ジョンソンコントロールズ 株式会社の過去求人・中途採用情報

1885年、サーモスタットの発明者である ウォーレン・ジョンソン教授らが創業したジョンソンコントロールズ。 約130年の歴史を経て、現在では世界150ヵ国、2,000ヵ所の営業拠点、 そして13万5千人の従業員を擁する世界的大企業となりました。 その日本法人である当社は1971年、日本企業との合弁で誕生。 東京ミッドタウンや東京ドーム、あべのハルカス、柏の葉スマートシティなど、 多くのランドマークにソリューションを提供しています。 今回事業拡大および次世代のコアメンバー育成のため、新たな仲間を募集します。 安定した環境でじっくりとスキルアップしたい方、ぜひ私たちと一緒に働きませんか。

ビルディングオートメーションシステムの現場施工管理またはメンテナンス業務をお任せします。
具体的な仕事内容
あなたの経験とスキル・志向性に応じて、施工管理またはメンテナンスに携わっていただきます。

■施工管理業務（施工管理＋エンジニアリング）：
・CAD によるシステム図、施工図作成
・現場での工程管理、安全管理、施工管理
・制御エンジニアリング構築
・システム機器の導入・工程・原価管理
・技術ドキュメント作成
・協力業者管理
・システムの試運転・調整
※顧客（設備会社、建設会社）との技術的な打合せ、
　協力会社への技術的な指導・指示も行っていただきます。

■メンテナンス業務：
・保守工程計画の作成と工程管理
・保守契約管理、保守物件の保守作業
・原価管理、安全管理、協力会社管理
・システムトラブル対応、クレームスポット対応
・継続保守契約の提案、設備改修・省エネ等の提案

【国内実績例】
大型複合施設から、オフィスビル、商業施設、
医療施設、教育・文化施設、インフラストラクチャまで、
日本を代表するさまざまな建物施設を支えています。

◎あべのハルカス
◎東京ミッドタウン
◎六本木ヒルズ
◎柏の葉スマートシティ
◎高島屋新宿店
◎マンダリンオリエンタル東京
◎電通汐留本社ビル
◎足利赤十字病院
◎東京都現代美術館
◎鉄道博物館
◎国際展示場ビックサイト
◎関西国際空港
◎クルーズ客船「飛鳥Ⅱ」
他多数

チーム／組織構成
社内は、新卒から中堅技術者、管理職までを対象とした数多くの研修、
技術レベルとキャリアパスが明確になる
社内技術者認定制度といった人財育成制度により、
経験の浅い方でもじっくりと成長できる環境です。
外資系企業の自由さと日本企業の温かさを兼ね備えた当社で、
あなたの新たなキャリアを築いていってください。

【学歴不問】計装・電気・空調設備の技術知識をお持ちの方
■以下の業務経験をお持ちの方を歓迎します。
・電気・計装工事の施工管理・設計・エンジニアリング業務の経験
・中央監視装置・自動制御システムの実務経験
・空調設備または電気設備の設計・施工・保守経験

■以下の資格をお持ちの方を歓迎します。
・エネルギー管理士（電気）
・エネルギー管理士（熱）
・計装士
・電気主任技術者
・電気工事施工管理技士
・高圧ガス製造保安責任者（冷凍機械）
・電気工事士
・管工事施工管理技士
・建築設備士

エンジニアとしての成長を望む方、目の前の仕事に責任を持ってじっくり取り組める方、
自分が将来どのようなエンジニアになりたいのか、ビジョンと目標を持っている方を歓迎します。

【全国25拠点で同時募集！】
東京都、大阪府、愛知県、福岡県、北海道、宮城県、広島県、千葉県、埼玉県、
神奈川県、茨城県、栃木県、秋田県、青森県、福島県、山形県、静岡県、
石川県、富山県、岡山県、愛媛県、香川県、熊本県、沖縄県、長野県

※勤務地は希望を考慮して決定します。
※Uターン・Iターン希望の方歓迎します。

【本社】
東京都渋谷区笹塚1-50-1　笹塚NAビル
アクセス：京王線「笹塚」駅　徒歩5分
北海道／札幌市中央区北二条西1-1　マルイト札幌ビル
宮城県／仙台市若林区新寺1-3-45 AI. Premium
埼玉県／さいたま市大宮区仲町2-65-2　Ｖスクエア大宮
千葉県／千葉市中央区新田町1-1 IMI未来ビル
神奈川県／横浜市中区本町3-30-7 横浜平和ビル
愛知県／名古屋市中村区名駅南1-24-30　名古屋三井ビルディング本館
大阪府／大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43　
福岡県／福岡市博多区冷泉町4-20　島津博多ビル
沖縄県／中頭郡北谷町伊平 411－3 東和第3ビル2

8:45～17:30（所定労働時間7.75時間）

正社員
試用期間6ヵ月

月給25万円以上
※経験・能力等を考慮し、当社規定により優遇します。

【賞与】
年2回（6月・12月）
※インセンティブボーナスあり（12月）

【年収例】
年収500万円・月給35万円（25歳）
年収550万円・月給40万円（30歳）
※諸手当・賞与・インセンティブボーナスを含みます。

■昇給
給与改定：1回（1月）

■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■通勤手当
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■休日勤務手当
■みなし労働手当
■外勤手当
■退職金制度（確定拠出年金）
■財形貯蓄
■融資制度
■団体保険
■福利厚生倶楽部
■契約保養所・リゾート施設・レジャー施設・スポーツクラブ利用可
■転勤者用借り上げ社宅

＜休日・休暇＞
※年間休日数125日

■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■有給休暇10日～20日（初年度10日、入社月により異なる）
■年末年始休暇
■夏季特別休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇（勤続20・30・40年）
■産休・育児休業

従業員が良い仕事をするためには、一人ひとりのプライベートの時間の充実も欠かせません。
「ノー残業デー」や「20時オフィスクローズ」「有給休暇取得奨励」「ファミリーデー」など、
ワークライフバランスの実現による効率的かつ生産的で良好な職場環境づくりに取り組んでいます。
年齢・性別を問わずワークライフバランスの整った環境で働くことが可能です。