三菱食品株式会社の過去求人・中途採用情報

「中間」から「中核」へ。 食と暮らしの明日を創造する。 製造、配送、販売というモノの流れは時代の変化とともに、 より密接な関係が求められています。 三菱食品は、従来の「中間流通業」の枠を超え、 食と暮らしのバリューチェーンの「中核」を担う企業として、 明日を創造し、豊かな社会の実現に貢献していきます。 そのため、物流センターの立ち上げ・統廃合、 メーカー様・小売業様とのより効率的なロジスティクスの構築、 そして、主要取引先の増加に伴い「現場力」の拡充が急務。 現場目線で、当社のロジスティクス部門を支えていただける方を募集いたします。

自社物流センターの管理・運営業務（経験・能力に応じて物流企画にも携わっていただきます）
具体的な仕事内容
＜具体的には…＞
◎物流センター運営における各種業務
■在庫管理、商品管理、発送先管理
物流パートナーに委託された、物流センターでの現場業務や配送を管理・指導します。
その他、物流にかかるコスト管理なども行います。

◎物流センターの立ち上げ・統廃合に関わる企画、推進、折衝等
■新規取引開始時や、プロジェクトの立ち上げに併せて、
物流センターの立ち上げや統廃合に関わる業務を担当します。
センターの建設だけでなく、最適な配送ルートや作業フローを含め、
商品が滞りなく配送される仕組みづくりに携わります。

◎物流改善
業務の効率化、コスト削減、問題解決に向け、顧客からの要望や現場からの声を
引き上げながら、大小様々な課題を解決していきます。

＜将来的には…＞
全社的な視点で本部との連携をとる企画系ポジションや、仕入に関わる発注部門、
さらに、本社から全国の物流センター管理に携わるユニットリーダーなど
幅広い活躍の場があります。

チーム／組織構成
全国7エリア（6支社／1本部）のロジスティクスグループ配下の
ユニットに属する物流センターを複数名で運営しています。

【業界・職種不問】“物流”に関わるご経験をお持ちの方（管理経験は必要ありません）
＜業界のリーディングカンパニーでキャリアアップのチャンス！＞
「物流の仕事が好き」
「もっと大きな規模で、物流に関わりたい」
「前職での経験を活かし、次は管理する立場で活躍したい」
など、前向きな想いを優先しての採用となります。
この機会にぜひご応募ください。

☆三菱食品でのキャリアアップの流れを
　この先の「挑めるフィールド」欄に記載しています。
　先々を見据えた働き方をイメージしてみてください。

【歓迎条件】
◎物流現場での運営・管理経験
◎物流センター立ち上げに関わった経験

全国（関東・北海道・宮城・愛知・大阪・兵庫・広島・福岡）の物流センター
※ただし一定期間、本社及び関西支社にて研修後、上記勤務地のいずれかへ配属
※正社員登用後は全国転勤あり

9：00～17：40（所定労働時間7時間40分）
休憩60分

正社員／契約社員
※試用期間（嘱託社員として採用）6～12カ月後、正社員への登用を予定

月給200,500円以上
（想定年収350万円～600万円）
※給与詳細は経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定

■賞与
年2回（6、12月）
※正社員登用後適用

■昇給
年1回（4月）
※正社員登用後適用

【各種手当】
●通勤手当
【福利厚生】
●健康保険
●厚生年金保険、雇用保険、労災保険
●会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）　など

※正社員登用後は…
●寮・社宅制度
●退職金
●企業年金
●持株会

＜休日・休暇＞
【休日】
■完全週休2日制
■祝日
■年末年始休日
【休暇】
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■特別有給休暇
■育児休業
■介護休業　など

※正社員登用後は…
■積立年次有給休暇（ワーク・ライフ・バランス推進有給休暇）