株式会社ネオトラストの過去求人・中途採用情報

おかげさまで受託件数は右肩上がりで増加中。 また、受託する業務内容も年々幅が広くなり、複雑化しています。 そこで、増え続けるニーズに対応し、より質の高い提案・コンサルティングを行うために、 「ペイロールサービス部」においてスタッフ、マネージャー共に新たな人材を募集し、組織体制を強化いたします。

（1）スタッフ：給与計算・社会保険事務（顧客提案あり）（2）マネージャー：チームの管理、マネジメント
具体的な仕事内容
顧客企業の給与計算・社会保険事務のBPOを担うチームにて
それぞれ下記業務を行います。

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（1）スタッフの場合
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【給与計算業務】
■人事マスタ管理
■勤怠集計・データ確認
■データ入力・取込
■給与計算
■給与明細・帳票作成
■給与データ仕訳・加工
　など
※顧客企業の管理部門の方々へのコンサルティングも行います。

【社会保険事務】
■社会保険・雇用保険に関する諸手続の管理
■標準報酬月額変更手続
■社会保険・労災保険各種給付金請求手続の管理
■社会保険料請求に関わるチェック
　など
※社会保険手続きは、提携の社会保険労務士が行います。

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（2）マネージャーの場合
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チームのマネージャーとして下記業務を担います。

■所属チームおよび構成メンバーの目標管理・進捗管理・工数管理
■メンバーの勤怠管理、モチベーション管理
■給与・社保業務に関する月間・年間の作業量・スケジュール管理
■状況に応じた目標・計画の策定
■適切な人員配置と監督
■人事・給与・就業関連システムの設計・管理（顧客企業の業務管理システムを導入する業務もあり）
■顧客企業の業務コンサルティング（システム導入の提案、改善提案など）
■提案に関する見積りと受注

【受託実績】
受託企業件数／70社6万名以上
平均受託企業様規模／1000名
受託実績企業の規模の範囲／1名～1万3000名

チーム／組織構成
担当する顧客数はチームの規模により異なりますが、
平均すると1チームで15社～20社程度。
メンバー1人で1社全体を見る場合もあれば、
顧客規模などによっては複数で担当する場合もあります。
※経験の浅い方はアシスタント業務から始めて、段階的に業務の幅を広げていきます。

【高卒以上】（1）給与計算・社保関連業務の経験者　（2）マネージャー：左記に加えてマネジメント経験者
【詳細条件】
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（1）スタッフの場合
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＜経験・スキル＞
■給与計算・社保関連業務に関する知識と経験がある方。
■Word／Excel上級スキルが必須。
■人事・給与・就業に関するシステムの管理経験があれば尚歓迎。

＜求めるマインド＞
■顧客への提案などコンサルタント的な業務にも前向きな意欲がある方。
■協調性を持って仕事に臨める方
■成功体験・失敗体験を分析し、原因やそこから得た教訓を自分の言葉にできる方

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（2）マネージャーの場合
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株式会社ネオトラスト本社（東京都台東区東上野5-2-5 下谷ビル8F）

※顧客先常駐ではなく、当社内で受託企業の業務を行います。
【アクセス】
◆東京メトロ銀座線「稲荷町駅」より徒歩3分
◆JR各線・東京メトロ各線「上野駅」より徒歩6分

1カ月単位の変形労働時間制
※1日の平均労働時間＝8時間
※標準労働時間帯　9：00～18：00（休憩1時間）
※月の平均残業時間は20～30時間（ただし繁忙期は除く）

正社員／契約社員
※正社員に関しては6カ月の試用期間あり。
　試用期間中は役職手当・賞与はありませんが、その他の条件は同じです。
※契約社員で採用の場合、契約期間は6カ月間で更新あり。
　登用面接を経て正社員登用あり。

（1）スタッフ：
月給20万円～35万円＋各種手当+賞与年2回

（2）マネージャー：
月給35万円以上+各種手当+賞与年2回
※経験・能力・前職給与等を考慮の上、優遇いたします。

■賞与
年2回（6月・12月）
※昨年実績2カ月

■昇給
年1回（4月）

◆通勤交通費支給（会社規定による）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆残業手当
◆役職手当
◆職能手当
◆出張手当
◆社員持株制度

＜休日・休暇＞
週休2日制（土・日）
◎年間休日120日

◆祝日
◆年末年始休暇
◆エンジョイ休暇（夏季休暇）
◆リフレッシュ休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆特別休暇（慶弔休暇など）
◆年次有給休暇