株式会社ハイシンクジャパンの過去求人・中途採用情報

【国内開発・オフショア開発を駆使して、国内クライアントの課題を解決しています】 当社は国内開発に加えて、中国の親会社に所属する6000名以上の 中国人エンジニアによる大規模なオフショア開発を強みとしています。 近年の市場環境の回復に伴うIT投資の増加と、国内のITエンジニア人口の限りがあることを理由に、 オフショア開発に対する日本企業のニーズは近年高まりを見せています。 そのため、1999年の設立以来、オフショア開発の実績を積み重ねてきた当社への引き合いも、増加を続けています。 こうした中、日本国内でクライアントとの折衝やオフショア開発チームの指揮・管理等を進める方の増員が、 国内の受託体制強化において必要不可欠と判断。 豊富なエンジニア経験をお持ちの方を対象に、募集を行うことにいたしました。

クライアント要望のヒアリング、設計、オフショア開発チームのリードからシステム導入までをお任せします
具体的な仕事内容
【お任せする具体的な業務の流れ】
▼クライアントのシステム要望や課題をヒアリング
▼基本設計書や詳細設計書を作成
▼開発体制・スケジュールの調整
▼中国の親会社に所属するエンジニアに開発を委託
　（一部、社内エンジニアによる開発や国内パートナー企業への外注あり）
▼プロジェクトの進捗管理・品質管理

中国現地とのやり取りは日本語で行うため、言語の壁を感じることなく
プロジェクトの指揮・管理を行うことができます。

【キャリアステップ】
実際の開発は中国人エンジニアが行うため、
入社直後から上流工程およびプロジェクトのリードが中心業務となります。
その後は、カスタマーリーダー（CL）、グループリーダー（GL）、マネージャーといったキャリアステップがあり、
案件の増加に伴い、今後も昇進チャンスが増えていくことが予想されます。

【クライアントについて】
業界有数のオフショア開発体制を強みに、クライアントの9割以上を日本の大手企業で占めている当社。
特に金融系（銀行、証券、保険）、公共系（官庁、自治体）、
産業系（生産管理など）のシステム開発に強みを持っており、案件の引き合いを多数いただいております。
また、プロジェクトメンバーの人数は100～1000名／月と、大規模プロジェクトが多いのが特徴です。
近年は案件数の増加に加え、一案件あたりの規模も拡大傾向にあります。

【ITサービス事業に携わることもあります】
当社の親会社はシステム開発のみならず、ITサービス事業にも注力しております。
最新鋭のデータセンターを保有しており、日本国内企業に対しても運用・監視サービスの導入実績を有しております。
あなたのスキル・希望に応じて、こうしたITサービス事業に携わることも可能です。
親会社および当社の知識・経験を最大限活かした事業展開を、共に策定・実行していただきます。

【学歴不問】何らかのシステム開発経験を持ち、上流工程やPMなどのキャリアアップ志向をお持ちの方
【必須】
・オープン系、汎用機系問わず、なんらかの開発経験をお持ちの方
・上流工程やPL/PM等、キャリアアップへの意欲をお持ちの方
※経験やスキルを加味して、ポジションやプロジェクトをお任せします。

【歓迎】
・上流工程（要件定義、仕様設計）の業務経験
・Javaを使った開発経験
・オフショア開発の経験
・プロジェクトおよびメンバーマネジメント経験
・プリセールスの経験をお持ちの方
・ITILファンデーション資格をお持ちの方

【求める人物像】
・自発的に業務に取り組むことができ、かつスピード感ある対応ができる方
・社内外の人材と円滑なコミュニケーションを取れる方

※中国語のスキルは不問です。中国側とのやり取りはすべて日本語で行います。
　メールやテレビ会議などのコミュニケーションが中心になりますが、
　プロジェクト開始時は、中国の親会社への出張もあります。

本社、当社拠点およびお客様先での常駐がメインとなります。
【本社】
東京都港区芝浦3-2-16 田町イーストビル6F
JR各線「田町駅」より徒歩2分

【当社拠点および顧客先】
東京都23区、神奈川県、関西地区、沖縄など

9：00～18：00（所定労働時間 8時間、休憩 60分）
※お客様先での常駐の場合、勤務時間が前後する場合があります。
※残業は月平均30時間程度です。

正社員／契約社員
※契約社員の場合、1年ごとの契約更新。
　1年目は契約社員ですが、98％の契約社員が入社2年目で正社員に登用されています。

月給27万円以上
※経験、能力、年齢などをベースに決定いたします。

【月収例】いずれも中途入社1年目の実績です
月収56万円（45歳、プロジェクトマネージャー）
月収38万円（35歳、プロジェクトリーダー）
月収31万円（28歳、SE）

■賞与
年1回（12月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
年収例：865万円以上／PM、620万～820万円／上級SE
460万～560万円／中級SE、430万円まで／初級SE

■通勤手当（月限度額15万円／乗車券のみで、特急券・新幹線代は支給なし）
■時間外手当
■家族手当
■資格手当支給
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、厚生年金基金）
■労働保険完備（雇用保険、労災保険）

＜休日・休暇＞
◎年間休日120日以上◎
■週休2日制（土日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■有給休暇

IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 経験業務（開発系） オープン／インターネット系 要件定義・顧客折衝
IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 経験業務（開発系） インフラ系 サーバ設計・構築
IT（ソフトウェア／通信／ネットワーク）関連職 経験業務（開発系） インフラ系 ネットワーク設計・構築