ニデック株式会社

【京都】グローバル営業戦略・企画責任者｜ガバナンス・営業上位戦略・営業DX◆売上2兆円超企業

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営業マーケティング戦略部　 企画管理グループ長として、グループの企業価値・売上・利益を最大化すべく、グローバル営業戦略の策定・遂行支援を統括するとともに、計数管理による組織統治の最適化を主導いただきます。
また、戦略実行およびグループ含むOne Nidec活動の推進を支えるデータ・システム基盤（Sales Enablement/DX）の構築、およびグループ全体への包括的なガバナンス体制を指揮いただきます。

■業務内容
◇グローバルガバナンスの構築と推進（30%）：営業・マーケティングに関するグローバル共通ガイドラインおよび規定の策定・改訂を主導。各事業体への教育実施、営業関係の組織全体のコンプライアンス強化を行う。

◇中期・年次経営計画の策定、経営数値の管理と意思決定支援（25%）：グループ全体の中期および年次計画を策定。経営企画部門等の事務局と連携し、マーケティング戦略策定のための各事業体からのデータ収集・分析・戦略への落とし込みをリードする。あわせて、セグメント別、顧客別の売上、利益などの数値を管理・把握・分析し、レポーティングおよび戦略的提言を行う。

◇市場インテリジェンス（20%）：市場データ分析および社内データ管理体制の構築を行い、より精度の高い計画策定を行うとともに、各事業体への経営判断のサポートを行う。

◇Sales Enablement/DX推進の統括（25%）：Salesforce等の営業支援ツールやDXサービスのグループ展開・活用・改修を戦略的に推進。営業生産性の向上に向けたデジタル基盤の最適化と定着化をリードする。
※Sales Enablementとは、営業活動の生産性を高めるためのツール・仕組みの整備を指します。

■仕事の特徴
会社全体の戦略に関われ、自分の仕事が会社の進む方向に直接つながることが魅力です。グループガバナンスを通じてさまざまな事業体の人と一緒にルールや仕組みをつくり、実行のための出張では現場の多くの人と顔を合わせながら施策を前に進められます。

■配属先の特徴
営業マーケティング戦略部の企画管理グループは、コンプライアンス・ガバナンス強化、マーケティング分析、データ管理、セールスイネーブルメントツールの改善・メンテナンスなどを担い、営業戦略の実行を支える基盤づくりを担当しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業企画、経営企画、企画管理、またはマーケティング企画のいずれかの実務経験（5年以上）
・部下3名以上のマネジメント経験（目標設定・評価・育成を含む）
・ビジネスレベルの英語力（海外拠点を含むグローバルな会議でのファシリテーション、プレゼンテーション、および英語での文書作成と発信）

■歓迎条件：
・Salesforce等の営業支援ツールの導入・定着、またはDX推進プロジェクトの経験
・グローバル共通のガイドラインや規定の策定、ガバナンス推進の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市南区久世殿城町338
勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
総合職のため、キャリア次第で将来的な転勤可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
休憩：昼休憩40分／午前・午後各10分　合計60分

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による
家族手当：無
住宅手当：勤務地手当有り ※社内規定による
寮社宅：独身寮・借上社宅制度有り ※社内規定による
厚生年金基金：無
退職金制度：社内規定による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社前集合研修、中途入社者研修、マネージャー研修、階層別研修、語学研修、OJT、他

＜その他補足＞
■独身寮または勤務地手当（条件あり）
※30歳未満は原則独身寮であり、条件に当てはまらない30歳未満の方または30歳以上の方は勤務地手当(24,000円～)を支給
■福利厚生アウトソーシングサービスの利用
■確定拠出年金、社員持株制度
■財形貯蓄制度、勤務地手当(条件あり)
■単身赴任手当
■自己啓発プログラムに対する一部会社補助あり
■時差勤務制度、在宅勤務制度　※一定以上の等級の全社員対象　他

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

日曜・祝日・土曜（変則）・ゴールデンウィーク・夏休み・年末年始
慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、年次有給休暇　
※時間単位年次有給休暇制度有り