株式会社プライムプレイスの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 4件あります！

株式会社プライムプレイスの募集が終了した求人

総合職／プロパティマネジメント（PM）

正社員
契約社員
5名以上採用

募集背景

◆創業以来着実に実績を重ね、商業施設の管理受託物件も増加中。　受託物件の増加に伴う募集です！これまで東京建物グループの一員として、グループで開発した商業施設の運営・管理業務で実績を積んできましたが、効率的かつコストパフォーマンスの高いサービスが評価を受け、グループ外の受託案件も増加してきました。今後も受託物件の増加が見込まれるため、新しい仲間を募集いたします。

仕事内容

商業施設の各種運営・管理業務全般（プロパティマネジメント／PM）をお任せします。
具体的な仕事内容
※商業施設運営が未経験の方については、
商業施設に常駐して、当社オペレーションノウハウを学んでいただきます。
経験者に関しては、ご経験・スキルを考慮して業務をお任せします。

【商業施設運営業務内容】
◆テナント営業管理（リレーション）
◆マーケット動向調査・分析
◆販売促進・企画提案
◆テナント誘致（リーシング）
◆テナント入退店管理
◆テナント売上管理、レポート作成
◆施設環境整備・管理
◆設備・保安・清掃業務の統括マネジメント
◆各施設クライアントとの定例会議運営（提案・交渉・報告）
◆協力会社への指導・進捗管理

【ある一日の流れ】
9：30　出社・メールチェック　※早番の場合（シフトによって午後出社もあります）
10：00　前日の売上実績などの確認
11：00　館内巡回（担当テナントとの営業状況確認）
13：00　取引先との打ち合わせ
15：00　社内ミーティング
16：00　定例業務（週次、月次報告書作成など）
18：00　上司への業務報告後、退社（残業を行う場合は、事前に申告）
※月の平均残業時間は13時間です。（2014年度実績）

【入社時研修について】
入社時研修は、本社で会社概要・組織をはじめとして
コンプライアンス（東京建物グループコンプライアンス憲章や下請法・景表法などの関連業法の遵守など）、
並びに人事制度やグループウェアなどを学びます。
研修では近隣施設見学も行っています。

【実践に活かせる継続研修】
当社は人材開発に力を入れており、現場に配属された後も継続的に研修を行っています。
コミュニケーション能力及び労務・財務知識を修得する階層別研修、その他業務研修では外部講師を招き、
業務のスキルアップ（提案力・交渉力などの現場力をスキルアップ）や深堀りにつながる研修を数多く行っています。
また外部セミナーなどは、本人希望を事前にヒアリングし、年間計画を立て派遣しています。

【キャリアステップについて】
当社では毎年自己申告アンケート調査及び人事担当者による
全社員との個人面談を実施しています。
その中で本人が希望する配属先、業務内容を共有し、
ジョブローテーションに反映しています。

対象となる方

【大卒以上】社会人経験があり、商業施設運営に関心のある方　※経験者優遇
※第二新卒の方も歓迎します。

【歓迎経験】※下記経験者は優遇します。
・クライアントとの交渉経験
・店舗販促、広告に関する経験
・SV、店長職など店舗の売上管理経験
・商業施設でのPM経験、またはテナントリーシング経験
・AM（アセットマネジメント会社）での運用経験
・広告代理店での商業施設に常駐してのディレクション経験
・店舗開発経験
・不動産営業経験
・宅地建物取引士資格があれば尚可

勤務地

■本社および各商業施設オペレーションセンター
※希望と適性を考慮の上決定します
※将来的に転勤可能性あり。ただし契約社員の方は、
　原則転勤（転居を伴う異動）はありません
※借上社宅などは全額会社負担、単身赴任手当あり
【東京本社】
〒103-0028 　東京都中央区八重洲1-9-9 東京建物ビル8階

【本社アクセス】
・JR各線「東京」駅より徒歩1分
・東京メトロ銀座線、東西線「日本橋」駅より徒歩5分

勤務時間

■シフト制 9：30～21：00（実働7時間45分）
※勤務地によって異なります。
※平均残業時間は月間15～20時間程度（残業代全額支給、ただしマネジャー以上の管理職は除く）

雇用形態

正社員／契約社員
※契約社員の場合、契約期間は1年更新（給与・待遇などは正社員と差異はありません）

※マネジャー以上の管理職は、原則正社員で採用予定
※地方郊外型物件などの受託も増えているため、全国転勤できる方は、
　原則採用から1年を経過した直近の4月1日付で正社員に転換予定
※エリア限定勤務の方も、一定の評価以上の方については原則、3年以内に正社員に転換予定

給与

月給22万円以上
※経験・スキルに応じて当社規定にて優遇
※予定年収350万～800万円

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収800万円／41歳／センター長職（経験10年）
年収600万円／35歳／マネジャー職（経験7年）
年収450万円／31歳／課長代理職（経験3年）

★年収例　430万円／28歳／月給24万円＋賞与＋諸手当

待遇・福利厚生・各種制度

■通勤交通費（全額支給）
■時間外労働手当（管理職除く）
■転勤者借上社宅制度
■資格取得合格奨励金（宅建10万円）
■退職金制度（正社員対象・3年以上勤務）
■財形貯蓄制度
■法人契約保養所あり
■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■資格取得支援制度あり
■インフルエンザ予防接種補助
■正月手当支給
■育児休暇制度　他

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■月9～10日（シフト制）
■リフレッシュ休暇（年間6日）
■有給休暇　他

◎年間休日123日

主な運営実績

Olinas（オリナス／東京都墨田区）：大型複合型施設における都市型ショッピングセンター
CROSS GATE（クロスゲート／神奈川県横浜市）：商業、オフィス、ホテルからなる複合施設
SMARK（スマーク／群馬県伊勢崎市）：地域密着戦略を実践する郊外型ショッピングセンター
VIORO（ヴィオロ／福岡県福岡市）：感度の高いテナントを集積したファッションビル
※その他運営物件、巡回型物件多数

私たちが目指す姿とは

当社は、「付加価値創造型企業グループ」として、斬新かつ快適な商業空間を生み出し、
賑わいと安らぎを併せ持つ街づくりと、都市の活性化に貢献していく企業を目指しています。

そのためには、さまざまな取り組みや、新たな挑戦を続けることで、
商業施設全体の価値を高め、出店企業様や協力会社様とともに、
より多くのお客様から愛される商業施設を創り続けていきます。

活かせるスキル情報

建築／土木／不動産関連職経験業務不動産関連業務プロパティマネジメント
建築／土木／不動産関連職経験分野大型施設・物件関連大型商業施設
建築／土木／不動産関連職経験分野大型施設・物件関連小型商業施設
営業関連職取扱商品分野不動産系商業／工業施設
営業関連職取扱商品分野土木／建設系内装
サービス・店長・販売関連職経験職種（販売／サービス系）経験職種店舗開発
サービス・店長・販売関連職経験職種（販売／サービス系）経験職種店舗統括・SV
事務・企画・経営関連職経験業務（企画／マーケティング系）営業企画関連業務営業評価・業績指標の企画・分析