株式会社ハイシンクジャパンの過去求人・中途採用情報

【オフショア開発・ニアショア（国内）開発を駆使して、国内クライアントの課題を解決】 近年の市場環境の回復に伴うIT投資の増加と、国内のITエンジニア人口の限りがあることを理由に、 オフショア開発に対する日本企業のニーズは近年高まりを見せています。 そのため、設立以来オフショア開発を手がけてきた当社への引き合いも、増加を続けています。 今後のさらなる拡大・成長において、日本国内でクライアントとの折衝や オフショア開発チームの指揮・管理等を行う方の増員が必要不可欠と判断。 豊富なエンジニア経験をお持ちの方を対象に、募集を行います。

クライアント要望のヒアリング、設計、オフショア開発チームのリードからシステム導入までをお任せします
具体的な仕事内容
◆具体的な業務の流れ◆
▽クライアントのシステム要望・課題をヒアリング
▽基本設計書・詳細設計書を作成
▽開発体制・スケジュールの調整
▽各エンジニアに開発を委託
　※中国の親会社がメインですが、国内拠点に所属するエンジニアや、国内パートナー企業への外注もあります
▽プロジェクトの進捗管理・品質管理

中国側とのやり取りはすべて日本語で行うため、言語の壁を感じることなく
プロジェクトの指揮・管理を行うことができます。

◆キャリアステップ◆
実際のシステム開発は国内外のエンジニアが行うため、
入社直後から上流工程およびプロジェクト管理が中心業務となります。
その後は、カスタマーリーダー（CL）→グループリーダー（GL）→マネージャーといったキャリアステップが歩めます。
案件の増加に伴い、今後も昇進チャンスが増えていくことが予想されます。

◆クライアントについて◆
当社のクライアントは、日本の大手企業が9割以上を占めています。
特に金融系、官公庁系、産業系（生産管理など）のシステム開発に強みを持ち、
多数の引き合いをいただいております。

◆ITサービス事業に携わることもあります◆
当社の親会社はシステム開発のみならず、ITサービス事業にも注力しております。
最新鋭のデータセンターを保有しており、日本国内企業に対しても運用・監視サービスにおいて導入実績を有しております。
親会社および当社の知識・経験を最大限活かした事業展開を、共に策定・実行していただきます。

【新ポジション募集：金融業界に特化したSE】
証券・銀行関連のプロジェクトにおいて、
要件定義～基本設計、機能テスト～導入テストといった各業務を、
ユーザーおよび他チームと、密なコミュニケーションを通じ進行していただきます。

チーム／組織構成
20代の若手から40代以上の中堅・ベテランまで、幅広い世代が活躍する当社。
中途入社者も多く、「オフショア開発を手がけたい」「現場に戻りたい」などの
想いから大手IT企業から転職してきた方も少なくありません。

また、プロジェクトは100～1000名／月と大規模なものが多いのが特長です。
近年は案件数の増加に加え、一プロジェクトごとの規模も拡大傾向にあります。

【学歴不問】何らかのシステム開発経験を持ち、上流工程やPMなどのキャリアアップ志向をお持ちの方
【必須】
・オープン系、汎用機系問わず、なんらかの開発経験をお持ちの方
・上流工程やPL/PM等、キャリアアップへの意欲をお持ちの方
※経験やスキルを加味して、ポジションやプロジェクトをお任せします。

【歓迎】
・上流工程（要件定義、仕様設計）の業務経験
・Javaを使った開発経験
・オフショア開発の経験
・プロジェクトおよびメンバーマネジメント経験
・プリセールスの経験をお持ちの方
・ITILファンデーション資格をお持ちの方

【求める人物像】
・自発的に業務に取り組むことができ、かつスピード感ある対応ができる方
・社内外の人材と円滑なコミュニケーションを取れる方

本社、当社拠点およびお客様先での常駐がメインとなります。

※【新ポジション：金融業界に特化したSE】に関しては、勤務地は東京近郊となります。
【本社】
東京都港区芝浦3-2-16 田町イーストビル6F
JR各線「田町駅」より徒歩2分

【当社拠点および顧客先】
東京都23区、神奈川県、関西地区、沖縄など

9：00～18：00（所定労働時間 8時間、休憩 60分）
※お客様先での常駐の場合、勤務時間が前後する場合があります。
※残業は月平均30時間程度です。

正社員／契約社員
※1年目は契約社員ですが、98％の契約社員が入社2年目で正社員に登用されています。

月給27万円以上（固定残業代含む）
※経験、能力、年齢などをベースに決定いたします。
※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、固定残業代として月額2万9000円支給します。
※10時間を超える時間外労働は、追加で別途支給いたします。

【月収例】いずれも中途入社1年目の実績です
月収56万円（45歳、プロジェクトマネージャー）
月収38万円（35歳、プロジェクトリーダー）
月収31万円（28歳、SE）

■賞与
年1回（12月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
年収例：865万円以上／PM、620万～820万円／上級SE
460万～560万円／中級SE、430万円まで／初級SE

■通勤手当（月限度額15万円／乗車券のみで、特急券・新幹線代は支給なし）
■時間外手当
■住宅手当（月4万円）
■家族手当
■資格手当支給
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、厚生年金基金）
■労働保険完備（雇用保険、労災保険）

＜休日・休暇＞
◎年間休日120日以上◎
■週休2日制（土日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■有給休暇

設立17年目の当社は、CMMIに準拠した開発プロセスと、
日本向けの開発工程マネジメントプロセスの確立によって、
【品質】【スピード】【価格】においてご評価をいただいています。
当社では顧客のパートナーとして上流工程から関わり、
大規模プロジェクトのマネジメントスキルを磨ける環境が整っております。

オフショア開発の国内ニーズの高まりを受けて、今後も事業拡大を推進してまいります。
それに伴い、マネジメントポストの増加も予想されますので、この機会にぜひご応募ください。

■業務管理本部／人事・採用担当　橋野・柴田