マツダ株式会社の過去求人・中途採用情報

すべてのお客様に「走る歓び」と「優れた環境・安全性能」を届けたい。その想いによって、 数々のブレークスルーを実現したSKYACTIV TECHNOLOGY。 徐々に技術が確立されつつあるEV、HEVの分野でも、ゼロベースで開発を進めています。 世界120カ国以上のドライバーに向け「走る歓び」を届けるマツダのクルマづくりを支える原動力として、 あなたのエンジニア経験を活かしてご活躍ください。

生産企画（同時募集：パワートレイン領域生産技術／車体・車両領域生産技術／プラント技術）
具体的な仕事内容
≪生産企画　環境推進業務≫

【マツダ全社の省エネルギー活動の推進】
CO2排出量の削減に向け、海外拠点や関連会社を含む
マツダの全部門を対象とした、省エネルギー活動の推進業務をお任せします。

・　関係部門との活動内容の検討/実施企画の立案を中心に行います。
・　2016年4月より、マツダの全部門を対象とした省エネルギー活動を開始しています。
・　生産/R&D/物流/海外関係会社等、各部門のCO2排出目標の達成に向け、
　　活動内容の検討及び実施企画の立案を中心とした業務を担当。
　　また、エネルギーデータの分析等も行い、短期/中期の省エネルギー活動に取り組みます。
・　各部門毎の分科会を事務局として運営し、部門での低減業務推進者とともに
　　改善方法の提案・実施事項の進捗把握・課題点と
　　その打ち手等を週次・月次・四半期・半期単位等で推進頂きます。

■実務例■
・　事務所オフィスの電力使用量に向けた計画及び推進。
・　自動車の実研設備の電力使用量の低減計画とその実行。
・　工場やオフィスビルのエネルギー使用データから省エネアイテムを発掘し、
関係者と共に対策案を立案し実行。

▼より詳細な業務内容、および他ポジション（※）の募集については下記URLをご参照ください。
http://www.mazda.com/ja/careers/experienced/recruit/#seisang

※他ポジションの概要：
■パワートレイン領域生産技術（素材領域／組立領域／加工領域／生産ラインシステム設計）
■車体・車両領域生産技術（組⽴領域／プレス領域／塗装領域）
■プラント技術（企画・計画・維持管理・設計／技能）

チーム／組織構成
技術本部に配属となります。各メンバーのバックグラウンドは多種多様。
周囲と円滑にコミュニケーションを図りながら業務を進められる方を歓迎します。

■□人材育成プログラムが充実□■

MBLD（マツダ・ビジネス・リーダー・ディベロップメント）、Leading Mazda 21（幹部社員育成プログラム）、
マツダ教育センターなど、多彩な育成プログラムが完備され、着実なキャリアアップが可能です。

【自動車業界未経験歓迎】基本的なPCスキルがあり、以下の必須要件に該当される方
【必須要件】
■基本的なPCスキル（エクセル・ワード・パワポなど）
■以下いずれかの経験

・　事業会社での省エネルギー活動の推進に関係する計画・立案・推進を行った業務経験
・　事業会社の環境（利用する電力・ガスの使用量や排出するCO2、エネルギー量等）
　　に関しての低減活動を個別に推進した経験

【以下のような志向性・スキルを歓迎いたします】
・　関係部門を巻き込み、活動を推進していく意欲のある方
・　メーカーでの環境推進業務経験
・　英語力（TOEIC(R)テスト500点程度以上）

【本社】広島県安芸郡府中町新地3-1
※U・Iターン歓迎。独身寮（家賃月2万円）や社宅を完備しています。
※引越し費用・交通費は、当社規定により支給します。

9：00～17：45
フレックスタイム制（コアタイムなし）※標準労働時間／1日8時間

正社員
試用期間3カ月
※待遇などは変わりません

月給20万円以上
※上記は最低保証給与となります。経験・能力を考慮し優遇します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

各種社会保険完備
退職金制度
寮・社宅完備（負担額2万円程度/月）
引越費用、交通費は会社規定に基づき支給

［その他制度］
財形、持株会、スポーツ施設、共済会（互助）、カフェテリア式福利厚生制度、各種教育研修等

＜休日・休暇＞
【年間休日121日】
完全週休2日制（土・日）
夏季休暇9日
年末年始休暇11日
GW休暇11日
有給休暇（入社半年経過後15日～最高20日　半日有給休暇追加）
※2015年度

★仕事と子育ての両立支援を推進しており、育児・介護の事由があれば、
　在宅勤務や短時間勤務も可能です。育児休職期間は最長3年間取得できます。