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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社For needsの過去求人・中途採用情報
株式会社For needsの 募集が終了した求人
◆社内SE(ITサポート業務)知識・経験不問/ゼロから学べる/充実の研修制度あり◆
- 正社員
- 転勤なし
更なる事業拡大・サービスの充実を進めていくために、増員募集します!
【未経験者大歓迎!】ITデビューを応援!ネットワーク・サーバーに関する知識など、幅広く学べる!
具体的な仕事内容
社員が働きやすくなる環境づくりのために、
”社内SE”としてサポートをお願いします!
≪具体的には・・・≫
◎パソコンに関する設定や、不具合などの対応
◎サーバーメンテナンスなどのインフラ(環境)整備
◎社内システムの構築・運用・保守
PCの設定に関するサポートや、
社内システム構築・各種システムの運用・保守など、
幅広い分野でサポートをお願いします。
例えば、
「PCの調子が悪い・・・」
「ログイン時のパスワードを忘れてロックがかかった!」など、
社内からの問い合わせが入りますので、
こういった不具合時の対応もお願いします。
ゆくゆくは、
「こんなシステムを構築してほしい!」
「こうゆう仕組みがあれば、もっと業務効率が上がるのに・・・」など、
システムに関する社員からの相談に乗って頂いたり、
SE目線からの提案なども、頂けたらと思います!
会社のビジネスを支える”縁の下の力持ち”的な存在。
ぜひ当社で、ITのスペシャリストを目指してみませんか?
―――――――◇◆インフラとは?◆◇―――――――
インターネットを構築しているネットワーク、
サービスを提供するサーバなど、
情報ネットワークの基盤にあたる部分のことを呼びます。
チーム/組織構成
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平均年齢29.8歳!20~30代の男女活躍中!
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みんなで意見を言い合い、助け合う。
自然と『何か手伝おうか?』なんて、声を掛け合い、
お互いにサポートし合いながら、仕事をしています。
配属先の管理本部は、
男性2名・女2名のチーム体制ですが、
別部署の社員も、働いているアルバイトさんも、
明るく、おしゃべり好きが多いので、
とても和気あいあいとした雰囲気です!
みんなでランチや定期的に飲み会を開いたり、
プライベートでも、BBQやカラオケに行ったり…
仲良く、チームワーク抜群の環境です!
【学歴・経験不問】人物重視の採用です!35歳以下◎応募者全員面接◎
■35歳までの方(省令3号のイ・長期的なキャリア形成のため)
◎PC入力ができればOK!
専門的な知識、スキルなどは、一切不問です!
人物重視の採用になります。
【自転車通勤OK!】
・都営新宿線「船堀駅」徒歩15分
・都営新宿線「一之江駅」徒歩21分
・都営バス「東小松川小学校前」下車 3分
東京都江戸川区松江4-4-1
※本社での勤務となります。
9:00~17:00(所定労働時間7h/休憩1h)
正社員
月給27万円~
※経験・能力・前職給与等考慮し、面接時に相談の上決定致します。
※試用期間:2カ月(給与・待遇変動なし)
■賞与
年2回(6月・12月)
■昇給
年1回(4月)
◆各種社会保険完備
◆定期健康診断受診(年1回)
◆社員旅行(2015年度:グアム・サイパン)
◆ヘアサロン割引
<休日・休暇>
◆週休2日制(土・日)
⇒月に2回、土or日に出勤が必要になります。
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇(半年後10日間支給)
◆慶弔休暇
◆産休・育児休暇
◆交通費全額支給
◆結婚祝い金
◆出産祝い金
◆子供手当
※子供1人につき5000円(月)支給
―――――――☆★表彰式を開催★☆―――――――
昨年度は舞浜のアンバサダーホテル内で、
盛大に表彰式を行いました。
”優秀賞””最優秀賞”の項目で、
「一般職枠」「管理職枠」「部門」ごとに
表彰されたため、受賞者は多数!
さらに受賞者には、金一封が支給されました♪
一見、評価され辛いとされる内勤業務に関しても、
「どれだけ会社に貢献したか」しっかりと見極め、
正当に評価される仕組みを構築しています。
そのため、当社は20代の管理職者も多数!
年齢や社歴などは関係ありません。
頑張った分の評価はもちろん、
表彰式などのプラスアルファでの評価体制も
しっかりと構築しています。