株式会社栗原
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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株式会社栗原の過去求人・中途採用情報
株式会社栗原の 募集が終了した求人
マーチャンダイザー(MD)候補(ビジネス英会話ができる方/未経験者歓迎!)
- 正社員
- 契約社員
KURIHARA は1922年に創業。90年以上の歴史を持つ帽子メーカーです。 日本全国に64店舗(うちアウトレット15店舗)、アメリカに3店舗の直営店があり、 百貨店や大手セレクトショップ、大型量販店等への卸事業、 また、大手アパレルメーカーとのOEM事業にも力を入れています。 今回は、国内外の有力ブランドを担当していただくMD候補を募集します。 英語による交渉ができる方を歓迎しています。 MD業務未経験であっても、ファッションへの興味・関心が高い方、 ぜひ、チャレンジしてください!
商品計画、セールスプロモーション、海外ブランドとの契約交渉など、幅広いMD業務
具体的な仕事内容
★一歩ずつステップアップできる体制です★
入社後はまずは営業部の一員として、MDの基礎となる
スキルを着実に学んでいただければと思います。
社内のルールや商品知識、材質、お客さま視点など
この期間でしか学べないことが多くありますので
積極的に知識やコツを獲得していって下さい。
そして周囲のメンバーと信頼関係を築き上げ
MDへとキャリアアップしていきましょう。
★入社後、まずはこんなお仕事をお任せします★
【卸/帽子のトレンドを方向づける】
主なお客様は大手量販店や、百貨店などです。
10代からシニアの方まで幅広いターゲットを視野に
ニーズやトレンドを反映させた商品を企画・提案。
提案した商品の売れ筋は、数字に表れるだけでなく
売り場でお客様が手に取る様子を伺うことで実感できます。
【OEM/お客様と共に、新たな商品を生み出す】
ファッションやスポーツメーカーに対して
お客様ごとのブランドカラーや客層を見極め
拡販が見込める商品を提案していきます。
★展示会とは★
春と秋の年2回開催。
約2000におよぶサンプルが並ぶ会場に
バイヤーの方など多くのお客様がご来場されます。
お客様にコンセプトから説明を行って
受注に結び付けていく絶好の機会です。
★将来的には、MDとして最前線へ★
■シーズンごとの商品計画
■販売計画
■予算管理
■セールスプロモーション
■海外ブランドとの契約交渉 など
流行を先取りして、どういう商品をどれくらい作るか
といった設計図を作るのが主な仕事です。
【MDの魅力】
個人の企画やアイデアによって、次のヒット商品を生み出せるMD。
例えるならば「自分が発した信号が、KURIHARAというアンプを通して
マーケットのスピーカーを大きく動かすことができる」ということ。
そういうことに魅力を感じる方でしたら、大きなやりがいを得られると思います。
チーム/組織構成
私たちは20~30代を中心に帽子好きが集まった
チャレンジ精神旺盛な会社です。
皆、自分たちの作る商品に誇りを持ち
「いいものを作りたい」「提案したい」
という気持ちで帽子と向き合っています。
フランクな社風で、髪型・服装自由。
みんな年齢が近いため、一緒に遊びに行ったり
仕事終わりに一杯飲みに行ったりなんてことも。
■ファッションに興味・関心があり、英語による交渉ができる方
(ビジネス英語ができる方・英語での交渉力がある方、歓迎します)
■英語に自信がない方にも活躍できるシーンがありますので、
チャレンジをお待ちしております。
【このような方を歓迎しています】
◎論理的に相手を説得できる方
◎ファッションに対する興味・関心が強い方
◎商売の基礎が培われている方
◎段取りよく、物事を進めていける方
◎チャレンジ精神があり、アイデアが豊富な方
◎リーダーシップがあり、決断力のある方
【歓迎する経験】
◎MD、営業(法人・個人)などの経験
東京支店/東京都渋谷区東2-16-10
■JR各線・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」徒歩7分
■各線「渋谷駅」徒歩10分
9:30~18:00
正社員/契約社員
契約期間6カ月(更新あり)
※入社1年後以降、基本的に正社員登用となります。
年俸300万円以上(1/12を月々支給)
※支給方法は1/14を月々、残りを賞与として支給等も可能です。
※あなたの経験や能力を考慮の上、規定により厚遇いたします。
■社員の年収例
年収450万円/入社2年目・35歳
年収590万円/入社5年目・39歳
■給与改定年1回(4月)
■交通費支給(月5万円迄)
■各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)
■出張手当
■社員割引制度
■退職金制度(正社員登用後、3年後に適用)
■研修制度
■持ち株会制度
■社内販売制度
<休日・休暇>
■週休2日制(土・日)※年4回土曜出社あり
■祝日
■GW
■夏季休暇(フレックス制/6~8月の間で3~5日)
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)