伊藤忠人事総務サービス株式会社の過去求人・中途採用情報

今回募集を行うグローバル人材開発部では、伊藤忠商事およびグループ企業を対象とした 国内外研修を企画・運営しています。 人材育成は伊藤忠グループの発展に欠かせない重要課題。 当社へのニーズもますます多様化する中で、 私たちは将来のリーダー候補として活躍いただける方を求めています。

伊藤忠商事・グループ会社の研修企画・運営業務
具体的な仕事内容
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【具体的には】　
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■ 伊藤忠商事の人材育成方針に基づく国内外研修の企画業務
（国内階層別研修、テーマ別研修、海外ナショナルスタッフ研修等）
■ 研修実施に向けた調整業務
（社内外関係者との調整・交渉・募集・案内への対応）
■ 研修の運営業務（資材・会場準備・当日運営・受講生対応・講師手配）
■ 研修実施に付随する業務（契約書の締結・予算管理・報告書の作成）
■ 海外人事制度や人材管理に関する業務（人事制度改定・グローバルデータベースの管理）

※ 主に上記業務をお任せいたします。
※ 研修企画・手配の際に英語を使用する機会がございます。

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【リーダー候補としての採用】　
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現在、グローバル人材開発部には21名のメンバーがおり、
3つの課と小ユニットに分かれて業務を行っています。

今回ご入社される方には、ユニット等のリーダー候補として活躍を期待しています。
長期的な視野を持ち、伊藤忠グループの人材育成を担ってください。

研修の企画・運営経験がある方または人材育成に強い関心をお持ちの方 ※日常会話レベルの英語力必須
【基本条件】
◎ 大卒以上
◎ 英語である程度の日常会話ができる方 ※目安：TOEIC（R）テスト700点以上

【さらにいずれかの経験をお持ちの方が対象となります】
◎ 企業の人事部門で新人研修などを担当した経験がある方
◎ 海外営業・人材業界・講師などの経験をお持ちの上で、企業の人材育成に強い関心をお持ちの方

【歓迎する資格例】
語学関連 TOEIC(R)テスト

研修専門でなくても、幅広い人事業務の中で、内定者研修や
新人研修などに携わった経験がある方は歓迎です。
特に比較的規模の大きい（40～100名規模）研修を手がけてきた経験がある方は、
面接でも大きなアピール材料となります。
それ以外の方でも、これまでの経歴から人材育成への
強い興味と関心が読み取れる方であれば、採用選考の対象となります。

本社／東京都港区北青山2-5-1 伊藤忠ビル12F

★ 転勤なし
【アクセス】
東京メトロ銀座線「外苑前駅」4a出口より徒歩1分
東京メトロ銀座線・半蔵門線／都営地下鉄大江戸線「青山一丁目駅」1番出口より徒歩5分

9：00～17：15

★ フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00）
★ 標準労働時間7時間15分

正社員

月給24万円～28万円

※ 前職での経験・年収を十分に考慮した上で、給与額をご相談いたします。
　　また、ご希望は遠慮なく面接時にお伝えください。

【想定年収】
400万円～500万円

■賞与
賞与年2回（6月、12月）

■昇給
昇給年1回 ※実績に応じ決定します。

■ 交通費支給
■ 各種社会保険完備
■ 時間外勤務手当（全額支給）
■ 社員食堂利用可
■ 退職金制度
■ 財形貯蓄制度
■ 持株会
■ 厚生年金基金

＜休日・休暇＞
【休日】
□ 完全週休2日制（土日）
□ 祝日

【休暇】
□ 年末年始休暇
□ 有給休暇（14日～最高20日）等

★ 年間休日120日以上

事務・企画・経営関連職 経験業務（人事／労務／総務／法務／広報） 人事関連業務 教育研修
事務・企画・経営関連職 経験業務（人事／労務／総務／法務／広報） 人事関連業務 海外人事
営業関連職 経験業務（営業系） その他営業系 斡旋カウンセラー
営業関連職 経験業務（営業系） その他営業系 派遣コーディネーター
営業関連職 経験業務（営業系） 営業系 法人営業
事務・企画・経営関連職 経験業務（人事／労務／総務／法務／広報） 人事関連業務 新卒採用
事務・企画・経営関連職 経験業務（人事／労務／総務／法務／広報） 人事関連業務 中途採用
営業関連職 経験業務（営業系） 営業系 海外営業／海外駐在