オリジン東秀株式会社の過去求人・中途採用情報

1966年の設立以来、今では「キッチンオリジン」を中心に、 販売拠点を800店舗以上展開するオリジン東秀株式会社。 「家庭の台所代行業」を掲げ、地域に根付いた店舗運営を行っており、 イオングループの一員として安定した成長を続けています。 新店オープンや新業態スタートも活発で、2025年までには1000店が目標！ 勢いを加速させてくれる意欲ある方を、このたび新しくお迎えします。

店舗運営、スタッフマネジメント、イベント企画、販促など様々な業務をお任せします。★キャリアパス充実
具体的な仕事内容
＜この仕事のポイント＞
★「自分で考えて動く」人を応援！大きな裁量を持って挑戦できます。
★若手が活躍する会社！入社半年で店長に、1～2年でそれ以上のポジションも十分可能。
★給与・休日・手当など、イオングループならではの高待遇でお迎えします。

―――――――――――――――――
あなたのアイデア、大歓迎。
―――――――――――――――――
◎ハロウィンやクリスマスには店内を装飾、ユニフォームもおしゃれに。
◎売上の落ち込むお祭りの日には、視点を変えて屋台の業者さん向けにお弁当を配達。
◎かぼちゃを食べるとされる冬至の日は、大量のかぼちゃの煮物を並べて「かぼちゃ祭り」！

これらすべて、実際の店長が企画し、自分の店舗で行ったこと。
中にはあまりに好評で、その後会社全体で定番化された施策もあります。
「お客様に喜んでもらえるか」「利益は出るか」きちんと考えて提案し、
直属のマネージャーのOKが出れば、大体のことはできます（笑）

―――――――――――――――――
良い意味で、チェーン店らしくない。
―――――――――――――――――
接客、調理、店づくり…あらゆる側面で、きちんと手間ひまをかける。
丁寧なその姿勢こそ、オリジン東秀が大切にしている点です。
良い意味で「チェーン店らしくない」、フットワークの軽さと自由度が最大の魅力！
店長とスタッフで協力し、地域に根差したオリジナリティあふれる店舗作りができるのも、
当社で働く面白さのひとつです。

―――――――――――――――――
入社～店長昇格までは、こんな感じ。
―――――――――――――――――
【トレーニー】
まずはトレーニー（スタッフ）として、接客や調理、発注など基本的な仕事を覚えます。
と同時に、当社が定める店長に必要な13のスキルを、ステップを踏んで習得していきましょう。
　↓
【店長】
全ての筆記試験に合格したら、晴れて店長に！
売上管理やスタッフのマネジメントなど、大きなスケール感で店舗運営を行います。

★トレーニーから店長への昇格は平均8ヵ月★
若いうちから豊富な経験を積んで成長してほしい、という思いがあります。

チーム／組織構成
20～30代の若手社員が活躍中！
元飲食アルバイト、SV、営業など前職も様々です。

【39歳以下】学歴・経験不問／自分で考えて面白い仕事がしたい方、マネジメント力を身につけたい方歓迎！
成長を続けるオリジン東秀に新しい風を吹き込んでほしい、という思いから、
39歳以下の方であれば、これまでの経験や学歴は一切問いません。

「数字を扱う仕事は経験がないけど、コミュニケーション力に自信がある」
「食べることが好きで、食に携わる仕事をしてみたい」
「ルールに縛られるでのはなく、もっと自由に、自分の力を試してみたい」
「何か新しいことに挑戦したい！成長したい！！」

今のあなたの素直な思いを、面接では聞かせてください。
私たちも真剣に、当社のいいところも悪いところも包み隠さずお伝えします。

※年齢制限理由：長期勤続によるキャリア形成を図るため。

東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀の各店舗

※勤務地は希望を考慮します。
※キッチンオリジン、オリジン弁当、Origin、オリジンダイニング、
　オリジンデリカ、オリジンコンボ、中華東秀のいずれかでの勤務となります。
※U・Iターンも歓迎です。
▼詳しい店舗所在地は、以下URLより確認できます。
http://pkg.navitime.co.jp/toshu/

実働8時間（シフト制）

※残業は月30時間程度です。
※シフト例…9:00～18:00／13:00～22:00　など。
※各店舗により営業時間が異なります。

正社員

月給22万4100円以上＋各種手当

※年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規程により優遇します。

■賞与
年2回　★2016年度実績：3.78ヵ月

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
年収650万円／35歳・営業マネージャー（入社4年目）
年収570万円／30歳・地区長（入社2年目）
年収390万円／25歳・店長（入社1年目）

【手当が充実】
◎家族手当
（扶養1名：月1万円／2名：月2万円／3名：月2万5000円）
◎社宅制度
（入居初期費用・引越し費用を会社負担、入居2年間は家賃10％を会社負担）
◎時間外手当・深夜手当　など

交通費全額支給
各種社会保険完備
財形貯蓄制度
確定給付年金
退職金制度
職場復帰制度
定年再雇用制度
草津温泉ログハウス会員
健康診断
各種保養施設
資格取得支援
イオングッドライフクラブ

＜休日・休暇＞
【年間休日113日】
◎夏季休暇（5連休）
◎冬季休暇（5連休）

週休2日制（月8日以上／シフト制）
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
産前・産後休暇（14週間）
育児休暇（1歳未満～3歳）※産休・育休実績あり！
育児時短勤務制度（4～7時間勤務：小学校就業まで）
介護休暇制度

イオングループでの総合共済制度で、グループ会社社員のみの特典を受けられます。
・慶事、弔辞への対応
・育児、介護をされている社員への特別支援
・各種相談窓口の利用やセミナーの受講
・リゾート施設・テーマパーク・遊園地の割引利用

事業発展の原動力となりうる人材の育成を目的に、
「自分のキャリアは自分で切り拓く」という考え方に基づいて作られた
イオングループならではの教育システム。
挑戦意欲のある人材が目指すキャリアを獲得し、自己実現できるシステムです。
こうした制度を活用して、店長から様々なポジションに挑戦することができます。

【コース例】※2015年度の一例
販売課長コース／バイヤーコース／商品開発コース／マーケティングコース
経営管理コース／デジタルコース／SC店舗開発コース　など

【日時】
2017年7月7日（金） 14:00～21:00
【場所】
東京　水道橋／プリズムホール

より詳しい仕事内容や会社の雰囲気など、直接ご説明いたします。
少しでも興味をお持ちの方は、ぜひお越しください！

※転職フェアHPはこちら　http://doda.jp/e/fair/
※ご覧いただく日時によっては、転職フェアが終了している場合があります。あらかじめ、ご了承ください。