三井不動産ビルマネジメント株式会社の過去求人・中途採用情報

三井不動産の100％出資により、1982年にスタートした当社。 ビルの運営管理、工事、テナントリーシングをトータルに担い、 幅広いソリューションサービスを提供し続けています 。 2000年以降、ファンドを含む投資家からビルのプロパティマネジメントを受託し、 日本におけるオフィスビル経営の先駆者として事業を拡大中です。 今後も、多様化する時代のニーズにきめ細かく応え、 さらなるサービス品質の向上を目指して、総合職を増員募集します。

オフィスビル経営に係る業務、および企業向けソリューションサービスの開発・提供業務
具体的な仕事内容
適性・スキルに応じて、以下のポジションに配属します。
幅広い仕事を経験し、キャリアアップを図りましょう。

＜1＞テナントリーシング
オーナー様をはじめ、テナント様のご要望をヒアリングし
お互いにメリットのある契約締結を目指して、最適なマッチングを図ります。

＜2＞ビルの運営
オフィスビルの収支計画の立案、テナント様との交渉契約、
外部からの新規テナント様の誘致など、ビルの特性や周辺状況を把握し、
ビルマネジメントのすべてを担います。

＜3＞ビルの管理
ビルの保守点検や、テナント様への要望の対応、
オーナー様へのビルの価値を高める提案を通して、快適なビル環境の維持に心を配ります。

＜4＞リノベーション
テナント様の改装工事をはじめ、老朽化に対応した大規模リニューアル工事など、
時代のニーズをとらえた企画、提案等を行います。

＜5＞ソリューション企画・提供
企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の
多様なニーズに応える施設運営など、
幅広いソリューションサービスを通じ、オフィスの枠にとらわれない、
経営パフォーマンス向上に貢献します。

チーム／組織構成
「人の三井」と呼ばれるように、風通しのよいフラットな社風です。
人材育成に注力し、これまでに多くのプロフェッショナルを育ててきました。
歴史のある会社のため、保守的なイメージを持つかもしれません。
挑戦することを楽しみ、新しいことに興味をもつ人たちが集まる組織のため、
オフィスはいつも明るくて、活気に満ちあふれています。

【未経験歓迎】意欲・人物面を重視した選考を行っています　※大卒以上
～必須条件～
○四年制大学、大学院を卒業・修了された方

～歓迎条件～　※必須ではありません
○営業または販売サービス職の経験
○深耕営業の経験
○ゼロベースからの企画・提案経験
○多くの専門家や関係者を巻き込んでのプロジェクトマネジメント経験
○深層課題を解決するコンサルティング業務経験

東京都、千葉県、神奈川県、北海道、静岡県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県

※U・Iターン歓迎します

9：00～17：30（所定労働時間7時間30分）

正社員
※試用期間3ヶ月間

月給23万円以上
※経験・能力を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
470万円（28歳・月給26万4000円）
700万円（33歳・月給37万7000円）

通勤手当
家族手当
住居手当
社会保険完備
半休制度
カフェテリアプラン制度
新宿三井クラブ法人会員
クラブ・サークル活動（野球、サッカー、テニス、バスケ、釣り、卓球、音楽、水泳、サーフィン）
単身者用借上社宅（満30歳未満まで）　など

＜休日・休暇＞
年間休日124日

完全週休2日制（土曜・日曜）
※他、祝日に相当する日数の休みあり
有給休暇（入社月による※最高20日）
夏期休暇
年末年始休暇
特別休暇
人間ドッグ休暇（35歳以上）
慶弔休暇
会社が指定する休日
産前産後・育児休業（取得・復帰実績も多数）
介護休業　など