ヘインズブランズジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

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ヘインズブランズジャパン株式会社の募集が終了した求人

チャンピオン直営店の店長（月平均残業3.5時間／年間休日120日）

募集背景

当社は米国ウィンストン・セーラムに本拠を置く、ヘインズブランズ社の日本法人です。 Hanes（ヘインズ）、Champion（チャンピオン）というアメリカ有数のアパレルブランドを有し、両ブランドの関連商品を幅広く展開しています。現在直営店はアウトレットを含め20店舗を展開しており、今後さらに拡大していく予定です。今回は既存店の更なるサービスの向上に向け、私たちとともに成長を目指し、店舗運営をお任せできる店長の方を募集いたします。

仕事内容

直営店の店長として、お客様への接客・販売・在庫管理・売上管理・VMDなどをお任せします。
具体的な仕事内容
店舗の責任者として、店舗運営を幅広くお任せします。
大きな裁量を持って活躍してください。

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具体的には…？
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■接客・販売
■在庫管理、品質管理
■売り場、ディスプレイの変更
■売上管理、予算管理
■顧客情報の管理
■スタッフ育成、シフト管理
■SNSの運用
■店長会議および本社ミーティング　など

個人ノルマは設けておらず、店舗ごとに売上目標を設定しています。
そのため、スタッフ同士でサポートし合っています。

【お客様層について】
店舗の立地により異なりますが、20代～30代が最も多く、
学生からビジネスマンまで幅広いお客様にお買い求めいただいています。

―◆――――――――――――――――
他店舗との交流の機会も豊富
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店長の仕事に悩みや問題はつきものです。
スタッフにはなかなか相談しにくいこともしばしば。
そんな時、本部はもちろんですが、
他店舗の店長にも気軽に相談できる風土があるので安心してください。
ヘルプで近隣の店舗へ行くこともありますので、
その時に店長同士で気軽にアドバイスし合っています。

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本部勤務のキャリアパスも
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日本国内での直営店事業は2016年の3月末に譲渡されたばかり。
まだ、しっかりと制度として確立はされておりませんが
当社で働く社員全員に望むキャリアを目指してほしいと考えています。

店長として店舗運営経験を十分に積んだ後は
本社業務にキャリアチェンジすることも可能です。
ポストはこれから順次作っていく予定です。

チーム／組織構成
1店舗あたりのスタッフは6～7名ほどです。（店舗で異なります）
スタッフは20代前半～30代前半のメンバーが中心に活躍しています。

みんなで協力し合って、シフトを調整し、
全員ができるだけ希望の休日を取れるような体制を築いています。

対象となる方

【学歴不問】アパレル業界での店長経験がある方　※店舗スタッフも同時募集中
【必須条件】
アパレル業界での店長経験（3年以上だと尚良）
★カジュアルウェアやスポーツウェアの経験者は優遇

【歓迎する経験やスキル】※必須ではありません
◆数値管理スキル（売上や粗利、坪単価等、店舗営業に関するデータ分析）
◆PCの基本操作スキル（主にExcel）
◆スタッフ・チームのマネジメント経験

【このような方が活躍できます】
◎「チャンピオン」が好きな方
◎チームワークを大切にしながら働ける方
◎責任感があり、リーダーシップがとれる方

勤務地

大阪（堀江）、千葉（船橋）のいずれかの店舗
※転居を伴う転勤はありません
※Uターン・Iターン、歓迎です

【大阪／Champion　堀江店】
大阪府大阪市西区南堀江1-16-20　南堀江コニービル1F

【千葉／Champion　ららぽーとTOKYO BAY店】
千葉県船橋市浜町2-1-1 ららぽーとTOKYO BAY

★☆スタッフも同時募集中☆★
ららぽーとTOKYO BAY店では
店舗スタッフも同時募集しております。
条件など、詳細は面接時にご説明致します。
＜アクセス＞
【大阪／Champion　堀江店】
大阪市営地下鉄四つ橋線「四ツ橋駅」より徒歩4分

【千葉／Champion　ららぽーとTOKYO BAY店】
JR京葉線「南船橋駅」より徒歩9分

勤務時間

9:30～21:30の間でシフト制（所定労働時間：8時間/休憩120分）
※配属店舗により異なります

雇用形態

契約社員
※契約期間12カ月／契約更新を前提としています
※試用期間3カ月（期間中の待遇変更はありません）

★正社員登用制度あり
入社5年後には正社員登用となります

給与

◇大阪：年俸362万円～439万円
＜月給：30万円～36万5000円＞

◇千葉：年俸317万円～384万円
＜月給：26万4000円～32万円＞

※経験・スキルを考慮の上、規定により決定します
※年俸の95％を12等分し、月額給与として支給
※年俸とは別にセールスコミッション賞与があります（店舗予算達成率に基づき支給）

■賞与
あり（店舗予算達成率に基づき支給）

■昇給
年1回

待遇・福利厚生・各種制度

◎各種社会保険完備
◎財形貯蓄制度
◎通勤手当全額支給
◎時間外勤務手当
◎産前産後休暇（取得実績あり）
◎育児休暇（取得実績有あり）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
【年間休日120日】

◎シフト制（月8～9日）
　※全員のお休みの希望が通りやすいように調整しています。
◎年次有給休暇
◎慶弔休暇
◎夏季休暇
◎年末年始休暇