首都高トールサービス神奈川株式会社の過去求人・中途採用情報

★サービス向上に伴う体制強化　※定員数には限りがあります 当社では、さらなるサービス向上を実現するため、 組織を強化し、首都高速道路での料金収受職を募集することになりました。 首都高グループという安定企業で、 新たな第一歩を踏み出せる数少ないチャンス。 定員数に限りがございますので、ぜひこの機会にご応募ください。

首都高速道路での料金収受／ETC監視／お客様からのお問い合わせ対応ほか
具体的な仕事内容
★首都高速道路入口での料金収受や、
ご利用のお客様への適切な情報提供業務をお願いします。

＜具体的には…＞
●首都高速道路をご利用のお客様から料金のお預かり、およびETCレーンでの監視業務を行います。
●ETCをご利用のお客様にトラブルがあった場合、適切に対応。
●お客様からの道案内などのお問い合わせに対応します。
●緊急時にお客様の避難誘導等を実施していただきます。

チームで動くので、安心して働けます。


＜一日の流れ例＞　※日夜勤
▼am 8:00　【勤務開始】

▼am 8:05　【朝礼】

▼am 8:30　【大交替（勤務交替）】　前日の勤務をしていた収受員から、業務を引き継ぎ交替します。

▼am 9:00～翌am 8:30【料金所での業務】　お客様が快適にご利用いただけるよう、さまざまな面からサポートします。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
（この間に、仮眠5時間・休憩4時間をはさみます）

▼am 9:00　【退社】　料金所から営業所へ戻り、勤務終了。お疲れ様でした！
この後～翌日はお休みです。ゆっくり休んでください。

チーム／組織構成
◆皆が同じスタートラインから始めています。
募集自体が珍しい職種ですから、ほとんどの方がイチからスタートです。
業務の流れやお客様への対応の仕方など、先輩が丁寧にお教えします。
多くの先輩も未経験でsのスタートから研修・OJTを経て独り立ちし、
現在も多数活躍しています。

【年齢学歴不問】未経験、中高齢の方大歓迎です!!【正社員登用実績多数】
★以下のような方も書類通過しています
・不本意ながらも転職回数が多くなってしまっている方
・転職活動にあたり、年齢やブランクが気になる方

※他業界の経験も、さまざまな場面で活かせるお仕事です

★横浜市内及び川崎市内にある営業所6拠点での勤務となります
※ご自宅からより近い営業所に配属するよう考慮いたします。

■大師営業所／川崎市川崎区殿町
■生麦営業所／横浜市鶴見区生麦
■横浜営業所／横浜市西区楠町
■阪東橋営業所／横浜市南区浦舟町
■湾岸川崎営業所／川崎市川崎区浮島町
■並木営業所／横浜市金沢区並木
★勤務する各料金所へは所属の営業所から送迎します

◆大師営業所／京急『産業道路駅』より徒歩5分
◆生麦営業所／各線『新子安駅』または京急『生麦駅』より徒歩10分
◆横浜営業所／各線『横浜駅』より徒歩10分
◆阪東橋営業所／京急『黄金町駅』または横浜市交通局ブルーライン『阪東橋駅』より徒歩10分
◆湾岸川崎営業所／京急『産業道路駅』よりバス『浮島バスターミナル停』徒歩8分 　※マイカーでの通勤も可
◆並木営業所／横浜シーサイドライン『並木中央駅』より徒歩5分

★1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

※試用期間（2ヵ月）は160時間～／月程度
※試用期間後の勤務については原則(1)（日夜勤）を約10回勤務／月

※残業20時間未満／月
(1)日夜勤…8:00～翌9:00（実働16H、仮眠5H、休憩4H）
(2)日勤…8:00～17:00（実働8H、休憩1H）
(3)夜勤…16:00～翌9:00（実働11H、仮眠5H、休憩1H）

契約社員
※試用期間2ヶ月あり（給与その他、条件に変更無し）
※試用期間終了後、契約社員に（1年契約・更新あり）
※正社員登用有り（当社人事評価制度に基づく勤務成績優秀者で、健康状態が良好な場合）

時給1,020円（22時～翌5時は1,275円）　

◆推定月収：19万円～（時間給＋深夜手当）＋残業手当(15h)

■賞与
賞与あり（年2回）

■昇給
査定昇給あり
■社員の年収例
推定年収：260万円　※深夜手当＋交通費別途 ※残業手当は当社給与平均

★大手グループならではの充実した福利厚生
社会保険完備
交通費全額支給
残業手当
深夜勤務手当(25％増：22時～5時)
年末年始勤務手当
制服貸与
健康診断(年2回)
健康診断に基づく精密検査費用補助
インフルエンザ予防接種費用補助(同居親族含む)
資格取得支援制度(社員の自己啓発推進のため)
福利厚生制度(ベネフィットワン)
退職慰労金制度
慶弔金制度
仮眠室・冷暖房完備

＜休日・休暇＞
≪年間休日121日以上≫
★原則として『勤務日』、『勤務明け』、『休日』のローテーション制

ローテーション制なので予定が立てやすく、
「子供や孫の学校行事に参加したい」など、「どうしても」という時も、
お気軽にご相談ください。


・年次有給休暇（10～20日）
・健康促進休暇（年間4日）
・慶弔休暇
・特別休暇