株式会社ヴィセント

システムインテグレータ(SIer)

東京都千代田区神田須田町1-7-8

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庶務・総務スタッフ(残業ほぼゼロ)

  • 正社員
  • 転勤なし
募集背景

今後の更なる成長のため、エンジニアや営業社員をバックオフィスから支える庶務・総務スタッフを募集いたします。 社長の高橋が何よりも大切にしているのは、社員の「働きやすさ」。 お休みや勤務時間に関しても、あなたのライフスタイルに合う働き方を積極的にサポートします。 会社の縁の下の力持ちとして、ぜひ当社でご活躍ください。

仕事内容

バックオフィス・サポート業務全般(★簡単な書類の整理・サポートからスタートします)
具体的な仕事内容
社長、営業さん、エンジニアのみんなをバックオフィスから支える内勤業務です。
会社のみんなの働きやすさ、そして「もっと仕事を頑張ろう!」と
周りの人が思える職場の雰囲気を作り上げてください。

★☆――――――
 仕事内容
―――――――☆★
まずは、
◎オフィスにかかってくる電話対応
◎来客対応
◎郵便物の仕分け
◎ファイリング
など簡単な業務内容からスタートしていただきます。
自ら主体的に先輩社員の業務を知っていき覚えていきましょう。
そんな積極的なあなたをまっています!


★☆―――――――――
仕事に慣れてきたら
――――――――――☆★
職場環境の改善や、
業務効率を上げるサポート分野の仕事をお任せします。

具体的には、
◎アポイントの管理
◎スケジュール調整
◎売上・請求管理
◎商談管理
◎社内イベント・表彰などの企画
◎評価・人事制度のサポート
など

対象となる方

基本的なPCスキル(Word/Excel)をお持ちの方
【必須条件】
◎Excel、Wordをビジネスレベルで使用できる方

【以下の経験・スキルをお持ちの方は優遇いたします】
◎PowerPointの使用経験をお持ちの方
◎営業事務・秘書などのバックオフィスサポート経験をお持ちの方
◎ヒューマンリソースビジネス/ITソリューションビジネスなどでの
 バックオフィス業務経験をお持ちの方


【こんな方にピッタリの環境です】
◎働きやすい就労環境で長く働きたいと考えている方
◎明るく元気な姿勢で仕事に取り組める方
◎周囲とコミュニケーションを取りながら仕事に取り組める方
◎プライベートの時間もしっかり大切にしたい方
◎人をサポートすることにやりがいや楽しみを見出せる方

選考のポイント

「周りの人が困っていた時に、あなたならどうサポートするか」を
面接ではお伺いしたいと思います。

特に正解がある訳ではありませんので、あなたらしい答えを聞かせてください。
緊張してしまうかもしれませんが、面接は「お互いをよく知る時間」だと私たちは考えています。
リラックスしてお話できればと思います。

勤務地

本社(東京都千代田区)
※転勤はありません。
※U・Iターン歓迎。

【本社】
東京都千代田区神田東松下町29-6 DeLCCS神田9F
【アクセス】
都営新宿線「岩本町駅」A1出口より徒歩2分
東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」5番出口より徒歩6分
東京メトロ銀座線「神田駅」3番出口より徒歩5分
JR「秋葉原駅」「神田駅」より徒歩7分

勤務時間

9:30~18:30(所定労働時間 8時間、休憩 60分)

【残業は基本的にありません】
「就業時間内に仕事を終わらせてプライベートも楽しむ」
というのがヴィセントの考え方です。

雇用形態

正社員
試用期間:3カ月
※入社初年度の年次有給休暇は就業規定に準じた付与となります。

給与

月給18万円~
※経験・能力を考慮の上、決定致します。
※庶務・総務の経験者は優遇致します。

■賞与
年2回(業績連動)

■昇給
年1回

待遇・福利厚生・各種制度

■昇給年1回
■賞与年2回(業績連動)
■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■交通費支給(月3万円まで)
■残業手当(全額支給)
■特別手当
■資格手当
■資格試験手当
■携帯補助手当
■家族手当
■表彰・特別手当
■定期健康診断
■社員旅行(自由参加)
■社内イベント
など

休日・休暇

<休日・休暇>
☆年間休日120日以上☆

■完全週休2日制(土・日)
■祝祭日
■年次有給休暇(入社初年度の年次有給休暇は、就業規定に準じた付与となります)
■夏期休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
 ★育児短時間勤務制度についても対応可能! 
  ご希望がある場合は、ご相談ください。

★☆--------------
積極的に休暇取得を推進しています!
---------------☆★
計画年休制度により、大型連休(10連休)を取得できます!


出典:doda求人情報(2016/4/28〜2016/6/1)

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