株式会社ネオトラストの過去求人・中途採用情報

◆当社は総合人材サービス業「株式会社ヒューマントラストホールディングス」のグループ会社として、 給与計算や社会保険関連業務などのBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）を手掛けています。 現在の受託件数は70社6万名以上に達し、右肩上がりで増加中。 また、受託する業務内容も年々幅が広くなり、複雑化しています。 そこで、増え続けるニーズに対応し、より質の高い提案・コンサルティングを行うために、 マネジメントスキルの高い人材を募集することにしました。 単なるチーム・プロジェクトマネジメントだけでなく、 業務を通して売上アップに貢献する 『攻めのマネジメント』ができる方を希望します。

給与計算・社保関連業務のチーム・プロジェクトをマネジメントして、当社の価値を更に向上させてください。
具体的な仕事内容
【具体的な業務】
◆所属チームおよび構成メンバーの目標管理・進捗管理・工数管理
◆メンバーの勤怠管理、モチベーション管理
◆給与・社保業務に関する月間・年間の作業量・スケジュール管理
◆状況に応じた目標・計画の策定
◆適切な人員配置と監督
◆人事・給与・就業関連システムの設計・管理
　※顧客企業の業務管理システムを導入する業務もあります。
◆顧客企業の業務コンサルティングと改善提案
◆提案に関する見積りと受注

【今までの受託実績】
◆受託企業件数／70社6万名以上
◆平均受託企業様規模／1000名
◆受託実績企業の規模の範囲／1名～1万3000名

チーム／組織構成
◆あなたにマネジメントをお願いするチーム・プロジェクトは、
少ない場合で3名～5名、多い場合は10名規模になります。
チームは顧客常駐ではなく、当社で受託企業の業務を行います。

もちろん、お客様とのコミュニケーションは欠かせないので、
定期的な訪問や必要に応じた訪問を行い、その際に業務に関するさまざまなヒアリングを行います。

◆担当する顧客数はチームの規模により異なりますが、
平均すると15社から20社程度を見ることになります。
メンバー1人で1社全体を見る場合もありますし、顧客規模が大きい場合は
複数のメンバーが協力して担当する場合もあります。

◆当社の全体的な雰囲気は穏やかで落ち着いた感じ。
チームワークを重んじる人が揃っているため、とても働きやすい環境だと思います。

【高卒以上、年齢不問】◆給与や社保関連業務に関する知識と組織マネジメントの経験がある方
【詳細条件】
◆組織マネジメントの経験がある方
◆給与・社保関連業務に関する知識と経験がある方
◆人事・給与・就業に関するシステムの管理経験がある方（設計経験があれば尚可）
◆Microsoft officeに関する中級程度のスキル
具体的にはVLOOKUPやIF関数等、複数の関数を組み合わせて表計算ができる方。
ACCESS経験があれば尚可。

【こんな方が理想です】
◆常にコストと利益を意識し、予算達成のために問題提起や企画提案のできる方
◆社内外と円滑にコミュニケーションがとれるリーダーシップのある方
◆問題解決・目標達成のために、職域を設けず能動的に行動できる方

◆今回は給与・社保関連業務に関する業務知識や経験より、
マネジメント・管理スキルの高い方を重視して選考します。
業務知識・スキルに秀でた方は、メンバーとして採用する場合もあります。
※採用条件は応相談

株式会社ネオトラスト本社／
東京都台東区東上野5-2-5 下谷ビル8F
【アクセス】
◆東京メトロ銀座線「稲荷町駅」より徒歩3分
◆JR各線・東京メトロ各線「上野駅」より徒歩6分

1カ月単位の変形労働時間制
※1日の平均労働時間＝8時間
※標準労働時間帯　9：00～18：00（休憩1時間）
※月の平均残業時間は20～30時間（ただし繁忙期は除く）

正社員／契約社員
※正社員に関しては6カ月の試用期間あり。
　試用期間中は役職手当・賞与はありませんが、その他の条件は同じです。
※契約社員で採用の場合、契約期間は6カ月間で更新あり。
　登用面接を経て正社員登用あり。

固定給制　月給35万円以上+各種手当+賞与年2回
※経験・能力・前職給与等を考慮の上、優遇致します。

■賞与
年2回（6月・12月）
※昨年実績2カ月

■昇給
年1回（4月）

◆通勤交通費支給（会社規定による）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆残業手当
◆役職手当
◆職能手当
◆出張手当
◆社員持株制度

＜休日・休暇＞
週休2日制（土・日）
◎年間休日120日

◆祝日
◆年末年始休暇
◆エンジョイ休暇（夏季休暇）
◆リフレッシュ休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆特別休暇（慶弔休暇など）
◆年次有給休暇