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株式会社ドコモCS北海道

システムインテグレータ(SIer)

北海道札幌市中央区北一条西14-6ドコモ北海道ビル

株式会社ドコモCS北海道の過去求人・中途採用情報

株式会社ドコモCS北海道の 募集が終了した求人

◆ドコモのネットワークに関する業務スタッフ(正社員) <ドコモグループの仕事>

  • 正社員
  • 転勤なし
募集背景

携帯電話やスマートフォン、タブレット端末など、さまざまな通信ツールをいつでもどこでも快適に安心してご利用いただくために、ネットワーク設備の保守やサービスエリアの品質管理はとても重要です。 今回は欠員による募集です。この職種の正社員中途採用は常時行っているものではありません。めったにないチャンスだと思います。ご応募をぜひお待ちしています。

仕事内容

ドコモのネットワーク設備の建設・保守、エリア品質に関する業務
具体的な仕事内容
■ネットワーク設備の構築
(ネットワーク建設業務)
ドコモの提供している全てのサービスの基盤となる通信ネットワークの構築を行っています。
お客様に快適な通信環境をお届けするため、基地局、伝送路、交換機等の設備の構築や増設など、
無線からIPバックボーンまで幅広いネットワークの設計、建設工事を行います。

■ネットワーク設備の保守・運用と安心・安全の提供
(ネットワーク運営業務)
お客様に快適で安定した通信品質を提供するため、北海道全域の通信ネットワーク設備を
24時間・365日監視し、故障発生時には迅速な回復措置を行います。
また、台風や地震等の災害発生時にも、重要通信の確保に努めるとともに、
自治体等と協力して的確な復旧活動・支援を行います。

■サービスエリア品質の管理・改善
(エリア品質管理業務)
日々変化する移動通信のサービスエリア品質を管理し、お客様に常に高品質な通信環境を提供するため、
ネットワークから収集する膨大な品質データやフィールド調査結果等を分析して、きめ細やかなエリア品質の改善を行っています。

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◆ドコモの「つながる」を支える仕事です。
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ドコモのさまざまな通信サービスをお客様にご利用いただくための設備を構築し「通信品質・エリアの満足度」を支えます。
高層ビルや地下街、一般家庭などで快適なモバイル環境を実現するための屋内基地局の建設も行います。また、故障時の迅速なサービス復旧や、新サービス提供時の各拠点のデータ設定なども、ドコモの高品質な全国一斉サービスを実現する重要な仕事です。

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◆サポート体制は万全。あせらずじっくりと覚えてください。
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経験豊かな先輩社員が業務スキル取得に向けて全力でサポートします!

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◆自己啓発を目的に各種研修制度を実施しています。
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<各種研修>
 階層別研修・選択型研修・エキスパート研修・テクニカル研修
<自己啓発支援>
 通信教育受講料負担・資格取得奨励金支給・語学スクール通学支援

対象となる方

【高専・大卒以上】28歳まで (例外事由3号のイ)
※第二新卒もOK
※長期勤続によりキャリア形成を図るため

■高専・大学で、電気・通信、建築系の学校・学部・学科を卒業した方
■PCの基本的な操作ができる方

選考のポイント

・コミュニケーション力、学習意欲
・仕事に対する責任感

勤務地

北海道札幌市中央区北1条西14丁目6
ドコモ北海道ビル

■U・Iターンも歓迎!
※転勤はありません。地域限定で働きたい方歓迎します!
市電「西15丁目」徒歩5分
地下鉄東西線「西11丁目駅」徒歩7分

勤務時間

9:00~17:30 (実動7.5h/休憩1h)
※部署により勤務時間帯が異なる場合があります

雇用形態

正社員

給与

月給190,000円+諸手当

<諸手当>
通勤手当、グレード手当、役割手当、外販促進手当、休日変更手当、
交替手当、呼出手当、扶養手当、時間外手当 等

■賞与
年2回(6月・12月)

■昇給
人事評価による昇格昇給あり

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
(NTT健康保険組合・厚生年金・雇用保険・労災保険)
■交通費全額支給(当社規定あり)
■昼食補助(当社規定あり)
■健康診断受診(年1回)
 定期健康診断、人間ドック(カフェテリアプラン)
 部外カウンセリング窓口の開設 等
 ※カフェテリアプラン:選択型福利厚生制度のこと
■出産・育児に関する諸制度(※取得実績あり)
 出産休暇、看護休暇、育児休職、育児のための短時間勤務 等
■慶弔金制度
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度
■リフレッシュルームあり
■社員食堂あり

休日・休暇

<休日・休暇>
<休日>
完全週休2日制(土・日)、
国民の祝日、年末年始の休日

<休暇>
年次有給休暇
ライフプラン休暇(リフレッシュ・ボランティア・育児・介護等の目的に利用)
特別休暇(夏季休暇、結婚休暇、出産休暇、病気休暇等)

■年間休日120日以上

入社後フロー

入社後は、業務スキルに関する研修(OJT)を行います。
先輩スタッフが丁寧に指導します。
充実した研修体制により、若手社員も即戦力として活躍しています。


出典:doda求人情報(2016/2/8〜2016/5/8)

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