日本精工株式会社の過去求人・中途採用情報

日本精工株式会社の募集が終了した求人

エンジニア総合職＜電気を中心に、機械・ソフトなど＞

正社員
上場企業
5名以上採用

募集背景

【エンジニアの大型採用スタート！】本年2016年11月に創業100周年を迎える私たち日本精工は、ベアリング（軸受）の世界的なメーカーとして知られ、国内外の企業へ自動車部品、精機製品、電子応用製品などを開発・供給し、世界というフィールドでモノづくりの発展に貢献してきました。今後も、世界でトップクラスの技術力の維持・向上を図り、さらなる事業拡大を実現し、真のグローバル・エクセレントカンパニーとなるべく、前橋事業所を中心に、エンジニアの積極増員を行なう運びとなりました。

仕事内容

経験と志向性に応じて、電気に関わる各種業務を担当していただきます。
具体的な仕事内容
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具体的な仕事内容
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【ステアリング設計開発】
自動車のハンドル操作に欠かせないステアリングの各種業務をお任せします。
担当するプロジェクトは、経験や能力、希望に応じて決定いたします。
※EPS＝電動パワーステアリング
※ECU＝エンジンコントロールユニット

◎電気系不具合解析
◎EPS ECUハード＋ハード依存機能、ECUサプライヤの管理含む
◎重量ECUハード＋ハード依存機能、保護機能設計、ECUサプライヤの管理含む
◎電気電子系設計開発
◎ハードウェアサプライヤのマネジメント
◎EPSシステム系の機能評価試験全般

◆その他、新ステアリングシステム車両運動・制御開発、品質保証（市場回収品調査解析）、
　自動車部品生産設備の電装設計エンジニア、ベアリングの設計エンジニア、
　生産技術（生産設備のIoT化）をはじめとした多様なポジションをご用意しています。
　ご経験に合わせ、様々なキャリアを描けますのでお気軽にご相談ください。

◆場合によっては、海外への出張をお任せする場合もあります（最長1ヶ月間）。
　また日常会話レベル以上の英語力をお持ちであれば、現地で重宝されることは間違いありません。

チーム／組織構成
担当するプロジェクトによって、関わるエンジニアの数はさまざまです。
各リーダーの指示のもと、各人が機動的に動き、効率的に業務を進めています。
ただし、個々の意欲やチャレンジを尊重するのが当社の姿勢であるため、
やりたいことがあれば、及び腰になることなく積極的に声を上げていきましょう。

対象となる方

【高専卒以上】電気設計に関するいずれかの経験をお持ちの方
＜必須条件＞
▼下記いずれかの知識や経験をお持ちの方
◎電気電子系設計開発
◎電FS機能の要件提示、VDAのFMEAが可能なECUサプライヤとの開発を独自に推進できる能力
◎ハードウェアの知識、FMEAスキル
◎車載電装系の評価経験者
◎ソフトウェア設計、テスト業務経験者

※普通自動車免許（お客さま先に赴く際や実験時に車を運転する機会があるため）

＜歓迎条件＞
◎完成車メーカーで新製品に携わった経験
◎自動車関連または産業機械関連の業務経験
◎日常会話レベル以上の英語力をお持ちの方（海外出張の機会もあるため）

選考のポイント

経験とともに、どのようなことを実現したいかをお聞きします。
活躍できるのは受け身ではなく、自発的に行動できる人材です。
業務領域に限らず広く興味を持ち、多様な知識・スキルを身につけてください。

勤務地

■前橋事業所／群馬県前橋市総社町1-8-1

※自動車通勤可
※U・Iターン歓迎！
※当面の間転勤はありません。

【前橋市について】
自然が豊富で、地価も安く、医療機関も充実。
また子育て支援など福祉制度も手厚く、暮らしやすさは抜群です。
都会の喧騒を離れて、これからのキャリアをじっくり築いていきたい方や、
プライベートも大切にしていきたい方には最適な環境だといえるでしょう。

◎ポジションによっては東京都、神奈川県での勤務も可能です。

■本社／東京都品川区大崎1-6-3 (日精ビル)
■藤沢工場・藤沢技術開発センター／神奈川県藤沢市鵠沼神明1-5-50

勤務時間

8：00～16：40（所定労働時間7時間40分／休憩60分）
【フレックスタイム制有】
1日の標準労働時間7時間40分／コアタイム 10：10～15：10
※フレックスタイム制は部署によって異なります

雇用形態

正社員
試用期間3カ月

給与

月給30万円以上
※上記は最低保証額です。
※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
【予定年収】450万円～800万円

待遇・福利厚生・各種制度

◎社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◎交通費全額支給
◎家族手当（※配偶者2万5000円、子5人目まで1人4000円）
◎独身寮完備、社宅
◎退職金制度（※定年後再雇用制度あり）
◎社員持株制度、財形貯蓄制度などの財産形成制度
◎階層別研修、営業・技術研修、OA・語学研修、国内・海外留学制度、キャリア開発制度他
◎車通勤可
◎住居手当
◎食事手当
◎入社時に転居を伴う方は転居費用支給

休日・休暇

＜休日・休暇＞
◎完全週休2日制（土・日）　
◎有給休暇（10日～20日・次年繰り越しあり）
◎リフレッシュ休暇、ボランティア休暇

●年間休日120日（1年のおよそ1/3はお休み）