株式会社ヴィセント
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ヴィセントの過去求人・中途採用情報
株式会社ヴィセントの 募集が終了した求人
営業事務スタッフ/経験者大歓迎!/20代~30代の女性活躍中!
- 正社員
- 契約社員
- 転勤なし
大手企業を始めとする数多くのお客様から引き合い多数! ITエンジニアを求める企業と自社のエンジニアを結ぶ人材コーディネーターとして、 また、ITに関するさまざまなお悩みを解決するコンサルタント役として、成長を続ける会社です。 当社では今、新規案件の開拓や新規事業の展開を見据え、営業体制強化の真っ最中。 そこで、営業スタッフを支える営業事務スタッフを募集します。 「オフィスワークでは物足りない」という方大歓迎! 営業同席、展示会イベント、商談立会など外出もできます。 営業スタッフを、そして会社全体を支える存在として、ぜひ当社でご活躍ください。
書類の作成などの営業事務業務や一般事務などをお願いします。
具体的な仕事内容
営業スタッフや社長などをバックオフィスから支えるお仕事です。
★☆――――――
仕事内容
―――――――☆★
◎各種書類の作成
・請求書
・見積書
・注文書
・契約書
◎商談同席
◎エンジニアの引き合い同行
◎アポイントの管理
◎スケジュール調整
◎売上・請求管理
◎顧客管理
◎商談管理
◎資料の整理整頓などを通した営業スタッフのサポート
など。営業の仕事理解を深めるために商談に同席したり、
エンジニアをクライアント先にお連れしたり等、外出の機会もあります。
また、お礼状や挨拶状など、
時節に合わせてお客様に手書きのお手紙を書いて頂くこともあります。
オフィスでは、電話応対や来客対応、郵便物の仕分け、ファイリングなど、
一般的な事務業務もお願いいたします。
チーム/組織構成
現在社員数は27名。
男女比は5:1ですが、現在女性社員が急増中です!
営業事務の経験をお持ちの方(経験年数不問)
【必須条件】
◎Excel、Wordをビジネスレベルで使用できる方
【以下の経験・スキルをお持ちの方は優遇いたします】
◎PowerPointの使用経験をお持ちの方
◎営業事務・秘書などのバックオフィスサポート経験をお持ちの方
◎ヒューマンリソースビジネス/ITソリューションビジネスなどでの
バックオフィス業務経験をお持ちの方
本社(東京都千代田区)
※転勤はありません。
※U・Iターン歓迎。
■本社住所
東京都千代田区神田須田町1-24-6 ACN神田須田町ビル9F
※7月19日に移転の新しい綺麗なオフィスです!
【本社へのアクセス】
東京メトロ銀座線「神田駅」5番出口より徒歩1分
JR「神田駅」北口より徒歩3分
東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩5分
都営新宿線「小川町駅」より徒歩5分
都営新宿線「岩本町駅」より徒歩7分
JR「秋葉原駅」より徒歩8分
9:30~18:30(所定労働時間 8時間、休憩 60分)
社長の高橋が何よりも大切にしているのは、社員の「働きやすさ」。
お休みや勤務時間に関しても、あなたのライフスタイルに合う働き方を積極的にサポートします。
正社員/契約社員
試用期間:3カ月
※入社初年度の年次有給休暇は就業規定に準じた付与となります。
月給18万円~
※経験・能力を考慮の上、決定致します。
■賞与
年2回(業績連動)
■昇給
年1回
■昇給年1回
■賞与年2回(業績連動)
■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■交通費支給(月3万円まで)
■残業手当(全額支給)
■特別手当
■資格手当
■資格試験手当
■携帯補助手当
■家族手当
■表彰・特別手当
■定期健康診断
■社員旅行(自由参加)
■社内イベント
■外部研修制度有
など
<休日・休暇>
☆年間休日120日以上☆
■完全週休2日制(土・日)
■祝祭日
■年次有給休暇(入社初年度の年次有給休暇は、就業規定に準じた付与となります)
■夏期休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
★育児短時間勤務制度についても対応可能!
ご希望がある場合は、ご相談ください。
【積極的に休暇取得を推進しています!】
計画年休制度により、大型連休(10連休)を取得できます!