株式会社日立マネジメントパートナーの過去求人・中途採用情報

株式会社日立マネジメントパートナーの募集が終了した求人

次世代人事システム開発のシステムエンジニア／20代～30代活躍中／上流工程に挑戦したい方、歓迎！

正社員
5名以上採用

募集背景

2006年に財務・人事のシェアードサービス会社として誕生した当社。国内外1000社・33万人で構成される日立グループの財務・人事機能を共有化し、グローバル化に対応しつつ、グループでのプラットフォームを確立していきます。すでに人事システムはグループ約25万人が使っており、他に例を見ないほど大規模なシェアードサービスを展開。財務システムも共通基盤化（プラットフォーム化）による業務の効率化を推し進めている最中です。今回、これまでの人事システムのリソース・ノウハウを活かし、次期人事システム開発に着手しました。そのプロジェクトに力を貸していただける方を募集します。

仕事内容

次期人事システムの要件定義・方式設計・基本設計の業務に従事していただきます。
具体的な仕事内容
【お任せしたいミッションは？】
これまで開発・運用してきた人事システムをもとに、
次世代の人事システム開発に携わっていただきます。

【クライアントは？】
100％日立グループ・関連企業です。
国内外で活躍する日立グループを人事システムから支えます。

【具体的な業務は？】
■システムの要件定義（業務よりもシステム面が中心）
■システム方式設計
■アプリケーション方式設計
■基本設計
■オフショアパートナーへの設計・製造依頼　など
※実際の開発はオフショアパートナーが行います。
　オフショア先はベトナム・ミャンマーです。

※あなたのご経験に合わせて業務を担当いただき、
スキルアップを図ることができます。
PL・PMやその先の職域で活躍可能です。

チーム／組織構成
約400名の社員がおり、平均年齢は約29歳です。

新規システムを開発するチームに所属してもらう予定です。

対象となる方

Webアプリケーション開発の設計・製造（コーディング）経験がある方　※要件定義・設計経験、歓迎！
【求める条件】
■JavaでのWebアプリケーション開発経験
■学歴不問

【いずれかの経験・スキルをお持ちの方、歓迎！】
□要件定義・方式設計など、上流工程に携わられた経験
□中規模以上のWebシステム開発のアプリケーション方式設計に携わられた経験
□英語でドキュメント作成ができる方（目安：TOEIC（R）テスト500点以上）
※オフショアパートナーへの設計書を英語で作成していただくため。

【こんな経験・スキルが活かせます】
◎UMLを用いた設計経験
◎JavaEE6以上での開発経験
◎IPA応用情報技術者試験・高度試験、それに相当する知識
◎オープンソースプロジェクトへの参加経験

勤務地

東京都千代田区神田淡路町二丁目29番地　東お茶の水ビル
JR「御茶ノ水駅」より徒歩3分
東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩3分

勤務時間

8：50～17：20（実働：7時間45分）
※フレックスタイム制度あり（標準労働：7時間45分）

雇用形態

正社員

給与

月給21万円以上
※年齢、経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

【参考月給】
月給21万円（学部卒初任給実績／2016年4月）
月給23万4000円（修士修了初任給実績／2016年4月）
※上記は新卒時の最低保証額です。

■賞与
年2回（6月、12月）

■昇給
給与改定：年1回

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金）
■交通費全額支給
■残業手当
■家族手当（扶養親族1名につき、月1万1000円）
■住宅手当
■独身寮制度
■財形貯蓄制度
■年金制度
■資格取得支援制度
■カフェテリアプラン制度
■日立グループ持株会　など

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土日）
■年次有給休暇（24日／年）
■年末年始休暇
■出産・育児休暇
■配偶者出産休暇
■介護休暇
■家族看護休暇
■リフレッシュ休暇　など

◎年間休日123日