インバウンドテクノロジー株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
インバウンドテクノロジー株式会社の過去求人・中途採用情報
インバウンドテクノロジー株式会社の 募集が終了した求人
Webマーケティング(外国人向け自社メディアへの集客・企画ディレクションまで)/残業20時間未満
- 正社員
- 転勤なし
「外国人にとって、なくてはならないインフラサービスを起こす」というVISIONのもと、 外国人に特化した人材コンサルティング事業に注力している当社。 エンジニアに特化した転職メディア「Poole」、日本にいる外国人向けのニュースメディア「Wasabi now」を立ち上げ、 外国人に特化した求人メディア「Gaikokujin Poole」や外国人向け賃貸メディアのリリースも控えています。 2019年の株式上場に向けて、企業の転換期に関われるチャンスです!
自社メディアのWebマーケティング全般(現状分析から戦略立案まで)/主軸メンバーとして活躍できます
具体的な仕事内容
当社が運営するメディア(Poole、Gaikokujin Poole,Wasabi now)の
Webマーケティング及び企画・運用ディレクションをご担当いただきます。
メインでおまかせする仕事は外国人の方々の自社メディアへの集客。
まずは現状分析からはじめていただき、メディア全体の課題検討をご担当いただきます。
課題をもとに戦略を立案し、実施運用までをトータルでおまかせ。
マーケット自体の分析からスタートし、最適な手段を選定いただくので
より自分の裁量で業務を行うことが可能です。
(日本人向けのサービスも提供しています)
【主なメディア】
・エンジニアに特化した転職メディア「Poole」
Web業界の企業を中心としたクリエイター・コーダー・ディレクター等の多数求人を掲載している求人サイト。
・日本最大級の外国人向け求人メディア「Gaikokujin Poole」
外国人留学生のアルバイト情報から正社員・エンジニアとして働きたい方向けの求人サイト。
※2017年7月リリース
・外国人向けニュースメディア「Wasabi now」
エンターテインメントからスポーツ、カルチャーまで幅広いニュースを掲載。
チーム/組織構成
社員のほとんどが20代と、若いメンバーばかりのため、
社内のコミュニケーションはとてもフランク。
社員や役員が近い位置にいるため、
日常業務を通して、経営者に近い視点を養いながら自身の成長を図れます。
【学歴・業界経験不問】 Webメディアでの各種経験をお持ちの方 ※経験の浅い方もOK
<あなたの意欲を歓迎しますので、経験の浅い方もぜひご応募ください>
【必須条件】
・Webメディアの商品設計・企画立案経験
・Webメディアのマーケティング施策立案経験
・Webメディアの運用ディレクション経験
※メンバーとしてアイデア出しなどに関わっていた方もOKです。
※いずれも、サービスの規模は問いません。
<こんなタイプの方を歓迎します>
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本社/東京都品川区西五反田1-25-1 KANOビル3階
※転勤はありません。
※U・Iターン歓迎します。
★増員に伴い、2017年2月13日に移転したばかり!
白を基調としたスタイリッシュなオフィスが勤務地となります。
<アクセス>
各線「五反田駅」より徒歩3分
10:00~19:00(実働8時間・休憩1時間)
★遅くても19:30には退社しています。(残業月平均20時間未満)
正社員
※試用期間は1カ月です。
月給25~60万円+インセンティブ
※経験や能力を十分考慮のうえ、決定します。
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インセンティブで、成果はしっかり還元
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毎月、受注金額の5~15%をインセンティブとして還元しており、
おおよそ月5万~50万円の支払い実績があります。
2016年に設立された当社は、まだまだ発展途中。
本ポジション含め、入社年度や中途入社有無に関わらず、
今後更に上の役職ポストに就ける可能性は高く、
30代前半で年収1000万円も夢ではありません。
■賞与
決算賞与1回
■昇給
年4回
■社員の年収例
30歳(マネージャー)/1200万円
27歳(リーダー)/700万円
25歳(一般社員)/500万円
■各種社会保険完備
■交通費支給(公共交通機関の場合は全額支給)
■住宅手当支給(五反田駅から3駅圏内に在住の方/最大月3万円まで)
■インセンティブ(毎月)
■表彰制度(月間MVP/年間MVP/月間キャンペーン)
■役職手当
■関連アパレル事業部のオーダーメイドスーツ50%オフ
■経費10万円使い放題(リーダー以上)
■社員旅行 ★2015年は台湾・2016年はベトナムまで羽を伸ばしました!
<休日・休暇>
【年間休日125日以上!】
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇(5日間)
■冬季休暇(7日間 ※2016年度実績:12月29日~1月4日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■バースデー休暇(誕生日月の中で1日休みを自由に取れます)
★冬季休暇や夏季休暇は、5日以上の長期連休です。
そこで海外などに旅行する社員が多くいますよ!