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※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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ニデック株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 54件あります!
ニデック株式会社の 募集が終了した求人
社内SE(Webアプリ開発/SAP導入/インフラ管理)
- 正社員
- 転勤なし
- 上場企業
- 5名以上採用
総合モータメーカーとしてアメリカ、ヨーロッパ、アジア各国など、世界中にグループ企業約230社を擁し、 精密小型から超大型まで、 “回るもの、動くもの”すべてを手がけてきた当社。 モータ技術の根本から研究し、製品化する独自の技術・施設・経験を備える圧倒的な存在として、 国内外のメーカー様のオファーを安定的にいただいています。 2015年3月期の売上高は1兆円を突破、2030年には売上高10兆円企業を目指す当社の事業拡大に向け、 社内SEとしてご活躍いただけるエンジニアを募集しています。
Webアプリ開発、SAPシステムの導入、インフラ管理など各種SE業務をお任せします。
具体的な仕事内容
※本人の希望に加え、経験・スキル等を考慮の上、下記いずれかより担当業務を決定します。
【1】Webアプリケーションエンジニア(業務改革推進)
基幹システムの運用管理におけるプロジェクトリード(構築提案、予算・実行進捗・ベンダー等の各管理・取引先折衝など)
【2】SAPエンジニア
SAPを中心とした基幹システム導入プロジェクトのリード・管理
(国内外の全事業所/関係会社へのSAP導入展開指揮/実行、導入に向けた業務改革の推進/実行)
業務1:仕入れ先や得意先、品目コードなど各種データの維持管理、SAP導入に伴うデータクレンジングなど。
業務2:KPIの制定や、BIの展開など業務の「見える化」推進
【3】インフラエンジニア
インフラ領域全体の管理責任者として、ネットワーク、通信、IT機器全般管理やヘルプデスク業務、
およびヘルプデスク外部委託メンバーの指揮/管理
各種の実務経験をお持ちの方(詳細参照)
■必須条件
<共通>
・高専卒以上
・TOEIC(R)テスト 600点程度の英語スキル
・長期海外出張が可能な方
さらに【1】~【3】の職種について、下記の経験・スキルをお持ちの方
【1】
・プログラム開発、概要設計、詳細設計スキル
・Java、HTML、SQLDBの知識
・Web系のアプリ開発経験(Java言語、Flex)
★クラウド活用経験、Salesforce開発経験をお持ちの方を歓迎します
【2】
業務1
・SAP ERPにおけるSD、MM、PP領域におけるマスタ構成の理解
・SAP ERPの導入、運用経験(アプリや移行経験者)
・ERPのマスタ管理経験
★MDMのスキルをお持ちの方を歓迎します
業務2
・BIツール構築経験
・SAP ERPの導入、運用経験(アプリや移行経験者。FI/CO、ロジスティクス経験尚歓迎)
・見える化プロジェクト経験(要件定義や折衝経験)
★上層部、各部門など社内外各所とのコミュニケ―ション力をお持ちの方を歓迎します
【3】
・WAN/LANの技術的スキル
・コミュニケーションインフラ知識(メール、内線電話、TV会議、Web会議等)
・インフラ系サーバ関連知識と構築スキル(Firewall、DNS、Mail、Proxy等)
・OAヘルプデスクデスク、PC管理業務知識全般
・管理業務全般(予算計画策定/管理等)
・インフラ領域管理職経験
・企業WAN/LAN企画、導入、運用経験
・コミュニケーションインフラ企画、導入、運用経験(メール、内線電話、TV会議、Web会議等)
・インフラ系サーバ企画、導入、運用経験者(Firewall、DNS、Mail、Proxy等)
・OAヘルプデスクデスク、PC管理業務全般
★エンドポイントセキュリティ、シンクライアントの企画・導入・運用経験、
およびヘルプデスク業務全般のアウトソーシング・運営経験をお持ちの方を歓迎します
本社/京都府京都市南区久世殿城町338
※U・Iターン歓迎
※転勤なし
※長期海外出張あり
8:25~17:30(休憩65分)
正社員
※試用期間3カ月
[博士了]月給24万7500円~
[修士了]月給23万500円~
[学部卒]月給20万7000円~
[高専・短大]月給18万2000円~
※本人の経験・能力と担当いただく職務内容等を考慮の上、決定します。
【モデル年収】
係長(35歳前後): 年収550万円~650万円
課長(40歳~): 年収800万円~900万円
次長(45歳~): 年収900万円~1000万円
部長(50歳以上): 年収1000万円~1100万円
■賞与
■賞与年2回(7月・12月)
■昇給
■昇給年1回(4月)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■退職金制度(確定拠出年金、確定給付年金)
■借上げ住宅制度
■社員持ち株制度
■財形貯蓄制度
■各種クラブ活動
■研修制度(入社前集合研修、中途入社者研修、階層別研修、語学研修、OJT 他)
■表彰制度(社長賞、利益貢献大賞、ダイヤモンド賞1000万円 他)
<休日・休暇>
■週休2日制
■GW(7~8日)
■有給休暇
■夏季休暇(7~8日)
■年末年始休暇(7~8日)
■慶弔休暇
■特別休暇
■育児休暇 他
IT(ソフトウェア/通信/ネットワーク)関連職 経験業務(開発系) プロダクト・OS開発系 研究開発
IT(ソフトウェア/通信/ネットワーク)関連職 経験業務(開発系) プロダクト・OS開発系 プロダクト開発(パッケージ・OS等)
IT(ソフトウェア/通信/ネットワーク)関連職 経験業務(開発系) コンサル・プリセールス系 システムコンサルティング
IT(ソフトウェア/通信/ネットワーク)関連職 経験業務(開発系) オープン/インターネット系 要件定義・顧客折衝
IT(ソフトウェア/通信/ネットワーク)関連職 経験業務(開発系) オープン/インターネット系 基本設計
IT(ソフトウェア/通信/ネットワーク)関連職 経験業務(開発系) オープン/インターネット系 詳細設計
IT(ソフトウェア/通信/ネットワーク)関連職 経験業務(開発系) オープン/インターネット系 プログラミング・コーディング
IT(ソフトウェア/通信/ネットワーク)関連職 経験業務(開発系) インフラ系 サーバ設計・構築
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)