株式会社モンスターズ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社モンスターズの過去求人・中途採用情報
株式会社モンスターズの 募集が終了した求人
企画営業/100%反響営業/高インセンティブあり(全国の整骨院へ自社製品の提案・販売/販促企画提案)
- 正社員
「健康になる。美しくなる。それを使った人が 笑顔になれる。」 株式会社モン・スターズは、 全国の整骨院や整体院、鍼灸院をはじめ、スポーツクラブ、介護施設、 各種サロン等において、通電の深いEMSを用いたコア(体幹)トレーニングを提唱しています。 そしてそれを最も理想的な形で行える自社製品、 広域変調波EMS『コアレ(core-re)』を開発。 昨年、完成いたしました。 世界最高峰の技術を詰め込んだマシンで、 すでに全国から導入の依頼が舞い込んでいる状態。 当社の理念に共感いただけるフレッシュなメンバーをお待ちしています。
自社製品の企画営業(反響型のルート営業がメインです)/製品導入時の販促企画
具体的な仕事内容
広域変調波EMS『コアレ(core-re)』の企画営業
【具体的には】
<受注前>
全国の整骨院、整体院、サロンなどからのお問い合わせに対し、
導入への提案を行います。
☆訪問でのプレゼンは月に6~7件程度
☆お問い合わせが多いため、新規の開拓やノルマ設定はありません
※別途インセンティブあり(給与欄参照)
<成約後>
製品導入に当たっては、まず院での説明会を実施し、
製品仕様の説明や実際の活用方法を説明。
院での利用者拡大のための販促手法なども併せて提案。
スタート時に3~4日間、院に入り込み、実際にコアレによる患者様対応を代行。
スタッフの目の前で「やってみせる」OJTを行います。
☆全国の顧客に対応しており、導入説明会のため3日程度の出張が発生します。
☆出張での説明会は月に3件程度です。
◎ゆくゆくは著名人、スポーツ選手とのコラボレーション企画も展開予定!
ますます仕事の幅は広がっていきます!
チーム/組織構成
現在は社長をはじめ、3名の営業スタッフで全国に機器を届けています!
増加の一途をたどるお問い合わせに応えるべく、新たに営業スタッフを2名採用予定!
あなたの応募をお待ちしています。
【営業部長(33歳男性)/既婚】
元野球部のトレーニング大好き人間!いまも草野球やマラソンをしています。
意外な特技はマンガを書くこと。
出張が多い仕事ですが、幼稚園に通う一人娘との時間を大切にしています。
【営業スタッフ(32歳男性)/既婚】
こちらも元野球部のスポーツマン!
部長に影響されて、トレーニングを再開?
当社の製品も無料で使えるので、健康管理も気をつけてます。
出張では、美味しいお店をめぐったり、社長と腹を割って話したりと
仕事を楽しんでます。
【33歳以下の方】スポーツ、運動、健康、あとは旅行が好きな方にはもってこいの仕事です。
<学歴や職歴は不問!>
整骨院やサロンなど、カラダのプロとの商談がメインとなるので、
◇運動が好き
◇筋肉や骨格などカラダのことに興味がある
◇健康についての知識に自身あり
といった方は大歓迎です。
あとは、出張で全国様々なところに訪問できるのも魅力のひとつ。
「食べ歩きや旅行が趣味」という方にもぴったりの仕事です。
<歓迎条件>
◆創造力を発揮できる仕事がしたい方
◆人の意見を受け入れ成長できる向上心のある方
◆人に喜ばれる社会貢献性の高い仕事をしたい方
◆「仕事」でなく「志事」をしたい(自己実現をモチベーションにできる)方
※年齢制限理由/長期勤続によりキャリア形成を図るため
【本社】東京都新宿区住吉町1-13プリンスハイツ曙橋801
※転居を伴う転勤なし
都営新宿線「曙橋」駅から徒歩1分
10:00~18:00(休憩60分)
※残業は月10時間程度です
正社員
月給230,000円~250,000円
<インセンティブ制度あり>
設定予算を超えた分の10%をインセンティブとして3カ月ごとに還元します。
■賞与
年4回のインセンティブ支給あり
■社員の年収例
年収例:500万円(31歳/2年目)
【基本給25万円 + インセンティブ】
<休日・休暇>
◇週休二日制(土日祝)
◇年末年始
◇GW
◇夏季休暇
☆年間休日125日(昨年度)