期待する役割について: モータ商材におけるソフトウエアを活用した独自のIP、及びソリューション創出のため、独自機能の企画構想検討に参画し提案すると共に、独自機能のソフトウエア設計・開発を行っていただきます。 ■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ 半導体ソリューションセンターは、2022年5月に設立された新しい組織であり、事業内容の一つとして、半導体とモータのシナジーによる高付加価値ソリューションの提供を掲げております。 また、デバイスからソリューションへのビジネスモデル変革はNidecが10兆円企業となるための戦略目標の一つであり、半導体ソリューションセンターは全社的にも非常に重要な役割を担っております。ゼロから始まるこの取り組みの初期段階から参画できることがやりがいであり、自ら新たな道を切り開いていかねばならないことが厳しさ・難しさとなります。 ■身につくスキル・経験・キャリアパス PoC(概念実証)を通じたソフト開発力、ソリューション企画力、顧客対応経験、独自のIP創出経験などが身につくと同時に、新規ソリューションの立ち上げメンバーとしてその後の事業拡大にも参画していただけます。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>ニデック新川崎テクノロジーセンター住所:神奈川県川崎市幸区新川崎2-8 勤務地最寄駅:JR横須賀線線/新川崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
給与
<予定年収>465万円~561万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):273,550円~335,000円<月給>273,550円~335,000円<昇給有無>無<残業手当>有<給与補足>※上記年収に加え残業が発生分の支給もございます。詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。※住居の安定を図るために勤務地手当(24,000円~)or独身寮があります(条件あり)。■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7・12月) ※昇給・賞与評価は「職務」や「成果と行動」を相対評価により決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売■ビジョン:100年を超えて成長し続けるグローバル成長企業 ・人類が抱える多くの課題を解決する世界No.1のソリューション企業集団
仕事
■業務内容: 小型モーター事業部で扱う家電用モーター(掃除機、ドライヤー等)、冷却用FAN、水冷システム(*)等、小型モータ事業本部商材の組み込みソフトウェアの設計・開発をご担当いただきます。 ・回路設計メンバーと協力しながらシステム設計、ソフト開発、動作検証を行う。 (※)水冷システムとは、「半導体等を冷やすための装置(水冷製品用 冷却水循環装置)」です。 熱を持った半導体を、水冷したパットを用いて冷やし、そこで奪った熱をラジエーターを通して外に逃がします。 近年、ICTサービスの運用を支えるデータセンターでは、半導体の高性能化により熱負荷が大きく増大する中で需要が高まっております。 <詳細> ・各種組込用マイコン上でのモータ制御、通信、ホストインターフェース、各種機能のソフト設計・開発。 ・仕様検討、仕様書作成、設計書作成、レビュー、単体試験、結合試験外部モジュール組込み ・(リーダーの場合、)リーダーとして現存メンバーの指導、育成 <開発環境> ・C言語がメインですが、製品によってはJavaScriptやPythonなどを扱うこともあります。 ただし、応募にあたりご経験されてきた開発言語は問いません。 ■仕事のやりがい・面白さ 顧客の要望に応じた、開発スピードが求められます。 要求スペックも高いですが、妥協することなく様々な創意工夫によりそれを達成し、製品を世の中に出し、多くのエンドユーザに使っていただくことが大きなやりがいとなります。 家電(掃除機、ドライヤー等)、冷却用FAN、水冷システム等、様々な製品の組み込みソフト設計・開発に携わっていただきます。 様々な製品を扱っているため、幅広いフィールドで活躍いただける環境です。 ■身につくスキル 同社のモータは様々な製品に搭載されていますが、最近はモータ制御にとどまらず、外部システムとの通信やホスト機能の取り込みなど、ソフトウェアへの要求がますます高度化・複雑化しています。 モータ技術に関する専門集団のなかで仕事をすることで、モータ制御はもちろん、組み込み機器のソフト制御に関するスキルが身につきます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>中央開発技術研究所住所:京都府向日市森本町東ノ口1-1 ニデックパークC棟 勤務地最寄駅:JR京都線/向日町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
向日町駅、東向日駅、西向日駅
給与
<予定年収>710万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):418,700円<月給>418,700円<昇給有無>無<残業手当>有<給与補足>下記いずれかを予定(残業代別途支給)。※G4以上はジョブ型人事制度を採用しており、年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定。※上記とは別に勤務地手当(24,000円~)or独身寮があります(条件あり)。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売■ビジョン:100年を超えて成長し続けるグローバル成長企業 ・人類が抱える多くの課題を解決する世界No.1のソリューション企業集団
仕事
■業務内容: 電動バイク、小型EV、車載用冷却FAN等の車載メカ部品の品質管理を行なっていただきます。 <具体的には> ・製品の品質検証を行い、IATF16949等の車載関連の規格に準拠した生産工程検証により、品質・信頼性を保証 ・電動バイク、小型EV、車載用冷却FAN等の車載メカ製品に要求される品質全般について、顧客要求を満足できる品質保証対応 ※英語(もしくは中国語)で顧客やサプライヤー(インド・中国・東南アジアなど)、 海外生産拠点とのコミュニケーションを行ってもらいます。 ※関係先;顧客、サプライヤー、海外生産拠点、開発、生産技術、品質保証統括部内にあるIATF事務局 ■ポジションの特徴: ・車載領域において当事業本部では、車載用ファンが主力になっておりますが、新たに電動バイク向けモータ・小型EV市場に新規参入しており、 中国顧客を中心に引き合いが多い状況で今年度には量産に入ります。 ・東南アジア~インドを含めての電動バイク市場は、EV化の波がきており、 今後の成長性についても申し分なく、まさにこれから飛躍するマーケットと位置付けています。 そこへ、我々は競争力の高い製品を投入していく予定であり、自らの仕事が大きく開花する可能性を持った環境と言えます。 ■部署について: ・中堅~若手が中心となった人員体制となっており、自らの判断のもと、 失敗を恐れることなく大胆なチャレンジが可能な土壌、風土が育まれています。 ・経営トップとの連携も強く、トップダウン、ボトムアップともに迅速な時間軸で意思決定がなされ、他社との競争に勝つための要件が整っています。 ・生産性向上を全社で取り組んでおり、残業は現在は10時間程度です(現在は既存案件対応が中心のため)。 当社では「知的ハードワーク」と呼んでいます。働いた時間ではなく、出した成果(アウトプット)で評価される職場です。 ・面談の上決定するが、直に実践に入って頂く予定です。 当社の製品についてはOJTはもちろん、人事主催のモータカレッジといったモータを専門に学ぶ研修もあります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>中央開発技術研究所住所:京都府向日市森本町東ノ口1-1 ニデックパークC棟 勤務地最寄駅:JR京都線/向日町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
向日町駅、東向日駅、西向日駅
給与
<予定年収>710万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):418,700円<月給>418,700円<昇給有無>無<残業手当>有<給与補足>※G4以上はジョブ型人事制度を採用しており、年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定。※上記とは別に勤務地手当(24,000円~)or独身寮があります(条件あり)。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売■ビジョン:100年を超えて成長し続けるグローバル成長企業 ・人類が抱える多くの課題を解決する世界No.1のソリューション企業集団
仕事
■業務内容: 配属先の部門長直下にて、以下<詳細>の業務を担っていただきます。 車載半導体のプラットフォーム企画、電子部品メーカや半導体サプライヤーとの開発という経験・スキル等を身に着けて頂くとともに、この経験を活かし、様々な半導体ソリューションの企画・戦略立案にも携わって頂きます。 ※半導体の製造自体はサプライヤーにて行いますが、同社の製品に組み込む半導体製品として技術側面からQCDの確認をし、適切にRFQを作成するなどして、半導体製品の品質確保を行います。 <詳細> (1) E-Axleに関わる電子システム開発、特に半導体等の電子部品の品質確保。(50%) (2) 配下(3名)のマネジメント、及び指導育成(40%) (3) NIDECグループの電子部品の品質トラブル相談(10%) ■期待する役割: 御入社いただく方には、以下の役割を期待致します。 (1) E-Axle開発における電子システム開発のQCD支援。 (2) NIDECグループからの人財を受け入れ、OJTによって電子部品の信頼性技術や考え方を教育する。 ※プロフェッショナル職としての採用ですが、ご入社いただく方の下には3名の部下がつくことになります。 ■組織について 半導体ソリューションセンターは、2022年に新設された組織です。 半導体有識者が多く、Nidec初、日本初を目指した半導体戦略を推進しています。 これまでの経験、専門性を活かし、Nidecが推進する次世代EV用E-Axleの開発加速を電子システムという観点から支援する重要テーマを担当頂きます。 EV時代に向けE-Axle特にインバータ開発では、モータと電子システムのクロスファンクションチームで連携し、システム全体の効率向上に貢献できる点は、異分野の技術的な経験・知識の習得や達成感の視点でも大きな魅力です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>半導体ソリューションセンター住所:神奈川県川崎市幸区新川崎2-8 勤務地最寄駅:JR横須賀線線/新川崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新川崎駅、鹿島田駅、矢向駅
給与
<予定年収>1,435万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):844,250円<月給>844,250円<昇給有無>無<残業手当>有<給与補足>※G4以上はジョブ型人事制度を採用しており、年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定※上記とは別に住居の安定を図るために勤務地手当(24,000円~)or独身寮があります(条件あり)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売■ビジョン:100年を超えて成長し続けるグローバル成長企業 ・人類が抱える多くの課題を解決する世界No.1のソリューション企業集団
仕事
■業務内容: モータ商材における、ソフトウエアを活用したソリューションビジネス(リカーリングビジネス)の新規創出を行っていただきます。 ※リカーリングビジネスとは…販売後も取引を継続し、顧客から継続的に利益を得ることを目的としたビジネススタイル。 そのためには、データを取得、解析し、顧客体験の価値向上に向けた提案を行うことが重要となります。 具体的には、配属先の部門長直下にて、以下業務を担っていただきます。 <詳細> (1) モータ商材におけるNidec独自のソリューションの企画構想立案(40%) (2) モータ商材におけるNidec独自のソリューションビジネスモデルの設計と顧客提案(30%) (3) モータ商材におけるNidec独自のソリューションビジネスの事業化推進(30%) ※ビジネスパートナーの獲得、エンゲージメント活動を含む 現在はすでにPoC(概念実証)創出ステージを過ぎて、新ビジネス創出ステージへと進んでおります。 ■組織について 半導体ソリューションセンターは、2022年に新設された組織です。 モータと半導体関連技術(マイコン・ソフト)を融合した、新しい顧客提供価値(ソリューション)の創造を活動テーマの一つとして掲げており、これにより、Nidec初の「リカーリングビジネス」を立ち上げて行く考えです。 ゼロから始まるこの取り組みの初期段階から参画できることがやりがいであり、自ら新たな道を切り開いていかねばならないことが厳しさ・難しさとなります。 Nidec初の「リカーリングビジネス」の立ち上げを通じて、ソリューションビジネスの企画力、新規ビジネス立ち上げ経験が身につくと同時に、新ビジネスの創設者として事業拡大を担うポジションの獲得にもつながります。 新設組織であり、まだまだ成長途上ですので、途中参画しやすい環境にあります。 新ビジネスの創出と、その成果をNidec全グループに拡大していくことで、さらなる企業成長に貢献できる点は、異分野の技術的な経験・知識の習得や達成感の視点でも大きな魅力です
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>半導体ソリューションセンター住所:神奈川県川崎市幸区新川崎2-8 勤務地最寄駅:JR横須賀線線/新川崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新川崎駅、鹿島田駅、矢向駅
給与
<予定年収>1,435万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):844,250円<月給>844,250円<昇給有無>無<残業手当>有<給与補足>※G4以上はジョブ型人事制度を採用しており、年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定※上記とは別に住居の安定を図るために勤務地手当(24,000円~)or独身寮があります(条件あり)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売■ビジョン:100年を超えて成長し続けるグローバル成長企業 ・人類が抱える多くの課題を解決する世界No.1のソリューション企業集団
仕事
■業務内容: グローバルな財務部の一員として、資金繰・キャッシュフローの観点での投融資審査・金融機関取引関連・為替や金利などの金融リスクヘッジなどの案件に対応し、金融機関と連携して内外グループ会社の資金回りにおけるソリューションを提供する部隊としてNidecグループ全体の資金効率化・金融コスト削減に貢献いただきます。 <詳細> -グループ内融資審査&グローバル資金体制の構築(40%) -各社の資金計画及び資金繰り見通しを入手し本社・統括会社の資金繰りに精度を高め反映させる(35%) -金融収支管理及び改善(15%) -財務ガバナンス強化、グループ会社への浸透(10%) (【変更の範囲:会社の定める業務】) ■仕事のやりがい: 売買、投資、M&Aなど全てのビジネスの基本となる資金の決済について幅広く学ぶことができます。 また、グローバル化が進む中、IT技術を活用した資金決済は一般的となり、企業間の取引にも広がりを見せており、新しい決済技術を習熟できる機会もあります。 個々のやる気を常に重視しており、特に正確かつスピード感を持って多額に及び決済業務を行うことで、当社のビジネスのダイナミズムなどやりがいを感じながら業務を遂行する事ができます。 また、多数の金融機関とコミュニケーションを取り、資金調達・運用方法を比較検討し、金融収益向上に最大限貢献できます。決済は財務の基本であり、習得した知識をグローバルな財務部の中で、グループファイナンスやM&A資金調達、金融リスク管理などの業務で活用することができます。 ■部署について: ・グローバルに点在する拠点や海外の会社とやり取りが多くなります。働き方については、在宅勤務や時差勤務を活用しながら、仕事を進めています。 ・ポジションや勤続年数に捉われず難しい業務を任されることがあるため、短時間で多くのことを学び吸収できる環境です。20-30代で海外駐在をする社員もいます。 ・職場の雰囲気はコミュニケーションが取りやすく、若手・中途社員が多く活躍しています。グローバルに活躍できる環境です。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:京都府京都市南区久世殿城町338 勤務地最寄駅:JR京都線/向日町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
向日町駅、東向日駅、桂川駅(京都府)
給与
<予定年収>465万円~718万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):273,550円~422,900円<月給>273,550円~422,900円<昇給有無>無<残業手当>有<給与補足>下記いずれかを予定(残業代別途支給)・G2:465万円前後・G3:531万円前後・G4:718万円※G4以上はジョブ型人事制度を採用しており、年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定。※G3以下は、別途勤務地手当(24,000円~)or独身寮があります(条件あり)。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売■ビジョン:100年を超えて成長し続けるグローバル成長企業 ・人類が抱える多くの課題を解決する世界No.1のソリューション企業集団
仕事
■業務内容: ニデック本社及びグループ各社に対する適切なリーガルサービスの提供のために、主に担当者として法務部の基幹業務を担当いただきます。 <業務詳細> ・各種契約審査(日・英) ・法律相談(会社の業務に起因して発生する各種法律相談業務。例えば、品質問題に関する損害賠償請求対応等) ・訴訟、紛争対応(顧問弁護士等と連携して、事案の整理や解決策を検討する) ・従業員への法務教育業務(契約書の基礎や秘密保持契約書、取引基本契約書に関するセミナーの実施) ・コンプライアンス業務(調査やコンプライアンスセミナーの実施) (【変更の範囲:会社の定める業務】) ■仕事のやりがい/面白さ ・これまではニデック株式会社単体の法務案件を取り扱うことが多かったですが、グローバルにグループ会社との連携も強めながら事業を進めている中で、法務組織としての役割も拡張を進めております。 ・グローバルに成長している企業の法務部門の基幹業務をになっていただきます。 ・法務部員として、しっかりとした事実分析に基づくプロとしての法的意見を求められる仕事です。 ・グローバル企業ならではのスピード感や判断力が鍛えられます。 ・部内でM&Aや訴訟案件なども多く手掛けており、若いうちからチャレンジングな案件に取り組むことができます。 ■身につくスキル・経験/キャリアパス ・法務コンプライアンス部員として活躍後、管理職として法務コンプライアンス部の将来をになっていただきたいです。 ・契約業務以外にも、コンプライアンス、M&A・紛争などの業務におけるローテーション・海外赴任も踏まえた中長期的にキャリアを築いていっていただける環境です。 ■部署について: ・9名程度からなる組織です。 ・今後組織の拡充を予定しています。法務未経験者もおり、中途入社者も多いので、すぐに違和感なく活躍いただくことができます。 ・2030年までの売上10兆円企業を目指しております。法務部としても10兆円企業に見合う法務体制強化を進めており、チャレンジ機会の多い環境です。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:京都府京都市南区久世殿城町338 勤務地最寄駅:JR京都線/向日町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
向日町駅、東向日駅、桂川駅(京都府)
給与
<予定年収>949万円~2,277万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):558,450円~1,339,900円<月給>558,450円~1,339,900円<昇給有無>無<残業手当>無<給与補足>※G4以上はジョブ型人事制度を採用しており、年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定。※上記とは別に勤務地手当(24,000円~)or独身寮があります(条件あり)。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売■ビジョン:100年を超えて成長し続けるグローバル成長企業 ・人類が抱える多くの課題を解決する世界No.1のソリューション企業集団
仕事
■業務内容: 主には以下業務をお任せする予定です。新設のニデック健康保険組合が順調に運営され、従業員の健康の増進・生産性の向上に資するよう、健保組合事務長をサポートしつつ業務全般を担当いただきます。 ・健保組合の運営に関わる統括業務の補助 ・従業員の健康づくりをサポートする各種事業(健康診断・運動機会の提供等)の企画・運営 ・会社の実施する健康経営のための施策のサポート ニデック株式会社の人事部付での採用ですが、健康保険組合を運営するニデック健康保険組合(京都府京都市南区久世殿城町338)へ出向での業務となります。こちらはこの2024年4月に合併統合し設立された健保組合です。 健保基幹システムは、大和総研KOSMO-netowork21を使用いただきます。 ※ルーティン業務は基本的に業務委託していますが、委託業者・各事業所人事担当者と連携・管理する必要がありますので、適用・給付等の業務知識がある事が前提となります。 その他、ご経験に合わせて、保健事業等の企画・運営など健保全般に関わりスキルアップできるチャンスがあります。 (補足:業務内容【変更の範囲:当社業務全般】) ■仕事のやりがい・面白さ・難しさ 【やりがい】企画・立案した施策を実践に移し、その手応えにもとづいてさらなる改良を図る等、プロセス全体に責任を持って一貫して担当できる点。 【面白さ】予算立案・資金繰り等事業運営に関する経験ができる点。 【難しさ】業務の遂行に際しては、各種の専門知識の習得が前提となる点。 ■配属先の特徴 4月1日に新設されたばかりの組織です。今後従業員の健康増進、会社の健康経営について貢献していくために、体制・陣容の強化を図っていきます。 【こんな方は活躍することができます!】 *事業主、加入者からの電子申請を積極的に進めていきますので、電子化・運用方法構築等に興味・関心がある方 *人事・被保険者・委託業者とのやり取りが多く発生するため、円滑で心地よいコミュニケーションを取れる方 *新しいことを前向きに受け入れられる方 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:京都府京都市南区久世殿城町338 勤務地最寄駅:JR京都線/向日町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
向日町駅、東向日駅、桂川駅(京都府)
給与
<予定年収>531万円~561万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):312,650円~330,150円<月給>312,650円~330,150円<昇給有無>無<残業手当>有<給与補足>※上記年収に加え残業が発生分の支給もございます。詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。※住居の安定を図るために勤務地手当(24,000円~)or独身寮があります(条件あり)。■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7・12月) ※昇給・賞与評価は「職務」や「成果と行動」を相対評価により決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売■ビジョン:100年を超えて成長し続けるグローバル成長企業 ・人類が抱える多くの課題を解決する世界No.1のソリューション企業集団
仕事
■担当製品について 担当いただくのは、「半導体等を冷やすための装置(水冷製品用 冷却水循環装置)」です。 熱を持った半導体を、水冷したパットを用いて冷やし、そこで奪った熱をラジエーターを通して外に逃がします。 ■業務内容: 水冷製品用の組み込みソフトウェアの設計・開発を行います。回路設計メンバーと協力しながらシステム設計、ソフト開発、動作検証を行うポジションです。 <詳細> ・各種組込用マイコン上でのモータ制御、通信、ホストインターフェース、各種機能のソフト設計・開発。 ・仕様検討、仕様書作成、設計書作成、レビュー、単体試験、結合試験外部モジュール組込み ・(リーダーの場合、)リーダーとして現存メンバーの指導、育成 ■製品の市場について 近年、ICTサービスの運用を支えるデータセンターでは、半導体の高性能化により熱負荷が大きく増大し、お客様の発熱対策に対する要求は厳しさを増しています。Nidecでは、放熱ファンやヒートシンク、水冷などの多様な熱対策製品を組み合わせて最適なソリューションを提供しています。 水冷製品は、空冷に比べて格段に高い冷却性能を持つサーマルソリューションです。 優位性があるにも関わらず、水冷システムが普及してこなかった要因には、経年劣化などによる水漏れで機器を破損させることが懸念されていました。そのため、水冷システムを導入する際は、製品の信頼性や耐久性の高さは極めて重要なポイントです。その点におけるNidecの強みは、世界No.1シェアを保有するHDDスピンドルモータ等の精密な設計・シミュレーション・加工技術や設備を有することです。こうしたリソースをクイックカップリングなどの様々な部品の製作に応用し内製することで、高い品質や信頼性、耐久性を満たしつつ、安価な水冷システムの提供が可能になっています。 https://www.nidec.com/jp/technology/casestudy/liquid-cooling/ ■仕事のやりがい・面白さ 顧客の要望に応じた、開発スピードが求められます。 要求スペックも高いですが、妥協することなく様々な創意工夫によりそれを達成し、製品を世の中に出し、多くのエンドユーザに使っていただくことが大きなやりがいとなります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>ニデックパーク住所:京都府向日市森本町東ノ口1番地1 ニデックパーク受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>531万円~719万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):312,650円~422,900円<月給>312,650円~422,900円<昇給有無>無<残業手当>有<給与補足>下記いずれかを予定(残業代別途支給)。・G3:531万円・G4:719万円※G4以上はジョブ型人事制度を採用しており、年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定。※上記とは別に勤務地手当(24,000円~)or独身寮があります(条件あり)。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売■ビジョン:100年を超えて成長し続けるグローバル成長企業 ・人類が抱える多くの課題を解決する世界No.1のソリューション企業集団
仕事
■業務内容: 主には以下業務をお任せいたします。 1.市場情報、特許情報より減速機に対する技術ロードマップ作成を行う(20%) 2.技術ロードマップに基づいた要素技術開発及びコンセプト設計(20%) 3.量産化開発(20%) 4.量産機種メンテナンス(20%) 5.チームリーダーとしてのメンバーの育成(20%) ■期待する役割: 車載事業本部トラクションビジネスの中長期売上げ拡大に貢献いただきます。 第4世代プラットフォーム開発、その中の減速機開発リーダーを担い、競合他社を凌駕する高効率ユニットの開発を行っていただきます。 ■仕事のやりがい・面白さ・難しさ: E-Axleの次世代開発を担う組織で、部の成果次第でNIDECのトラクションビジネスの将来を大きく左右する組織になります。 責任重大なポジションですが、成果がダイレクトに会社の成長の糧になる事がわかるやりがいのある組織です。 仕事を通して電気自動車という車載の最先端の技術を学ぶ機会がありますが、最先端の技術である以上、日々の技術を学ぶ姿勢も必要です。 変化の激しいマーケットで仕事に対するスピードが求められますが、日々取り組むことでキャリアアップが図れることも醍醐味です。 ■身につくスキル 要素開発から量産開発、その後市場対応まで一貫しての開発プロセスを経験いただけます。 専門知識のみではなく、周辺の知識を学ぶ機会もある。また、海外顧客対応などグローバルに活躍する機会がございます。 世界中にある開発拠点と連携して作り上げる経験、スキルが習得出来ます。 ■配属先の特徴 50人前後の組織です。 年齢層の平均は30代前半と比較的若く、組織内のコミュニケーションは活発に行われています。 目標に向けて組織、そして、自らの成長を感じていただけるかと思います。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>滋賀技術開発センター住所:滋賀県愛知郡愛荘町中宿248 勤務地最寄駅:近江鉄道線/愛知川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
愛知川駅、五箇荘駅、稲枝駅
給与
<予定年収>719万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):422,900円<月給>422,900円<昇給有無>無<残業手当>有<給与補足>下記いずれかを予定(残業代別途支給)。・G4:719万円※G4以上はジョブ型人事制度を採用しており、年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定。※上記とは別に勤務地手当(24,000円~)or独身寮があります(条件あり)。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売■ビジョン:100年を超えて成長し続けるグローバル成長企業 ・人類が抱える多くの課題を解決する世界No.1のソリューション企業集団
仕事
■業務内容: ニデック本社及びグループ各社に対する適切なリーガルサービスの提供のために、主に担当者として法務部の基幹業務を担当いただきます。 <業務詳細> ・各種契約審査(日・英)※月10~20件程度(難易度による) ・法律相談(会社の業務に起因して発生する各種法律相談業務。例えば、品質問題に関する損害賠償請求対応等) ・訴訟、紛争対応(顧問弁護士等と連携して、事案の整理や解決策を検討する) ・従業員への法務教育業務(契約書の基礎や秘密保持契約書、取引基本契約書に関するセミナーの実施) ・コンプライアンス業務(調査やコンプライアンスセミナーの実施) (【変更の範囲:会社の定める業務】) ■仕事のやりがい/面白さ ・これまではニデック株式会社単体の法務案件を取り扱うことが多かったですが、グローバルにグループ会社との連携も強めながら事業を進めている中で、法務組織としての役割も拡張を進めております。 ・グローバルに成長している企業の法務部門の基幹業務をになっていただきます。 ・法務部員として、しっかりとした事実分析に基づくプロとしての法的意見を求められる仕事です。 ・グローバル企業ならではのスピード感や判断力が鍛えられます。 ・部内でM&Aや訴訟案件なども多く手掛けており、若いうちからチャレンジングな案件に取り組むことができます。 ■身につくスキル・経験/キャリアパス ・法務コンプライアンス部員として活躍後、管理職として法務コンプライアンス部の将来をになっていただきたいです。 ・契約業務以外にも、コンプライアンス、M&A・紛争などの業務におけるローテーション・海外赴任も踏まえた中長期的にキャリアを築いていっていただける環境です。 ■部署について: ・9名程度からなる組織です。 今後組織の拡充を予定しています。法務未経験者もおり、中途入社者も多いので、すぐに違和感なく活躍いただくことができます。若い人が多く、女性も半数くらいを占めています。子育て中であっても問題なく働けます(時短勤務者もいます)。 ・残業はほとんどない環境です。法務グループとして対応すべき案件を取捨選択することで、業務負荷がかからない体制つくりをしております。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:京都府京都市南区久世殿城町338 勤務地最寄駅:JR京都線/向日町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
向日町駅、東向日駅、桂川駅(京都府)
給与
<予定年収>531万円~839万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):312,650円~493,700円<月給>312,650円~493,700円<昇給有無>無<残業手当>有<給与補足>下記いずれかを予定(残業代別途支給)。・G3:531万円・G4:719万円~G5:839万円※G4以上はジョブ型人事制度を採用しており、年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定。※上記とは別に勤務地手当(24,000円~)or独身寮があります(条件あり)。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売■ビジョン:100年を超えて成長し続けるグローバル成長企業 ・人類が抱える多くの課題を解決する世界No.1のソリューション企業集団
仕事
■業務内容: ニデック本社及びグループ各社に対する適切なリーガルサービスの提供のために、主に担当者として法務部の基幹業務を担当いただきます。 <業務詳細> ・各種契約審査(日・英)※月10~20件程度(難易度による) ・法律相談(会社の業務に起因して発生する各種法律相談業務。例えば、品質問題に関する損害賠償請求対応等) ・訴訟、紛争対応(顧問弁護士等と連携して、事案の整理や解決策を検討する) ・従業員への法務教育業務(契約書の基礎や秘密保持契約書、取引基本契約書に関するセミナーの実施) ・コンプライアンス業務(調査やコンプライアンスセミナーの実施) (【変更の範囲:会社の定める業務】) ■仕事のやりがい/面白さ ・これまではニデック株式会社単体の法務案件を取り扱うことが多かったですが、グローバルにグループ会社との連携も強めながら事業を進めている中で、法務組織としての役割も拡張を進めております。 ・グローバルに成長している企業の法務部門の基幹業務をになっていただきます。 ・法務部員として、しっかりとした事実分析に基づくプロとしての法的意見を求められる仕事です。 ・グローバル企業ならではのスピード感や判断力が鍛えられます。 ・部内でM&Aや訴訟案件なども多く手掛けており、若いうちからチャレンジングな案件に取り組むことができます。 ■身につくスキル・経験/キャリアパス ・法務コンプライアンス部員として活躍後、管理職として法務コンプライアンス部の将来をになっていただきたいです。 ・契約業務以外にも、コンプライアンス、M&A・紛争などの業務におけるローテーション・海外赴任も踏まえた中長期的にキャリアを築いていっていただける環境です。 ■部署について: ・9名程度からなる組織です。 今後組織の拡充を予定しています。法務未経験者もおり、中途入社者も多いので、すぐに違和感なく活躍いただくことができます。若い人が多く、女性も半数くらいを占めています。子育て中であっても問題なく働けます(時短勤務者もいます)。 ・残業はほとんどない環境です。法務グループとして対応すべき案件を取捨選択することで、業務負荷がかからない体制つくりをしております。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:京都府京都市南区久世殿城町338 勤務地最寄駅:JR京都線/向日町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
向日町駅、東向日駅、桂川駅(京都府)
給与
<予定年収>465万円~531万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):273,550円~312,650円<月給>273,550円~312,650円<昇給有無>無<残業手当>有<給与補足>下記いずれかを予定(残業代別途支給)。・G2~3:465~531万円※上記とは別に勤務地手当(24,000円~)or独身寮があります(条件あり)。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売■ビジョン:100年を超えて成長し続けるグローバル成長企業 ・人類が抱える多くの課題を解決する世界No.1のソリューション企業集団
仕事
■業務内容: 当組織のグループリーダーとして、以下業務に従事いただきます。 <詳細> 1.ソフトウェアグループ業務管理(20%) 2.各プロジェクト・メンバ管理(30%) 3.ソフトウェア構築・設計・テスト・技術戦略についての方針策定・承認(50%) (補足:【業務内容の変更の範囲:当社業務全般】) ■期待する役割 車載事業本部トラクションビジネスの第2世代の拡大、第3世代開発において、性能、コストで競合他社を凌駕する次世代プラットフォーム開発を行い、中長期売上げ拡大に貢献していただきます。 また、第4世代プラットフォーム開発、その中のインバータにおけるソフトウエア開発リーダーを担い、競合他社を凌駕する高効率ユニットの開発を行っていただきます。 ■仕事の面白み/難しさ E-Axleの次世代開発を担う組織で、部の成果次第で同社のトラクションビジネスの将来を大きく左右する組織です。責任重大なポジションですが、成果がダイレクトに会社の成長の糧になる事がわかるやりがいのある組織です。 仕事を通して電気自動車という車載の最先端の技術を学ぶ機会があり、またソフトウェアの分野はニデックグループでも実績が多くない分野のため、日々技術の習得姿勢が必要ですが、同じ分だけ活躍のチャンスも非常に大きいです。 ■身につくスキル 組み込みソフトウェア開発、車載ECU開発、ソフトウェア構築、トラクションモータシステム開発(ソフト&ハード)、その後市場対応まで一貫しての開発プロセスを経験いただけます。 専門知識のみではなく、周辺の知識を学ぶ機会、また、海外顧客対応などグローバルに活躍する機会がございます。 世界中にある開発拠点と連携して作り上げる経験、スキルが習得可能です。 ■部門の特徴: 組織発足から3年程度のまだまだ若い組織です。 互いに協力してスキルを向上させ、車載ECUで重要度を増すソフトウェア開発で付加価値を作りだしていきます。その為、組織内のコミュニケーションは活発的に行い、目標に向けての組織そして、自らの成長を感じる事が出来る組織です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:京都府京都市南区久世殿城町338 勤務地最寄駅:JR京都線/向日町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>滋賀技術開発センター住所:滋賀県愛知郡愛荘町中宿248 勤務地最寄駅:近江鉄道線/愛知川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
向日町駅、愛知川駅、東向日駅、五箇荘駅、桂川駅(京都府)、稲枝駅
給与
<予定年収>1,108万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):651,850円<月給>651,850円<昇給有無>無<残業手当>無<給与補足>※ジョブ型人事制度を採用しており年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定。選考中にグレードが変わり上記の年収が上下する可能性あり。※上記とは別に就業の安定を図る目的で勤務地手当(24,000円~)を支給※昇給(年1回)・賞与(年2回)評価は「職務」や「成果と行動」を相対評価により決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売■ビジョン:100年を超えて成長し続けるグローバル成長企業 ・人類が抱える多くの課題を解決する世界No.1のソリューション企業集団
仕事
■業務内容: 主には以下業務をお任せする予定です。 1.インバータ制御ソフトウェアの仕様定義、設計(30%) 2.インバータ制御ソフトウェアの実装・評価(50%) 3.インバータ動作サポート、不具合対策(20%) (補足:業務内容【変更の範囲:当社業務全般】) ■ 期待する役割について: 車載事業本部トラクションビジネスの第2世代の拡大、第3世代開発において、性能、コストで競合他社を凌駕する次世代プラットフォーム開発を行い、中長期売上げ拡大に貢献していただきます。 また、第4世代プラットフォーム開発、その中のインバータにおけるソフトウエア開発エンジニアとして、競合他社を凌駕する高効率ユニットの開発を行います。 ■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ E-Axleの次世代開発を担う組織で、部の成果次第で当社のトラクションビジネスの将来を大きく左右する組織です。責任重大なポジションですが、成果がダイレクトに会社の成長の糧になる事がわかるやりがいのある組織です。 仕事を通して電気自動車という車載の最先端の技術を学ぶ機会があり、またソフトウェアの分野はニデックグループでも実績が多くない分野のため、日々技術の習得姿勢が必要ですが、同じ分だけ活躍のチャンスも非常に大きいです。 ■身につくスキル・経験・キャリアパス 組み込みソフトウェア開発、車載ECU開発、ソフトウェア構築、トラクションモータシステム開発(ソフト&ハード)、その後市場対応まで一貫しての開発プロセスを経験いただけます。 専門知識のみではなく周辺の知識を学ぶ機、海外顧客対応などグローバルに活躍する機会もあります。 世界中にある開発拠点と連携して作り上げる経験、スキルが習得可能です。 ■配属先の特徴 組織発足から3年程度のまだまだ若い組織です。 互いに協力してスキルを向上させ、車載ECUで重要度を増すソフトウェア開発で付加価値を作りだしていきます。その為、組織内のコミュニケーションは活発的に行い、目標に向けての組織そして、自らの成長を感じる事が出来る組織です。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:京都府京都市南区久世殿城町338 勤務地最寄駅:JR京都線/向日町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>滋賀技術開発センター住所:滋賀県愛知郡愛荘町中宿248 勤務地最寄駅:近江鉄道線/愛知川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
向日町駅、愛知川駅、東向日駅、五箇荘駅、桂川駅(京都府)、稲枝駅
給与
<予定年収>531万円~561万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):282,500円~335,000円<月給>282,500円~335,000円<昇給有無>無<残業手当>有<給与補足>※上記年収に加え残業が発生分の支給もございます。詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。※住居の安定を図るために勤務地手当(24,000円~)or独身寮があります(条件あり)。■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7・12月) ※昇給・賞与評価は「職務」や「成果と行動」を相対評価により決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売■ビジョン:100年を超えて成長し続けるグローバル成長企業 ・人類が抱える多くの課題を解決する世界No.1のソリューション企業集団
仕事
■担当製品について 担当いただくのは、「半導体等を冷やすための装置(水冷製品用 冷却水循環装置)」です。 熱を持った半導体を、水冷したパットを用いて冷やし、そこで奪った熱をラジエーターを通して外に逃がします。 ■業務内容: 水冷製品用 冷却水循環装置(CDU;Coolant distribution unit) / CDM (マニホールド)/LCM(コールドプレート)の設計開発、製造工程の最適化検討を担っていただきます。 <詳細> ・冷却性能検討、構造設計 ・生産に必要な設備の仕様検討および設備メーカとの技術交渉 ・製造に関する工程設計、および治工具の仕様策定 ■製品の市場について 近年、ICTサービスの運用を支えるデータセンターでは、半導体の高性能化により熱負荷が大きく増大し、お客様の発熱対策に対する要求は厳しさを増しています。Nidecでは、放熱ファンやヒートシンク、水冷などの多様な熱対策製品を組み合わせて最適なソリューションを提供しています。 水冷製品は、空冷に比べて格段に高い冷却性能を持つサーマルソリューションです。 優位性があるにも関わらず、水冷システムが普及してこなかった要因には、経年劣化などによる水漏れで機器を破損させることが懸念されていました。そのため、水冷システムを導入する際は、製品の信頼性や耐久性の高さは極めて重要なポイントです。その点におけるNidecの強みは、世界No.1シェアを保有するHDDスピンドルモータ等の精密な設計・シミュレーション・加工技術や設備を有することです。こうしたリソースをクイックカップリングなどの様々な部品の製作に応用し内製することで、高い品質や信頼性、耐久性を満たしつつ、安価な水冷システムの提供が可能になっています。 https://www.nidec.com/jp/technology/casestudy/liquid-cooling/ ■仕事のやりがい・キャリアパス 生産工場や顧客拠点が海外にあるため、海外出張や海外出向のチャンスがあります。 社内関係者だけではなく、海外の顧客やサプライヤーとの人的なネットワーク構築が可能です。 入社後はOJTにてメカ設計や熱解析、放熱設計のスキルを学んでいただき、グローバルに活躍いただける環境です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>ニデックパークC棟住所:京都府向日市森本町東ノ口1番地1 ニデックパークC棟受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>531万円~719万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):312,650円~422,900円<月給>312,650円~422,900円<昇給有無>無<残業手当>有<給与補足>下記いずれかを予定(残業代別途支給)。・G3:531万円・G4:719万円※G4以上はジョブ型人事制度を採用しており、年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定。※上記とは別に勤務地手当(24,000円~)or独身寮があります(条件あり)。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売■ビジョン:100年を超えて成長し続けるグローバル成長企業 ・人類が抱える多くの課題を解決する世界No.1のソリューション企業集団
仕事
■業務内容: 製品技術研究所 次世代モータモジュール開発部にて、以下業務を担って頂きます。 <詳細> ・磁性材料の研究開発(50%) ・磁気回路を中心とした研究開発(25%) ・事業本部/グループ会社からの依頼案件対応(15%) ・関係部署、外部機関との折衝(10%) (補足:業務内容【変更の範囲:当社業務全般】) ■ 期待する役割について: ・製品の競合優位性を得るため、磁気回路・磁性材料の視点で、モータ高出力化/高効率化/低振動化の技術開発を行っていただきます。 ・チームリーダからの包括的な指示を受けて、詳細な研究方針・計画を立案していただくことを期待しております。 ■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ ・自身の研究の出口を定め拠点/グループと連携して開発すすめ、製品適用にまでつなげられます。 ・事業本部/グループ会社の困りごとに対応し、売上げに貢献することが可能です。 ・自身の研究を学会/論文で発表し、大学教員/研究室との関係強化や人材獲得にも繋がるポジションです。 ・数年先の将来に競合優位性を得るための技術を予想して研究開発を行うことが可能です。 ・市場動向、製品動向、技術動向を把握したうえで、研究テーマを設定いただけます。 ■身につくスキル ・開発した要素技術を事業本部/グループ会社に技術移管し、実際の製品に適用される経験を身に着けられます。 ・産学連携を通じた国内学会発表経験/国際学会発表経験/論文発表経験/社会人博士学位取得 が可能です。 ・研究実施計画、研究遂行能力/NEDOのような大きなプロジェクトの経験を身に着けられます。 ■組織の特徴 ・チーム人数:5人、20~40代のメンバーで構成されております。 ・方針は下記となります。 〇方向性:磁気回路・磁性材料の視点でモータ性能を引き上げ、利益貢献するとともに、研究開発No.1を目指す 〇将来性:当部の研究領域を拡大し、モータの研究からモータソリューションの研究へ発展させる 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>ニデック新川崎テクノロジーセンター住所:神奈川県川崎市幸区新川崎2-8 勤務地最寄駅:JR横須賀線線/新川崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>718万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):422,900円<月給>422,900円<昇給有無>無<残業手当>有<給与補足>※G4グレード以上はジョブ型採用となります。上記年収に加え残業が発生分の支給もございます。※住居の安定を図るために勤務地手当(24,000円~)or独身寮があります(条件あり)。■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7・12月) ※昇給・賞与評価は「職務」や「成果と行動」を相対評価により決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売■ビジョン:100年を超えて成長し続けるグローバル成長企業 ・人類が抱える多くの課題を解決する世界No.1のソリューション企業集団
仕事
■業務内容: グローバル営業統括本部は、ニデックの最高営業責任者(CSO)直下の部署であり、経営に直結する方針・施策を立案し、展開する役割を担っており、主なミッションは、ニデックの総連結売上・受注の最大化です。このミッションを達成するため、第1チームのリーダーシップにより以下の役割を担っていただきます。 ・グループ一体(One Nidec)による売上最大化施策の策定・推進: 25% ・新市場・新技術・新顧客による拡販活動・戦略策定・推進: 20% ・営業力・営業体制強化のための仕組みづくり: 20% ・総連結売上計画の策定・中期売上計画・方針の策定: 20% ・営業改革・社内の仕組みづくり: 15% (補足:業務内容【変更の範囲:当社業務全般】) ■身につくスキル: 国内外市場の知識やビジネス戦略のスキル、グローバルな視点やプロジェクトマネジメントの経験を身につけることができます。 ■仕事のやりがい・面白さ・難しさ: グローバル企業かつ、M&Aにより違う文化を持った会社がグループ入りしてくる中で、当部門はグループ全体の営業横串機能を担う部署ですので、全体の意見の整合やベクトルを合わせた営業戦略の策定、推進には難しさがありますが、急成長を続ける当社において「グローバル営業統括」のリーダーシップの重要性と期待値は非常に高く、ひとつひとつの活動が経営判断に繋がる重要な仕事となるやりがいがあります。 ■配属先の特徴 グローバルで市場網羅性の高いグループ一体化の拡販活動を強化・推進しており、重点地域や重要顧客、成長市場においては、ニデックグループ全社一体化による売上最大化施策を立案・推進し、新市場・新技術・新顧客による拡販活動(スリー新活動)の戦略も策定・推進しています。 さらに、営業力・営業体制の強化のために、仕組みの構築を行い、営業改革や社内の仕組みづくりも実施しており、また、総連結売上計画の策定やB/S改善、営業生産性の向上など、基盤業務の確立にも取り組んでいます。地域戦略の策定や事業軸ごとの売上目標の設定・拡大推進、提案型営業への進化、全社のDX化推進も重要な取り組みです。このために、Salesforceを共通プラットフォームとしてデータの一元管理を行い、より高度なアプローチを実現するための案も策定し推進しています。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:京都府京都市南区久世殿城町338 勤務地最寄駅:JR京都線/向日町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
向日町駅、東向日駅、桂川駅(京都府)
給与
<予定年収>719万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):422,900円<月給>422,900円<昇給有無>無<残業手当>有<給与補足>下記を予定(残業代別途支給)。・G4:719万円※G4以上はジョブ型人事制度を採用しており、年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定。※上記とは別に勤務地手当(24,000円~)or独身寮があります(条件あり)。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売■ビジョン:100年を超えて成長し続けるグローバル成長企業 ・人類が抱える多くの課題を解決する世界No.1のソリューション企業集団
仕事
■業務内容: 電動バイク、小型EV、車載用冷却FAN等の車載メカ部品の品質管理を行なっていただきます。 <具体的には> ・製品の品質検証を行い、IATF16949等の車載関連の規格に準拠した生産工程検証により、品質・信頼性を保証 ・電動バイク、小型EV、車載用冷却FAN等の車載メカ製品に要求される品質全般について、顧客要求を満足できる品質保証対応 ※英語(もしくは中国語)で顧客やサプライヤー(インド・中国・東南アジアなど)、 海外生産拠点とのコミュニケーションを行ってもらいます。 ※関係先;顧客、サプライヤー、海外生産拠点、開発、生産技術、品質保証統括部内にあるIATF事務局 ■ポジションの特徴: ・車載領域において当事業本部では、車載用ファンが主力になっておりますが、新たに電動バイク向けモータ・小型EV市場に新規参入しており、 中国顧客を中心に引き合いが多い状況で今年度には量産に入ります。 ・東南アジア~インドを含めての電動バイク市場は、EV化の波がきており、 今後の成長性についても申し分なく、まさにこれから飛躍するマーケットと位置付けています。 そこへ、我々は競争力の高い製品を投入していく予定であり、自らの仕事が大きく開花する可能性を持った環境と言えます。 ■部署について: ・中堅~若手が中心となった人員体制となっており、自らの判断のもと、 失敗を恐れることなく大胆なチャレンジが可能な土壌、風土が育まれています。 ・経営トップとの連携も強く、トップダウン、ボトムアップともに迅速な時間軸で意思決定がなされ、他社との競争に勝つための要件が整っています。 ・生産性向上を全社で取り組んでおり、残業は現在は10時間程度です(現在は既存案件対応が中心のため)。 当社では「知的ハードワーク」と呼んでいます。働いた時間ではなく、出した成果(アウトプット)で評価される職場です。 ・面談の上決定するが、直に実践に入って頂く予定です。 当社の製品についてはOJTはもちろん、人事主催のモータカレッジといったモータを専門に学ぶ研修もあります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>中央開発技術研究所住所:京都府向日市森本町東ノ口1-1 ニデックパークC棟 勤務地最寄駅:JR京都線/向日町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
向日町駅、東向日駅、西向日駅
給与
<予定年収>531万円~719万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):312,650円~422,900円<月給>312,650円~422,900円<昇給有無>無<残業手当>有<給与補足>下記いずれかを予定(残業代別途支給)。・G3:531万円・G4:719万円※G4以上はジョブ型人事制度を採用しており、年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定。※上記とは別に勤務地手当(24,000円~)or独身寮があります(条件あり)。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売■ビジョン:100年を超えて成長し続けるグローバル成長企業 ・人類が抱える多くの課題を解決する世界No.1のソリューション企業集団
仕事
■業務内容: 是迄のご経験・実績に応じてコミュニケーションしつつお任せしていきます。 <詳細> (1)建築プロジェクトのマネジメント(30%) (2)施設管理(修繕、運営等)(30%) (3)ニデックグループの施設(不動産関連)データの収集、分析、活用(30%) (4)ニデックグループの施設ガイドラインの策定業務補助(10%) ※(1)については、創業記念館、ニデックパーク構想(現在京都の向日町に同社各拠点やグループ会社を集結させる大型プロジェクトを進行しております)、海外の工場(多くはないが、年数回)等を進めていくイメージです。 ※外出は全体の業務のうち2割(例えば:プロジェクトの打ち合わせ、施設管理の観点で修繕) 原則、プロジェクトは2名以上担当しており、調整・資料作成(稟議書・社内承認等)、施設管理でいうと修繕系の打ち合わせ(図面見て価格交渉、社内承認)を進めていきます。 (【変更の範囲:会社の定める業務】) ■部署について: 部門としては総務部の中にあり、通常の総務業務を行う総務グループと施設を取扱う建築・設備グループに別れます。 建築グループのスタッフは現在6名在籍しており、各種プロジェクト、日々の施設管理をスタッフ同士で活発なコミュニケーションを図りながらチームワークを持って業務を進めています。 ■働き方補足 ・今回の採用ポジションにおいて、残業はほとんどありません。 ・基本は出社をベースに仕事を行いますが、生産性の観点でスケジュールによっては在宅勤務を活用するケースもあります。 ■当ポジションの魅力 建築関連の経験を活かして、施主の立場で社内使用者のニーズを吸い上げ、プロジェクトを遂行、日々の施設を管理していく事で、社内で専門家として頼りにされる事、施主の立場で建物を作り上げていく事にやりがいがあると思います。建物としては、工場・研究所・寮・オフィスビル・記念館など、グローバル・多岐にわたります。 ※英語力は歓迎要件としており、入社後も伸ばしていくことができます。 ■身につくスキル (1)取引業者との交渉力、コミュニケーション力 (2)社内上層部への説明を経たプレゼンテーション力 (3)プロジェクト担当によるマネジメント力、リーダーシップ (4)海外関係者とのやりとりによる異文化コミュニケーション力 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:京都府京都市南区久世殿城町338 勤務地最寄駅:JR京都線/向日町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
向日町駅、東向日駅、桂川駅(京都府)
給与
<予定年収>465万円~561万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):273,550円~312,650円<月給>273,550円~312,650円<昇給有無>無<残業手当>有<給与補足>※年収想定には残業代は含んでおりません。※上記は採用グレードG2~G3水準ですが、1つ上のG4(非管理職/課長代理相当)では、残業代含まずモデル年収718万相当となります。※上記とは別に勤務地手当(24,000円~)or独身寮があります(条件あり)。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売■ビジョン:100年を超えて成長し続けるグローバル成長企業 ・人類が抱える多くの課題を解決する世界No.1のソリューション企業集団
仕事
■業務内容: 以下の内容をこれまでのご経験・お強みを鑑み、お任せしていく予定です。 <詳細> ・各事業分野のマーケティング戦略の策定と実施(25%) ・市場動向調査と競合分析(20%) ・製品開発提案と新規ビジネスモデルの構築(20%) ・各事業部およびグループ会社とのコミュニケーション(15%) ・既存顧客からの情報収集と新規顧客への提案(10%) ・配下1名のマネジメント及び人材育成(10%) (補足:【業務内容の変更の範囲:当社業務全般】) ■期待する役割 グローバル営業統括本部のマーケティング部門でのリーダーシップを担い、各事業分野のマーケティング戦略を策定し、売上成長と収益性の向上を目指していただきます。 ■仕事のやりがい・むずかしさ: グローバルメーカーの中核的なポジションであり、ビジネスの成果を直接左右する役割であるため、やりがいと面白さは大きいです。しかし、競合の激しい環境でのマーケティング活動や戦略策定は厳しさと難しさが伴います。 ■身につくスキル ・マーケティング戦略策定と実行能力の向上 ・グローバルビジネスにおけるマーケティング知識の習得 ・チームリーダーシップおよび人材育成能力の発展 ・優れた問題解決スキルの獲得 ・幹部層へのキャリアパス ■組織について ●部署の特徴: グローバル営業統括本部は、ニデックの最高営業責任者(CSO)直下の部署であり、経営判断に必要な情報収集、営業作戦立案をする部署です。全事業部、グループ会社営業部、営業企画部、開発メンバー、研究所と連携した製品戦略の立案からニデックグループ全体の経営に関わることができます。また、M&Aで新たにグループに加わる会社が増え、製品バリエーションも増えていく事から、製品ポートフォリオマネージメントの重要性が高まり、当部の作戦本部機能がより重要視されています。 ●将来性・方向性: グローバル展開を進めるニデックにおいて、営業戦略部は重要な役割を果たしています。この求人にはグローバルな展望や成果を出せるパフォーマーを求めており、将来的な昇進や国内外でのキャリアアップの機会があります。また、ニデックの成長に貢献することができるやりがいも感じることができます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:京都府京都市南区久世殿城町338 勤務地最寄駅:JR京都線/向日町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
向日町駅、東向日駅、桂川駅(京都府)
給与
<予定年収>949万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):558,450円<月給>558,450円<昇給有無>無<残業手当>無<給与補足>※G4以上はジョブ型人事制度を採用しており、年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定※上記とは別に住居の安定を図るために勤務地手当(24,000円~)or独身寮があります(条件あり)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売■ビジョン:100年を超えて成長し続けるグローバル成長企業 ・人類が抱える多くの課題を解決する世界No.1のソリューション企業集団
仕事
■業務内容: 同事業のFY2025 売上7000億円の目標達成のため、ファンモーターの開発を推進いただきます。特にファンモーターの開発を推進するうえで、メカ構造設計を担当いただきます。 <具体的には> ・冷却用ファンモーターの開発ー流体解析を用いての風洞設計(40%) ・冷却用ファンモーターの開発ー構造設計(30%) ・ファンモータの試作評価(10%) ・顧客との仕様やり取りやサプライヤとのやり取り(20%) ■仕事のやりがい・面白さ Nidecが拡大を図っているIT業界においては、5G化でサーバー関連の需要が高まっており、成長する市場でこれまで培ってきた経験を活かして活躍することが出来ます。 同社では何事においても世界No.1を目指す会社であり、世界で戦う厳しさとやりがいが両立する仕事です。 ■身につくスキル 入社者には、ファンモータの開発に従事してもらい、流体設計者もしくは構造設計者としてのレベルアップを期待したいと考えております。 工場や顧客がアメリカや中国といった海外のため、海外出張や海外出向があり、海外でチャレンジする機会が非常に多いです。 その中で実績を上げて、キャリアを上げていただける環境があります。 ■配属先の特徴 冷却ファンモータの開発に従事している組織。今後事業部の売上の中核を担う部門であり、成長市場向け製品開発を行うため、残業はやや多めです。 また、海外開発(台湾、中国)や顧客が海外のため、海外出張や海外出向があり、海外で活躍する機会が多いのが特徴です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>ニデックパークC棟住所:京都府向日市森本町東ノ口1番地1 ニデックパークC棟受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>465万円~719万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):273,550円~422,900円<月給>273,550円~422,900円<昇給有無>無<残業手当>有<給与補足>下記いずれかを予定(残業代別途支給)。・G2~G3:465~531万円・G4:719万円※G4以上はジョブ型人事制度を採用しており、年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定。※上記とは別に勤務地手当(24,000円~)or独身寮があります(条件あり)。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売■ビジョン:100年を超えて成長し続けるグローバル成長企業 ・人類が抱える多くの課題を解決する世界No.1のソリューション企業集団
仕事
■業務内容: 小型モーター事業部で扱う家電用モーター(掃除機、ドライヤー等)、冷却用FAN、水冷システム(*)等、小型モータ事業本部商材の組み込みソフトウェアの設計・開発をご担当いただきます。 ・回路設計メンバーと協力しながらシステム設計、ソフト開発、動作検証を行う。 (※)水冷システムとは、「半導体等を冷やすための装置(水冷製品用 冷却水循環装置)」です。 熱を持った半導体を、水冷したパットを用いて冷やし、そこで奪った熱をラジエーターを通して外に逃がします。 近年、ICTサービスの運用を支えるデータセンターでは、半導体の高性能化により熱負荷が大きく増大する中で需要が高まっております。 <詳細> ・各種組込用マイコン上でのモータ制御、通信、ホストインターフェース、各種機能のソフト設計・開発。 ・仕様検討、仕様書作成、設計書作成、レビュー、単体試験、結合試験外部モジュール組込み ・(リーダーの場合、)リーダーとして現存メンバーの指導、育成 <開発環境> ・C言語がメインですが、製品によってはJavaScriptやPythonなどを扱うこともあります。 ただし、応募にあたりご経験されてきた開発言語は問いません。 ■仕事のやりがい・面白さ 顧客の要望に応じた、開発スピードが求められます。 要求スペックも高いですが、妥協することなく様々な創意工夫によりそれを達成し、製品を世の中に出し、多くのエンドユーザに使っていただくことが大きなやりがいとなります。 家電(掃除機、ドライヤー等)、冷却用FAN、水冷システム等、様々な製品の組み込みソフト設計・開発に携わっていただきます。 様々な製品を扱っているため、幅広いフィールドで活躍いただける環境です。 ■身につくスキル 同社のモータは様々な製品に搭載されていますが、最近はモータ制御にとどまらず、外部システムとの通信やホスト機能の取り込みなど、ソフトウェアへの要求がますます高度化・複雑化しています。 モータ技術に関する専門集団のなかで仕事をすることで、モータ制御はもちろん、組み込み機器のソフト制御に関するスキルが身につきます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>ニデックパークC棟住所:京都府向日市森本町東ノ口1番地1 ニデックパークC棟受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>531万円~719万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):312,650円~422,900円<月給>312,650円~422,900円<昇給有無>無<残業手当>有<給与補足>下記いずれかを予定(残業代別途支給)。・G3:531万円・G4:711万円※G4以上はジョブ型人事制度を採用しており、年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定。※上記とは別に勤務地手当(24,000円~)or独身寮があります(条件あり)。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売■ビジョン:100年を超えて成長し続けるグローバル成長企業 ・人類が抱える多くの課題を解決する世界No.1のソリューション企業集団
仕事
■業務内容: 水冷製品用 冷却水循環装置(CDU;Coolant distribution unit) / CDM (マニホールド)/LCM(コールドプレート)の設計開発、製造工程の最適化検討をご担当いただきます。 <詳細> ・冷却性能検討、構造設計 ・生産に必要な設備の仕様検討および設備メーカとの技術交渉 ・製造に関する工程設計、および治工具の仕様策定 ■製品について 水冷製品:空冷に比べて格段に高い冷却性能を持つサーマルソリューションとなります。 https://www.nidec.com/jp/technology/casestudy/liquid-cooling/ ■仕事のやりがい・面白さ: ・電動バイクは、中国インド大手の電動バイクメーカからの大型受注を獲得し、継続 中国インド市場の拡販に対応し、持続的な収益拡大を図っていく方針です。 小型EVについても中国大手メーカからの受注獲得済。今後中国・インド市場での拡大が期待され、この市場での拡販を図っていく方針となっており、グローバルなフィールドで業務を行うことができます。 ・環境問題に貢献できる電動化ビジネスに取り組む事が可能です。 ・短納期での部材手配と並行してのコスト交渉が必要となり、これらの両立を進めていくことが必要です。 ■配属先の特徴 次世代を担う水冷製品の開発に従事している組織です。 成長製品の開発を行うため残業はありますが、若手が多く活気があり、明るい職場です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>ニデックパーク住所:京都府向日市森本町東ノ口1番地1 ニデックパーク受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>1,108万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):651,850円<月給>651,850円<昇給有無>無<残業手当>無<給与補足>※ジョブ型人事制度を採用しており年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定。選考中にグレードが変わり上記の年収が上下する可能性あり。※上記とは別に就業の安定を図る目的で勤務地手当(24,000円~)を支給※昇給(年1回)・賞与(年2回)評価は「職務」や「成果と行動」を相対評価により決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売■ビジョン:100年を超えて成長し続けるグローバル成長企業 ・人類が抱える多くの課題を解決する世界No.1のソリューション企業集団
仕事
■業務内容: 税務部にて、主には以下業務ご担当いただきます。 <具体的には> ・決算時における法人税・地方税の引当計上業務及びこれらに関わる監査対応業務のサポート(20%) ・決算時におけるグループ通算子法人の税金引当・税効果計算のレビュー業務(20%) ・単体申告書(法人税、地方税、事業所税、消費税)の作成業務のサポート(30%) ・申告時におけるグループ通算子法人の申告書のチェックと指導業務(20%) ・他部門からの税法に関する相談・問合せ対応及び税務調査対応(10%) (補足:【変更の範囲:会社の定める業務】) ■期待する役割 毎年の税制改正に加え、成長戦略としてのM&Aの活用や取引の複雑化に伴い、税務ガバナンスの強化は益々重要視されているため、申告納税などの税務コンプライアンス業務の推進とRPAその他のITツールを活用した効率化の促進を行い、企業価値の向上に貢献していただきます。 当社は、日本でも数少ない税務に特化した専担部門を有しており、税務の専門性を追求できると同時に、兆円企業でしか経験できない幅広い税務にチャレンジできる環境が整っています。 ■部署について: 税務部は10名強の少数精鋭組織です。 税務部内にはコンプライアンスチーム、移転価格チーム、プランニングチームがあり、今回の募集はコンプライアンスチームメンバーです。 コンプライアンスチームは国内税務、移転価格チームは国際チーム、プランニングチームは両方をまたぐ企画系という役割分担となっており国籍・バックグラウンド問わず若手から活躍している組織です。 Nidecグループの税務を統括する部門であるため、世界中のNidec拠点と業務を行う機会があることに加え、OECDによる新たな取り組みや税制改正により、常に新たなチャレンジのある、やりがいのある部署です。 ■キャリアパス 将来的に経理部や財務部でゼネラリストとしてキャリア形成することも可能です。実際経理財務系職種間で異動したメンバーもおり、今後は組織としてもジョブローテーションを仕組み化していく方針です。 もちろん、税務部にて専門家としての成長も可能です。 ■働き方補足 残業時間については申告時期などによって繁閑はありますが、10~30時間程度/月です。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:京都府京都市南区久世殿城町338 勤務地最寄駅:JR京都線/向日町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
向日町駅、東向日駅、桂川駅(京都府)
給与
<予定年収>718万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):422,900円<月給>422,900円<昇給有無>無<残業手当>有<給与補足>※G4以上はジョブ型人事制度を採用しており、年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定。※上記とは別に勤務地手当(24,000円~)or独身寮があります(条件あり)。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売■ビジョン:100年を超えて成長し続けるグローバル成長企業 ・人類が抱える多くの課題を解決する世界No.1のソリューション企業集団
仕事
■業務内容: 小型4輪・2輪のEV化に伴う拡販、顧客対応を主に対応いただき、グループごとに設定された売上の計画を実現を、営業統括部長の指揮のもと遂行いただきます。 <詳細> 1.将来の海外駐在を想定とした、海外販社、及び開発との連携業務 2.販売計画立案、マーケティング、プロジェクト管理 ■仕事のやりがい・むずかしさ: 小型EV・電動2輪に関しては、今後ニデックグループの主力製品を担っていく商材です。 成長市場のビジネスであり、ご自身の成長、キャリアアップを重ねていくことができる環境です。 新興市場であるため、スピード感・変化・課題解決能力が求められる点が難しく、一方面白さでもあります。 ■組織について 年齢的にも他部門よりバランスが取れたものになっており、組織を大きくするポテンシャルが多いです。 ■身につくスキル/キャリアパス例: 交渉力、マネージメント力、リーダーシップ力が身につきます。 また、将来的には小型EV・電動2輪含む小型車載部門全体のマネージを想定しています 将来的には、ニデックインド株式会社へ出向でのキャリアを経験いただける可能性もございます。 ※その場合、以下2拠点のいずれかを想定しております。 〇ニデックインド株式会社 グルガオン支店:https://www.nidec.com/jp/corporate/network/sales/india_sa/ 〇ニデックインド株式会社 ニムラナ工場:https://www.nidec.com/jp/corporate/network/factory/india_p/
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:京都府京都市南区久世殿城町338 勤務地最寄駅:JR京都線/向日町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
向日町駅、東向日駅、桂川駅(京都府)
給与
<予定年収>839万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):493,700円<月給>493,700円<昇給有無>無<残業手当>有<給与補足>※G4以上はジョブ型人事制度を採用しており、年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定※上記とは別に住居の安定を図るために勤務地手当(24,000円~)or独身寮があります(条件あり)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売■ビジョン:100年を超えて成長し続けるグローバル成長企業 ・人類が抱える多くの課題を解決する世界No.1のソリューション企業集団
仕事
■業務内容: 主には以下業務をお任せする予定です。新設のニデック健康保険組合が順調に運営され、従業員の健康の増進・生産性の向上に資するよう、健保組合事務長をサポートしつつ業務全般を担当いただきます。 ・健保組合の運営に関わる統括業務の補助 ・従業員の健康づくりをサポートする各種事業(健康診断・運動機会の提供等)の企画・運営 ・会社の実施する健康経営のための施策のサポート ニデック株式会社の人事部付での採用ですが、健康保険組合を運営するニデック健康保険組合(京都府京都市南区久世殿城町338)へ出向での業務となります。こちらはこの2024年4月に合併統合し設立された健保組合です。 健保基幹システムは、大和総研KOSMO-netowork21を使用いただきます。 ※ルーティン業務は基本的に業務委託していますが、委託業者・各事業所人事担当者と連携・管理する必要がありますので、適用・給付等の業務知識がある事が前提となります。 その他、ご経験に合わせて、保健事業等の企画・運営など健保全般に関わりスキルアップできるチャンスがあります。 (補足:業務内容【変更の範囲:当社業務全般】) ■仕事のやりがい・面白さ・難しさ 【やりがい】企画・立案した施策を実践に移し、その手応えにもとづいてさらなる改良を図る等、プロセス全体に責任を持って一貫して担当できる点。 【面白さ】予算立案・資金繰り等事業運営に関する経験ができる点。 【難しさ】業務の遂行に際しては、各種の専門知識の習得が前提となる点。 ■配属先の特徴 4月1日に新設されたばかりの組織です。今後従業員の健康増進、会社の健康経営について貢献していくために、体制・陣容の強化を図っていきます。 【こんな方は活躍することができます!】 *事業主、加入者からの電子申請を積極的に進めていきますので、電子化・運用方法構築等に興味・関心がある方 *人事・被保険者・委託業者とのやり取りが多く発生するため、円滑で心地よいコミュニケーションを取れる方 *新しいことを前向きに受け入れられる方 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:京都府京都市南区久世殿城町338 勤務地最寄駅:JR京都線/向日町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
向日町駅、東向日駅、桂川駅(京都府)
給与
<予定年収>531万円~561万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):312,650円~330,150円<月給>312,650円~330,150円<昇給有無>無<残業手当>有<給与補足>※上記年収に加え残業が発生分の支給もございます。詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。※住居の安定を図るために勤務地手当(24,000円~)or独身寮があります(条件あり)。■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7・12月) ※昇給・賞与評価は「職務」や「成果と行動」を相対評価により決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売■ビジョン:100年を超えて成長し続けるグローバル成長企業 ・人類が抱える多くの課題を解決する世界No.1のソリューション企業集団
仕事
■業務内容: 車載事業部にて取り組んでいる「設計製造プロセス変革プロジェクト」に参画いただき、PLM領域ソリューション(シーメンス社・Teamcenter)を核としたグループグローバルでの業務改革実行を支援し、利益最大化に貢献いただきます。 <具体的には> ・PLMシステム:シーメンス社・Teamcenterの導入実装、プロジェクト推進、ベンダ管理(40%) ・グループグローバルの共通設計基盤とする為の、各社展開、企画、推進(30%) ・PLM系システムの中長期のソリューションロードマップと具現化計画の策定、及び実行(30%) (補足:【変更の範囲:会社の定める業務】) ■働き方補足 プロジェクトやインシデント発生による繁閑はありますが、残業時間は月平均5~20時間程度です。 働き方は基本的には出社ですが、業務効率が落ちないことを前提に、上長承認のもとでリモートも活用しています。 ■仕事のやりがい ・顧客も競合他社も中国企業が多く、徹底した製品力・技術力の差別化と実践スピードが勝敗を分けます。製品開発短サイクル化とスピード化、生産性、高度なITインテグレーション実装が求められており、PLM領域ITへの期待は非常に高くなっています。 ・Nidecグループ&グローバル本社の情報システム部門の中で、製品開発に直結するPLM領域のITソリューション/ITサービス、業務改革プロジェクト推進を担っている部隊です。欧米、アジア圏のグローバルな市場・顧客に対し、事業部と一体で改革に取り組んでいます。 ■身につくスキル・キャリアパス ・ものづくりの最前線である事業部設計部隊と共に、現場感を持ってIT企画・実装・運用・活用等を実践・経験できます。 ・複数のITパートナー、複数部門と連携する為、ベンダーマネジメントスキルや、各施策/テーマの効果的運営の技能が身に着きます。 ・中長期での戦略的育成ローテーションを実施しており、キャリアプランに合わせた活躍の場を提供する事が可能です。 ■部署について ・グループの中核となるPLMシステムの企画・展開業務に携わりながら、Nidecの設計・開発業務全般をITで支えています。 ・プロセス改革プロジェクトへ参画、設計製造の知識・ITスキルを身に付け、PM・PL・PMOとして活動いただけます。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:京都府京都市南区久世殿城町338 勤務地最寄駅:JR京都線/向日町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
向日町駅、東向日駅、桂川駅(京都府)
給与
<予定年収>531万円~718万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):282,500円~422,900円<月給>282,500円~422,900円<昇給有無>無<残業手当>有<給与補足>※G4以上はジョブ型人事制度を採用しており、年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定。※上記とは別に勤務地手当(24,000円~)or独身寮があります(条件あり)。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売■ビジョン:100年を超えて成長し続けるグローバル成長企業 ・人類が抱える多くの課題を解決する世界No.1のソリューション企業集団
仕事
■業務内容: 主には以下業務をお任せする予定です。 ニデックで25年以上金型製作をして各工場の技術指導、支援をしてきた歴史、実力のある部署です。 良いモーター、お客様が喜ぶ金型を作ろうというベクトルが一致しており、短納期対応における団結力は高いです。 <詳細> ・金型内製のためのプレス金型設計(40%) ・外注手配金型の見積作成(20%) ・外注手配金型の仕様作成、打合せ(20%) ・治具開発、設計(10%) ・新規開発案件プロジェクト参画(10%) (補足:業務内容【変更の範囲:当社業務全般】) ■仕事のやりがい ・ニデックは携帯端末の振動モーターから発電所で使用する大型のモーターを開発、生産しています。そのモーター部品の基になる金型づくりに携わり、世界各国に自分たちで製作した金型が移管されて使われます。 ・上記の状況から扱う金型、治具、設備は多岐にわたり、加工方法も一様ではないので勉強することが多いですが、その分応用力もついて世間で通用する加工技術者になれます。 ・金型製作技術だけでなく成形技術も各量産工場に指導しているので、海外で活躍するチャンスも多くあります。 ■身につくスキル ・モーターに関する知識(モーターの原理や用途別の種類など)。 ・金型設計から製作、試作、金型移管まで部内で対応、量産もグループ会社で行っており金型一連の知識レベルUP ・海外の現地メンバーとのやり取りもあり異文化コミュニケーションスキルが身に付きます。 ■期待する役割 各ビジネスユニットの内製部品コストを下げて最適化していくために、システム生産開発センターは生産性の高い金型、設備を供給しています。そのために精密プレス、樹脂金型、治工具、設備の高精度部品製作における切削加工を行ってニデックモーターの競争力を上げていきます。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>ニデックけいはんなテクノロジーセンター住所:京都府相楽郡精華町光台3丁目9-1 勤務地最寄駅:近鉄けいはんな線/学研奈良登美ヶ丘駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
学研奈良登美ケ丘駅、山田川駅、木津川台駅
給与
<予定年収>531万円~561万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):282,500円~335,000円<月給>282,500円~335,000円<昇給有無>無<残業手当>有<給与補足>※上記年収に加え残業が発生分の支給もございます。詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。※住居の安定を図るために勤務地手当(24,000円~)or独身寮があります(条件あり)。■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7・12月) ※昇給・賞与評価は「職務」や「成果と行動」を相対評価により決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売■ビジョン:100年を超えて成長し続けるグローバル成長企業 ・人類が抱える多くの課題を解決する世界No.1のソリューション企業集団
仕事
■業務内容: 以下の内容をこれまでのご経験・お強みを鑑み、お任せしていく予定です。 <詳細> ・小型モータ事業本部およびグループ会社で扱う電子部品の共同購買活動 (70%) ・配下(1名)のマネジメント、及び指導育成(30%) (補足:【業務内容の変更の範囲:当社業務全般】) ■期待する役割 ・全社横串の組織である【グローバル購買統括本部】にて購買チームリーダーとしてご活躍頂きます。 ・現在、売上高の約50%を占める購入金額のうち、グループ購入額全体の15%を占めている電子部品で、弊社の小型モータ事業本部および グループ会社で扱う民生用途向けの購入分を担当します。 ・ それぞれの 購買担当や、グローバル購買統括本部 購買第2部の企画部門と連携しながら購買戦略を実行するとともに、グローバルな原価低減活動、値上げ抑制活動、供給確保の集中交渉を通じて弊社全体の売上増、収益増の実現に向けてご尽力いただきます。 ・ 部門の垣根を超えて意見調整・業務連携しながらタスク推進と課題解決をリードし、 グローバル購買の醍醐味を肌で感じながら成長いただける環境です。 ■仕事のやりがい・むずかしさ: 今後10兆円規模に成長していく過程で、ニデックグループの多数のビジネスユニットの購買関係者との垣根を超えた原価低減や安定供給につながる施策を自ら策定・提案し、ダイナミックに実行できます。将来 配属組織や、所属部門における管理職を担っていただきます。 ■身につくスキル ニデックグループ ビジネスユニットの購買関係者との共同活動が多く、意見調整・業務連携しながらタスク推進と課題解決を図っていく、コミュニケーション力や プロジェクトの推進力、 国内外とのサプライヤとの交渉力が身に付きます。 ■組織について 組織は、幅広い年齢層から構成され、中途採用も多く、職歴・年齢・性別にこだわらずに活躍ができる職場です。 日本国内外のサプライヤと日々コミュニケーションを行い業務を推進、グローバル色豊かです。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>ニデック新川崎テクノロジーセンター住所:神奈川県川崎市幸区新川崎2-8 勤務地最寄駅:JR横須賀線線/新川崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>949万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):558,450円<月給>558,450円<昇給有無>無<残業手当>有<給与補足>※G4以上はジョブ型人事制度を採用しており、年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定※上記とは別に住居の安定を図るために勤務地手当(24,000円~)or独身寮があります(条件あり)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売■ビジョン:100年を超えて成長し続けるグローバル成長企業 ・人類が抱える多くの課題を解決する世界No.1のソリューション企業集団
仕事
■業務内容: 主には以下業務をお任せする予定です。 生産・販売・会計領域に関わる基幹システム(SAP)の導入をグループ・グローバルに展開するための導入プロジェクトチームに参画し、導入を行っていただきます。 <詳細> ・システム導入のための企画立案(30%) ・システム導入(70%) ※プログラム開発は外部パートナ会社が担当 (補足:業務内容【変更の範囲:当社業務全般】) ■働き方補足 プロジェクトやインシデント発生による繁閑はありますが、残業時間は月平均5~20時間程度です。 働き方は基本的には出社ですが、業務効率が落ちないことを前提に、上長承認のもとでリモートも活用しています。 ■募集背景 M&Aで仲間入りしたグループ会社が多数ありますが、それぞれ個別のシステムを使用しているためOne Nidecとしてグループグローバルにシステム統一を進めています。 その中で、社長からの期待もあり、よりグローバルでのシステム統一を推進すべく、体制強化を図っています。 ■仕事のやりがい グローバルで基幹システムの導入、運用保守業務に携わることが可能です。 Nidecでは業務改革・改善できる部分は多く残っており、取り組みたいと想うことに対して何でもチャレンジすることができる会社です。 ■配属先の特徴 情報システム部は現在63名、うち基幹システム第1グループは18名の所帯(50代3名、40代7名、30代4名、20代4名)。 基幹システムは会社にとってなくてはならない仕組みであり、グループ・グローバルへの展開は現在も複数法人の待ち行列ができており、今後活躍の場は拡がっていきます。 グループ会社の基幹システムの統合も進み出しており、グループ会社との協業も活性化し、H/O管理部門として統制をきかせながら、知見の集約をし活動の場は多く存在します。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:京都府京都市南区久世殿城町338 勤務地最寄駅:JR京都線/向日町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
向日町駅、東向日駅、桂川駅(京都府)
給与
<予定年収>465万円~718万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):273,550円~422,900円<月給>273,550円~422,900円<昇給有無>無<残業手当>有<給与補足>※上記年収に加え残業が発生分の支給もございます。詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。※住居の安定を図るために勤務地手当(24,000円~)or独身寮があります(条件あり)。■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7・12月) ※昇給・賞与評価は「職務」や「成果と行動」を相対評価により決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売■ビジョン:100年を超えて成長し続けるグローバル成長企業 ・人類が抱える多くの課題を解決する世界No.1のソリューション企業集団
仕事
■業務内容: 当組織のグループリーダーとして、以下業務に従事いただきます。 <詳細> ・購買データの取りまとめ、管理(CD実績管理、データ回収・まとめ(各週・月・年)(20%) ・購買企画立案及び遂行(アジア/グローバル購買会議、講習会、等)(20%) ・購買法規関連の管理、教育、講習会企画(コンプライアンス、下請法、CSR等)(20%) ・CSR、ESGマテリアリティ、人権DDの推進(計画立案、資料作成、サプライヤー調査・監査、外部コミッティー参画)(20%) →サステナビリティ推進部との連携 ・予算の立案、管理、運営(経費抑制推進、関係部門との折衝、調整含む) 10% ・サプライヤーBCP管理(調査依頼・取り纏め、各事業部/グループ会社への発信・横展開)(10%) (補足:【業務内容の変更の範囲:当社業務全般】) ■期待する役割 ニデックグループの購買計画管理およびグローバル購買会議等の企画立案・遂行を行っていただきます。 購買コンプライアンス遵守のための管理・教育として、コンプライアンス、下請法など購買関連教育の実施を行います。 また、購買面での社会的貢献を意識した、CSR、ESGマテリアリティ、人権DD、サプライヤーBCP管理の実施もご担当いただきます。 ■仕事の面白み/難しさ ・グローバルに展開する事業本部やグループ会社の収益改善を目的としたCD管理を実施しグループ全社の収益改善に寄与いただけます。 ・購買面でのCSR、ESG活動を通し、企業的価値向上への貢献ができます。 ・関係事業部、グループ会社との連携力が求められ、時に厳しい折衝・説得、調整も求められます。 ■身につくスキル 今後10兆円規模に成長していく過程でグローバルに展開する事業本部やグループ会社の垣根を超えた集中購買業務(管理および部品購買)をダイナミックに実行できる。 ■部門の特徴: 2020年度より活動領域を広げ、ニデックグループの成長発展に益々寄与していく部門を作っている過程にあります。将来的には活動スコープを広げ、活動内容を更に深め、売上高増や収益改善に寄与するプロフィットセンターとしての機能拡充を図っていきます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:京都府京都市南区久世殿城町338 勤務地最寄駅:JR京都線/向日町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
向日町駅、東向日駅、桂川駅(京都府)
給与
<予定年収>1,108万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):651,850円<月給>651,850円<昇給有無>無<残業手当>無<給与補足>※ジョブ型人事制度を採用しており年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定。選考中にグレードが変わり上記の年収が上下する可能性あり。※上記とは別に就業の安定を図る目的で勤務地手当(24,000円~)を支給※昇給(年1回)・賞与(年2回)評価は「職務」や「成果と行動」を相対評価により決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売■ビジョン:100年を超えて成長し続けるグローバル成長企業 ・人類が抱える多くの課題を解決する世界No.1のソリューション企業集団
仕事
■業務内容: 以下の内容をこれまでのご経験・お強みを鑑み、お任せしていく予定です。 <詳細> ・統合報告書に代表されるような開示文書の製作 ・国内外アナリスト対応 ・グループメンバーのマネジメント (補足:【業務内容の変更の範囲:当社業務全般】) ■期待する役割 ・アナリスト・投資家に対しNIDECグループの業績、将来性や経営戦略などの正確な情報を的確に提供し、市場関係者との良好な関係を構築、維持していただくこと。 ・適正な株価形成や長期安定株主の育成に貢献することを目的とする戦略的活動を行うこと。 ■仕事のやりがい・むずかしさ: NIDECグループを代表するスポークス・パーソンとして、国内外の資本市場関係者に対する直接的コミュニケーション活動を行える点が魅力です。トップマネジメントとの連携も日常茶飯事ですので、ほどよい緊張感のもと、経営感性も身に付きます。 ■組織について 部門としては、本社・NY・欧州の3拠点体制です。本社のIRグループは計7名(内、管理職2名)の体制です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:京都府京都市南区久世殿城町338 勤務地最寄駅:JR京都線/向日町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
向日町駅、東向日駅、桂川駅(京都府)
給与
<予定年収>949万円~1,302万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):558,450円~766,350円<月給>558,450円~766,350円<昇給有無>無<残業手当>無<給与補足>※G4以上はジョブ型人事制度を採用しており、年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定※上記とは別に住居の安定を図るために勤務地手当(24,000円~)or独身寮があります(条件あり)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売■ビジョン:100年を超えて成長し続けるグローバル成長企業 ・人類が抱える多くの課題を解決する世界No.1のソリューション企業集団
仕事
■業務内容: 主には以下業務をお任せする予定です。 事業本部/グループ会社各社への事業貢献として各拠点への技術支援実務および開発段階からの上流ものづくり改善を実施することで、軽薄短小化、CO2削減、部品コスト低減により会社へ利益貢献することをミッションとしております。 <詳細> ・海外工場への加工技術支援、立上げ支援、不良率低減(30%) ・事業本部/グループ会社各社の機構部品のDFMやサイマル活動への参加によるQCDを意識した上流ものづくり改善(40%) ・けいはんなサイトでの各種部品試作対応[加工および寸法検査](30%) (補足:業務内容【変更の範囲:当社業務全般】) ■仕事のやりがい ・数少ない国内加工機所有現場のため、ものづくりの楽しさが味わえます。 ・上流の図面改善から下流のものづくりまで幅広い業務を担当いただけます。 ・加工および検査に係る資格取得も部内で推奨しています。 ■身につくスキル ・加工現場経験(国内/海外、マシニング技術、測定機技術) ・異文化コミュニケーション力(海外工場支援) ・開発との交渉力(トラクションモータ―やEPSモーターなどの車載部品) ■組織の特徴 チームメンバー9名で平均年齢34.8歳、30代の層が厚いチームです。 海外出張もあり、チームメンバー間で補完しながら国内/海外業務を行うため、チーム内のコミュニケーションが活発です。 開発設計段階で関わった部品をものづくりの現場まで追いかけて立上げ、改善することを目標としています。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>ニデックけいはんなテクノロジーセンター住所:京都府相楽郡精華町光台3丁目9-1 勤務地最寄駅:近鉄けいはんな線/学研奈良登美ヶ丘駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
学研奈良登美ケ丘駅、山田川駅、木津川台駅
給与
<予定年収>531万円~561万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):282,500円~335,000円<月給>282,500円~335,000円<昇給有無>無<残業手当>有<給与補足>※上記年収に加え残業が発生分の支給もございます。詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。※住居の安定を図るために勤務地手当(24,000円~)or独身寮があります(条件あり)。■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7・12月) ※昇給・賞与評価は「職務」や「成果と行動」を相対評価により決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売■ビジョン:100年を超えて成長し続けるグローバル成長企業 ・人類が抱える多くの課題を解決する世界No.1のソリューション企業集団
仕事
■業務内容: 主には以下業務をお任せする予定です。 事業本部/グループ会社各社への事業貢献として各拠点への技術支援実務および開発段階からの上流ものづくり改善を実施することで、軽薄短小化、CO2削減、部品コスト低減により会社へ利益貢献することをミッションとしております。 <詳細> ・モビリティ開発をはじめとするモーターコンポーネントの軽薄短小化の加工技術構築(30%) ・製品の効率向上及び、生産時に発生するCO2排出量削減(30%) ・事業本部/グループ会社各社の機構部品のDFMやサイマル活動への参加によるQCDを意識した上流ものづくり改善(20%) ・けいはんなサイトでの各種部品試作対応と加工エンジニア人財育成[加工および寸法検査](20%) (補足:業務内容【変更の範囲:当社業務全般】) ■仕事のやりがい ・数少ない国内加工機所有現場のため、ものづくりの楽しさが味わえます。 ・上流の図面改善から下流のものづくりまで幅広い業務を担当いただけます。 ・加工および検査に係る資格取得も部内で推奨しています。 ■身につくスキル ・加工現場経験(国内/海外、マシニング技術、測定機技術) ・異文化コミュニケーション力(海外工場支援) ・開発との交渉力(トラクションモータ―やEPSモーターなどの車載部品) ■組織の特徴 チームメンバー9名で平均年齢34.8歳、30代の層が厚いチームです。 海外出張もあり、チームメンバー間で補完しながら国内/海外業務を行うため、チーム内のコミュニケーションが活発です。 開発設計段階で関わった部品をものづくりの現場まで追いかけて立上げ、改善することを目標としています。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>ニデックけいはんなテクノロジーセンター住所:京都府相楽郡精華町光台3丁目9-1 勤務地最寄駅:近鉄けいはんな線/学研奈良登美ヶ丘駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
学研奈良登美ケ丘駅、山田川駅、木津川台駅
給与
<予定年収>718万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):422,900円<月給>422,900円<昇給有無>無<残業手当>有<給与補足>※上記年収に加え残業が発生分の支給もございます。詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。※住居の安定を図るために勤務地手当(24,000円~)or独身寮があります(条件あり)。■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7・12月) ※昇給・賞与評価は「職務」や「成果と行動」を相対評価により決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売■ビジョン:100年を超えて成長し続けるグローバル成長企業 ・人類が抱える多くの課題を解決する世界No.1のソリューション企業集団
仕事
■業務内容: 主には以下業務をお任せする予定です。 ニデックで25年以上金型製作をして各工場の技術指導、支援をしてきた歴史、実力のある部署です。 良いモーター、お客様が喜ぶ金型を作ろうというベクトルが一致しており、短納期対応における団結力は高いです。 <詳細> ・金型、治具、設備部品の製作における平面研摩加工(40%) ・金型、治具、設備部品の製作における成形研摩加工(30%) ・研削加工条件の改善のための治具開発、及び製作(20%) ・切削NC加工機(マシニングセンター)の前後段取り作業(10%) (補足:業務内容【変更の範囲:当社業務全般】) ■仕事のやりがい ・ニデックは携帯端末の振動モーターから発電所で使用する大型のモーターを開発、生産しています。そのモーター部品の基になる金型づくりに携わり、世界各国に自分たちで製作した金型が移管されて使われます。 ・上記の状況から扱う金型、治具、設備は多岐にわたり、加工方法も一様ではないので勉強することが多いですが、その分応用力もついて世間で通用する加工技術者になれます。 ・金型製作技術だけでなく成形技術も各量産工場に指導しているので、海外で活躍するチャンスも多くあります。 ■身につくスキル ・モーターに関する基礎的な知識(モーターの原理や用途別の種類など)。 ・最新のマシニングセンターを使った高精度切削加工を担当し、様々な形状の部品を0.01mmの精度で作る技術が身につきます。 ・今後段取りの自動化、省人化を進めていくので、生産技術力、設計力なども身につけることができます。 ■期待する役割 各ビジネスユニットの内製部品コストを下げて最適化していくために、システム生産開発センターは生産性の高い金型、設備を供給しています。そのために精密プレス、樹脂金型、治工具、設備の高精度部品製作における切削加工を行ってニデックモーターの競争力を上げていきます。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>ニデックけいはんなテクノロジーセンター住所:京都府相楽郡精華町光台3丁目9-1 勤務地最寄駅:近鉄けいはんな線/学研奈良登美ヶ丘駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
学研奈良登美ケ丘駅、山田川駅、木津川台駅
給与
<予定年収>531万円~561万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):282,500円~335,000円<月給>282,500円~335,000円<昇給有無>無<残業手当>有<給与補足>※上記年収に加え残業が発生分の支給もございます。詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。※住居の安定を図るために勤務地手当(24,000円~)or独身寮があります(条件あり)。■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7・12月) ※昇給・賞与評価は「職務」や「成果と行動」を相対評価により決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売■ビジョン:100年を超えて成長し続けるグローバル成長企業 ・人類が抱える多くの課題を解決する世界No.1のソリューション企業集団
仕事
■具体的な仕事内容: ・会社のガイドラインに従い、ニデックコントロール・テクニクス社(以下CT)のリージョナルマネージャーと協力して、担当エリアにおける売上高を最大化するための販売戦略とアクションプランを定義する。 ※本社が英国ですが、直属のレポートラインは韓国となります。 ・既存顧客と主要アカウントを管理し、売上と収益性を維持・発展させる。 ・既存および新規の顧客/主要取引先との長期的な関係を構築し、必要な情報を管理・提供することで、顧客のニーズに最適なソリューションを選択できるようサポート/指導し、顧客の満足度を確保する。 ・問題を調査し、社内部門と協力し、ソリューションを開発し、提案することによって、顧客からの苦情を管理し、解決する責任を負う。 ・市場を分析し、新たなビジネスチャンスを特定する。市場、顧客、競合に関するすべての関連情報をマーケティングチームに転送する。 ・CTカントリーマネージャーに定期的に活動報告(顧客ニーズ、問題、競合活動、新製品・サービスの可能性など)を行う。 ■製品について: ニデックコントロール・テクニクスは、モーターをコントロールするモータードライブを専門とした英国の会社です。 得意とするのは大きなパワーを必要とする箇所で使われるモーターの制御であり、エレベーターや、電気自動車の試験機、劇場の大きな幕の上げ下げなど、あらゆる箇所で使用されるモーターのコントロールをつかさどります。 同社の製品は比較的低価格でありながら信頼性の高い品質を持っており、テクニカルサポートも充実、かつNidecとしてのブランド力も持っております。 欧州を中心に、領域によってはシェアも高くもっている同社ですが、日本市場においてはまだ拡大の余地も大きく、大きなミッションを背負って日本駐在員として、技術的知見ももちながらのセールス活動をしていただきます。 ■キャリアについて 入社後は日本市場の開拓をミッションとしていただきますが、将来的には他海外エリア含めご活躍いただける可能性もあります。 ■求める人物像: 少人数のチームで働くことになるため、強く安定した精神力を持ち、献身的で勤勉であること、臨機応変に対応できること、顧客を喜ばせるためにあらゆる手段が尽くせることが求められます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>Nidec Tokyo NorthBuilding住所:4F 1-20-13 Osaki Sinagawa Ward Tokyo 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>719万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):422,900円<月給>422,900円<昇給有無>無<残業手当>有<給与補足>※G4以上はジョブ型人事制度を採用しており、年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定。※上記とは別に勤務地手当(24,000円~)or独身寮があります(条件あり)。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売■ビジョン:100年を超えて成長し続けるグローバル成長企業 ・人類が抱える多くの課題を解決する世界No.1のソリューション企業集団
仕事
■具体的な仕事内容: ・会社のガイドラインに従い、ニデックコントロール・テクニクス社(以下CT)のリージョナルマネージャーと協力して、担当エリアにおける売上高を最大化するための販売戦略とアクションプランを定義する。 ※本社が英国ですが、直属のレポートラインは韓国となります。 ・既存顧客と主要アカウントを管理し、売上と収益性を維持・発展させる。 ・既存および新規の顧客/主要取引先との長期的な関係を構築し、必要な情報を管理・提供することで、顧客のニーズに最適なソリューションを選択できるようサポート/指導し、顧客の満足度を確保する。 ・問題を調査し、社内部門と協力し、ソリューションを開発し、提案することによって、顧客からの苦情を管理し、解決する責任を負う。 ・市場を分析し、新たなビジネスチャンスを特定する。市場、顧客、競合に関するすべての関連情報をマーケティングチームに転送する。 ・CTカントリーマネージャーに定期的に活動報告(顧客ニーズ、問題、競合活動、新製品・サービスの可能性など)を行う。 ■製品について: ニデックコントロール・テクニクスは、モーターをコントロールするモータードライブを専門とした英国の会社です。 得意とするのは大きなパワーを必要とする箇所で使われるモーターの制御であり、エレベーターや、電気自動車の試験機、劇場の大きな幕の上げ下げなど、あらゆる箇所で使用されるモーターのコントロールをつかさどります。 同社の製品は比較的低価格でありながら信頼性の高い品質を持っており、テクニカルサポートも充実、かつNidecとしてのブランド力も持っております。 欧州を中心に、領域によってはシェアも高くもっている同社ですが、日本市場においてはまだ拡大の余地も大きく、大きなミッションを背負って日本駐在員として、技術的知見ももちながらのセールス活動をしていただきます。 ■キャリアについて 入社後は日本市場の開拓をミッションとしていただきますが、将来的には他海外エリア含めご活躍いただける可能性もあります。 ■求める人物像: 少人数のチームで働くことになるため、強く安定した精神力を持ち、献身的で勤勉であること、臨機応変に対応できること、顧客を喜ばせるためにあらゆる手段が尽くせることが求められます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>Nidec Osaka Sales office住所:Dojima AxisBuilding10F, 2-2-28 Dojimahama KitaWard 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>719万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):422,900円<月給>422,900円<昇給有無>無<残業手当>有<給与補足>※G4以上はジョブ型人事制度を採用しており、年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定。※上記とは別に勤務地手当(24,000円~)or独身寮があります(条件あり)。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売■ビジョン:100年を超えて成長し続けるグローバル成長企業 ・人類が抱える多くの課題を解決する世界No.1のソリューション企業集団
仕事
■業務内容: 主には以下業務をお任せする予定です。 ニデックで25年以上金型製作をして各工場の技術指導、支援をしてきた歴史、実力のある部署です。 良いモーター、お客様が喜ぶ金型を作ろうというベクトルが一致しており、短納期対応における団結力は高いです。 <詳細> ・金型、治具、設備部品の製作におけるマシニングセンター加工(50%) ・金型用電極製作におけるマシニングセンター加工(20%) ・切削加工条件の改善のための治具開発、及び製作(20%) ・電気加工機(放電加工)の前後段取り作業(10%) (補足:業務内容【変更の範囲:当社業務全般】) ■仕事のやりがい ・ニデックは携帯端末の振動モーターから発電所で使用する大型のモーターを開発、生産しています。そのモーター部品の基になる金型づくりに携わり、世界各国に自分たちで製作した金型が移管されて使われます。 ・上記の状況から扱う金型、治具、設備は多岐にわたり、加工方法も一様ではないので勉強することが多いですが、その分応用力もついて世間で通用する加工技術者になれます。 ・金型製作技術だけでなく成形技術も各量産工場に指導しているので、海外で活躍するチャンスも多くあります。 ■身につくスキル ・モーターに関する基礎的な知識(モーターの原理や用途別の種類など)。 ・最新のマシニングセンターを使った高精度切削加工を担当し、様々な形状の部品を0.01mmの精度で作る技術が身につきます。 ・今後段取りの自動化、省人化を進めていくので、生産技術力、設計力なども身につけることができます。 ■期待する役割 各ビジネスユニットの内製部品コストを下げて最適化していくために、システム生産開発センターは生産性の高い金型、設備を供給しています。そのために精密プレス、樹脂金型、治工具、設備の高精度部品製作における切削加工を行ってニデックモーターの競争力を上げていきます。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>ニデックけいはんなテクノロジーセンター住所:京都府相楽郡精華町光台3丁目9-1 勤務地最寄駅:近鉄けいはんな線/学研奈良登美ヶ丘駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
学研奈良登美ケ丘駅、山田川駅、木津川台駅
給与
<予定年収>531万円~561万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):282,500円~335,000円<月給>282,500円~335,000円<昇給有無>無<残業手当>有<給与補足>※上記年収に加え残業が発生分の支給もございます。詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。※住居の安定を図るために勤務地手当(24,000円~)or独身寮があります(条件あり)。■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7・12月) ※昇給・賞与評価は「職務」や「成果と行動」を相対評価により決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売■ビジョン:100年を超えて成長し続けるグローバル成長企業 ・人類が抱える多くの課題を解決する世界No.1のソリューション企業集団
仕事
■業務内容: 情報システム部 情報セキュリティ管理グループのグループ長として、主には以下業務を担って頂きます。 ・情報セキュリティ方針・諸施策の立案及び実施(30%) ・情報セキュリティ対策年度計画の立案及び実施(30%) ・情報セキュリティに関する役職員への教育の企画及び実施(20%) ・情報セキュリティ関連事故や問題発生時の対応(10%) ・情報セキュリティ委員会等の運営ほか(10%) (補足:【変更の範囲:会社の定める業務】) ■期待する役割 ニデックグループの情報セキュリティ管理体制を構築し、企業活動を行う上で重要な経営資源である情報資産を事故、災害、犯罪等の脅威から守るとともに、ニデックグループとしてその適正な指導・助成を行う。 ■仕事のやりがい ・グローバル企業での情報セキュリティ推進は、世界規模での影響力を持つことができるため、やりがいを感じます。 ・新たな技術や脅威への対応を考えることで、常に学び続ける環境が面白いと感じます。 ■仕事の難しさ ・常に最新の技術や法規制に追従しなければならないことです。 ・グローバル企業の情報セキュリティは、多岐にわたるリスクに対処するため、難しさを感じることがあります ■配属先 ・情報セキュリティ推進体制は6年前に立ち上がった機能組織であり、まだまだ進化・成長過程にあります。 ・CISOと一体で、グループ・グローバル10万人の従業員への影響力のある大変やりがいのあるポジションです。 ・サイバー+物理セキュリティ強化を今年度取組み、また顧客要請に応えられる外部審査機関に堪えられるレベルを目指しています。 ・最終的には、内部監査体制を構築して、300数十社のグループ会社全体の情報セキュリティ管理の高位平準化を図ります。 ■期待する役割 ニデックグループの情報セキュリティ管理体制を構築し、企業活動を行う上で重要な経営資源である情報資産を事故、災害、犯罪等の脅威から守るとともに、ニデックグループとしてその適正な指導・助成を行う。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:京都府京都市南区久世殿城町338 勤務地最寄駅:JR京都線/向日町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
向日町駅、東向日駅、桂川駅(京都府)
給与
<予定年収>1,302万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):766,350円<月給>766,350円<昇給有無>無<残業手当>無<給与補足>※ジョブ型人事制度を採用しており年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定。選考中にグレードが変わり上記の年収が上下する可能性あり。※昇給(年1回)・賞与(年2回)評価は「職務」や「成果と行動」を相対評価により決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売■ビジョン:100年を超えて成長し続けるグローバル成長企業 ・人類が抱える多くの課題を解決する世界No.1のソリューション企業集団
仕事
■業務内容: ニデックグループ全体のIT基盤最適化のためのプロジェクトに参画し、企画・導入を行っていただきます。 また、当部署ではニデックグループ拠点の構内ネットワーク運用保守も担っております。 <具体的には> ・ニデックグループ全体(海外含む)のIT基盤最適化に向けたプロジェクトに参画し、企画・導入を行う。(50%) ・ニデックグループにとって最適なネットワークアーキテクチャを企画、及び外部業者と連携して設計・構築の実施(20%) ・構内ネットワーク運用保守(30%) (補足:【変更の範囲:会社の定める業務】) ■働き方補足 プロジェクトやインシデント発生による繁閑はありますが、残業時間は月平均5~20時間程度です。 働き方は基本的には出社ですが、業務効率が落ちないことを前提に、上長承認のもとでリモートも活用しています。 ■募集背景 M&Aで仲間入りしたグループ会社が多数ありますが、それぞれ個別のシステムを使用しているためOne Nidecとしてグループグローバルにシステム統一を進めています。 その中で、社長からの期待もあり、よりグローバルでのシステム統一を推進すべく、体制強化を図っています。 ■仕事のやりがい 国内外で幅広くネットワークの導入、運用保守業務に携わることができます。 また、グループ・グローバルで業務改革に取り組みたいなど意欲があればすぐにチャレンジできる風土があります。 ■身につくスキル・キャリアパス ・ものづくりの最前線である事業部設計部隊と共に、現場感を持ってIT企画・実装・運用・活用等を実践・経験できます。 ・複数のITパートナー、複数部門と連携する為、ベンダーマネジメントスキルや、各施策/テーマの効果的運営の技能が身に着きます。 ・中長期での戦略的育成ローテーションを実施しており、キャリアプランに合わせた活躍の場を提供する事が可能です。 ■部署について: IT基盤第2G第1グループは7名構成であり、ネットワーク専門担当は2名。 グループ・グローバルで全体最適を進めている一方で、日々の運用業務を含めて、多くの案件があり、ネットワーク知識だけでなく、それ以上の現場経験を肌で体現できます。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:京都府京都市南区久世殿城町338 勤務地最寄駅:JR京都線/向日町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
向日町駅、東向日駅、桂川駅(京都府)
給与
<予定年収>531万円~718万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):282,500円~422,900円<月給>282,500円~422,900円<昇給有無>無<残業手当>有<給与補足>※G4以上はジョブ型人事制度を採用しており、年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定。※上記とは別に勤務地手当(24,000円~)or独身寮があります(条件あり)。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売■ビジョン:100年を超えて成長し続けるグローバル成長企業 ・人類が抱える多くの課題を解決する世界No.1のソリューション企業集団
出典:doda求人情報
仕事
【具体的には】 各部門(経理財務、法務、人事、広報、購買、営業、品質保証、SEなど)での業務を通して、 グローバル感覚や経営的視点を身に付けながら、 近い将来、本社管理部門の中枢を担う人材として活躍いただきたいと思います。 ◎当社は、年齢、性別、国籍に関わらず、 誰でも平等にチャンスが与えられる会社です。 特に女性の活用には力を入れており、女性管理職の比率も徐々に増えています。
給与
月給25万円以上 ◎上記はあくまで最低給です。 経験や能力等を考慮の上、弊社規定により決定します。 ◎実績に応じ、給与・賞与にて頑張りを還元しています。
勤務地
京都、滋賀、東京、神奈川 ◎U・Iターン歓迎! ◎マイカー通勤可 ■本社・中央開発技術研究所/京都市南区久世殿城町 ■滋賀技術センター/滋賀県愛知郡 ■東京オフィス/東京都品川区大崎 ■中央モーター基礎技術研究所/神奈川県川崎市幸区新川崎
仕事
【具体的には】 各部門(経理財務、法務、人事、広報、購買、営業、品質保証、SEなど)での業務を通して、 グローバル感覚や経営的視点を身に付けながら、 近い将来、本社管理部門の中枢を担う人材として活躍いただきたいと思います。 ◎当社は、年齢、性別、国籍に関わらず、 誰でも平等にチャンスが与えられる会社です。 特に女性の活用には力を入れており、女性管理職の比率も徐々に増えています。
給与
月給25万円以上 ◎上記はあくまで最低給です。 経験や能力等を考慮の上、弊社規定により決定します。 ◎実績に応じ、給与・賞与にて頑張りを還元しています。
勤務地
京都、滋賀、東京、神奈川 ◎U・Iターン歓迎! ◎マイカー通勤可 ■本社・中央開発技術研究所/京都市南区久世殿城町 ■滋賀技術センター/滋賀県愛知郡 ■東京オフィス/東京都品川区大崎 ■中央モーター基礎技術研究所/神奈川県川崎市幸区新川崎
仕事
【具体的には】 事務系・企画系部門(経理、財務、法務、広報、人事など)での業務を通して グローバル感覚や経営的視点を身に付けながら、 近い将来、本社管理部門の中枢を担う人材として活躍いただきたいと思います。 ◎当社は、年齢、性別、国籍に関わらず、 誰でも平等にチャンスが与えられる会社です。 特に女性の活用には力を入れており、女性管理職の比率も徐々に増えています。
給与
月給25万円以上 ◎上記はあくまで最低給です。 経験や能力等を考慮の上、弊社規定により決定します。
勤務地
本社/京都市南区久世殿城町338番地 ◎U・Iターン歓迎! ◎マイカー通勤可 【アクセス】 JR京都線 「向日町」駅(京都駅から7分)下車 徒歩18分 ◎朝夕は社員用送迎バスあり
仕事
トラクションモータシステム「E-Axle」(イーアクスル)に関わる、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 (1)E-Axle システム開発 モータ、ギヤ、インバータ制御を組み合わせたE-Axleのシステム設計 顧客との仕様協議、システム仕様書の作成、サブコンポーネントへの仕様提示、システムの完成度評価、機能安全設計、サイバーセキュリティ対応など (2)インバータ開発 モータを制御するインバータの開発 回路設計、機構設計、組込ソフトウェア設計、信頼性検証、プロジェクト推進など (3)モータ設計 モータの機械設計、構造設計、強度設計、疲労設計、熱設計、磁気設計、CAE解析など (4)信頼性評価/実験 E-Axleユニット、もしくは部品単体での性能/信頼性/耐久試験の計画、実験 (5)生産技術(モータ、E-Axleユニットの組立工程) モータ生産ライン、E-Axle組み立てラインの工程設計、量産工場での生産ライン立ち上げ、プロセス改善 (6)品質保証 E-Axleの品質維持/改善(音振動品質改善含む)、インバータの製品品質確認/改善 (7)購買 E-Axleの開発購買(試作部品手配等)、購買企画(量産部品の原価低減等) (8)プロジェクトマネージャー E-Axle開発段階のプロジェクトマネジメント業務 【E-Axleとは】 自動車を動かすために必要な「モータ」「インバータ」「減速機」が一体となった、EV用のトラクションモータシステム。エンジンの代わりとなる自動車の心臓部です。タイヤを回転させ走らせるところまでこれひとつで完結するため、開発にスピード感を求められるEVに数多く採用されています。
給与
月給23万3100円以上 ※上記金額は最低保証額です。 ※月給は、これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 【どんな方も実力を正当に評価します】 新卒・中途の違いはもちろん、年齢・学歴などは一切不問です。ジョブ型人事制度のため、任されている「職務」「行動」「結果」から相対的に評価します。
勤務地
【神奈川・滋賀いずれかの拠点】 ■中央モーター基礎技術研究所 神奈川県川崎市幸区新川崎2-8 ■滋賀技術開発センター 滋賀県愛知郡愛荘町中宿248 ※将来的に、適性・希望を鑑み、海外拠点(中国、欧州、北米等)での勤務となる場合があります。赴任期間は通例2~3年です。
仕事
あなたには、これまでのご経験に応じて、 下記業務のいずれかをご担当していただきます。 ◎発明発掘 ◎先行技術 ◎特許出願・権利化(国内・外国) ◎中間処理 ◎その他(訴訟等の特許権行使の支援、海外子会社管理、M&A関連など) ◆◇◆ 当社での仕事のやりがい ◆◇◆ この4月から新しい一歩を踏み出した当社の知的財産部門では、 国内外のグループ会社を統括し、戦略的な知的活動を推進していくため、 一つの業務に特化するのではなく、様々な業務を通じて多くの経験を積むことが可能。 より大きく、グローバルな仕事に挑戦したい方にピッタリです。
給与
月給25万円~ ※経験、能力を考慮の上、決定いたします。
勤務地
◎本社/京都府京都市南区久世殿城町338 ◎中央モーター基礎技術研究所/神奈川県川崎市幸区新川崎2-8 ◎滋賀技術開発センター/滋賀県愛知郡愛荘町中宿248 ※勤務地は、本社、各研究所、グループ会社のいずれかとなります。 ※当面は転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎
仕事
【具体的には】 中央モーター基礎技術研究所にて、 モーターの基礎研究から応用研究まで、 幅広い内容のプロジェクトに携わっていただきます。 ◆◇◆ 具体的なプロジェクト ◆◇◆ ◎モーターの高出力化、小型軽量化、 低騒音・低振動化、省エネ化を実現するための新機構の研究 ◎開発のスピードアップを目的としたシミュレーション技術の研究 ◎不具合の原因を速やかに解析し、 製品の信頼性向上を実現する分析・計測技術の研究 ◎試作品をスピーディーに生み出す ラピッド・プロトタイピング技術の研究 ◎高度なマイコン制御を活用する モーターの高付加価値化、インテリジェント化の研究 ◎次世代パワー半導体を使用したインバータ・電源回路設計技術の研究 ◎モーターの駆動状況を見守り、 部品や周辺機器の予兆診断を行うビッグデータ解析技術の研究 ◎モータ応用製品に電力を供給するワイヤレス給電の研究
給与
月給23万円以上 ※経験・年齢を考慮の上、優遇いたします。
勤務地
【中央モーター基礎技術研究所】神奈川県川崎市幸区新川崎2-8 ※U・Iターン歓迎
仕事
あなたには、生産技術に関するあらゆる業務をお任せします。 ロボットを駆使した生産ラインを構築し、今まで人手で行っていた業務の自動化や、 コスト軽減に向けた最新加工技術の導入、 部品内製化に向けた要素技術の開発、金型設計、設備開発、 新製品の量産化に向けた生産体制の構築など、幅広い内容の業務を行っていただきます。 また事業部との横軸展開や産学連携による技術開発、海外展開なども 積極的に行っており、あらゆる角度から生産技術を向上させてください。 ◆◇◆ 具体的な業務内容 ◆◇◆ ●プロセスの改善 生産現場に潜む様々なロスや業務における課題の洗い出しを行います。 見つけ出した課題に関して、事業部と連携を取りながら改善策の立案、 新技術の開発・導入を進めていきます。 ●各事業部への横軸展開 コストダウン・生産向上に関して、優れた成果を上げた取り組みを 先頭に立って社内全体に共有・浸透を進めていきます。 ●産学連携 大学などの外部機関とも連携し、新たな工法の導入・次世代技術の開発を行います。 生産技術の最新成果を社内に取り込んでいくことで、 現場の技術革新をあなたの手で推し進めてください。
給与
月給20万円以上 ※年齢・経験を考慮の上、優遇いたします。
勤務地
【生産技術センター】 京都府長岡京市神足寺田1 ※U・Iターン歓迎 ※車通勤可
仕事
当社は電動パワステ用モータや電動オイルポンプ用モータの分野において トップクラスのシェアを確立しており、その他ABS用モータなど、 多彩な製品の開発・設計を行っています。 あなたにお任せしたいのは、今後さらにニーズの高まる 電動パワステ・ブレーキ・パワートレインなどの分野を中心に、 新たな製品の開発・設計です。 年々顧客ニーズが高度化していく中、市場の動向をいち早く察知し、 あなたの経験を活かした自由な発想で、 当社の中枢を支える新製品を創り上げてください。 ◆◇◆ 具体的な業務内容 ◆◇◆ ◎先行開発 モータとECU(制御ユニット)を組み合わせることで、 システム自体の性能向上・冗長化・小型化・低振動化を進めます。 ◎製品開発 車両に搭載されるモータやモーター駆動制御を絡めたシステムなどの 製品開発を行います。 EPSモータ、パワートレイン系モータ、 EPSモータと駆動用制御回路との一体化パワーパックが主な製品となります。 ◎評価分析 製品に対する試験内容を顧客と議論し、それに応じた試験装置を自社で製作。 顧客・当社ともに信頼できるデータの収集を行います。
給与
月給20万円以上 ※経験・年齢を考慮の上、優遇いたします。
勤務地
【滋賀技術開発センター】 滋賀県愛知郡愛壮町中宿248 ※U・Iターン歓迎 ※車通勤可
仕事
生産技術に関する業務全般、トラクションモータの量産準備とライン立ち上げ業務など幅広くお任せします。 ※配属は経験やスキルによって決定します ■トラクションモータとは? トラクションモータは、電気自動車(EV)やプラグインハイブリッド車(PHEV)などにおいて駆動力を発生させる中核部品です。当社では、モータとインバータ、ギアを一体化する「E-Axle」トラクションモータシステムを開発しており、軽量・小型性能やレイアウトの柔軟性が需要を高めています。 生産技術業務の具体的な仕事内容 ================== ■トラクションモータの試作工程設計 ■試作対応 ■量産工程設計 ■量産設備仕様設計 ■量産ライン準備と海外工場での立ち上げ ■量産後の生産性や品質改善 など <入社後> プロジェクトメンバーの一員となります。実務担当者として、業務をひととおりできるようになっていただき、その後、プロジェクトリーダー補佐、プロジェクトリーダーとステップアップします。 <多岐に渡る研修制度があります!> グローバルカンパニーの実現のため、一般社員から役職者まで階層に分かれた研修体系を採用しています。 ■中途入社者研修 ■語学研修(TOEICスコア別の英語研修で社員の英語力向上が目的です) ■Nidecモータカレッジ(モータに関する知識がない中途入社者向けにも開講しています) ■スキルアップ研修 など
給与
月給20万円以上 ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します
勤務地
滋賀技術開発センター(滋賀県愛知郡愛荘町)での勤務になります。 ※自動車通勤可能 ※すべての職種において、全国・海外勤務の可能性があります ※海外工場へ赴任は1年~3年程度の期間で各自1回程度です
仕事
トラクションモータの量産準備とライン立ち上げ業務または、トラクション事業における新機種の品質保証計画の策定と品質保証業務をお任せします。 ※配属は経験やスキルによって決定します ■トラクションモータとは? トラクションモータは、電気自動車(EV)やプラグインハイブリッド車(PHEV)などにおいて駆動力を発生させる中核部品です。当社では、モータとインバータ、ギアを一体化する「E-Axle」トラクションモータシステムを開発しており、軽量・小型性能やレイアウトの柔軟性が需要を高めています。 生産技術業務の具体的な仕事内容 ================== ■トラクションモータの試作工程設計 ■試作対応 ■量産工程設計 ■量産設備仕様設計 ■量産ライン準備と海外工場での立ち上げ ■量産後の生産性や品質改善 など 品質保証業務の具体的な仕事内容 ================== ■顧客の要望に対して工場と連携しながら問題解決 ■新機種の立ち上げについて社内関係部署と連携し、計画を遂行 ■製造工程の監査、品質改善指導 ■滋賀車載事業部開発や生産技術との調整、新機種立ち上げにおける品質保証業務 など <入社後> プロジェクトメンバーの一員となります。実務担当者として、業務をひととおりできるようになっていただき、その後、プロジェクトリーダー補佐、プロジェクトリーダーとステップアップします。 <教育制度・資格補助> 入社前集合研修 中途入社者研修 マネージャー研修 階層別研修 語学研修 ほか
給与
月給20万円以上 ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します
勤務地
滋賀技術開発センター(滋賀県愛知郡愛荘町)での勤務になります。 ※自動車通勤可能 ※すべての職種において、全国・海外勤務の可能性があります ※海外工場へ赴任は1年~3年程度の期間で各自1回程度です
仕事
あなたには、生産技術に関するあらゆる業務をお任せします。 ロボットを駆使した生産ラインを構築し、今まで人手で行っていた業務の自動化や、 コスト軽減に向けた最新加工技術の導入、 部品内製化に向けた要素技術の開発、金型設計、設備開発、 新製品の量産化に向けた生産体制の構築など、幅広い内容の業務を行っていただきます。 また事業部との横軸展開や産学連携による技術開発、海外展開なども 積極的に行っており、あらゆる角度から生産技術を向上させてください。 ◆◇◆ 具体的な業務内容 ◆◇◆ ●プロセスの改善 生産現場に潜む様々なロスや業務における課題の洗い出しを行います。 見つけ出した課題に関して、事業部と連携を取りながら改善策の立案、 新技術の開発・導入を進めていきます。 ●各事業部への横軸展開 コストダウン・生産向上に関して、優れた成果を上げた取り組みを 先頭に立って社内全体に共有・浸透を進めていきます。 ●産学連携 大学などの外部機関とも連携し、新たな工法の導入・次世代技術の開発を行います。 生産技術の最新成果を社内に取り込んでいくことで、 現場の技術革新をあなたの手で推し進めてください。
給与
月給20万円以上 ※年齢・経験を考慮の上、優遇いたします。 ※各社共通
勤務地
【生産技術センター】 京都府長岡京市神足寺田1 ※U・Iターン歓迎 ※車通勤可
仕事
■業務内容: 2015年10月に立ち上がった生産技術研究所にて、 インダストリー4.0の実現に向けて、各分野での要素技術開発・研究をお任せします。 日本電産グループの技術力創出をミッションに、 グループ全体の製品開発及び生産技術の向上を実現してください。 ■研究領域(ビジョン・情報、機構・メカトロ、加工・成形、材料・評価、組立・生産工程) (1)先端技術:IoT、ヒューマンマシン、インターフェイス、ロボット基礎技術、ビジョン(画像処理)、 HMI、音声認識、AI、機械学習、ビッグデータ、データサイエンス (2)生産技術:生産革新・自動化技術、インダストリー4.0、新機構・メカトロ、革新材料・計測・評価、加工・成形、革新プロセス ■生産技術研究所について: 生産技術研究所(NCIS:NidecCenter for Industrian Sciense)は、 日本電産グループの製品に関し、ものづくりの基礎研究から応用研究まで一貫して取り組みます。 21世紀型製造業を実現するために、工場・設備・物流・エネルギー分野のスマート化とIoT戦略を推し進め、 ロボット並びにロボットの要素技術(制御、センサ、情報、先端回路技術等)、 人工知能、クラウド技術等の研究開発を推進していきます。また、新材料・新工法・新プロセスに加え、 インダストリー4.0やインダストリアルインターネット等も見据えた生産技術の革新にも着手。 また企業・大学・研究所とのオープンイノベーションを推進していきます。 ■魅力: 生産技術研究所は、日本電産の中期経営計画において重要な役割を担う研究部門です。 2015年10月に立ち上がったばかりのため現在は少数精鋭の組織ですが、 その多くは中途入社者であり、専門知識を豊富に持つ技術者がその経験を存分に発揮して 要素技術の研究・開発に取り組んでいます。
給与
月給25万円~ ※本人の経験・能力と担当いただく職務内容等を考慮の上、決定します。 【モデル年収】 係長(35歳前後): 年収550万円~650万円 課長(40歳~): 年収800万円~900万円 次長(45歳~): 年収900万円~1000万円 部長(50歳以上): 年収1000万円~1100万円
勤務地
○本社(京都府京都市南区久世殿城町338) ○中央モーター基礎技術研究所(神奈川県川崎市幸区新川崎2-8) ※U・Iターン歓迎、当面転勤はありません
仕事
※本人の希望に加え、経験・スキル等を考慮の上、下記いずれかより担当業務を決定します。 【1】Webアプリケーションエンジニア(業務改革推進) 基幹システムの運用管理におけるプロジェクトリード(構築提案、予算・実行進捗・ベンダー等の各管理・取引先折衝など) 【2】SAPエンジニア SAPを中心とした基幹システム導入プロジェクトのリード・管理 (国内外の全事業所/関係会社へのSAP導入展開指揮/実行、導入に向けた業務改革の推進/実行) 業務1:仕入れ先や得意先、品目コードなど各種データの維持管理、SAP導入に伴うデータクレンジングなど。 業務2:KPIの制定や、BIの展開など業務の「見える化」推進 【3】インフラエンジニア インフラ領域全体の管理責任者として、ネットワーク、通信、IT機器全般管理やヘルプデスク業務、 およびヘルプデスク外部委託メンバーの指揮/管理
給与
[博士了]月給24万7500円~ [修士了]月給23万500円~ [学部卒]月給20万7000円~ [高専・短大]月給18万2000円~ ※本人の経験・能力と担当いただく職務内容等を考慮の上、決定します。 【モデル年収】 係長(35歳前後): 年収550万円~650万円 課長(40歳~): 年収800万円~900万円 次長(45歳~): 年収900万円~1000万円 部長(50歳以上): 年収1000万円~1100万円
勤務地
本社/京都府京都市南区久世殿城町338 ※U・Iターン歓迎 ※転勤なし ※長期海外出張あり
仕事
【具体的には】 ■モータ電装(モータ+ECU)製品開発の推進 ■ECUハードの開発 └回路・基板設計、検証、試作、出荷、評価等 ※ソフト、ハード、いずれの経験をお持ちの方も活躍できるフィールドがあります。 ※前職の経験・スキルにより管理職(係長)として活躍していただく可能性があります。
給与
月給20万7000円以上 ※上記は2014年度の新卒初任給実績です。経験や能力に応じて決定します。 【モデル年収】 係長(35歳前後): 年収550万円~650万円 課長(40歳~): 年収800万円~900万円 次長(45歳~): 年収900万円~1000万円 部長(50歳以上): 年収1000万円~1100万円
勤務地
【中央モーター基礎技術研究所】神奈川県川崎市幸区新川崎2-8(JR「新川崎」駅より徒歩8分) <中央モーター基礎技術研究所における事業内容> 基盤・要素技術の高度化とモータ応用化技術の確立、 NidecグループのR&Dのハブ、高いレベルの研究者・技術者養成
仕事
※本人の希望に加え、経験・スキル等を考慮の上、決定します。 【1】生産技術センター 金型技術部にて、下記いずれかの業務に従事いただきます。 ・プレス金型設計 ・樹脂金型設計 ・塑性加工生産 ・研削加工 【2】車載事業本部 生産統括部 生産技術部にて、下記いずれかの業務に従事いただきます。 ・量産工程の設計 ・量産設備の手配・導入 ・設備点検基準の設定 ・海外拠点への生産準備 ・省人化の構想立案・開発 【3】生産技術センター 生産技術開発部にて、下記の業務に従事いただきます。 ・QCD課題解決 日本電産及びグループ会社の切削・研削・ダイカスト工程の生産技術メンバーと連携し、 生産工程の設計・改善、QCD課題解決の企画立案を担当します。 また、これらの要素技術をグループ会社間で横展開し、日本電産グループの利益貢献につなげてください。
給与
月給25万円~ ※本人の経験・能力と担当いただく職務内容等を考慮の上、決定します。 【モデル年収】 係長(35歳前後): 年収550万円~650万円 課長(40歳~): 年収800万円~900万円 次長(45歳~): 年収900万円~1000万円 部長(50歳以上): 年収1000万円~1100万円
勤務地