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株式会社ソラストの募集が終了した求人

ITエンジニア（病院内SE）／年内200名体制を目指す新規事業のスターティングメンバー

正社員
上場企業
5名以上採用

募集背景

上述した通り、医療業界からの強いニーズに応えるべく、医療系情報システムに特化したITエンジニア（ITサポート）の採用・育成が急務となっております。年内に、全国で200名以上・東日本ブロックで40名増員を目指しており、本件は東日本ブロック（北海道、青森、秋田、岩手、山形、宮城、新潟、福島、長野、群馬、栃木）での限定募集となります。

仕事内容

病院内システム保守・運用（ヘルプデスク含む）／インストラクター／システム開発・構築
具体的な仕事内容
大きく分けて下記の3業務があります。
ご経験や適性に応じて、いずれかをお任せします。

【1】病院内システム保守・運用（ヘルプデスク含む）　＜医療関連の経験・知識は不問＞
病院内にて、医師や看護師から主に電話にて寄せられる、システムに関する問い合わせ対応
「使い方がわからない」
「不明なエラーが出た」
など、問い合わせ内容は多岐に渡るので、一部分に深い知識を持つエキスパートであるよりは、
IT全般に浅く広く知識を持っていることが望ましい。
各種医療統計・経営分析レポート作成支援でExcelなどで簡単なデータ作成をサポートしたりする事もあります
※社内SEの経験のある方であれば即戦力として活躍できます。

【2】インストラクター　＜医療関連の経験・知識が必要／IT関連の経験・知識は不問＞
新システムの導入時などに、医師や看護師にシステムの使い方をレクチャー。
医師や看護師がシステムをスムーズ使いこなすことができるよう的確な説明を実施します

【3】システム開発・構築　＜IT関連の実務経験が必須／医療関連の経験・知識は不問＞
医療機関の様々なニーズに応じて、新しい医療システムの開発・構築などを担います。
医師や看護師の声も汲み取り、ときにベンダーと協業して医療システム改善に貢献します。

※【1】からスタートして、入社後に知識やスキルを身につけて
【2】や【3】にシフトチェンジすることも可能です。

＜入社して最初は＞
業務に必要な医療事務の基本知識などは座学にて研修します。
実務については現場で経験を積むのが一番のスキルアップの早道なので、
先輩の指導のもと、OJTで少しずつ慣れてもらいます。

チーム／組織構成
勤務先によって異なりますが、2～5名前後のチームによる配属など様々です。
ITベンダーと合同でプロジェクトに臨む場合もあります。
配属先の決定は、適性やご希望を充分に考慮しますのでご安心ください。
基本的には長期プロジェクトで腰を据えてもらいます。
ご本人のスキルアップやステップアップの希望があれば、病院間の異動も相談に応じます。

対象となる方

高卒以上／IT実務経験者（SE・PG・社内SE等）または医療分野での勤務経験者（医療事務・MR等）
＜下記いずれかに該当する方は歓迎＞
■IT経験はあるけれど医療業界は未経験
■医療事務経験・資格はあるけれど、ITは未経験
※自ら新しいことを学ぼうとする向上心さえあれば入社後に「IT」「医療事務」両方の知識・スキルを吸収し、
より自身の市場価値を高める事が可能です。

＜こんな経験者は大歓迎（経験年数不問）＞
■ヘルプデスク、社内SE、ITエンジニア（インフラ・開発）、医療系ITのインストラクター。
　「ITパスポート」「基本情報処理技術者」の有資格者は尚歓迎（資格手当有）

■医療事務（資格保有者は未経験でも可）
※IT未経験でも入社後にITの知識を身につけた先輩も多数在籍

選考のポイント

IT知識も大切ですが、その経験よりも何より「人柄優先」での選考です。
院内のITドクターとして、優しい対応や柔らかい対応が出来る方を歓迎します。

勤務地

契約先病院
※東日本ブロック（北海道、青森、秋田、岩手、山形、宮城、新潟、福島、長野、群馬、栃木）、および隣接地域
※勤務地の希望は相談に応じます。
各事業所（詳細はホームページを参照願います）

勤務時間

8：30～17：30（休憩60分）
※就業先により変動あり。
※全拠点的に、効率良い働き方を推奨しているので残業は月10～20時間程度です。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月あり（資格手当は試用期間後からの支給。その他は条件変動なし）

給与

月給20万円以上＋諸手当（資格手当、残業手当など）
※経験・スキル・保有資格に応じ、相談の上で規定をもとに決定。

■賞与
年2回（業績による）
※勤続1年以上

■昇給
年1回
※昇格は人事考課による。
■社員の年収例
◎年収420万円／経験8年（入社7年目／29歳）
◎年収510万円／経験14年（入社13年目／35歳）

待遇・福利厚生・各種制度

交通費規定支給
社会保険完備

健康診断
車通勤可（就業先により異なる）
資格手当（ITパスポート5000円/月など）
役職手当
残業手当

休日・休暇

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土・日）
祝日
年末年始
夏季休暇
アニバーサリー休暇
産休・育休制度あり（取得実績あり）

※就業先により異なる場合あり。

末長く活躍できる環境

■日経WOMAN「企業の女性活用度調査2016」で高評価
当社は日経WOMAN誌の「女性が活躍する会社Best100」に5年連続でランクイン（2016年度18位）しています。
特に女性の「管理職登用度」が高く、同部門で2016年、第4位を獲得しました。

■厚生労働省「次世代育成支援認定マーク（くるみん）」取得
子育てしながら安心して長く働けるよう、ワークライフバランスに配慮した制度の充実を進めています。
育児休業は過去3年間で、のべ600人以上が取得しています。
【主な子育て支援策】
育児短時間勤務制度、配偶者出産時の特別休暇付与、育児等退職者の再雇用制度　など