トランコム株式会社の過去求人・中途採用情報

私たちは1959年に本社・名古屋を拠点に創業し、1990年代以降は徐々に活動の範囲を拡げ、 現在は東北から九州に至るエリアに34の拠点を展開するまでに成長しました。 さらに、2012年12月には東証一部と名証一部に株式上場を果たしています。 現在、10年連続で最高益を更新中！ 売上高は2015年度は1262億円、2016年度は1333億円（2017年3月期実績）。 主力事業の「物流情報サービス」は、多くのお客様から高い評価をいただいています。 今後も成長を続けたいと考えており、組織強化と次世代人材育成を視野に入れて ポテンシャル重視で新しいメンバーの増員募集を行います。

荷物を送りたい”荷主”と、荷物を運びたい”運送会社”をマッチングさせるコーディネート業務を担当
具体的な仕事内容
＜荷主とは？＞
大手商社やメーカー、EC事業者などさまざま。
「確実に、安全に届けてくれる運送会社を探している」というニーズにお応えします。

＜運送会社とは？＞
全国60,000社とも言われる運送会社のうち、
約13,000社が当社と契約しています。
「トラックを有効活用したい」というニーズにお応えします。

===仕事の流れ＝＝＝
▼荷主から荷物の配送依頼がFAXやお電話で届きます。
そこで、荷物の数や目的地、集荷地、時間などをヒアリング。
その荷物を運ぶのにふさわしい車両を
トラックの運行状況が分かる情報システム画面の中から探します。
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▼最適な車両が見つかったら、運送会社と配送についての交渉を開始。
その際には、金額交渉やスケジュール調整なども同時に行います。
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▼配送車両が決まったら、荷主にスケジュール等を連絡。
これでマッチング作業は完了となります。

■□■ オフィス内で完結する営業職 ■□■
職種としては営業ですが、一般的な営業職とは仕事の内容がかなり異なります。
自社内で全て完結する仕事なので、移動などに時間を取られることなく
目の前の仕事に集中することができ、残業もほとんどありません。
電話でのコミュニケーションとなるので、顔が見えない分難しさを感じる場面もありますが、
提案力や会話術を磨くにはぴったりの環境です。

チーム／組織構成
地域ごとに分けられた2～5名体制のチームで仕事を進めていきます。
20代の若手に30代のチーフクラスという組み合わせがほとんど。
チーム内では、1日ひとりあたり10～20台程度のマッチングを担当します。
チームワークを発揮しながらマッチングを行っているので
誰かひとりに負担がかかる心配もありません。
困ったことがあればすぐに先輩がフォローに入るので、1つ1つ覚えていきましょう。

★現在活躍中のメンバーのほぼ全員が未経験入社です。
営業・販売・サービス系職種など、さまざまな業種・職種からの転職組が活躍中です。

＜物流業界未経験の方歓迎＞これまでの経験は問いません。人物重視の採用です【高卒以上／35歳以下の方】
【以下に一つでも当てはまる方は大歓迎です】
□人と話すことが好きな方
□チームワークを大切にできる方
□相手に対して細やかな気配りのできる方
□前向きな姿勢で仕事に取り組める方
□成長意欲をお持ちの方
□柔軟な対応のできる方
□世の中に貢献する仕事に就きたい方

＜年齢制限の理由＞
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

東京・埼玉・千葉・の各拠点
※勤務地は希望を考慮の上決定します
※面接は各地で行います
※U・I-ターン歓迎

◆東京情報センター／東京都港区
◆東京第2情報センター／東京都港区
◆さいたま情報センター／埼玉県さいたま市
◆千葉情報センター／千葉県船橋市

8：30～17：30
（土曜出勤の場合は8:30～12:00）
※残業は多くても1日2時間程度です

正社員
※試用期間3カ月あり

◆月給22万円～28万円＋各種手当
※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社規程により優遇

■賞与
◆年2回（7月・12月）

■昇給
◆年2回（4月・10月）
■社員の年収例
年収454万円（27歳）
年収562万円（31歳）

◆交通費支給（社内規定による）
◆家族手当
◆各種社会保険完備
◆社員持株制度
◆財形貯蓄制度
◆優良従業員表彰制度
◆産休・育休制度
◆保養所／京都・浜名湖・山中湖リゾート施設
◆教育制度／社内研修・現場研修

＜休日・休暇＞
◆週休2日制（土・日、月2～3回土曜出社あり）
◆祝日
◆ゴールデンウィーク
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇