株式会社ジェイエイシーリクルートメントの過去求人・中途採用情報

当社は国内大手・外資系企業に求められる エグゼクティブ、ミドルクラスのポジション並びに、 グルーバルポジションに強みを持っている人材紹介会社です。 クライアント企業および求職者様のさらなる満足度向上を実現すべく コンサルタント部門の体制を強化します。 社員の半分以上が人材業界未経験から転身しています。 20代、30代の若手が、前職での知識や経験を活かして多数活躍しています。 人材を通してビジネスを、社会を動かす醍醐味を味わってみませんか？

【企業への人材コンサルティング／転職希望者のカウンセリング】両方を担うコンサルティング業務です
具体的な仕事内容
◆◇特徴
企業側と求職者様側を一人のコンサルタントが担当。
双方のニーズを理解することで、最適な機会提供を行います。

◆◇コンサルティングの流れ
（1）＜企業側＞
　　経営課題と求める人材・採用条件などを詳細にヒアリング
（2）＜求職者様側＞
　　面談のなかで経験・スキル、適性を考慮した求人紹介
（3）＜求職者様側＞
　　応募書類のアドバイスおよび企業へのご紹介
（4）＜両者＞
　　面接調整（求職者様への面接対策支援）
（5）＜両者＞
　　内定と入社意志の確認
（6）＜両者＞
　　入社後の企業・求職者様へのフォロー
※コンサルタントは業界や職種ごとにチーム制をとっています。
　あなたの経験や適性に応じて配属チームを決定します。

◆◇キャリアステップ
◎エキスパートとしてのコンサルタントキャリア
◎コンサルタントをまとめるマネジメントキャリア
※能力や志向に合わせて選択

◆◇クライアント企業について
◎外資系企業、海外進出企業、国内大手企業がメインとなり、
中小企業まで網羅しています。
（企業トップや中枢部門長が商談窓口となる場合が多いです）
※一人当たり15～20社程度の深耕担当制

◆◇登録求職者について
◎求職者様の新規登録数、年間約6万名
◎企業のコア人材(マネジメント/専門性の高い職種等)が中心

チーム／組織構成
◆◇独自のキャリアパス制度について
入社年月や年齢に関係なく、実績が正当に評価される制度。
昇給も昇進も明確な基準で決まっているので、モチベーション高く取り組めます。
◎エキスパートとしてのコンサルタントキャリア
◎コンサルタントをまとめるマネジメントキャリア
ご自身の意欲、意向に併せて目指していただくことができます。

女性のマネージャーも珍しくなく
なかには育児と両立させながら部門をマネジメントしている社員もいます。

【未経験歓迎】成長意欲の高い方
【必須条件】
■大卒以上
■業務において顧客と折衝・調整・交渉等の経験がある方

【こんな方を歓迎します】
□法人営業のご経験のある方
□業務の効率化や様々な工夫を通して、成果を出した経験のある方
□状況に応じて、柔軟な発想・行動ができる方
◎人材業界経験者歓迎！

■東京本社
東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階
■横浜支店
横浜市西区高島2-19-12 スカイビル18階
■静岡支店
静岡県静岡市葵区御幸町11-30 エクセルワード静岡ビル4階
■名古屋支店
名古屋市中区錦2-9-27 FOF名古屋伏見ビル10階
■京都支店
京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地 COCON烏丸8階
■大阪支店
大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー12階
■神戸支店
神戸市中央区御幸通6-1-10 オリックス神戸三宮ビル6階
□広島支店も近日オープンします。

※U・Iターン歓迎

9:30～17:30（休憩時間60分を含む）
※フレックスタイム制あり（コアタイム11：00～16：00）
※標準労働時間7h
社員一人ひとりに与えられる裁量が大きいのが特徴。
柔軟な勤務形態の導入を積極的に進めており、
フレックスタイム制をとっています。
各自が時間管理やタスク管理を徹底し、業務向上に努めています。

正社員
※試用期間：3カ月

年俸400万円～800万円
（上記年棒に加えて、業績に応じた賞与、チーム達成のインセンティブあり）
※ご希望を伺いながら経験・年齢等を考慮の上決定します。

【年収例】
年収810万円／30歳(基本年俸+業績賞与)
年収620万円／27歳(基本年俸+業績賞与)
※年齢・社歴に関係なく、実力による評価を行っています。

■賞与
年2回：業績連動型賞与
※個人業績による

■昇給
年2回

■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■通勤手当（規定あり）
■総合福祉団体定期保険（全額会社負担）
■退職金制度（確定拠出年金）
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■実績表彰（年間、月間、永年勤続など）
■教育制度（入社時・階層別・営業力アップサポート）
■育児手当金支給制度
■海外派遣制度
■昼食費補助制度
■各種相談窓口設置

＜休日・休暇＞
■週休2日制、祝日（3カ月に1回程度土曜出勤あり。振替休日は必ず取っていただきます。）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■年次有給休暇（10日～20日、傷病時に備えた積立有給休暇制度あり）
■慶弔休暇
■育児・介護休暇

※年間休日日数120日以上