株式会社マルマサフードの過去求人・中途採用情報

昭和39年創業のカネマサ流通グループ。 取引先は大手ファストフードチェーンをはじめ、有名外食レストラン、量販店など年々拡大しており グループ全体の売上は、この10年で127億円から611億円にまで成長を遂げることができました。 今後も取り扱い加工量の増加が見込まれており、生産性向上のために各拠点の業務フローを統一していくには、 物流部門の強化が必須。そこで、物流部門のリーダー候補の募集を行なうこととなりました。

平野物流センターのリーダー候補として、品質管理や物流管理、環境改善業務などをお任せします。
具体的な仕事内容
大阪市平野区にある物流センターにて、
野菜や果物をお客様へ安全に届けられるよう
品質の管理を担当していただきます。

品質を管理するのは、あなたの「目」。
野菜は繊細で奥深い商品だからこそ、品質に対する審美眼が必要不可欠です。
日々野菜と向き合いながら、知識を高め、
あなたの「目」を鍛えていただきます。

★決して需要のなくならない「食」の物流を通じて、
安定企業の管理職を目指して
じっくりとキャリアアップできる環境です。

【現場管理者のミッション】
年齢層は10代～70代までさまざま。
約80名のスタッフが在籍中です。
これらのスタッフと協力して
センター内の作業を円滑に進めながら、
業務フローの改善提案を行なうことが
あなたのミッションです。

忙しいときは作業を手伝うこともありますが、
アルバイト・パートスタッフへの指示や
マネジメントがメイン業務になります。

【すぐに成果を出せます／早期抜擢もあり得ます】
右肩上がりの売り上げと比例し
ここ数年商品の量は増えましたが、
作業手順は従来から大きく進化していません。

その分、取り組み次第では
すぐに成果を出すことができる、
いわば「さら地」の状態。
クレームの減少やスタッフの定着率向上など
目に見える形で変化が表れるはず。

会社は明確な人事考課制度で、
あなたの成果を評価をします。
いわば、目に見える出世のチャンスが
まだまだ転がっている状態といえるのです。

【入社後のイメージ】
上長のもと、研修を実施します。
現場の業務を一通り覚えたら、
一緒に働くスタッフとのコミュニケーションに
じっくり慣れていってほしいと思います。

その後は現場のリーダーとして独り立ちしていくイメージです。

【将来は自分のアイデアが全国に】
取り扱い加工量増加に伴ない、
業務におけるムダやムラをなくしていくことが
全国の拠点で共通の課題として認識しています。

これは、あなたが活躍する
平野センターで成功した事例や、改善のアイデアを
全国で汎用化されるチャンスでもあるということ。

あなたならではのアイデアで、
業界でも影響力のある老舗企業の物流部門に
革新をもたらしてみませんか？

チーム／組織構成
大阪市平野区にある物流センターの物流部門に配属されます。

≪物流に関わる何らかの経験をお持ちの方≫◎豊富な経験よりも、柔軟な発想が出来るやわらかな頭に期待！
■要普免
■学歴不問
■“物流”に関わるご経験をお持ちの方
（業界・職種・管理経験は不問。あくまで人物重視の採用です）

【求める人物像】
・次はもっと上流の仕事に携わってみたい方
・向上心を持ち、組織作りにも携わってみたいという方
・一緒に働く仲間とのコミュニケーションを大切にできる方

【歓迎する資格やスキル】
・安全衛生管理者
・フォークリフト免許(必須ではありません)

◎リーダーポジションを経験していた方は優遇！
役職には就いていないがリーダー的役割を担っていた、
という方も含みます。

■大阪市平野区平野馬場 1-12-15
※マイカー・バイク・自動車通勤可
※U・Iターン歓迎
JR大和路線「平野」駅 徒歩6分

シフト制（実働8時間）

＜シフト例＞
・8：00～17：00
・22：00～7：00 など

正社員

■初任給月給：173,000円～280,500円 + 各種手当
※ 経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇可能。
※ 試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇変更はありません）

■賞与
年2回（業績による※前年例：2.5ヵ月）

■昇給
年1回
■社員の年収例
例1）4,067,250円（賞与2.5ヵ月）
例2）3,480,000円
例3）3,045,000円

■ 通勤交通費支給（会社規定による）
■ 家族手当（配偶者：10,000円、子1人：5,000円）
■ 役職手当（5,000円～90,000円）

＜休日・休暇＞
■ 休日／週休2日制（会社カレンダーに基づく）
■ 指定休
■ 有給休暇、慶弔休暇など

評価制度は期のはじめに目標設定をして、
期末に自己採点を行ない、それを上長と振り返るスタイル。
すべての社員に平等なキャリアアップのチャンスがあり、
中途入社であってもフラットな評価を行います。
実際、今の物流部門責任者も中途入社。
意欲と実力次第でしっかり上を目指せます。