株式会社ジェイエイシーリクルートメントの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 5件あります！

株式会社ジェイエイシーリクルートメントの募集が終了した求人

リクルートメントコンサルタント（企業・求職者様の双方を担当）／業界未経験歓迎　20代30代が活躍中

正社員
上場企業

募集背景

現在の景気回復傾向で活況を増す転職市場。外資系企業、海外進出企業、国内大手企業を軸にしたエグゼクティブ・ミドルマネジメント層の人材紹介に強みを持つ当社も、質の高いコンサルティングサービスを武器に着実に実績をのばしており、おかげさまで5期連続で増収増益。 2015年8月には【東証一部】に上場いたしました。クライアント企業および求職者様のさらなる満足度向上を実現すべくコンサルタント部門の体制を強化します。 20代、30代の若手が、前職での知識や経験を活かして多数活躍しています。人材を通して、ビジネスを社会を動かす醍醐味を味わってみませんか？

仕事内容

中途採用を行う企業への人材コンサルティング業務／企業ニーズ、転職希望者様へソリューションを提供します
具体的な仕事内容
◆◇特徴
企業側と求職者様側を一人のコンサルタントが担当。
双方のニーズを理解することで、最適な機会提供を行います。

◆◇仕事の流れ
（1）＜企業側＞経営課題と求める人材・採用条件などを詳細にヒアリング
（2）＜求職者様側＞面談のなかで経験・スキル、適性を考慮した求人紹介
（3）＜求職者様側＞応募書類のアドバイスおよび企業への人材紹介
（4）＜両者＞面接調整（求職者様への面接対策支援）
（5）＜両者＞内定と入社意志の確認
（6）＜両者＞入社後の企業・求職者様へのフォロー
※コンサルタントは業界や職種ごとにチーム制をとっています。
　経験や適性に応じて配属チームを決定します。

◆◇キャリアステップ
◎エキスパートとしてのコンサルタントキャリア
◎コンサルタントをまとめるマネジメントキャリア
※能力や志向に合わせて選択

◆◇クライアント企業について
◎外資系企業、海外進出企業、国内大手企業がメイン
（企業トップや中枢部門長が商談窓口となる場合が多いです）
※一人当たり15～20社程度の深耕担当制

◆◇登録求職者について
◎求職者様の新規登録数、年間約6万名
◎企業のコア人材(マネジメント/専門性の高い職種等)が中心

～“誰が欲しいか”ではなく、“何がしたいか”～
求人枠に対する、スペックベースでの単純な人材マッチングではなく、
経営戦略まで踏み込んだうえでの「人」というソリューション提供が当社の強さ。
企業経営層やマネジメントクラスの方に対し、課題解決型のアプローチを行います。
経営戦略に影響を与え、ビジネスを動かすダイナミックな仕事です。

チーム／組織構成
◆◇多彩な業界のバックボーンを持つ社員
中途入社者の多くは人材業界未経験者です。
IT、通信、メーカー、商社、金融、住宅、医療など多種多様な企業から、
営業、エンジニア、MR、管理部門など幅広い経験を活かして活躍しています。
また、仕事の成功・失敗体験など、すべての経験がコンサルタントの仕事の糧になります。

対象となる方

【未経験歓迎】成長意欲の高い方
【必須条件】
■大卒以上
■業務において顧客と折衝・調整・交渉等の経験がある方

【こんな方を歓迎します】
□法人営業のご経験のある方
□業務の効率化や様々な工夫を通して、成果を出した経験のある方
□状況に応じて、柔軟な発想・行動ができる方

◎人材業界経験者歓迎！

勤務地

■東京本社
東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階
■横浜支店
横浜市西区高島2-19-12 スカイビル18階
■名古屋支店
名古屋市中区錦2-9-27 FOF名古屋伏見ビル10階
■京都支店
京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地 COCON烏丸8階
■大阪支店
大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー12階
■神戸支店
神戸市中央区御幸通6-1-10 オリックス神戸三宮ビル6階

◎静岡支店を7月にオープンします。
（静岡駅徒歩5分圏内です）
※オープニングメンバーも募集中！

勤務時間

フレックスタイム制（標準労働時間：7時間）

※標準労働時間帯9:30～17:30（休憩時間60分を含む）
※コアタイム11：00～16：00
社員一人ひとりに与えられる裁量が大きいのが特徴。
柔軟な勤務形態の導入を積極的に進めており、
フレックスタイム制をとっています。
各自が時間管理やタスク管理を徹底し、業務向上に努めています。

雇用形態

正社員
※試用期間：3カ月

給与

年俸500万円～800万円
（上記年棒に加えて、業績に応じた賞与、チーム達成のインセンティブあり）
※初年度年収500万円以上は保証します。
※ご希望を伺いながら経験・年齢等を考慮の上決定します。

【年収例】
年収1020万円／35歳（基本年俸+業績賞与）
年収810万円／30歳(基本年俸+業績賞与)
年収620万円／27歳(基本年俸+業績賞与)
※年齢・社歴に関係なく、実力による評価を行っています。

■賞与
年2回：業績連動型賞与
※個人業績による

■昇給
年2回

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■通勤手当（規定あり）
■総合福祉団体定期保険（全額会社負担）
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■実績表彰（年間、月間、永年勤続など）
■教育制度（入社時・階層別・営業力アップサポート）
■育児手当金支給制度
■海外派遣制度
■昼食費補助制度
■各種相談窓口設置

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休2日制、祝日（3カ月に1回程度土曜出勤あり。振替休日は必ず取っていただきます。）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■年次有給休暇（10日～20日、傷病時に備えた積立有給休暇制度あり）
■慶弔休暇
■育児・介護休暇

※年間休日日数120日以上