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一般財団法人大阪スポーツみどり財団

その他

大阪府大阪市港区田中3-1-40大阪市中央体育館

一般財団法人大阪スポーツみどり財団の過去求人・中途採用情報

一般財団法人大阪スポーツみどり財団の 募集が終了した求人

未経験歓迎☆事務スタッフ(施設運営・管理、イベント企画など)

  • 契約社員
  • 5名以上採用
募集背景

大阪スポーツみどり財団は スポーツの普及振興及びみどりの普及啓発を図ることで 魅力あふれるまちづくりに努めています。 現在、「長居公園」や「中央体育館」「大阪プール」 「鶴見緑地」といった大阪市内にある10カ所の 公園や体育館、野球場などを管理・運営していますが 来春からは新たに大東市のスポーツ施設も仲間入り。 今回は管理施設の拡大とともに、公園・施設を利用されるお客さまに、安全・安心を提供し、さらなるサービス向上を図るため、新しいスタッフを増員募集します。 2017年4月1日入社に向けての募集ですが、3月に入社いただける方も大歓迎!!

仕事内容

事務スタッフとして、当財団が管理する施設の運営・管理、イベント企画など、幅広い業務をお任せします。
具体的な仕事内容
【主な仕事内容】
・各施設の運営管理
・施設の利用調整(個人または法人)
・利用者様からの問い合わせ対応
・施設管理に関わる書類作成
・イベントの企画・運営・広報 など

【具体的には】
◎まずは・・・
施設管理にあたって必要な知識や実務の進め方などを身につけるところからはじめましょう。
もちろん、わからないことがあれば丁寧に指導しますのでご安心ください。

◎コミュニケーションを大切に
当財団では、お客様や関係者はもちろん、地域とのつながりを大切にしています。
そのうえでコミュニケーションはとても重要です。日々、向上に努めていきましょう。

◎事務だけではありません
各施設で行われるイベントの企画や集客のための施策を考えるのも業務のひとつです。
ちびっこからご高齢の方まで多くの方にお越しいただけるよう楽しいイベントをつくっていきましょう。
スポーツを通じた「合コン」や有名食品メーカーとコラボした「野菜スクール」など、各施設で行われるイベントのほとんどがスタッフによって企画・運営されています。
あなたのアイデアがカタチになる可能性もありますよ。

☆入社後1カ月は、先輩からの指導のもと、研修を実施!
☆正社員登用のチャンスもあります!

チーム/組織構成
どの施設も10名前後のフタッフで運営しています。
大きな組織でない分、みんなで助け合って業務を進めていくため、チームワークを大切にしています。

対象となる方

【未経験・第二新卒者歓迎!】◆学歴不問 ◆基本的なPC操作(Excel、Wordなど)ができる方
☆経験よりも人物重視の採用です!
少しずつ業務経験を積みながら独り立ちを目指してください。

【こんな方をお待ちしています!】
◎コミュニケーション能力のある方
◎様々な人と接しながら活発に行動したい方
◎協調性があり、チームワークを大切にして取り組める方
◎スポーツまたは植物が好きな方
◎フットワークの軽い方
◎臨機応変な対応ができる方

勤務地

★財団本部
【住所】大阪市港区田中3-1-40(大阪市中央体育館内)
    →地下鉄中央線 朝潮橋駅から徒歩5分

★長居パークセンター
【住所】大阪市東住吉区長居公園1-23
    →地下鉄御堂筋線 長居駅から徒歩10分

★八幡屋スポーツパークセンター(公園・中央体育館・大阪プール)
【住所】大阪市港区田中3
    →地下鉄中央線 朝潮橋駅から徒歩5分

★南港中央野球場
【住所】大阪府大阪市住之江区南港東8-5-132
    →地下鉄ニュートラム線 ポートタウン東駅から徒歩5分
★鶴見緑地パークセンター・咲くやこの花館
【住所】大阪市鶴見区緑地公園2-163
    →地下鉄長堀鶴見緑地線 鶴見緑地駅から徒歩10分

★大東市立市民体育館
【住所】大阪府大東市寺川1丁目20?20
    →JR東西線学研都市線 住道駅よりバスで産業大学前下車すぐ

勤務時間

●財団本部
●長居パークセンター
●鶴見緑地パークセンター
9:00~17:30

●八幡屋スポーツパークセンター
●南港中央野球場
●大東市立市民体育館
8:30~17:00/13:00~21:30
☆残業は月平均10時間未満。プライベートも充実できる環境です!

雇用形態

契約社員

給与

月給17万5000円

■賞与
賞与年2回(7月・12月)

待遇・福利厚生・各種制度

●各種社会保険完備
●正社員登用制度
●制服貸与
●各種研修

休日・休暇

<休日・休暇>
☆年間休日122日☆

●週休二日制(各施設:シフト制で4週8休)
●年末年始休暇
●特別有給休暇
●慶弔休暇
●夏季休暇(5日間)
●有給休暇

雇用に関して

※2回を限度として、契約を更新する可能性があります
※また「正社員登用」の可能性もあります


出典:doda求人情報(2017/2/6〜2017/3/5)

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