株式会社ドコモＣＳ北海道の過去求人・中途採用情報

当社では、多様な社員が活躍するための組織風土づくりとして、長時間労働の撲滅、女性の活躍、育児・介護との両立支援、テレワークの活用などを推進する活動を積極的に実施しています。活動のいっそうの拡大・充実を図るため、業務をサポートしてくれるスタッフを募集しています。

社員研修・セミナー等の開催サポート、ホームページ作成等／ほか事務業務全般
具体的な仕事内容
多様な社員が活躍するための組織風土づくりとして、長時間労働の撲滅、女性の活躍、育児・介護との両立支援、
テレワークの活用に向けた社内セミナー、研修等を行っています。
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【具体的には…】
■社員への研修・社員対話会などの開催支援
■ホームページでの情報配信
■社員アンケートの集計業務等の事務業務

＜社員研修・セミナー開催に関する業務＞
・研修、セミナー（平日開催）中の立ち合い（※講師業務はありません）
・セミナー模様の記録、報告
・アンケート集計
などの、講師を除く研修業務全般

＜ホームページ作成業務＞
・イベント模様の報告作成
・支援制度等、情報提供資料作成
※PowerPointが使用できる方であればOK。
（ホームページビルダー等のHP作成ソフトが使える方は尚可）

◆◇◆やる気と行動力があれば、サポート業務だけでなく、社員イベント等企画業務にも携わることが可能です。

チーム／組織構成
◆現在は、総務部門に属する女性2名が担当しています。（男性も歓迎！）
社員の働きやすさを支援する部門で、自分のワークライフバランスも大切にしながら活躍できる、やりがいのある職場です。

【男女学歴・年齢不問】 ■ＰＣの基本操作ができる方、企業での就労経験がある方
◆必須項目
・PCでの資料作成や、簡単なデータ集計ができる方
（Word、Excel、PowerPointの基本操作ができる方）
・企業での就労経験のある方

＜こんな方に向いている仕事です＞
・誰かの役に立つ仕事がしたい方
・新しいことにチャレンジしたい方
・ワークライフバランスを大事にしたい方

＜こんな経験・スキルが活かせる仕事です＞ ※必須ではありませ
ん
・総務・育成担当業務等の経験
・ホームページ（htmlページ）の制作経験

・コミュニケーション力、協調性
・基本的なビジネスマナー
・基本的なパソコン（Microsoft Officeソフトウエア）スキル
・仕事に対する責任感

北海道札幌市中央区北1条西14丁目6
地下鉄東西線「西11丁目」駅より徒歩7分

9:00～17:30（実動7.5h／休憩1h）

契約社員
1年毎の契約更新（最長5年/年度単位）
◎正社員登用制度あり

月給20万円＋各種手当（時間外手当等）

■各種社会保険完備
（NTT健康保険組合・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■交通費全額支給（当社規程あり）
■健康診断受診（年1回）
■リフレッシュルームあり
■正社員登用制度あり

＜休日・休暇＞
＜休日＞
土・日・祝（完全週休2日制）

＜休暇＞
年次有給休暇（採用日に10日支給）
出産休暇
育児休暇
特別休暇
夏季休暇

■年間休日123日