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ＣＧＩメディカル株式会社の募集が終了した求人

【社内SE】医療機関を支えるシステムの開発・運用(年間休日122日・大阪勤務/出向なし)

正社員
転勤なし

募集背景

医療機器メーカ出身である当社の代表取締役岸田大佑。 2008年の設立以来、現場で得た「リアルなニーズ」に応えるべく日々医療機関を訪問し、現場の声を拾い上げ、経験を積み上げてきました。 2012年の5月にリリースした「DPC Striker」は、 DPC請求の適正化支援システムとして、地方自治体を中心に導入病院は全国的に急速拡大中。病院のニーズを素早く捉え、新機能を基に、さらなる導入を目指しています。今後のシステムの発展・強化はもちろん、新事業の展開を見据えて、中核となる自社開発スタッフを募集いたします。

仕事内容

自社システム「DPC Striker」の新機能設計・開発・改修および新事業の企画・開発
具体的な仕事内容
＜具体的には＞
社内の開発チームに所属し、
「DPC Striker」の新機能設計・開発・改修をお任せします。
その他の医療機関向けシステムの開発にも携わりながら、
徐々にコンサルティングスキルを身につけていってください。

■新機能設計・開発
診療報酬の改定を見据えた企画立案や、
シミュレーションの段階から携われます。

■改修
ユーザーからニーズをヒアリングし、
ご提案から改修、導入までをお願いします。

＜将来的には＞
特許を取得した「DPC Striker」の導入実績が好調なため、
当面は本システムに携わって頂きます。
今後は業界を問わず、新事業への進出も意欲的に取り組んでいくので、
プロジェクトの立ち上げメンバーとして、活躍を期待しています。
ご自身の興味のある分野や、ビジネスアイディアなど、声をあげて頂くことも可能です。

チーム／組織構成
エンジニアは3名と少数な組織。
その分、コミュニケーションが豊富で、
お互いに刺激を与え合いながら成長できる環境です。

対象となる方

.net（Windowsアプリケーション系）とRDBMSを用いた開発経験がある方　◎学歴不問
医療業界未経験の方も歓迎します。
自社で腰を据えて開発に取り組みたい方をお待ちしています。

＜必須スキル＞
■VB.net または C#.net（Windowsアプリケーション系）の開発経験
■RDBMSを用いた開発経験

＜歓迎する人物像＞
■独自のサービスを開発したい方
■自分のアイディアを積極的に発信できる方
■コミュニケーションを大事にできる方

＜さらに下記の経験がある方は歓迎＞
■ネットワーク技術をお持ちの方
■統計など数字に対して自信のある方

勤務地

◎出向なし
◎転勤なし
◎U・Iターン歓迎！

大阪府大阪市中央区南本町2-4-10 丸忠第二ビル4F

勤務時間

9:00～17:30
◎残業はほとんどなし（納期により多少あり）

雇用形態

正社員

給与

月給25万円以上
◎経験・スキルを考慮のうえ決定します。

■賞与
年1回

■昇給
あり
■社員の年収例
年収480万円／入社5年目（32歳）
年収380万円／入社3年目（27歳）

待遇・福利厚生・各種制度

交通費支給（上限2万円まで）
各種社会保険完備
産休・育休制度
各種資格取得可能（診療情報管理士、医業経営コンサルタントなど）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
★年間休日122日★

完全週休2日制（土・日）
祝日
GW
有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇

■「DPC Striker」とは？

過剰な薬剤投与やたび重なる検査等の回数が適正化され、
患者様の医療費軽減に繋がっている「DPC」（包括医療費支払い制度）。

一方、病院では、最も医療資源を投入した病名の検証・精査の業務
が必要となり、請求業務に負担がかかっています。
当システム「DPC　Striker」では、それら業務負担の軽減はもちろんの
こと、各病名の「医療資源投入量の算出機能」や、「DPCコード分岐
のミスチェック機能」から、適正な請求に向けてご支援を致します。