ニデック株式会社の過去求人・中途採用情報

総合モーターメーカーとして アメリカ、ヨーロッパ、アジア各国など、世界中にグループ企業約240社を擁し、 精密小型から超大型まで、 “回るもの、動くもの”すべてを手がけてきた当社。 モータ技術の根本から研究し、製品化する独自の技術・施設・経験を備える圧倒的な存在として、 国内外のメーカー様のオファーを安定的にいただいています。 今回は、生産ライン増加にともなう、組織力強化のための募集です。 ステージは今後ますます世界へと開かれていくため、 グローバル志向の技術者にも存分に活躍していただけます。

生産技術エンジニアとして各種業務を担当します
具体的な仕事内容
■業務内容：
2015年10月に立ち上がった生産技術研究所にて、
インダストリー4.0の実現に向けて、各分野での要素技術開発・研究をお任せします。
日本電産グループの技術力創出をミッションに、
グループ全体の製品開発及び生産技術の向上を実現してください。

■研究領域（ビジョン・情報、機構・メカトロ、加工・成形、材料・評価、組立・生産工程）
(1)先端技術：IoT、ヒューマンマシン、インターフェイス、ロボット基礎技術、ビジョン（画像処理）、
　HMI、音声認識、AI、機械学習、ビッグデータ、データサイエンス
(2)生産技術：生産革新・自動化技術、インダストリー4.0、新機構・メカトロ、革新材料・計測・評価、加工・成形、革新プロセス

■生産技術研究所について：
生産技術研究所（NCIS：NidecCenter for Industrian Sciense）は、
日本電産グループの製品に関し、ものづくりの基礎研究から応用研究まで一貫して取り組みます。
21世紀型製造業を実現するために、工場・設備・物流・エネルギー分野のスマート化とIoT戦略を推し進め、
ロボット並びにロボットの要素技術（制御、センサ、情報、先端回路技術等）、
人工知能、クラウド技術等の研究開発を推進していきます。また、新材料・新工法・新プロセスに加え、
インダストリー4.0やインダストリアルインターネット等も見据えた生産技術の革新にも着手。
また企業・大学・研究所とのオープンイノベーションを推進していきます。

■魅力：
生産技術研究所は、日本電産の中期経営計画において重要な役割を担う研究部門です。
2015年10月に立ち上がったばかりのため現在は少数精鋭の組織ですが、
その多くは中途入社者であり、専門知識を豊富に持つ技術者がその経験を存分に発揮して
要素技術の研究・開発に取り組んでいます。

各種実務経験をお持ちの方（詳細参照）
■必須条件：
・製造業界での専門的知見と経験（職種不問）
・下記いずれかの知見がある方
IoT、ヒューマンマシン、インターフェイス、ロボット基礎技術、ビジョン（画像処理）、
HMI、音声認識、AI、機械学習、ビッグデータ、データサイエンス、生産革新・自動化技術、
インダストリー4.0、新機構・メカトロ、革新材料・計測・評価、加工・成形、革新プロセス

○本社（京都府京都市南区久世殿城町338）
○中央モーター基礎技術研究所（神奈川県川崎市幸区新川崎2-8）

※U・Iターン歓迎、当面転勤はありません

8：25～17：30（休憩65分）

正社員
※試用期間3カ月

月給25万円～
※本人の経験・能力と担当いただく職務内容等を考慮の上、決定します。

【モデル年収】
係長（35歳前後）：　年収550万円～650万円
課長（40歳～）：　年収800万円～900万円
次長（45歳～）：　年収900万円～1000万円
部長（50歳以上）：　年収1000万円～1100万円

■賞与
■賞与年2回（7月・12月）

■昇給
■昇給年1回（4月）

■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■退職金制度（確定拠出年金、確定給付年金）
■借上げ住宅制度
■社員持ち株制度
■財形貯蓄制度
■各種クラブ活動
■研修制度（入社前集合研修、中途入社者研修、階層別研修、語学研修、OJT　他）
■表彰制度（社長賞、利益貢献大賞、ダイヤモンド賞1000万円　他）

＜休日・休暇＞
■週休2日制　※当社カレンダーによる
■GW（7～8日）
■有給休暇
■夏季休暇（7～8日）
■年末年始休暇（7～8日）
■慶弔休暇
■特別休暇
■育児休暇　他