株式会社マルマサフードの過去求人・中途採用情報

グループ創業50余年の安定企業でありながら、今がまさに成長期でもある『カネマサ流通グループ』。 取引先は大手ファストフードチェーンをはじめ、 有名外食レストラン、量販店など年々拡大しており グループ全体の売上は、この10年で127億円から611億円へと飛躍。 今後も取り扱い加工量の増加が見込まれており、生産性向上のために各拠点の業務フローを統一していく予定。 そこで、物流部のリーダー候補の募集を行うこととなりました。

■カネマサ流通グループ・平野物流センターのリーダー候補として、環境改善業務などをお任せします
具体的な仕事内容
カネマサ流通グループの物流センターにて、物流業務全般をお任せします。

【具体的には】
お客様からの注文を受け、受注処理を済ませた上で、ピッキングし、格納から検品、配送へ。
これが物流センターにおける基本的な作業の流れになります。
そして現在、平野物流センターには、10代～70代までの幅広い年齢層のスタッフが約８０名おり、
将来あなたには、彼らに迅速かつ正確に指示を出したり、
作業手順の改善などを担って頂きたいと考えています。

又、研修スタイルについても”一つの業務を覚えてから次のステップへ移行する”内容
（＝上長が丁寧に指導し、不明点はすぐに解決できる環境）
となっていますので、経験の浅い方にや異業種出身の方も
しっかり仕事を覚えて頂くことができます。

◆管理職候補の採用ですが、さらに欲張って、幹部を目指してください。

（管理業務以外にも）センター運営に直接携わることで、さらなるレベルアップが可能。
物流部門においては、組織変更や拠点拡大を進める計画があり、抜擢されるチャンスが豊富です！
また、上長も精一杯バックアップしますから安心してください。

すべての社員に平等なキャリアアップのチャンスがありますから、
中途入社の方でも一切のハンデがなく、安定企業の管理職・幹部を目指すこともできます。

◆物流センターをその手で進化させてください。

現在、グループの事業拡大に伴い、流通量が増加しているため、
当社の業務フローの問題点が表面化しつつあります。
そのため、平野物流センターからは、全国の拠点でも活用可能な改善策を策定していく予定をしています。
各拠点の物流管理部門の仲間と話し合いながら、解決策を導いてください。
自らの案が全国の物流センターに汎用化されますから、大きなやりがいを感じられるはずです。

チーム／組織構成
大阪市平野区にある物流センターに配属となります。

■学歴不問■何らかのリーダー・マネージャー経験(業界不問) ■物流現場・物流業界での経験を持つ方歓迎
■要普免
■学歴不問
■経験以上に意欲を重視した採用です。

【必須要件】
下記いずれかをご経験の方
■リーダー・マネージャー経験者（業界やチームの大小は問いません）
⇒自ら頭と体を動かして、率先して現場改革に取り組める方であれば、経験された業界は一切不問です。
■物流管理や物流企画の経験者
⇒即戦力としてお迎えします。
■物流業界の現場スタッフ経験者
⇒現在の経験を活かし、リーダーとしてキャリアアップしたい方を歓迎します。

【求める人物像】
◎安定した会社で腰を据えて長く活躍したい方
◎周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
◎リーダーシップがある方、リーダーとして活躍したい方

■大阪市平野区平野馬場 1-12-15
※マイカー・バイク・自転車通勤可
※U・Iターン歓迎
JR大和路線「平野」駅 徒歩6分

シフト制（実働8時間）

＜シフト例＞
・8：00 ～17：00
・22：00 ～7：00 など

正社員

■初任給月給280,500円～370,000円
■想定年収：4,000,000円～5,365,000円
※ 経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇可能。
※ 試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇変更はありません）。

■賞与
年2回（業績による※前年例：2.5ヵ月）

■昇給
年1回

■ 通勤交通費支給(会社規定による)
■ 家族手当（配偶者：10,000円、子1人：5,000円）
■ 役職手当（5,000円～90,000円）

＜休日・休暇＞
■ 休日／週休2日制（会社カレンダーに基づく）
■ 指定休
■ 有給休暇、慶弔休暇など

老舗と聞くと、どこか堅苦しく感じるかもしれませんが、
社内の雰囲気はとってもアットホーム。
リーダー候補については、20代～40代の働き盛りを中心に、のびのびと活躍しています。
活躍中の先輩スタッフは、後輩の面倒見もよく、
新人さんが居心地よく活躍できるような心遣いが行き届いています。
そのため人間関係が非常に良好なこともあって、定着率が高い職場となっています。