フジアルテ株式会社の過去求人・中途採用情報

当社は人材サービスや製造アウトソーシングを通じて、 自動車や精密機器、半導体などものづくりの現場を支え、 今年で創業55周年を迎えました。 おかげさまでメーカー各社からご依頼が増加していますが、 今後もご要望にしっかりとお応えしていくためには、 当社の未来を担う人財の確保が必要不可欠です。 今後も関東・東海・関西を中心に、新拠点を拡大していく予定です。 特にものづくりの中心地「東海・滋賀エリア」では、 国産初となるジェット旅客機の生産拠点や、 大手自動車メーカー系の生産拠点が集中していることから、 これまで以上に製造スタッフの増員が急務となっています。

【キャリアが多彩】◎各地にある国内メーカーの工場にて検品や組立、検査などの業務をお任せします。
具体的な仕事内容
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☆まずは、ものづくりの現場からスタート！
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ものづくりの現場でのオペレーションや、
製造スタッフの気持ちを理解していただくために、
まずは既存・新規の生産ラインでの
機械オペレーター業務やライン製造業務などを
Jobローテーションで経験していただきます。
現場でものづくりの基礎をしっかりと身につけて、
将来に役立つスキルを磨きましょう！

【意欲と適性に応じて管理業務の道へ！】
現場の業務をひと通り経験した後は、本人の希望や適性に合わせて、
管理業務の道に進むことも可能です。
具体的には、「製造現場の管理リーダー」、
「給与計算・勤怠などの労務管理」、「製造スタッフの採用活動」、
「製造ラインの業務改善への取り組み」など、
ワンランク上のポジションで活躍できるキャリアパスがあります。

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☆充実の「研修制度」でご安心ください！
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入社後は研修を通して業務に関する知識や
仕事の進め方など基本から学んでいただきます。

まず本社にて最大2日間の研修を実施。
経営理念や行動指針の理解を深めてください。
その後はOJT研修として製造現場で実践的に業務を学びながら、
少しずつできることを増やしていきましょう！

チーム／組織構成
製造現場は20名から最大で約1000名の規模までさまざま。
周囲には一緒にスタートを切る同僚もいますし、
現場からキャリアアップしていった先輩もいます。
困ったことがあれば、何でも気軽に相談してくださいね。

【学歴不問】◎職種・業界・社会人未経験者、第二新卒者歓迎！◎人物重視の選考を行います！
☆過去の経験や資格の有無は一切問いません。
　経験や入社年数に関係なく、平等にキャリアアップできる環境です！
　
＜こんな方はぜひご応募ください！＞
■ものづくりの現場で技術を身につけたい方。
■管理職を目指したい方。
■安定した職場環境で長く仕事を続けたい方。

※60歳未満の方が対象（定年が60歳のため）
定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため。

関東・東海・北陸・関西・中国・九州にある大手請負先メーカーの工場
※希望エリア考慮（他営業所へ転勤の可能性あり）
※U・Iターン歓迎。

【関東】
千葉県（千葉市・茂原市・木更津市・成田市）
埼玉県（羽生市・飯能市・行田市）
神奈川県茅ヶ崎市

【東海】
静岡県（磐田市・浜松市）
愛知県（刈谷市・碧南市・豊田市・安城市・高浜市・豊橋市・西尾市）
三重県伊賀市

【北陸】
石川県小松市
福井県越前市

【関西】
大阪府（大阪市・堺市・寝屋川市・摂津市・枚方市）
京都府（福知山市・京都市・京田辺市）
兵庫県（豊岡市・伊丹市・姫路市・尼崎市）
滋賀県（草津市・近江八幡市・東近江市）
【中国】
岡山県瀬戸内市
島根県出雲市

【九州】
福岡県（北九州市・うきは市）
大分県臼杵市
佐賀県鳥栖市
熊本県（菊池市・菊池郡）

8：30～17：50（実働8時間／休憩80分）
※日勤のみ・2交替制・3交替制など勤務地による。

正社員
試用期間：6カ月（給与・待遇などに変更はありません）

月給18万円～22万円＋各種手当

◎経験・スキルがある方は、前職給与などを考慮します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
【年収例1】年収400万円（未経験／入社4年目／28歳・独身）※月給24万円
【年収例2】年収500万円（事業所長／未経験／入社6年目／33歳）※月給26万円

■社会保険完備
■交通費全額支給
■残業手当
■深夜勤務・休日出勤手当
■職務手当（月3万円迄／勤務地による）
■資格取得支援制度
■永年勤続表彰制度
■慶弔見舞金
■社員会
■作業着貸与
■社員寮（家賃25～50％補助）※家電・寝具等完備の個室寮
■引越費用補助（規定有）

＜休日・休暇＞
◎年間休日122日（2016年実績）

■週休2日制（月9～10日／工場カレンダーによる）
※他、4勤2休もあり（勤務地による）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度あり（取得実績あり）
■特別休暇