株式会社ＳＩ＆Ｃの過去求人・中途採用情報

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株式会社ＳＩ＆Ｃの募集が終了した求人

システム開発エンジニア（大手企業プライム案件の要件定義・設計・開発）／PL・PMを目指す方歓迎

正社員
転勤なし
上場企業
5名以上採用

募集背景

当社では、実力をしっかりと評価し、昇給・昇格に反映しています。それがエンジニアのモチベーションに繋がり、結果、お客様からの信頼を獲得。ビッグプロジェクトが増加しています。また、東証JASDAQ上場の安定基盤を活かして、 AI、IoT、AWSなどの技術を取り入れた新規事業にも着手。さまざまな分野でご活躍いただけるメンバーを募集しています。

仕事内容

【チーム制】大手企業向けWeb・オープン系システムの要件定義・設計・開発／自社開発案件あり
具体的な仕事内容
当社は、大手企業向けのプライム案件を最上流工程から携わる他、
大手ITベンダーなどとビジネスパートナー契約を結んでいます。
最近では、エンドユーザーと直接折衝する機会も増えており、
ユーザーの声を聞きながらシステム開発を進めています。

【具体的には】
■銀行／為替取引システム　　
工程：要件定義～総合テスト
開発環境：Linux、Oracle、Java

■航空／チェックインシステム　　
工程：要件定義～総合テスト
開発環境：HP-UX、Java・C・C++

■通信／番組情報検索システム　　
工程：基本設計～総合テスト
開発環境：Linux、MySQL、Java・PHP

【キャリアパスについて】
最上流工程に携わるのみならず、意欲次第でリーダー・マネージャーへのキャリアアップも早期に実現可能！
実際に、30代前半の社員が大きなプロジェクトのマネジメントを任されるケースも多数あります。

【独自の開発基準を策定】
プロジェクト管理に強みを持つ当社では、独自の開発基準を策定しています。
基準があることで、開発業務を効率的に進めることができ、お客様への提案に活かすこともあります。

チーム／組織構成
プロジェクトは基本的に「チーム制」で、コミュニケーションを取りながら円滑に業務を進めます。
「年功序列で縦割り」といった風土はなく、社員が積極的に手を挙げることを歓迎！
20代～30代のエンジニアが、若いうちから自ら活躍の場を広げています。

その他プロジェクト事例
BtoC向けスマホ音楽配信サービスの受託開発など、最新技術に携わる機会もございます。
1年以上の長期プロジェクト、数百人規模のプロジェクトなど、豊富な実績があります。

開発環境
■言語：オープンWeb系言語（Java、.NETなど）
■OS：UNIX、Linux、Windows
■DB：Oracle、DB2、SQL Server

対象となる方

【学歴・経験年数不問】開発経験をいかし、PLやPMとしてのキャリアを広げていきたい方
経験年数ではなく、意欲を重視した採用を行っています。
以下にような方は、ぜひご応募ください！

【歓迎する志向性】
■プロジェクトリーダーやマネージャーを目指してキャリアアップを図りたい方
■顧客と直接やり取りができる環境で要件定義・設計などの上流工程に携わりたい方
■500名を超えるような大規模なプロジェクトに携わりたい方

【歓迎する経験・スキル】
■Java,　.NET、C＋＋などでの開発経験をお持ちの方
■既にプロジェクトリーダーやマネージャーとしての経験をお持ちの方

選考のポイント

書類選考を重要視しています。
面接では口ベタOKですので、エントリー書類で、
ご経験やスキルを思う存分PRしてください！
面接では、相互理解の場として、ざっくばらんにお話しましょう。

勤務地

【転居を伴う転勤はありません】
本社（東京都中央区）または顧客先（東京都内、神奈川県ほか首都圏）
【本社アクセス】
〒104-0054
東京都中央区勝どき1-7-3　勝どきサンスクェア7F
…都営地下鉄大江戸線「勝どき駅」A1出口徒歩0分（駅直結）

勤務時間

9:30～18:00（所定労働時間7.5時間／休憩60分）
※プロジェクト先の指定開発場所では、上記と異なる勤務時間帯で作業する場合があります。
※月の残業時間は平均して25時間程です。

雇用形態

正社員
試用期間6カ月
※試用期間前後で処遇の変更はありません。

給与

年俸制400万円～950万円
※技術・知識・経験・能力・前職給与を考慮の上優遇します。
※当社指定の資格を取得した際は奨励金として、別途支給。
※期末賞与有：業績に応じて、期末にインセンティブを支給します。

■賞与
年1回（9月）

■昇給
年1回（10月）
■社員の年収例
年収850万円／38歳部長職
年収620万円／33歳 PL職
年収520万円／30歳 SE職
年収460万円／27歳 SE職

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■各種手当（通勤、家族、時間外など）
■厚生年金基金
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■従業員持株会
■団体生命保険
■定期健康診断
■産休・育休　※実績あり
■専用リゾートマンション
■親睦会
■同好会（ゴルフ･フットサルなど）
■技術教育制度（PM研修、専門技術研修、IT関連資格取得支援）
■勤労者共済会
■メンタルヘルスカウンセリング　ほか

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土･日）
■祝日・祭日
■年末年始（6日）
■年次有給休暇（初年度10日･最大20日）
■リフレッシュ休暇（5日）
■特別休暇　ほか

◎年間休日122日以上

イベント・同好会が活発

★定着率は96％★
社員同士の親睦を深める活動が盛んで、帰属意識を感じながら働くことができます。
フットサルやアウトドア、写真など、数多くの同好会があり、中には自ら同好会を立ち上げるメンバーも。
BBQや忘年会などのイベントも豊富で、プロジェクトが異なる社員との交流が頻繁に行われています。
また、当社はリゾート施設を保有しており、特にスキーのシーズンによく使われています。

出典：doda求人情報（2017/6/22〜2017/7/19）