三井不動産ビルマネジメント株式会社の求人情報

～ベテラン・シニア人材活躍／オフィスビル等の管理を手掛ける同社で安定就業可能／最長70歳までの再雇用／フレックス・リモートなど柔軟な働き方も導入～ ■業務内容 【工事現場の安全衛生監理】 安全衛生協議会・災害防止協議会の運営、現場の安全衛生パトロールの実施、安全衛生活動の立案・実施 【建設産業廃棄物処理の管理】 現場における適正処理の管理、廃棄物収集運搬処理会社の管理、電子マニフェストの運用・管理、廃棄物処理計画/報告等、行政報告対応 【各種関連法令遵守に関する対応】 関連法令の改正情報のチェックおよび対応検討、建設業営業報告等、各種行政報告対応 【労災保険および賠責保険手続き】 労災保険（一括有期・単独有期）の確定および概算申告、請負賠償責任保険手続き ■働きやすさの工夫 同社では下記の工夫をしながら、高い品質かつ効率的な就業環境を実現しています。 (1)直近1年間の配属部門の平均残業時間は10時間です。（2022年1月時点） (2)新築工事がないため、朝から晩まで立ち会うような工事がそもそも少ないことや、見積り等のテナントとのやり取りは企業の対応時間制限（テナント企業の稼働時間）もあるため、基本的には遅くまで実施するような作業ではないためです。 (3)フレックス勤務やリモート勤務なども活用して効率化を高めております。 （※フレックス活用例）フレックスは日常的に使用しています。例えば、朝本社に7時半に出社して事務作業を行った後、午前は現場、午後はまた本社で作業（工事の見積書作成や決裁作業）を行い、16時に退社しているようなケースがございます。 (4)休日出勤についてはおおよそ月0回～2回程度。休日出勤をした場合は、平日に振替休日をとっていただきます。 ■組織構成： 部員123名、うち63名が嘱託社員（2022年1月時点）工事物件に応じてグループ編成を分けております。各チーム10名～15名程度・60歳付近の方が多く在籍しております。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

新日本橋駅、三越前駅、小伝馬町駅

＜予定年収＞553万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,000円～固定残業手当/月：112,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞483,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞時間外勤務手当・休日勤務手当・深夜勤務手当※賞与あり　基準額540,000円×2期※月額給与には30時間分のみなし時間外手当含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100％出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。

～ベテラン・シニア人材活躍／オフィスビル等の管理を手掛ける同社で安定就業可能／最長70歳までの再雇用／フレックス・リモートなど柔軟な働き方も導入～ ■業務内容 【工事現場の安全衛生管理】 安全衛生協議会・災害防止協議会の運営、現場の安全衛生パトロールの実施、安全衛生活動の立案・実施 【建設産業廃棄物処理の管理】 現場における適正処理の管理、廃棄物収集運搬処理会社の管理、電子マニフェストの運用・管理、廃棄物処理計画/報告等、行政報告対応 【各種関連法令遵守に関する対応】 関連法令の改正情報のチェックおよび対応検討、建設業営業報告等、各種行政報告対応 【労災保険および賠責保険手続き】 労災保険（一括有期・単独有期）の確定および概算申告、請負賠償責任保険手続き ■働きやすさの工夫 同社では下記の工夫をしながら、高い品質かつ効率的な就業環境を実現しています。 (1)直近1年間の配属部門の平均残業時間は10時間です。（2022年1月時点） (2)新築工事がないため、朝から晩まで立ち会うような工事がそもそも少ないことや、見積り等のテナントとのやり取りは企業の対応時間制限（テナント企業の稼働時間）もあるため、基本的には遅くまで実施するような作業ではないため。 (3)フレックス勤務やリモート勤務なども活用して効率化を高めております。 （※フレックス活用例）フレックスは日常的に使用しています。例えば、朝本社に7時半に出社して事務作業を行った後、午前は現場、午後はまた本社で作業（工事の見積書作成や決裁作業）を行い、16時に退社しているようなケースがございます。 (4)休日出勤についてはおおよそ月0回～2回程度。休日出勤をした場合は、平日に振替休日をとっていただきます。 ■組織構成： 部員123名、うち63名が嘱託社員（2022年1月時点）工事物件に応じてグループ編成を分けております。各チーム10名～15名程度・60歳付近の方が多く在籍しております。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

新日本橋駅、三越前駅、小伝馬町駅

＜予定年収＞616万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：412,000円～固定残業手当/月：112,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞524,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞時間外勤務手当・休日勤務手当・深夜勤務手当※賞与あり　基準額606,000円×2期※月額給与には45時間分のみなし時間外手当含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100％出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。

【技術的知見を活かしオフィスビルの価値最大化へ／フレックス制度導入/在宅・リモート勤務導入／原則土日祝休み／三井不動産グループの中核】 ■業務内容： 総合職として、オフィスビル経営に係る業務、および企業向けソリューションサービスの開発・提供業務等を適性に応じお任せいたします。中でも「総合職（技術）」には、専門性を活かし、より技術的見地からアプローチしていただくことを期待しています。 ※異動により職務内容の変更があります。配属部署を限定しての応募はできかねますのでご了承ください。 【リノベーション業務】特定建設業許可を受けた工事元請会社として工事提案や施工管理を行います。取り扱う工事は設備更新や各種リニューアルに加え、テナントの入退去工事やレイアウト変更等にも対応します。また、建築士法にもとづく工事監理やコンストラクションマネジメントを行う場合もあります。 【プロパティマネジメント業務】オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。建物や設備の維持・管理・更新、災害時防災体制の構築、清掃・警備の業務品質管理といった管理業務全般、およびテナント執務室内のレイアウト設計といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。 【ソリューション業務】企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営など、企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。また、イベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供といった新たな付加価値の提供につながるソリューションの企画、提供を行います。 【スタッフ業務】人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。単なる社内管理にとどまらず、会社が変革していくうえで必要な事業戦略を立案し推進していきます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社および各支店など　※初任地は首都圏エリア住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

新日本橋駅、三越前駅、小伝馬町駅

＜予定年収＞474万円～780万円＜賃金形態＞月給制賞与：年2回（年5.2ヶ月～5.86ヶ月/2022年度実績）／昇給：年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,300円～＜月給＞232,300円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜年収例＞25歳：年収474万円／基本給232,300円／法定外残業14h・単身・社宅入居想定28歳：年収655万円／基本給282,900円／法定外残業14h・単身・住宅手当有想定33歳：年収778万円／基本給305,100円／法定外残業14h・家族・住宅手当有想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100％出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。

【女性活躍／ライフイベントとの両立可／総合職社員と連携し社内外の関係者を巻き込みながら業務推進／フレックス制度導入/在宅・リモート勤務導入】 ■業務内容： 当社事業の既存領域において総合職掌と強く連携し、業務品質、顧客サービスの維持・向上に向けた業務を適正に応じてお任せします。オフィスビル経営に係る業務を幅広く経験し、キャリアアップを目指していただきます。 ※異動により職務内容の変更があります。配属部署を指定しての応募はできかねますのでご了承ください。 ■就業環境を後押しする各種制度： フレックスタイム勤務制度、育児休業制度、時間単位の有休休暇制度、ワークスタイリングの利用（三井不動産が展開し、当社が運営するシェアオフィスを利用可） ■業務詳細： 【プロパティマネジメント業務】オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。建物や設備の維持・管理・更新、災害時防災体制の構築、清掃・警備の業務品質管理といった管理業務全般、およびテナント執務室内のレイアウト設計といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。 【ソリューション業務】企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営など、企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。また、イベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供といった新たな付加価値の提供につながるソリューションの企画、提供を行います。 【スタッフ業務】人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。単なる社内管理にとどまらず、会社が変革していくうえで必要な事業戦略を立案し推進していきます。 ■業務職とは： 総合職は「企画・立案」を行い、業務職は日常的な顧客との接地面における「対応・折衝・提案」業務ををっていきます。単なる事務作業ではなく、多くの人と関わりながら、あなたらしい価値ををみ出すことができるポジションです。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

新日本橋駅、三越前駅、小伝馬町駅

＜予定年収＞395万円～487万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～＜月給＞203,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験に応じ決定。入社時点の基本給等をもとに算出。＜年収例＞26歳：年収439万円／基本給224,300円／法定外残業時間11h想定・単身・社宅入居想定※所定外残業時間含30歳：年収478万円／基本給236,300円／法定外残業時間11h想定・単身・住宅手当有想定※所定外残業時間含賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100％出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。

【オーナー・テナントに寄り添い中長期で課題解決へ導く／業界を代表する三井不動産グループの中核／フレックス制度導入/在宅・リモート勤務導入】 ■業務内容： 総合職として、オフィスビル経営に係る業務および企業向けソリューションサービスの開発・提供業務等を適性に応じお任せいたします。 配属先を指定しての応募はできかねますのでご了承ください。 【プロパティマネジメント業務】オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。建物や設備の維持・管理・更新、災害時防災体制の構築、清掃・警備の業務品質管理といった管理業務全般、およびテナント執務室内のレイアウト設計といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。 【ソリューション業務】企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営など、企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。また、イベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供といった新たな付加価値の提供につながるソリューションの企画、提供を行います。 【スタッフ業務】人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。単なる社内管理にとどまらず、会社が変革していくうえで必要な事業戦略を立案し推進していきます。 ■就業環境を後押しする各種制度： フレックスタイム勤務制度、育児休業制度、時間単位の有休休暇制度、ワークスタイリングの利用（三井不動産が展開し、当社が運営するシェアオフィスを利用可） ■同社の特徴： ・ブランドビジョン「ビジネスシーンの明日を変えていく」： ビジネスの成長を求める企業、仕事と生活の充実を望む人々。その姿はオフィスというステージの、様々な場面（シーン）の中にあります。企業に成長をもたらし、働く人を豊かにする。私たちはそんなビジネスシーンを追求し続ける、挑戦者でありたい。お客様のいちばん近くに寄り添い、ともに歩んできた私たちだからこそ、実現できることがあります。今までの強みを活かしながら新たな挑戦を続けていく、革新的な企業です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社および各支店など　※初任地は首都圏エリア住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

新日本橋駅、三越前駅、小伝馬町駅

＜予定年収＞600万円～780万円＜賃金形態＞月給制※賞与：年2回（年5.2ヶ月～5.86ヶ月/2022年度実績）／昇給：年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,900円～＜月給＞282,900円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜年収例＞28歳：年収655万円／基本給282,900円／法定外残業時間14h・単身・住宅手当有想定（所定外残業時間含）33歳：年収778万円／基本給305,100円／法定外残業時間14h・家族・住宅手当有想定（所定外残業時間含）※賞与：年2回（年5.86ヶ月/2022年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100％出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。

【女性活躍／販売サービス業界での店長経験者歓迎／総合職業務領域の一翼を担う／ライフイベントとの両立可／土日祝休み／フレックス制度導入/在宅・リモート勤務導入】 ■業務内容： 業務職として、当社事業の既存領域において総合職掌と強く連携し、提供価値の品質維持・向上を担っていただきます。 ■業務詳細： 同社が所管する受付業務・施設運営業務等に関わるコーディネーター業務、スタッフのインストラクター業務、業務オペレーション管理全般等をご担当いただきます。 (1)コーディネーター業務 ・スタッフ採用業務、配属・雇用契約管理 ・スタッフからの連絡、欠員時の調整（臨時シフトイン含む）等の日常スタッフ管理業務 ・受付、施設運営業務等の品質管理（業務遂行状況確認・指導、スタッフ業務レベル確認・指導、 職場環境上の問題の有無確認・改善、コンプライアンス関連指導等） (2)インストラクター業務 ・受付、施設運営業務のオペレーション構築、改定、マニュアル化等 ・新規受託案件立上（クライアント要望の吸い上げ、マニュアル構築、スタッフ研修） ・受付、インフォーメーション業務に必要な基本スキル（立ち居振る舞い、言葉遣い、電話応対、 アピアランス、給茶対応等）にかかわる指導、教育等 ■就業環境を後押しする各種制度： フレックスタイム勤務制度、育児休業制度、時間単位の有休休暇制度、ワークスタイリングの利用（三井不動産が展開し、当社が運営するシェアオフィスを利用可） ■キャリアパス・ジョブローテション： ジョブローテーション（目安3年～5年毎）により、将来的には以下部門の業務を担っていただく可能性がございます。 ・プロパティマネジメント部門（PM）：オフィスビル経営に係る業務（テナント様との連携窓窓、商談　・契約更新、入居や退去の手続き） ・ソリューション部門：シェアオフィスやホール・カンファレンス等の施設運営、イベント企画、BPO事業等に係る業務 ・スタッフ部門：人事、総務、経理等の管理部門業務 ■業務職とは： 総合職は「企画・立案」を行い、業務職は日常的な顧客との接地面における「対応・折衝・提案」業務ををっていきます。単なる事務作業ではなく、多くの人と関わりながら、あなたらしい価値ををみ出すことができるポジションです。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

新日本橋駅、三越前駅、小伝馬町駅

＜予定年収＞395万円～487万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～＜月給＞203,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験に応じ決定。入社時点の基本給等をもとに算出。＜年収例＞26歳：年収439万円／基本給224,300円／法定外残業時間11h想定・単身・社宅入居想定※所定外残業時間含30歳：年収478万円／基本給236,300円／法定外残業時間11h想定・単身・住宅手当有想定※所定外残業時間含賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100％出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。

【女性活躍／ライフイベントとの両立可／総合職社員と連携し社内外の関係者を巻き込みながら業務推進／フレックス制度導入/在宅・リモート勤務導入】 ■業務内容： 当社事業の既存領域において総合職掌と強く連携し、業務品質、顧客サービスの維持・向上に向けた業務を適正に応じてお任せします。オフィスビル経営に係る業務を幅広く経験し、キャリアアップを目指していただきます。 ※異動により職務内容の変更があります。配属部署を指定しての応募はできかねますのでご了承ください。 ■就業環境を後押しする各種制度： フレックスタイム勤務制度、育児休業制度、時間単位の有休休暇制度、ワークスタイリングの利用（三井不動産が展開し、当社が運営するシェアオフィスを利用可） ■業務詳細： 【プロパティマネジメント業務】オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。建物や設備の維持・管理・更新、災害時防災体制の構築、清掃・警備の業務品質管理といった管理業務全般、およびテナント執務室内のレイアウト設計といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。 【ソリューション業務】企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営など、企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。また、イベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供といった新たな付加価値の提供につながるソリューションの企画、提供を行います。 【スタッフ業務】人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。単なる社内管理にとどまらず、会社が変革していくうえで必要な事業戦略を立案し推進していきます。 ■業務職とは： 総合職は「企画・立案」を行い、業務職は日常的な顧客との接地面における「対応・折衝・提案」業務ををっていきます。単なる事務作業ではなく、多くの人と関わりながら、あなたらしい価値ををみ出すことができるポジションです。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

新日本橋駅、三越前駅、小伝馬町駅

＜予定年収＞395万円～487万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～＜月給＞203,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験に応じ決定。入社時点の基本給等をもとに算出。＜年収例＞26歳：年収439万円／基本給224,300円／法定外残業時間11h想定・単身・社宅入居想定※所定外残業時間含30歳：年収478万円／基本給236,300円／法定外残業時間11h想定・単身・住宅手当有想定※所定外残業時間含賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100％出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。

【オーナー・テナントに寄り添い中長期で課題解決へ導く／業界を代表する三井不動産グループの中核／フレックス勤務制度導入/在宅・リモート勤務導入】 ■業務内容： 総合職として、オフィスビル経営に係る業務および企業向けソリューションサービスの開発・提供業務等を適性に応じお任せいたします。 配属先を指定しての応募はできかねますのでご了承ください。 【プロパティマネジメント業務】オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。建物や設備の維持・管理・更新、災害時防災体制の構築、清掃・警備の業務品質管理といった管理業務全般、およびテナント執務室内のレイアウト設計といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。 【ソリューション業務】企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営など、企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。また、イベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供といった新たな付加価値の提供につながるソリューションの企画、提供を行います。 【スタッフ業務】人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。単なる社内管理にとどまらず、会社が変革していくうえで必要な事業戦略を立案し推進していきます。 ■就業環境を後押しする各種制度： フレックスタイム勤務制度、育児休業制度、時間単位の有休休暇制度、ワークスタイリングの利用（三井不動産が展開し、当社が運営するシェアオフィスを利用可） ■同社の特徴： ・ブランドビジョン「ビジネスシーンの明日を変えていく」： ビジネスの成長を求める企業、仕事と生活の充実を望む人々。その姿はオフィスというステージの、様々な場面（シーン）の中にあります。企業に成長をもたらし、働く人を豊かにする。私たちはそんなビジネスシーンを追求し続ける、挑戦者でありたい。お客様のいちばん近くに寄り添い、ともに歩んできた私たちだからこそ、実現できることがあります。今までの強みを活かしながら新たな挑戦を続けていく、革新的な企業です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社および各支店など　※初任地は首都圏エリア住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

新日本橋駅、三越前駅、小伝馬町駅

＜予定年収＞474万円～780万円＜賃金形態＞月給制※賞与：年2回（年5.2ヶ月～5.86ヶ月/2022年度実績）／昇給：年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,300円～＜月給＞232,300円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜年収例＞年齢・経験に応じて決定25歳：年収474万円／基本給232,300円／法定外残業14h・単身・社宅入居想定28歳：年収655万円／基本給282,900円／法定外残業14h・単身・住宅手当有想定33歳：年収778万円／基本給305,100円／法定外残業14h・家族・住宅手当有想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100％出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。

【業界未経験歓迎・営業経験を始めとした顧客折衝経験者の入社実績多数／フレックス制度導入/在宅・リモート勤務導入】 ■業務内容： 総合職として、オフィスビル経営に係る業務を適性に応じて担当します。 オフィスビルオーナーに寄り添い、ビルの価値最大化や、テナントの課題解決まで取り組んでいただくことも可能です。 ※配属先を指定しての応募はできかねますのでご了承ください。 【プロパティマネジメント業務】オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。建物や設備の維持・管理・更新、災害時防災体制の構築、清掃・警備の業務品質管理といった管理業務全般、およびテナント執務室内のレイアウト設計といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。 【ソリューション業務】企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営など、企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。また、イベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供といった新たな付加価値の提供につながるソリューションの企画、提供を行います。 【スタッフ業務】人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。単なる社内管理にとどまらず、会社が変革していくうえで必要な事業戦略を立案し推進していきます。 ■就業環境を後押しする各種制度： フレックスタイム勤務制度、育児休業制度、時間単位の有休休暇制度、ワークスタイリングの利用（三井不動産が展開し、当社が運営するシェアオフィスを利用可） ■同社の特徴： ・ブランドビジョン「ビジネスシーンの明日を変えていく」： ビジネスの成長を求める企業、仕事と生活の充実を望む人々。その姿はオフィスというステージの、様々な場面（シーン）の中にあります。企業に成長をもたらし、働く人を豊かにする。私たちはそんなビジネスシーンを追求し続ける、挑戦者でありたい。お客様のいちばん近くに寄り添い、ともに歩んできた私たちだからこそ、実現できることがあります。今までの強みを活かしながら新たな挑戦を続けていく、革新的な企業です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社および各支店など　※初任地は首都圏エリア住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

新日本橋駅、三越前駅、小伝馬町駅

＜予定年収＞474万円～780万円＜賃金形態＞月給制※賞与：年2回（年5.2ヶ月～5.86ヶ月/2022年度実績）／昇給：年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,300円～＜月給＞232,300円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜年収例＞年齢・経験に応じて決定25歳：年収474万円／基本給232,300円／法定外残業14h・単身・社宅入居想定28歳：年収655万円／基本給282,900円／法定外残業14h・単身・住宅手当有想定33歳：年収778万円／基本給305,100円／法定外残業14h・家族・住宅手当有想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100％出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。

【不動産業界経験者歓迎／オーナー・テナントとの課題解決を担う／フレックス制度導入/在宅・リモート勤務導入】 ■業務内容： 総合職として、オフィスビル経営に係る業務を適性に応じて担当します。 オフィスビルオーナーに寄り添い、ビルの価値最大化や、テナントの課題解決まで取り組んでいただくことも可能です。 ※配属先を指定しての応募はできかねますのでご了承ください。 【プロパティマネジメント業務】オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。建物や設備の維持・管理・更新、災害時防災体制の構築、清掃・警備の業務品質管理といった管理業務全般、およびテナント執務室内のレイアウト設計といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。 【ソリューション業務】企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営など、企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。また、イベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供といった新たな付加価値の提供につながるソリューションの企画、提供を行います。 【スタッフ業務】人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。単なる社内管理にとどまらず、会社が変革していくうえで必要な事業戦略を立案し推進していきます。 ■就業環境を後押しする各種制度： フレックスタイム勤務制度、育児休業制度、時間単位の有休休暇制度、ワークスタイリングの利用（三井不動産が展開し、当社が運営するシェアオフィスを利用可） ■同社の特徴： ・ブランドビジョン「ビジネスシーンの明日を変えていく」： ビジネスの成長を求める企業、仕事と生活の充実を望む人々。その姿はオフィスというステージの、様々な場面（シーン）の中にあります。企業に成長をもたらし、働く人を豊かにする。私たちはそんなビジネスシーンを追求し続ける、挑戦者でありたい。お客様のいちばん近くに寄り添い、ともに歩んできた私たちだからこそ、実現できることがあります。今までの強みを活かしながら新たな挑戦を続けていく、革新的な企業です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社および各支店など　※初任地は首都圏エリア住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

新日本橋駅、三越前駅、小伝馬町駅

＜予定年収＞474万円～780万円＜賃金形態＞月給制※賞与：年2回（年5.2ヶ月～5.86ヶ月/2022年度実績）／昇給：年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,300円～＜月給＞232,300円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜年収例＞年齢・経験に応じて決定25歳：年収474万円／基本給232,300円／法定外残業14h・単身・社宅入居想定28歳：年収655万円／基本給282,900円／法定外残業14h・単身・住宅手当有想定33歳：年収778万円／基本給305,100円／法定外残業14h・家族・住宅手当有想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100％出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。

【技術的知見を活かしオフィスビルの価値最大化へ／フレックス制度導入/在宅・リモート勤務導入／原則土日祝休み／三井不動産グループの中核】 ■業務内容： 総合職として、オフィスビル経営に係る業務、および企業向けソリューションサービスの開発・提供業務等を適性に応じお任せいたします。中でも「総合職（技術）」には、専門性を活かし、より技術的見地からアプローチしていただくことを期待しています。 ※異動により職務内容の変更があります。配属部署を限定しての応募はできかねますのでご了承ください。 【リノベーション業務】特定建設業許可を受けた工事元請会社として工事提案や施工管理を行います。取り扱う工事は設備更新や各種リニューアルに加え、テナントの入退去工事やレイアウト変更等にも対応します。また、建築士法にもとづく工事監理やコンストラクションマネジメントを行う場合もあります。 【プロパティマネジメント業務】オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。建物や設備の維持・管理・更新、災害時防災体制の構築、清掃・警備の業務品質管理といった管理業務全般、およびテナント執務室内のレイアウト設計といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。 【ソリューション業務】企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営など、企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。また、イベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供といった新たな付加価値の提供につながるソリューションの企画、提供を行います。 【スタッフ業務】人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。単なる社内管理にとどまらず、会社が変革していくうえで必要な事業戦略を立案し推進していきます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社および各支店など　※初任地は首都圏エリア住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

新日本橋駅、三越前駅、小伝馬町駅

＜予定年収＞600万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,900円～＜月給＞282,900円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜年収例＞年齢・経験に応じて決定28歳：年収655万円／基本給282,900円／法定外残業14h（所定外含）・単身・住宅手当有想定33歳：年収778万円／基本給305,100円／法定外残業14h（所定外含）・家族・住宅手当有想定※賞与：年2回　(年5.86ヶ月/2022年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100％出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。

【女性活躍／総合職業務領域の一翼を担う／ライフイベントとの両立可／土日祝休み／フレックス制度導入/在宅・リモート勤務導入】 ■業務内容： 業務職として、当社事業の既存領域において総合職掌と強く連携し、提供価値の品質維持・向上を担っていただきます。 ■業務詳細： 同社が所管する受付業務・施設運営業務等に関わるコーディネーター業務、スタッフのインストラクター業務、業務オペレーション管理全般等をご担当いただきます。 (1)コーディネーター業務 ・スタッフ採用業務、配属・雇用契約管理 ・スタッフからの連絡、欠員時の調整（臨時シフトイン含む）等の日常スタッフ管理業務 ・受付、施設運営業務等の品質管理（業務遂行状況確認・指導、スタッフ業務レベル確認・指導、 職場環境上の問題の有無確認・改善、コンプライアンス関連指導等） (2)インストラクター業務 ・受付、施設運営業務のオペレーション構築、改定、マニュアル化等 ・新規受託案件立上（クライアント要望の吸い上げ、マニュアル構築、スタッフ研修） ・受付、インフォーメーション業務に必要な基本スキル（立ち居振る舞い、言葉遣い、電話応対、 アピアランス、給茶対応等）にかかわる指導、教育等 ■就業環境を後押しする各種制度： フレックスタイム勤務制度、育児休業制度、時間単位の有休休暇制度、ワークスタイリングの利用（三井不動産が展開し、当社が運営するシェアオフィスを利用可） ■キャリアパス・ジョブローテション： ジョブローテーション（目安3年～5年毎）により、将来的には以下部門の業務を担っていただく可能性がございます。 ・プロパティマネジメント部門（PM）：オフィスビル経営に係る業務（テナント様との連携窓窓、商談　・契約更新、入居や退去の手続き） ・ソリューション部門：シェアオフィスやホール・カンファレンス等の施設運営、イベント企画、BPO事業等に係る業務 ・スタッフ部門：人事、総務、経理等の管理部門業務 ■業務職とは： 総合職は「企画・立案」を行い、業務職は日常的な顧客との接地面における「対応・折衝・提案」業務ををっていきます。単なる事務作業ではなく、多くの人と関わりながら、あなたらしい価値ををみ出すことができるポジションです。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

新日本橋駅、三越前駅、小伝馬町駅

＜予定年収＞395万円～487万円＜賃金形態＞月給制賞与：年2回（年5.2ヶ月/2022年度実績）／昇給：年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～＜月給＞203,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験に応じ決定。入社時点の基本給等をもとに算出。＜年収例＞26歳：年収439万円／基本給224,300円／法定外残業時間11h想定・単身・社宅入居想定※所定外残業時間含30歳：年収478万円／基本給236,300円／法定外残業時間11h想定・単身・住宅手当有想定※所定外残業時間含賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100％出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。

【オーナー・テナントに寄り添い中長期で課題解決へ導く／業界を代表する三井不動産グループの中核／フレックス制度導入/在宅・リモート勤務導入】 ■業務内容： 総合職として、オフィスビル経営に係る業務および企業向けソリューションサービスの開発・提供業務等を適性に応じお任せいたします。 配属先を指定しての応募はできかねますのでご了承ください。 【プロパティマネジメント業務】オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。建物や設備の維持・管理・更新、災害時防災体制の構築、清掃・警備の業務品質管理といった管理業務全般、およびテナント執務室内のレイアウト設計といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。 【ソリューション業務】企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営など、企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。また、イベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供といった新たな付加価値の提供につながるソリューションの企画、提供を行います。 【スタッフ業務】人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。単なる社内管理にとどまらず、会社が変革していくうえで必要な事業戦略を立案し推進していきます。 ■就業環境を後押しする各種制度： フレックスタイム勤務制度、育児休業制度、時間単位の有休休暇制度、ワークスタイリングの利用（三井不動産が展開し、当社が運営するシェアオフィスを利用可） ■同社の特徴： ・ブランドビジョン「ビジネスシーンの明日を変えていく」： ビジネスの成長を求める企業、仕事と生活の充実を望む人々。その姿はオフィスというステージの、様々な場面（シーン）の中にあります。企業に成長をもたらし、働く人を豊かにする。私たちはそんなビジネスシーンを追求し続ける、挑戦者でありたい。お客様のいちばん近くに寄り添い、ともに歩んできた私たちだからこそ、実現できることがあります。今までの強みを活かしながら新たな挑戦を続けていく、革新的な企業です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社および各支店など　※初任地は首都圏エリア住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

新日本橋駅、三越前駅、小伝馬町駅

＜予定年収＞600万円～780万円＜賃金形態＞月給制※賞与：年2回（年5.2ヶ月～5.86ヶ月/2022年度実績）／昇給：年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,900円～＜月給＞282,900円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜年収例＞年齢・経験に応じて決定25歳：年収474万円／基本給232,300円／法定外残業14h・単身・社宅入居想定28歳：年収655万円／基本給282,900円／法定外残業14h・単身・住宅手当有想定33歳：年収778万円／基本給305,100円／法定外残業14h・家族・住宅手当有想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100％出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。

【技術的知見を活かしオフィスビルの価値最大化へ／フレックス制度導入/在宅・リモート勤務導入／原則土日祝休み／三井不動産グループの中核】 ■業務内容： 総合職として、オフィスビル経営に係る業務、および企業向けソリューションサービスの開発・提供業務等を適性に応じお任せいたします。中でも「総合職（技術）」には、専門性を活かし、より技術的見地からアプローチしていただくことを期待しています。 ※異動により職務内容の変更があります。配属部署を限定しての応募はできかねますのでご了承ください。 【リノベーション業務】特定建設業許可を受けた工事元請会社として工事提案や施工管理を行います。取り扱う工事は設備更新や各種リニューアルに加え、テナントの入退去工事やレイアウト変更等にも対応します。また、建築士法にもとづく工事監理やコンストラクションマネジメントを行う場合もあります。 【プロパティマネジメント業務】オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。建物や設備の維持・管理・更新、災害時防災体制の構築、清掃・警備の業務品質管理といった管理業務全般、およびテナント執務室内のレイアウト設計といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。 【ソリューション業務】企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営など、企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。また、イベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供といった新たな付加価値の提供につながるソリューションの企画、提供を行います。 【スタッフ業務】人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。単なる社内管理にとどまらず、会社が変革していくうえで必要な事業戦略を立案し推進していきます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社および各支店など　※初任地は首都圏エリア住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

新日本橋駅、三越前駅、小伝馬町駅

＜予定年収＞600万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,900円～＜月給＞282,900円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜年収例＞年齢・経験に応じて決定28歳：年収655万円／基本給282,900円／法定外残業14h（所定外含）・単身・住宅手当有想定33歳：年収778万円／基本給305,100円／法定外残業14h（所定外含）・家族・住宅手当有想定※賞与：年2回　(年5.86ヶ月/2022年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100％出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。

【不動産業界経験者歓迎／オーナー・テナントとの課題解決を担う／フレックス制度導入/在宅・リモート勤務導入】 ■業務内容： 総合職として、オフィスビル経営に係る業務を適性に応じて担当します。 オフィスビルオーナーに寄り添い、ビルの価値最大化や、テナントの課題解決まで取り組んでいただくことも可能です。 ※配属先を指定しての応募はできかねますのでご了承ください。 【プロパティマネジメント業務】オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。建物や設備の維持・管理・更新、災害時防災体制の構築、清掃・警備の業務品質管理といった管理業務全般、およびテナント執務室内のレイアウト設計といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。 【ソリューション業務】企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営など、企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。また、イベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供といった新たな付加価値の提供につながるソリューションの企画、提供を行います。 【スタッフ業務】人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。単なる社内管理にとどまらず、会社が変革していくうえで必要な事業戦略を立案し推進していきます。 ■就業環境を後押しする各種制度： フレックスタイム勤務制度、育児休業制度、時間単位の有休休暇制度、ワークスタイリングの利用（三井不動産が展開し、当社が運営するシェアオフィスを利用可） ■同社の特徴： ・ブランドビジョン「ビジネスシーンの明日を変えていく」： ビジネスの成長を求める企業、仕事と生活の充実を望む人々。その姿はオフィスというステージの、様々な場面（シーン）の中にあります。企業に成長をもたらし、働く人を豊かにする。私たちはそんなビジネスシーンを追求し続ける、挑戦者でありたい。お客様のいちばん近くに寄り添い、ともに歩んできた私たちだからこそ、実現できることがあります。今までの強みを活かしながら新たな挑戦を続けていく、革新的な企業です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社および各支店など　※初任地は首都圏エリア住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

新日本橋駅、三越前駅、小伝馬町駅

＜予定年収＞600万円～780万円＜賃金形態＞月給制※賞与：年2回（年5.2ヶ月～5.86ヶ月/2022年度実績）／昇給：年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,900円～＜月給＞282,900円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜年収例＞28歳：年収655万円／基本給282,900円／法定外残業時間14h・単身・住宅手当有想定（所定外残業時間含）33歳：年収778万円／基本給305,100円／法定外残業時間14h・家族・住宅手当有想定（所定外残業時間含）※賞与：年2回（年5.86ヶ月/2022年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100％出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。

【業界未経験歓迎・営業経験を始めとした顧客折衝経験者の入社実績多数／フレックス制度導入/在宅・リモート勤務導入】 ■業務内容： 総合職として、オフィスビル経営に係る業務を適性に応じて担当します。 オフィスビルオーナーに寄り添い、ビルの価値最大化や、テナントの課題解決まで取り組んでいただくことも可能です。 ※配属先を指定しての応募はできかねますのでご了承ください。 【プロパティマネジメント業務】オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。建物や設備の維持・管理・更新、災害時防災体制の構築、清掃・警備の業務品質管理といった管理業務全般、およびテナント執務室内のレイアウト設計といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。 【ソリューション業務】企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営など、企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。また、イベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供といった新たな付加価値の提供につながるソリューションの企画、提供を行います。 【スタッフ業務】人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。単なる社内管理にとどまらず、会社が変革していくうえで必要な事業戦略を立案し推進していきます。 ■就業環境を後押しする各種制度： フレックスタイム勤務制度、育児休業制度、時間単位の有休休暇制度、ワークスタイリングの利用（三井不動産が展開し、当社が運営するシェアオフィスを利用可） ■同社の特徴： ・ブランドビジョン「ビジネスシーンの明日を変えていく」： ビジネスの成長を求める企業、仕事と生活の充実を望む人々。その姿はオフィスというステージの、様々な場面（シーン）の中にあります。企業に成長をもたらし、働く人を豊かにする。私たちはそんなビジネスシーンを追求し続ける、挑戦者でありたい。お客様のいちばん近くに寄り添い、ともに歩んできた私たちだからこそ、実現できることがあります。今までの強みを活かしながら新たな挑戦を続けていく、革新的な企業です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社および各支店など　※初任地は首都圏エリア住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

新日本橋駅、三越前駅、小伝馬町駅

＜予定年収＞600万円～780万円＜賃金形態＞月給制※賞与：年2回（年5.2ヶ月～5.86ヶ月/2022年度実績）／昇給：年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,900円～＜月給＞282,900円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜年収例＞年齢・経験に応じて決定25歳：年収474万円／基本給232,300円／法定外残業14h・単身・社宅入居想定28歳：年収655万円／基本給282,900円／法定外残業14h・単身・住宅手当有想定33歳：年収778万円／基本給305,100円／法定外残業14h・家族・住宅手当有想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100％出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。

【女性活躍／ライフイベントとの両立可／総合職社員と連携し、社内外の関係者を巻き込みながら業務推進／フレックス制度導入/在宅・リモート勤務導入】 ■業務内容： 当社事業の既存領域において総合職掌と強く連携し、提供価値の品質維持・向上を担っていただきます。オフィスビル経営に係る業務を幅広く経験し、キャリアアップを目指していただきます。 ※異動により職務内容の変更があります。配属部署を指定しての応募はできかねますのでご了承ください。 ■就業環境を後押しする各種制度： フレックスタイム勤務制度、育児休業制度、時間単位の有給休暇制度、ワークスタイリングの利用（三井不動産が展開し、当社が運営するシェアオフィスを利用可） ■業務詳細： 【プロパティマネジメント業務】オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。建物や設備の維持・管理・更新、災害時防災体制の構築、清掃・警備の業務品質管理といった管理業務全般、およびテナント執務室内のレイアウト設計といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。 【ソリューション業務】企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営など、企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。また、イベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供といった新たな付加価値の提供につながるソリューションの企画、提供を行います。 【スタッフ業務】人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。単なる社内管理にとどまらず、会社が変革していくうえで必要な事業戦略を立案し推進していきます。 ■業務職とは： 総合職は「企画・立案」を行い、業務職は日常的な顧客との接地面における「対応・折衝・提案」業務ををっていきます。単なる事務作業ではなく、多くの人と関わりながら、あなたらしい価値ををみ出すことができるポジションです。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

新日本橋駅、三越前駅、小伝馬町駅

＜予定年収＞395万円～487万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～＜月給＞203,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験に応じ決定。入社時点の基本給等をもとに算出。＜年収例＞26歳：年収439万円／基本給224,300円／法定外残業時間11h想定・単身・社宅入居想定※所定外残業時間含30歳：年収478万円／基本給236,300円／法定外残業時間11h想定・単身・住宅手当有想定※所定外残業時間含賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100％出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。

【技術的知見を活かしオフィスビルの価値最大化へ／フレックス制度導入/在宅・リモート勤務導入／原則土日祝休み／三井不動産グループの中核】 ■業務内容： 総合職として、オフィスビル経営に係る業務、および企業向けソリューションサービスの開発・提供業務等を適性に応じお任せいたします。中でも「総合職（技術）」には、専門性を活かし、より技術的見地からアプローチしていただくことを期待しています。 ※異動により職務内容の変更があります。配属部署を限定しての応募はできかねますのでご了承ください。 【リノベーション業務】特定建設業許可を受けた工事元請会社として工事提案や施工管理を行います。取り扱う工事は設備更新や各種リニューアルに加え、テナントの入退去工事やレイアウト変更等にも対応します。また、建築士法にもとづく工事監理やコンストラクションマネジメントを行う場合もあります。 【プロパティマネジメント業務】オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。建物や設備の維持・管理・更新、災害時防災体制の構築、清掃・警備の業務品質管理といった管理業務全般、およびテナント執務室内のレイアウト設計といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。 【ソリューション業務】企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営など、企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。また、イベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供といった新たな付加価値の提供につながるソリューションの企画、提供を行います。 【スタッフ業務】人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。単なる社内管理にとどまらず、会社が変革していくうえで必要な事業戦略を立案し推進していきます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社および各支店など　※初任地は首都圏エリア住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

新日本橋駅、三越前駅、小伝馬町駅

＜予定年収＞474万円～780万円＜賃金形態＞月給制賞与：年2回（年5.2ヶ月～5.86ヶ月/2022年度実績）／昇給：年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,300円～＜月給＞232,300円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜年収例＞25歳：年収474万円／基本給232,300円／法定外残業14h・単身・社宅入居想定28歳：年収655万円／基本給282,900円／法定外残業14h・単身・住宅手当有想定33歳：年収778万円／基本給305,100円／法定外残業14h・家族・住宅手当有想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100％出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。

【オーナー・テナントに寄り添い中長期で課題解決へ導く／業界を代表する三井不動産グループの中核／フレックス制度導入/在宅・リモート勤務導入】 ■業務内容： 総合職として、オフィスビル経営に係る業務および企業向けソリューションサービスの開発・提供業務等を適性に応じお任せいたします。 配属先を指定しての応募はできかねますのでご了承ください。 【プロパティマネジメント業務】オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。建物や設備の維持・管理・更新、災害時防災体制の構築、清掃・警備の業務品質管理といった管理業務全般、およびテナント執務室内のレイアウト設計といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。 【ソリューション業務】企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営など、企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。また、イベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供といった新たな付加価値の提供につながるソリューションの企画、提供を行います。 【スタッフ業務】人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。単なる社内管理にとどまらず、会社が変革していくうえで必要な事業戦略を立案し推進していきます。 ■就業環境を後押しする各種制度： フレックスタイム勤務制度、育児休業制度、時間単位の有休休暇制度、ワークスタイリングの利用（三井不動産が展開し、当社が運営するシェアオフィスを利用可） ■同社の特徴： ・ブランドビジョン「ビジネスシーンの明日を変えていく」： ビジネスの成長を求める企業、仕事と生活の充実を望む人々。その姿はオフィスというステージの、様々な場面（シーン）の中にあります。企業に成長をもたらし、働く人を豊かにする。私たちはそんなビジネスシーンを追求し続ける、挑戦者でありたい。お客様のいちばん近くに寄り添い、ともに歩んできた私たちだからこそ、実現できることがあります。今までの強みを活かしながら新たな挑戦を続けていく、革新的な企業です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社および各支店など　※初任地は首都圏エリア住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

新日本橋駅、三越前駅、小伝馬町駅

＜予定年収＞474万円～780万円＜賃金形態＞月給制※賞与：年2回（年5.2ヶ月～5.86ヶ月/2022年度実績）／昇給：年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,300円～＜月給＞232,300円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜年収例＞年齢・経験に応じて決定25歳：年収474万円／基本給232,300円／法定外残業14h・単身・社宅入居想定28歳：年収655万円／基本給282,900円／法定外残業14h・単身・住宅手当有想定33歳：年収778万円／基本給305,100円／法定外残業14h・家族・住宅手当有想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100％出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。

【日本橋の最新鋭のオフィスビルで勤務可能！／ニュースや新聞に記載されるイベント運営にも携われます／充実の福利厚生で長期就業◎】 ■業務内容： 当社が受託している都内近郊のホール&カンファレンスにおける運営業務全般を行っていただきます。 ■具体的な仕事内容： お客様の催事に対する多種多様な目的やニーズに対し、関係会社を巻き込んで運営や進行をしていただきます。 具体的には、運営施設に常駐いただき、お客様（施設利用者）に対して、同施設の特徴・ルール・手続や付帯サービスを説明していただきます。また、催事同日については、立ち会い、お客様のフォローをおこなっていただきます。専門業者との打ち合わせや催事の際に、お客様のご期待に応えられるよう代替案を提案したりなど、やりがいに感じやすい業務です。 ※配属先によっては、複数施設を担当していただきます。 ※導入研修を実施し、業務に馴染んできたうえでOJT形式で業務スキルを習得いただきます。 ■イベント例 セミナー、パーティー、アワード、記者発表、株主総会等、100～400名規模のイベントを実施しています。 ■就業時間 シフト制（（1）8時間勤務、（2）4時間勤務、（3）12時間勤務） 8：00～22：00※現場によりシフトは変動可能性あり ※シフト例（2019年12月1日改定） （1）8時間勤務 ⇒8：00～22：00迄の間で11パターン有（例）8：00～17：00、13：00～22：00etc. （2）4時間勤務 ⇒9：00～13：00、13：00～17：00 （3）12時間勤務⇒8：00～21：00、9：00～22：00 ■魅力 ・働いている施設のイベントがニュースとなったり、新聞に掲載されることも多く、ご自身で運営された実績を感じやすいことが特徴です。 ▽施設詳細・イベント事例▽ https://www.mitsui-mice.jp/nihonbashi/muromachi/

学歴不問

＜勤務地詳細1＞室町三井ホール＆カンファレンス住所：東京都中央区日本橋室町3-2-1 COREDO室町テラス3F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞日本橋ホール住所：東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋高島屋三井ビルディング勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

新日本橋駅、日本橋駅(東京都)、三越前駅、神田駅(東京都)、東京駅

＜予定年収＞410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：332,000円～＜月給＞332,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※入社時の給与は332,000円、年収は4,104,000円スタートになります。※職務に応じて別途職能手当あり・リーダークラス　月56,000円（年収4,776,000円～）・支配人クラス　月111,000円（年収5,436,000円～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100％出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。

～ベテラン・シニア人材活躍／オフィスビル等の管理を手掛ける同社で安定就業可能／最長70歳までの再雇用／フレックス・リモートなど柔軟な働き方も導入～ ■業務内容： これまで経験されてきた技術的知見を建物運営業務に活かして頂きながら、オフィスビルに関する以下の業務を担当いただきます。 ■資産修繕計画（以下「管理工事計画」という。）策定・実施業務（電気or機械設備） ・専門分野を生かし毎年約130棟の3ヶ年分の計画策定の支援（技術的アドバイス、関係法令確認、不具合原因分析、是正方法提案、中長期計画作成のアドバイス、見積査定、改修・修繕計画案策定、現地調査・確認、事故一次対応、社員サポート業務、その他付随する業務等。）および1億円以上の管理工事計画における設計監理者・施工管理者に対する、当社立場（PM）からの施工計画チェック、助言・指導、社員サポート業務等を実施。 ■配属先・チーム構成 オフィス事業推進本部運営部技術支援グループ（今までのご経験を生かして、技術面で他部署や当社社員のサポートをしていただくグループです。多くの60代の方々が活躍しています。） ■配属ポジションの特徴 (1)必要に応じて現場に出ることもございますが、全体的にオフィス内業務が多い職場です。社内もしくは委託先工事会社とのやりとりが多く、クライアントとの窓口は正社員が主で担当しております。 (2)フレックスの活用…通勤混雑時間帯を避けて早朝出社しコアタイム終了時間に退社するような使い方をされている方がいます。例）7：30に出社して16時退社等 (3)リモート状況…現在コロナ感染拡大防止対応としてシフト制による分散出勤体制を取っており、在宅勤務が５０％以上となっています。 (4)緊急対応としてご依頼する可能性はございますが、原則、残業・夜勤はございません。 ■ご活躍いただいている方 入社時60歳前後の方が多くご入社して、活躍されております。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

三越前駅、新日本橋駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞512万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～＜月給＞320,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与有（月給の2倍相当×2期）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100％出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。

【業界不問・オーナー・テナントに寄り添い中長期で課題解決へ導くやりがい抜群のポジション／業界を代表する三井不動産グループの中核会社】 ■業務内容： 総合職として、オフィスビル経営に係る業務および企業向けソリューションサービスの開発・提供業務等を適性に応じお任せいたします。 配属先を指定しての応募はできかねますのでご了承ください。 【プロパティマネジメント業務】オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。建物や設備の維持・管理・更新、災害時防災体制の構築、清掃・警備の業務品質管理といった管理業務全般、およびテナント執務室内のレイアウト設計といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。 【ソリューション業務】企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営など、企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。また、イベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供といった新たな付加価値の提供につながるソリューションの企画、提供を行います。 【スタッフ業務】人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。単なる社内管理にとどまらず、会社が変革していくうえで必要な事業戦略を立案し推進していきます。 ■同社の特徴： ・ブランドビジョン「ビジネスシーンの明日を変えていく」： ビジネスの成長を求める企業、仕事と生活の充実を望む人々。その姿はオフィスというステージの、様々な場面（シーン）の中にあります。企業に成長をもたらし、働く人を豊かにする。私たちはそんなビジネスシーンを追求し続ける、挑戦者でありたい。お客様のいちばん近くに寄り添い、ともに歩んできた私たちだからこそ、実現できることがあります。今までの強みを活かしながら新たな挑戦を続けていく、革新的な企業です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社および各支店など　※初任地は首都圏エリア住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

三越前駅、新日本橋駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～780万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,900円～＜月給＞282,900円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜年収例＞28歳：年収655万円／基本給282,900円／法定外残業時間14h・単身・住宅手当有想定（所定外残業時間含）33歳：年収778万円／基本給305,100円／法定外残業時間14h・家族・住宅手当有想定（所定外残業時間含）※賞与：年2回（年5.86ヶ月/2022年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100％出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。

【業界不問・営業経験を始めとした顧客折衝経験者の入社実績多数／オーナー・テナントへ中長期で寄り添い課題解決へ導く】 ■業務内容： 総合職として、オフィスビル経営に係る業務を適性に応じて担当します。 オフィスビルオーナーに寄り添い、ビルの価値最大化や、テナントの課題解決まで取り組んでいただくことも可能です。 ※配属先を指定しての応募はできかねますのでご了承ください。 【プロパティマネジメント業務】オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。建物や設備の維持・管理・更新、災害時防災体制の構築、清掃・警備の業務品質管理といった管理業務全般、およびテナント執務室内のレイアウト設計といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。 【ソリューション業務】企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営など、企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。また、イベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供といった新たな付加価値の提供につながるソリューションの企画、提供を行います。 【スタッフ業務】人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。単なる社内管理にとどまらず、会社が変革していくうえで必要な事業戦略を立案し推進していきます。 ■就業環境を後押しする各種制度： フレックスタイム勤務制度、育児休業制度、時間単位の有休休暇制度、ワークスタイリングの利用（三井不動産が展開し、当社が運営するシェアオフィスを利用可） ■同社の特徴： ・ブランドビジョン「ビジネスシーンの明日を変えていく」： ビジネスの成長を求める企業、仕事と生活の充実を望む人々。その姿はオフィスというステージの、様々な場面（シーン）の中にあります。企業に成長をもたらし、働く人を豊かにする。私たちはそんなビジネスシーンを追求し続ける、挑戦者でありたい。お客様のいちばん近くに寄り添い、ともに歩んできた私たちだからこそ、実現できることがあります。今までの強みを活かしながら新たな挑戦を続けていく、革新的な企業です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社および各支店など　※初任地は首都圏エリア住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

三越前駅、新日本橋駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞474万円～780万円＜賃金形態＞月給制※賞与：年2回（年5.2ヶ月～5.86ヶ月/2022年度実績）／昇給：年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,300円～＜月給＞232,300円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜年収例＞年齢・経験に応じて決定25歳：年収474万円／基本給232,300円／法定外残業14h・単身・社宅入居想定28歳：年収655万円／基本給282,900円／法定外残業14h・単身・住宅手当有想定33歳：年収778万円／基本給305,100円／法定外残業14h・家族・住宅手当有想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100％出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。

【女性活躍／総合職業務領域の一翼を担う／ライフイベントとの両立可／ビル経営を担い価値の最大化と課題解決が主なミッション】 ■業務内容： 当社事業の既存領域において総合職掌と強く連携し、業務品質、顧客サービスの維持・向上に向けた業務を適正に応じてお任せします。オフィスビル経営に係る業務を幅広く経験し、キャリアアップを目指していただきます。 ※異動により職務内容の変更があります。配属部署を指定しての応募はできかねますのでご了承ください。 ■就業環境を後押しする各種制度： フレックスタイム勤務制度、育児休業制度、時間単位の有休休暇制度、ワークスタイリングの利用（三井不動産が展開し、当社が運営するシェアオフィスを利用可） ■業務詳細： 【プロパティマネジメント業務】オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。建物や設備の維持・管理・更新、災害時防災体制の構築、清掃・警備の業務品質管理といった管理業務全般、およびテナント執務室内のレイアウト設計といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。 【ソリューション業務】企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営など、企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。また、イベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供といった新たな付加価値の提供につながるソリューションの企画、提供を行います。 【スタッフ業務】人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。単なる社内管理にとどまらず、会社が変革していくうえで必要な事業戦略を立案し推進していきます。 ■業務職とは： 総合職は「企画・立案」を行い、業務職は日常的な顧客との接地面における「対応・折衝・提案」業務ををっていきます。単なる事務作業ではなく、多くの人と関わりながら、あなたらしい価値ををみ出すことができるポジションです。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

三越前駅、新日本橋駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞395万円～487万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～＜月給＞203,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験に応じ決定。入社時点の基本給等をもとに算出。＜年収例＞26歳：年収439万円／基本給224,300円／法定外残業時間11h想定・単身・社宅入居想定※所定外残業時間含30歳：年収478万円／基本給236,300円／法定外残業時間11h想定・単身・住宅手当有想定※所定外残業時間含賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100％出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。

【業界不問・オーナー・テナントに寄り添い中長期で課題解決へ導くやりがい抜群のポジション／業界を代表する三井不動産グループの中核会社】 ■業務内容： 総合職として、オフィスビル経営に係る業務および企業向けソリューションサービスの開発・提供業務等を適性に応じお任せいたします。 配属先を指定しての応募はできかねますのでご了承ください。 【プロパティマネジメント業務】オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。建物や設備の維持・管理・更新、災害時防災体制の構築、清掃・警備の業務品質管理といった管理業務全般、およびテナント執務室内のレイアウト設計といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。 【ソリューション業務】企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営など、企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。また、イベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供といった新たな付加価値の提供につながるソリューションの企画、提供を行います。 【スタッフ業務】人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。単なる社内管理にとどまらず、会社が変革していくうえで必要な事業戦略を立案し推進していきます。 ■就業環境を後押しする各種制度： フレックスタイム勤務制度、育児休業制度、時間単位の有休休暇制度、ワークスタイリングの利用（三井不動産が展開し、当社が運営するシェアオフィスを利用可） ■同社の特徴： ・ブランドビジョン「ビジネスシーンの明日を変えていく」： ビジネスの成長を求める企業、仕事と生活の充実を望む人々。その姿はオフィスというステージの、様々な場面（シーン）の中にあります。企業に成長をもたらし、働く人を豊かにする。私たちはそんなビジネスシーンを追求し続ける、挑戦者でありたい。お客様のいちばん近くに寄り添い、ともに歩んできた私たちだからこそ、実現できることがあります。今までの強みを活かしながら新たな挑戦を続けていく、革新的な企業です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社および各支店など　※初任地は首都圏エリア住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

三越前駅、新日本橋駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞474万円～780万円＜賃金形態＞月給制※賞与：年2回（年5.2ヶ月～5.86ヶ月/2022年度実績）／昇給：年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,300円～＜月給＞232,300円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜年収例＞年齢・経験に応じて決定25歳：年収474万円／基本給232,300円／法定外残業14h・単身・社宅入居想定28歳：年収655万円／基本給282,900円／法定外残業14h・単身・住宅手当有想定33歳：年収778万円／基本給305,100円／法定外残業14h・家族・住宅手当有想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100％出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。

【女性活躍／総合職業務領域の一翼を担う／ライフイベントとの両立可／受付・施設運営・店舗運営等でのマネージャー経験者歓迎】 ■業務内容： 業務職として、当社事業の既存領域において総合職掌と強く連携し、提供価値の品質維持・向上を担っていただきます。また、オフィスビル経営に係る業務を幅広く経験し、キャリアアップを目指していただきます。 ■業務詳細： 同社が所管する受付業務・施設運営業務等に関わるコーディネーター業務、スタッフのインストラクター業務、業務オペレーション管理全般等をご担当いただきます。 (1)コーディネーター業務 ・スタッフ採用業務、配属・雇用契約管理 ・スタッフからの連絡、欠員時の調整（臨時シフトイン含む）等の日常スタッフ管理業務 ・受付、施設運営業務等の品質管理（業務遂行状況確認・指導、スタッフ業務レベル確認・指導、 職場環境上の問題の有無確認・改善、コンプライアンス関連指導等） (2)インストラクター業務 ・受付、施設運営業務のオペレーション構築、改定、マニュアル化等 ・新規受託案件立上（クライアント要望の吸い上げ、マニュアル構築、スタッフ研修） ・受付、インフォーメーション業務に必要な基本スキル（立ち居振る舞い、言葉遣い、電話応対、 アピアランス、給茶対応等）にかかわる指導、教育等 ■就業環境を後押しする各種制度： フレックスタイム勤務制度、育児休業制度、時間単位の有休休暇制度、ワークスタイリングの利用（三井不動産が展開し、当社が運営するシェアオフィスを利用可） ■キャリアパス・ジョブローテション： ジョブローテーション（目安3年～5年毎）により、将来的には以下部門の業務を担っていただく可能性がございます。 ・プロパティマネジメント部門（PM）：オフィスビル経営に係る業務（テナント様との連携窓窓、商談　・契約更新、入居や退去の手続き） ・ソリューション部門：シェアオフィスやホール・カンファレンス等の施設運営、イベント企画、BPO事業等に係る業務 ・スタッフ部門：人事、総務、経理等の管理部門業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

三越前駅、新日本橋駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞395万円～487万円＜賃金形態＞月給制賞与：年2回（年5.2ヶ月/2022年度実績）／昇給：年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～＜月給＞203,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験に応じ決定。入社時点の基本給等をもとに算出。＜年収例＞26歳：年収439万円／基本給224,300円／法定外残業時間11h想定・単身・社宅入居想定※所定外残業時間含30歳：年収478万円／基本給236,300円／法定外残業時間11h想定・単身・住宅手当有想定※所定外残業時間含賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100％出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。

【オフィスビル経営を担うミッションから、テナントや働く人々の支援など、ビジネスをあらゆる角度から支援するパートナー】 ■業務内容： 総合職として、オフィスビル経営に係る業務を適性に応じて担当します。 オフィスビルオーナーに寄り添い、ビルの価値最大化や、テナントの課題解決まで取り組んでいただくことも可能です。 ※配属先を指定しての応募はできかねますのでご了承ください。 【プロパティマネジメント業務】オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。建物や設備の維持・管理・更新、災害時防災体制の構築、清掃・警備の業務品質管理といった管理業務全般、およびテナント執務室内のレイアウト設計といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。 【ソリューション業務】企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営など、企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。また、イベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供といった新たな付加価値の提供につながるソリューションの企画、提供を行います。 【スタッフ業務】人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。単なる社内管理にとどまらず、会社が変革していくうえで必要な事業戦略を立案し推進していきます。 ■就業環境を後押しする各種制度： フレックスタイム勤務制度、育児休業制度、時間単位の有休休暇制度、ワークスタイリングの利用（三井不動産が展開し、当社が運営するシェアオフィスを利用可） ■同社の特徴： ・ブランドビジョン「ビジネスシーンの明日を変えていく」： ビジネスの成長を求める企業、仕事と生活の充実を望む人々。その姿はオフィスというステージの、様々な場面（シーン）の中にあります。企業に成長をもたらし、働く人を豊かにする。私たちはそんなビジネスシーンを追求し続ける、挑戦者でありたい。お客様のいちばん近くに寄り添い、ともに歩んできた私たちだからこそ、実現できることがあります。今までの強みを活かしながら新たな挑戦を続けていく、革新的な企業です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社および各支店など　※初任地は首都圏エリア住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

三越前駅、新日本橋駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞474万円～780万円＜賃金形態＞月給制※賞与：年2回（年5.2ヶ月～5.86ヶ月/2022年度実績）／昇給：年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,300円～＜月給＞232,300円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜年収例＞年齢・経験に応じて決定25歳：年収474万円／基本給232,300円／法定外残業14h・単身・社宅入居想定28歳：年収655万円／基本給282,900円／法定外残業14h・単身・住宅手当有想定33歳：年収778万円／基本給305,100円／法定外残業14h・家族・住宅手当有想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100％出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。

【技術的知見を活かし、オフィスビルの価値を高めオーナー様の課題解決／フレックス制度／原則土日祝休み／三井不動産グループの中核】 ■業務内容： 総合職として、オフィスビル経営に係る業務、および企業向けソリューションサービスの開発・提供業務等を適性に応じお任せいたします。中でも「総合職（技術）」には、専門性を活かし、より技術的見地からアプローチしていただくことを期待しています。 ※異動により職務内容の変更があります。配属部署を限定しての応募はできかねますのでご了承ください。 【リノベーション業務】特定建設業許可を受けた工事元請会社として工事提案や施工管理を行います。取り扱う工事は設備更新や各種リニューアルに加え、テナントの入退去工事やレイアウト変更等にも対応します。また、建築士法にもとづく工事監理やコンストラクションマネジメントを行う場合もあります。 【プロパティマネジメント業務】オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。建物や設備の維持・管理・更新、災害時防災体制の構築、清掃・警備の業務品質管理といった管理業務全般、およびテナント執務室内のレイアウト設計といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。 【ソリューション業務】企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営など、企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。また、イベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供といった新たな付加価値の提供につながるソリューションの企画、提供を行います。 【スタッフ業務】人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。単なる社内管理にとどまらず、会社が変革していくうえで必要な事業戦略を立案し推進していきます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社および各支店など　※初任地は首都圏エリア住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

三越前駅、新日本橋駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,900円～＜月給＞282,900円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜年収例＞年齢・経験に応じて決定28歳：年収655万円／基本給282,900円／法定外残業14h（所定外含）・単身・住宅手当有想定33歳：年収778万円／基本給305,100円／法定外残業14h（所定外含）・家族・住宅手当有想定※賞与：年2回　(年5.86ヶ月/2022年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100％出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。

【技術的知見を活かし、オフィスビルの価値を高めオーナー様の課題解決／フレックス制度／原則土日祝休み／三井不動産グループの中核】 ■業務内容： 総合職として、オフィスビル経営に係る業務、および企業向けソリューションサービスの開発・提供業務等を適性に応じお任せいたします。中でも「総合職（技術）」には、専門性を活かし、より技術的見地からアプローチしていただくことを期待しています。 ※異動により職務内容の変更があります。配属部署を限定しての応募はできかねますのでご了承ください。 【リノベーション業務】特定建設業許可を受けた工事元請会社として工事提案や施工管理を行います。取り扱う工事は設備更新や各種リニューアルに加え、テナントの入退去工事やレイアウト変更等にも対応します。また、建築士法にもとづく工事監理やコンストラクションマネジメントを行う場合もあります。 【プロパティマネジメント業務】オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。建物や設備の維持・管理・更新、災害時防災体制の構築、清掃・警備の業務品質管理といった管理業務全般、およびテナント執務室内のレイアウト設計といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。 【ソリューション業務】企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営など、企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。また、イベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供といった新たな付加価値の提供につながるソリューションの企画、提供を行います。 【スタッフ業務】人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。単なる社内管理にとどまらず、会社が変革していくうえで必要な事業戦略を立案し推進していきます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社および各支店など　※初任地は首都圏エリア住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

三越前駅、新日本橋駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞474万円～780万円＜賃金形態＞月給制賞与：年2回（年5.2ヶ月～5.86ヶ月/2022年度実績）／昇給：年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,300円～＜月給＞232,300円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜年収例＞25歳：年収474万円／基本給232,300円／法定外残業14h・単身・社宅入居想定28歳：年収655万円／基本給282,900円／法定外残業14h・単身・住宅手当有想定33歳：年収778万円／基本給305,100円／法定外残業14h・家族・住宅手当有想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100％出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。

【業界不問・営業経験を始めとした顧客折衝経験者の入社実績多数／オーナー・テナントへ中長期で寄り添い課題解決へ導く】 ■業務内容： 総合職として、オフィスビル経営に係る業務を適性に応じて担当します。 オフィスビルオーナーに寄り添い、ビルの価値最大化や、テナントの課題解決まで取り組んでいただくことも可能です。 ※配属先を指定しての応募はできかねますのでご了承ください。 【プロパティマネジメント業務】オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。建物や設備の維持・管理・更新、災害時防災体制の構築、清掃・警備の業務品質管理といった管理業務全般、およびテナント執務室内のレイアウト設計といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。 【ソリューション業務】企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営など、企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。また、イベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供といった新たな付加価値の提供につながるソリューションの企画、提供を行います。 【スタッフ業務】人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。単なる社内管理にとどまらず、会社が変革していくうえで必要な事業戦略を立案し推進していきます。 ■採用背景： オフィスビルを取り巻く環境は変化し続けています。オフィスを構える企業（テナント）は減りませんが、オフィスビルをいかに利用して頂くのかはビルオーナーにとって重要であり、ビルの差別化は必須事項になります。同社はハード面（オシャレなオフィスを構える／設備充実）のみならずソフト面（受付スタッフの対応／テナント企業へ業務の外部委託の提案／託児所の設置など）の提案をし、差別化を図っています。今回の募集では、付加価値の創造として同社に今までにない視点で物事を捉え、成長を加速することができる方を募集しています。異業界からの応募も歓迎しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社および各支店など　※初任地は首都圏エリア住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

三越前駅、新日本橋駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～780万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,900円～＜月給＞282,900円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜年収例＞28歳：年収655万円／基本給282,900円／法定外残業時間14h・単身・住宅手当有想定（所定外残業時間含）33歳：年収778万円／基本給305,100円／法定外残業時間14h・家族・住宅手当有想定（所定外残業時間含）※賞与：年2回（年5.86ヶ月/2022年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100％出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。

【オフィスビル経営を担うプロパティマネジメントから、テナントや働く人々の支援など、ビジネスをあらゆる角度から支援するパートナー！】 総合職として、ビル経営の立場から今までにない「働く空間」を作って頂ける方を募集します。 オフィス空間を創る業務を中心に、ビジネスソリューション業務（ベンチャー企業支援やテナント交流等）や管理部門等、適性に応じて配属を決定します。 ■採用背景： 企業にとって重要な経営戦略の一つである【オフィス】を提供する立場として同社は「経営者の視点」で物事を捉え持続的な価値向上を目指すことを求められています。顧客の懐に深く入り込み、深層課題を発見しソリューションを提供することができる方を求めております。 ■業務詳細： 総合職として、オフィスビル経営に係る業務および企業向けソリューションサービスの開発・提供業務等を適性に応じお任せいたします。 配属先を指定しての応募はできかねますのでご了承ください。 【プロパティマネジメント業務】オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。建物や設備の維持・管理・更新、災害時防災体制の構築、清掃・警備の業務品質管理といった管理業務全般、およびテナント執務室内のレイアウト設計といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。 【ソリューション業務】企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営など、企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。また、イベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供といった新たな付加価値の提供につながるソリューションの企画、提供を行います。 【スタッフ業務】人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。単なる社内管理にとどまらず、会社が変革していくうえで必要な事業戦略を立案し推進していきます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社および各支店など　※初任地は首都圏エリア住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

三越前駅、新日本橋駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～780万円＜賃金形態＞月給制※賞与：年2回（年5.86ヶ月/2022年度実績）／昇給：年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,900円～＜月給＞282,900円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験に応じて決定。＜年収例＞いずれも法定外残業時間14h想定28歳：年収655万円／基本給282,900円／法定外残業時間14h・単身・住宅手当有想定（所定外残業時間含）33歳：年収778万円／基本給305,100円／法定外残業時間14h・家族・住宅手当有想定（所定外残業時間含）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100％出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。

【女性活躍／店長経験者歓迎／総合職業務領域の一翼を担う／ライフイベントとの両立可／】 ■業務内容： 業務職として、当社事業の既存領域において総合職掌と強く連携し、提供価値の品質維持・向上を担っていただきます。また、オフィスビル経営に係る業務を幅広く経験し、キャリアアップを目指していただきます。 ■業務詳細： 同社が所管する受付業務・施設運営業務等に関わるコーディネーター業務、スタッフのインストラクター業務、業務オペレーション管理全般等をご担当いただきます。 (1)コーディネーター業務 ・スタッフ採用業務、配属・雇用契約管理 ・スタッフからの連絡、欠員時の調整（臨時シフトイン含む）等の日常スタッフ管理業務 ・受付、施設運営業務等の品質管理（業務遂行状況確認・指導、スタッフ業務レベル確認・指導、 職場環境上の問題の有無確認・改善、コンプライアンス関連指導等） (2)インストラクター業務 ・受付、施設運営業務のオペレーション構築、改定、マニュアル化等 ・新規受託案件立上（クライアント要望の吸い上げ、マニュアル構築、スタッフ研修） ・受付、インフォーメーション業務に必要な基本スキル（立ち居振る舞い、言葉遣い、電話応対、 アピアランス、給茶対応等）にかかわる指導、教育等 ■就業環境を後押しする各種制度： フレックスタイム勤務制度、育児休業制度、時間単位の有休休暇制度、ワークスタイリングの利用（三井不動産が展開し、当社が運営するシェアオフィスを利用可） ■キャリアパス・ジョブローテション： ジョブローテーション（目安3年～5年毎）により、将来的には以下部門の業務を担っていただく可能性がございます。 ・プロパティマネジメント部門（PM）：オフィスビル経営に係る業務（テナント様との連携窓窓、商談　・契約更新、入居や退去の手続き） ・ソリューション部門：シェアオフィスやホール・カンファレンス等の施設運営、イベント企画、BPO事業等に係る業務 ・スタッフ部門：人事、総務、経理等の管理部門業務 ■業務職とは： 総合職は「企画・立案」を行い、業務職は日常的な顧客との接地面における「対応・折衝・提案」業務ををっていきます。単なる事務作業ではなく、多くの人と関わりながら、あなたらしい価値ををみ出すことができるポジションです。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

三越前駅、新日本橋駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞395万円～487万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～＜月給＞203,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験に応じ決定。入社時点の基本給等をもとに算出。＜年収例＞26歳：年収439万円／基本給224,300円／法定外残業時間11h想定・単身・社宅入居想定※所定外残業時間含30歳：年収478万円／基本給236,300円／法定外残業時間11h想定・単身・住宅手当有想定※所定外残業時間含賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100％出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。

【女性活躍／総合職業務領域の一翼を担う／ライフイベントとの両立可／社内外の関係者を巻き込みながら業務を推進】 ■業務内容： 当社事業の既存領域において総合職掌と強く連携し、提供価値の品質維持・向上を担っていただきます。オフィスビル経営に係る業務を幅広く経験し、キャリアアップを目指していただきます。 ※異動により職務内容の変更があります。配属部署を指定しての応募はできかねますのでご了承ください。 ■就業環境を後押しする各種制度： フレックスタイム勤務制度、育児休業制度、時間単位の有給休暇制度、ワークスタイリングの利用（三井不動産が展開し、当社が運営するシェアオフィスを利用可） ■業務詳細： 【プロパティマネジメント業務】オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。建物や設備の維持・管理・更新、災害時防災体制の構築、清掃・警備の業務品質管理といった管理業務全般、およびテナント執務室内のレイアウト設計といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。 【ソリューション業務】企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営など、企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。また、イベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供といった新たな付加価値の提供につながるソリューションの企画、提供を行います。 【スタッフ業務】人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。単なる社内管理にとどまらず、会社が変革していくうえで必要な事業戦略を立案し推進していきます。 ■業務職とは： 総合職は「企画・立案」を行い、業務職は日常的な顧客との接地面における「対応・折衝・提案」業務ををっていきます。単なる事務作業ではなく、多くの人と関わりながら、あなたらしい価値ををみ出すことができるポジションです。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

三越前駅、新日本橋駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞395万円～487万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～＜月給＞203,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験に応じ決定。入社時点の基本給等をもとに算出。＜年収例＞26歳：年収439万円／基本給224,300円／法定外残業時間11h想定・単身・社宅入居想定※所定外残業時間含30歳：年収478万円／基本給236,300円／法定外残業時間11h想定・単身・住宅手当有想定※所定外残業時間含賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100％出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。

～ベテラン・シニア人材活躍／オフィスビル等の管理を手掛ける同社で安定就業可能／最長70歳までの再雇用／フレックス・リモートなど柔軟な働き方も導入～ ■業務内容 これまで経験されてきた技術的知見を建物運営業務に活かして頂きながら、オフィスビルに関する以下の業務を担当いただきます。 ■エンジニアリング業務（建築） ・専門分野を生かした建物運営業務における社員サポート業務。技術的アドバイス、関係法令確認、研修講師、不具合原因分析、是正方法提案、見積査定、改修・修繕計画案策定、現地調査・確認、事故一次対応、その他付随する業務等。 ■チーム構成 受託事業推進本部運営部技術支援グループ（今までのご経験を生かして、技術面で他部署や当社社員のサポートをしていただくグループです。多くの60代の方々が活躍しています。） ■配属ポジションの特徴 (1)必要に応じて現場に出ることもございますが、全体的にオフィス内業務が多い職場です。社内もしくは委託先工事会社とのやりとりが多く、クライアントとの窓口は正社員が主で担当しております。 (2)フレックスの活用…通勤混雑時間帯を避けて早朝出社しコアタイム終了時間に退社するような使い方をされている方がいます。例）7：30に出社して16時退社等 (3)リモート状況…現在コロナ感染拡大防止対応としてシフト制による分散出勤体制を取っており、在宅勤務が５０％以上となっています。 (4)緊急時対応としてご依頼する可能性はございますが、原則残業・夜勤はございません。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

三越前駅、新日本橋駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞512万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～＜月給＞320,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与有（月給の2倍相当×2期）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100％出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。

～ベテラン・シニア人材活躍／オフィスビル等の管理を手掛ける同社で安定就業可能／フレックス・リモートなど柔軟な働き方～ ■業務内容： 三井不動産の100％子会社である株式会社ＮＢＦオフィスマネジメントへ出向いただき、 日本最大の不動産投資信託（J-REIT）である「日本ビルファンド投資法人（ＮＢＦ）」が保有するオフィスビルの運営管理業務、設備等の修繕・更新の差配とそれに付随する事務処理を行っていただきます。 ・運営管理業務・・・ビルの運営管理業務の管理・指揮監督（現地管理会社の統括業務） ・資産保全業務・・・ビル資産の修繕・更新工事の計画・立案、発注および工事の管理・監督（大規模工事や特に専門性の高い工事は除く。） 工事と運営管理の両方を行っていただくポジションですが、ビルの工事企画・推進・実施、完了管理の割合が多くなります。工事の内容は小規模修繕工事から大規模リニューアルまで多岐に渡ります。運営管理業務については現地の管理会社の運営管理統括、指揮、監督を担当していただきます。 ■働き方 発注者側としてお勤めいただけるポジションのため、夜間、休日時の緊急性のあるトラブル対応を除いては残業は比較的少ないです。（担当ビルの工事により濃淡はあります）。定常的な夜勤もないためワークライフバランスを大事にできる環境です。 ■出張の頻度 地方物件を担当された場合は、月に一度現地の統括管理会社との定例会議をベースに出張いただきます。 例えば、西日本営業所の場合は、松山、広島、博多、熊本に物件があり、 そのうち１～２物件を担当されると思いますので、毎月１～２回のペースで出張が発生するようなイメージです。 ■リモート勤務 現時点では金曜日は全社在宅勤務を行っています。また、出先等でのワークスタイリングでのリモートワークも可能です。　 ただし、今後のコロナ感染症の状況により変更となる可能性はございます。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

三越前駅、新日本橋駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞563万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～その他固定手当/月：43,000円～＜月給＞363,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与有（月額基本給の2倍相当×2期）■出向手当（4.3万円/月：上記想定年収に含む）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100％出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。

～ベテラン・シニア人材活躍／オフィスビル等の管理を手掛ける同社で安定就業可能／最長70歳までの再雇用／フレックス・リモートなど柔軟な働き方も導入～ ■業務内容： これまで経験されてきた技術的知見を建物運営業務に活かして頂きながら、オフィスビルに関する以下の業務を担当いただきます。 ■見積査定業務（建築or設備工事全般） ・オフィスビルの建築・各種設備修繕・更新工事およびテナント退去にともなう原状回復工事・入居工事の見積査定。 ・見積査定業務にともなう情報収集および取り纏め。 ■配属先・チーム構成 オフィス事業推進本部運営部技術支援グループ（今までのご経験を生かして、技術面で他部署や当社社員のサポートをしていただくグループです。多くの60代の方々が活躍しています。） ■配属ポジションの特徴 (1)必要に応じて現場に出ることもございますが、全体的にオフィス内業務が多い職場です。社内もしくは委託先工事会社とのやりとりが多く、クライアントとの窓口は正社員が主で担当しております。 (2)フレックスの活用…通勤混雑時間帯を避けて早朝出社しコアタイム終了時間に退社するような使い方をされている方がいます。例）7：30に出社して16時退社等 (3)リモート状況…現在コロナ感染拡大防止対応としてシフト制による分散出勤体制を取っており、在宅勤務が５０％以上となっています。 (4)緊急対応としてご依頼する可能性はございますが、原則、残業・夜勤はございません。 ■ご活躍いただいている方 入社時60歳前後の方が多くご入社して、活躍されております。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

三越前駅、新日本橋駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞512万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～＜月給＞320,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与有（月給の2倍相当×2期）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100％出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。

【三井不動産Gで就業環境◎／年間休日・123日／基本土日祝休み／今までの経験を活かして働く！】 ＼業務内容／ ―――――――――――――― クライアント企業に常駐していただき、【総務コンシェルジュ】として総務業務における日常的な業務のやりとり、一次対応窓口としてタイムリーな対応・報告を行っていただく他、それらに伴う事務作業や準社員のマネジメントを行っていただくポジションです。 ＜具体的な業務＞ ■当社がクライアントから受託するオフィスサービス業務 ・コンシェルジュ業務（社員からの問い合わせ一次対応等）　 ・情報発信業務（館内放送、掲示板管理等） ・各ベンダーとの連携業務（問い合わせエスカレーション等）　 ・総務庶務業務（備品管理、事務作業、総務補助等） ・システム等への入力作業・その他上記に付随する業務 ■クライアントとの連絡窓口業務 ・当社が受託する業務に関してクライアントからの連絡や要望への窓口業務　 ・本部との連携 ■上記業務の品質管理： ・スタッフの指示、監督 ・業務マニュアル作成、改定 ＼就労環境／ ―――――――――――――― ◎完全週休2日制（原則土日休み）、平均残業20時間、他三井不動産Gの充実した環境が整っております。 ◎BPO導入研修、基礎研修、現場OJT等を実施いたします。必要スキルは入社後に学んでただけますので未経験でも安心して働いていただける環境です。 ◎富士フイルムビジネスイノベーション株式会社に常駐いただきます。 ◎嘱託社員の採用ですが、長期就業いただくことを前提としております。 ＼当社について／ ―――――――――――――― ～ブランドビジョン「ビジネスシーンの明日を変えていく」～ ビジネスの成長を求める企業、仕事と生活の充実を望む人々。その姿はオフィスというステージの、様々な場面（シーン）の中にあります。企業に成長をもたらし、働く人を豊かにする。私たちはそんなビジネスシーンを追求し続ける、挑戦者でありたい。お客様のいちばん近くに寄り添い、ともに歩んできた私たちだからこそ、実現できることがあります。今までの強みを活かしながら新たな挑戦を続けていく、革新的な企業です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞富士フイルムビジネスイノベーション株式会社住所：東京都新宿区西新宿5丁目１番１号　 住友不動産新宿ファーストタワー勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

西新宿駅、中野坂上駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞410万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：332,000円～＜月給＞332,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：同社規定による（6ヶ月後の初回契約更新時には昇給なし）■賞与：有（60,000円／年２回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100％出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。

～ベテラン・シニア人材活躍／オフィスビル等の管理を手掛ける同社で安定就業可能／最長70歳までの再雇用／フレックス・リモートなど柔軟な働き方も導入～ ■業務内容： これまで経験されてきた技術的知見を建物運営業務に活かして頂きながら、オフィスビルに関する以下の業務を担当いただきます。 【資産修繕計画（以下「管理工事計画」という。）策定業務】 毎年約130棟の3ヶ年分の計画策定の支援および1億円以上については計画策定実施。 【査定業務】 管理工事計画に関わる計画時および実施時の査定業務。年５０～１００件程 【コンストラクションマネジメント業務】 オフィスビルの内装・各種設備修繕および更新工事における設計監理者・施工管理者に対するPM担当（当社立場）からの施工計画チェック、助言・指導、中長期計画作成のアドバイス等 【エンジニアリング担当】 専門分野を活かした建物運営業務における社員サポート業務。技術的アドバイス、関係法令確認、研修講師、不具合原因分析、是正方法提案、見積査定、改修・修繕計画案策定、現地調査・確認、事故一次対応、その他付随する業務等。 ※担当いただく主な業務は上記になりますが、上記業務内容のうち、「エンジニアリング業務」に特化いただくか、査定やコンストラクションマネジメント含め幅広くご対応いただくかはこれまでのご経験を見させていただき判断いたします。 ■チーム構成： 運営企画部技術支援グループ（今までのご経験を生かして、技術面で他部署や当社社員のサポートをしていただくグループです。多くの60代の方々が活躍しています。）配属部署構成員：正社員5名、嘱託社員16名が在籍しており、内今回募集するエンジニアリングチームの嘱託社員は7名になります。 ■配属ポジションの特徴： (1)必要に応じて現場に出ることもございますが、全体的にオフィス内業務が多い職場です。社内もしくは委託先工事会社とのやりとりが多く、クライアントとの窓口は正社員が主で担当しております。 (2)フレックスの活用…通勤混雑時間帯を避けて早朝出社しコアタイム終了時間に退社するような使い方をされている方がいます。例）7：30に出社して16時退社等 (3)リモート状況…現在コロナ感染拡大防止対応としてシフト制による分散出勤体制を取っており、在宅勤務が５０％以上となっています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

三越前駅、新日本橋駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞512万円～513万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～＜月給＞320,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与有（月給の2倍相当×2期）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■概要：三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100％出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。

～ベテラン・シニア人材活躍／オフィスビル等の管理を手掛ける同社で安定就業可能／最長70歳までの再雇用／フレックス・リモートなど柔軟な働き方も導入～ ■業務内容： 技術スタッフとして、これまで培ってこられた知識・経験を活かし、受託管理しているオフィスビルなどに対して、下記業務をお任せ致します。 (1)資産価値を向上するためのバリューアップ工事やリニューアル工事、　設備保全・更新工事の企画・提案から実施までの工事管理業務全般。 (2)施工管理（コスト・工程管理、法規の適合確認、設計事務所・施工業者調整）。 ■働きやすさの工夫： 同社では下記の工夫をしながら、高い品質かつ効率的な就業環境を実現しています。 (1)直近1年間の配属部門の平均残業時間は10時間です。（2022年1月時点） (2)新築工事がないため、朝から晩まで立ち会うような工事がそもそも少ないことや、見積り等のテナントとのやり取りは企業の対応時間制限（テナント企業の稼働時間）もあるため、基本的には遅くまで実施するような作業ではないため。 (3)フレックス勤務やリモート勤務なども活用して効率化を高めております。 （※フレックス活用例）フレックスは日常的に使用しています。例えば、朝本社に7時半に出社して事務作業を行った後、午前は現場、午後はまた本社で作業（工事の見積書作成や決裁作業）を行い、16時に退社しているようなケースがございます。 (4)休日出勤についてはおおよそ月0回～１回程度。休日出勤をした場合は、平日に振替休日をとっていただきます。 ■組織構成： 部員123名、うち63名が嘱託社員（2022年1月時点）工事物件に応じてグループ編成を分けております。各チーム10名～15名程度・60歳付近の方が多く在籍しております。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

三越前駅、新日本橋駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞615万円～616万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～その他固定手当/月：20,000円～固定残業手当/月：112,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞412,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞時間外勤務手当・休日勤務手当・深夜勤務手当※賞与あり　基準額606,000円×2期※月額給与には45時間分のみなし時間外手当含む記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■概要：三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100％出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。

～ベテラン・シニア人材活躍／オフィスビル等の管理を手掛ける同社で安定就業可能／最長70歳までの再雇用／フレックス・リモートなど柔軟な働き方も導入～ ■業務内容： 技術スタッフとして、これまで培ってこられた知識・経験を活かし、受託管理しているオフィスビルなどに対して、下記業務をお任せ致します。 (1)資産価値を向上するためのバリューアップ工事やリニューアル工事、　設備保全・更新工事の企画・提案から実施までの工事管理業務全般。 (2)施工管理（コスト・工程管理、法規の適合確認、設計事務所・施工業者調整）。 ■働きやすさの工夫： 同社では下記の工夫をしながら、高い品質かつ効率的な就業環境を実現しています。 (1)直近1年間の配属部門の平均残業時間は10時間です。（2022年1月時点） (2)新築工事がないため、朝から晩まで立ち会うような工事がそもそも少ないことや、見積り等のテナントとのやり取りは企業の対応時間制限（テナント企業の稼働時間）もあるため、基本的には遅くまで実施するような作業ではないため。 (3)フレックス勤務やリモート勤務なども活用して効率化を高めております。 （※フレックス活用例）フレックスは日常的に使用しています。例えば、朝本社に7時半に出社して事務作業を行った後、午前は現場、午後はまた本社で作業（工事の見積書作成や決裁作業）を行い、16時に退社しているようなケースがございます。 (4)休日出勤についてはおおよそ月0回～１回程度。休日出勤をした場合は、平日に振替休日をとっていただきます。 ■組織構成： 部員123名、うち63名が嘱託社員（2022年1月時点）工事物件に応じてグループ編成を分けております。各チーム10名～15名程度・60歳付近の方が多く在籍しております。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

三越前駅、新日本橋駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞615万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～その他固定手当/月：20,000円～固定残業手当/月：112,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞412,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞時間外勤務手当・休日勤務手当・深夜勤務手当※賞与あり　基準額606,000円×2期※月額給与には45時間分のみなし時間外手当含む記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■概要：三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100％出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。

<<セカンドキャリア歓迎／三井不動産Gで長期安定就業可能◎／転勤無／フレックス有り>> ＼業務内容／ ―――――――――――――― 工事現場の安全衛生管理・各種法令遵守のための対応など、事務作業がメインとなります。 ■工事現場の安全衛生管理…… 安全衛生協議会・災害防止協議会の運営、現場の安全衛生パトロールの実施、安全衛生活動の立案・実施 ■建設産業廃棄物処理の管理…… 現場における適正処理の管理、廃棄物収集運搬処理会社の管理、電子マニフェストの運用・管理、廃棄物処理計画/報告等、行政報告対応 ■各種関連法令遵守に関する対応…… 関連法令の改正情報のチェックおよび対応検討、建設業営業報告等、各種行政報告対応 ■労災保険および賠責保険手続き…… 労災保険（一括有期・単独有期）の確定および概算申告、請負賠償責任保険手続き ＼就労環境／ ―――――――――――――― ◎年間休日124日、フレックス勤務もあり、柔軟に就業いただけます。 ◎当該ポジションには50～60代のシニア人材の方が多くご活躍いただいております。 ◎土日勤務は現状月2回程度、夜勤は現状ございません。 ＼本ポジションについて／ ―――――――――――――― ◎嘱託社員ではございますが、長期的に働いていただくことを前提として採用を行っているため、基本的には 長く働き続けたいと考えている方にご入社いただいております。 ◎一番長く就業している嘱託社員は1998年に入社しており、24年間継続してご勤務いただいております。 5年以上勤務された場合、無期契約社員へ転換いただくことも可能で転換者も多く在籍しております。 ＼当社について／ ―――――――――――――― ～「ビジネスシーンの明日を変えていく」～ 弊社は三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対するさまざまな付加価値の提供を行っています。 プロパティマネジメント業界の先駆者として積極的に事業展開してきた私たちのフィールドは、三井不動産が手がけた大規模物件から機関投資家が保有する日本全国の物件、そして法人・個人オーナー物件まで多岐にわたっています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

三越前駅、新日本橋駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞553万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～固定残業手当/月：71,000円～（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞371,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与有（月額基本給の2倍相当×2期）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100％出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。

＼業務内容／ ―――――――――――――― 工事現場の安全衛生管理・各種法令遵守のための対応など、事務作業がメインとなります。 ■工事現場の安全衛生管理…… 安全衛生協議会・災害防止協議会の運営、現場の安全衛生パトロールの実施、安全衛生活動の立案・実施 ■建設産業廃棄物処理の管理…… 現場における適正処理の管理、廃棄物収集運搬処理会社の管理、電子マニフェストの運用・管理、廃棄物処理計画/報告等、行政報告対応 ■各種関連法令遵守に関する対応…… 関連法令の改正情報のチェックおよび対応検討、建設業営業報告等、各種行政報告対応 ■労災保険および賠責保険手続き…… 労災保険（一括有期・単独有期）の確定および概算申告、請負賠償責任保険手続き ＼就労環境／ ―――――――――――――― ◎年間休日124日、フレックス勤務もあり、柔軟に就業いただけます。 ◎当該ポジションには50～60代のシニア人材の方が多くご活躍いただいております。 ◎土日勤務は現状月2回程度、夜勤は現状ございません。 ＼本ポジションについて／ ―――――――――――――― ◎嘱託社員ではございますが、長期的に働いていただくことを前提として採用を行っているため、基本的には 長く働き続けたいと考えている方にご入社いただいております。 ◎一番長く就業している嘱託社員は1998年に入社しており、24年間継続してご勤務いただいております。 5年以上勤務された場合、無期契約社員へ転換いただくことも可能で転換者も多く在籍しております。 ＼当社について／ ―――――――――――――― ～「ビジネスシーンの明日を変えていく」～ 弊社は三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対するさまざまな付加価値の提供を行っています。 プロパティマネジメント業界の先駆者として積極的に事業展開してきた私たちのフィールドは、三井不動産が手がけた大規模物件から機関投資家が保有する日本全国の物件、そして法人・個人オーナー物件まで多岐にわたっています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

三越前駅、新日本橋駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞615万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～固定残業手当/月：112,000円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞412,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与有（月額基本給の2倍相当×2期）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100％出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。

≪三井不動産G／博多を拠点としたオフィスビルの運営管理をしていただくポジションの募集です≫ ＼業務内容／ ―――――――――――――― 当社が所管するオフィスビルの運営管理を担っていただきます。 ■所管物件のビル運営管理業務 ■ビル利用者からの要望応対 ■出納、賃貸借契約業務 ■入退去時テナント説明等 ＼就労環境／ ―――――――――――――― ◎年間休日124日、フレックス勤務もあり、柔軟に就業いただけます。 ◎当該ポジションには50～60代のシニア人材の方が多くご活躍いただいております。 ＼本ポジションについて／ ―――――――――――――― ◎嘱託社員ではございますが、長期的に働いていただくことを前提として採用を行っているため、基本的には 長く働き続けたいと考えている方にご入社いただいております。 ◎一番長く就業している嘱託社員は1998年に入社しており、24年間継続してご勤務いただいております。 また、契約期間は初回6ヶ月、以降1年間の期間雇用契約となりますが、5年以上勤務された場合、無期契約社員へ転換いただくことも可能で転換者も多く在籍しております。 ＼当社について／ ―――――――――――――― ～「ビジネスシーンの明日を変えていく」～ 弊社は三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対するさまざまな付加価値の提供を行っています。 プロパティマネジメント業界の先駆者として積極的に事業展開してきた私たちのフィールドは、三井不動産が手がけた大規模物件から機関投資家が保有する日本全国の物件、そして法人・個人オーナー物件まで多岐にわたっています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

新日本橋駅、三越前駅、小伝馬町駅

＜予定年収＞512万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～＜月給＞320,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与有（月額基本給の2倍相当×2期）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100％出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。

～顧客折衝経験を活かせる／オフィスビル等の管理を手掛ける同社で安定就業可能～ ■業務内容： 当社が受託している都内近郊のホール&カンファレンスにおける運営業務全般をおこなっていただきます。 ■具体的な仕事内容： お客様の催事に対する多種多様な目的やニーズに対し、関係会社を巻き込んで運営や進行をしていただきます。 具体的には、運営施設に常駐いただき、お客様（施設利用者）に対して、同施設の特徴・ルール・手続や付帯サービスを説明していただきます。また、催事同日については、立ち会い、お客様のフォローをおこなっていただきます。※配属先によっては、複数施設を担当していただきます。※勤務場所については、変更となる場合がございます。 ■イベント例： セミナー、パーティー、アワード、記者発表、株主総会等、100～400名規模のイベントを実施しています。 ■就業時間： シフト制（（1）8時間勤務、（2）4時間勤務、、12時間勤務） 8：00～22：00※現場によりシフトは変動可能性あり ※シフト例（2019年12月1日改定） （1）8時間勤務 ⇒8：00～22：00迄の間で11パターン有（例）8：00～17：00、13：00～22：00etc. （2）4時間勤務 ⇒9：00～13：00、13：00～17：00 （3）12時間勤務⇒8：00～21：00、9：00～22：00

学歴不問

＜勤務地詳細1＞室町三井ホール＆カンファレンス住所：東京都中央区日本橋室町3-2-1 COREDO室町テラス3F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞日本橋ホール住所：東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋高島屋三井ビルディング勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

新日本橋駅、日本橋駅(東京都)、三越前駅、神田駅(東京都)、東京駅

＜予定年収＞410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：332,000円～＜月給＞332,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※入社時の給与は332,000円、年収は4,104,000円スタートになります。※職務に応じて別途職能手当あり・リーダークラス　月56,000円（年収4,776,000円～）・支配人クラス　月111,000円（年収5,436,000円～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100％出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。

～ベテラン・シニア人材活躍／オフィスビル等の管理を手掛ける同社で安定就業可能／最長70歳までの再雇用／フレックス・リモートなど柔軟な働き方～ ■業務内容： 専門分野を生かした建物運営業務における社員サポート業務。 中央監視システムの領域における、技術的アドバイス、研修講師、不具合原因分析、是正方法提案、見積査定、改修・修繕計画案策定、現地調査・確認、事故一次対応、その他付随する業務等。 ■組織構成： 各専門分野の知識、経験を生かして社員支援を行っていただきます。研修講師等も行っていただきますので、ご自身が培ってきたご経験・知識を後輩たちに伝えていきたいという前向きな想いのある方に向いているポジションです。 配属先：運営企画部技術支援グループ（今までのご経験を生かして、技術面で他部署や当社社員のサポートをしていただくグループです。多くの60代の方々が活躍しています。） 配属部署構成員：正社員5名、嘱託社員16名が在籍しており、内今回募集するエンジニアリングチームの嘱託社員は7名になり ます。 ■残業、夜勤など就業環境について 基本、残業・夜勤はありません。緊急時対応としてお願いする事はあります。 必要に応じて現場に出ることもございますが、全体的にオフィス内業務が多い職場です。社内もしくは委託先工事会社とのやりとりが多く、クライアントとの窓口は正社員が主で担当しております。 フレックスタイム制を導入しているため、出退勤時間も柔軟に調整いただくことが可能です。 また、業務上支障がない日においては在宅勤務を行うことも可能です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

三越前駅、新日本橋駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞512万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～＜月給＞320,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：あり（月額基本給の2倍相当×2期）・時間外勤務手当・休日勤務手当・深夜勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100％出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。

～ベテラン・シニア人材活躍／オフィスビル等の管理を手掛ける同社で安定就業可能／フレックス・リモートなど柔軟な働き方～ ■業務内容： 三井不動産の100％子会社である株式会社ＮＢＦオフィスマネジメントへ出向いただき、 日本最大の不動産投資信託（J-REIT）である「日本ビルファンド投資法人（ＮＢＦ）」が保有するオフィスビルの運営管理業務、設備等の修繕・更新の差配とそれに付随する事務処理を行っていただきます。 ・運営管理業務・・・ビルの運営管理業務の管理・指揮監督（現地管理会社の統括業務） ・資産保全業務・・・ビル資産の修繕・更新工事の計画・立案、発注および工事の管理・監督（大規模工事や特に専門性の高い工事は除く。） 工事と運営管理の両方を行っていただくポジションですが、ビルの工事企画・推進・実施、完了管理の割合が多くなります。工事の内容は小規模修繕工事から大規模リニューアルまで多岐に渡ります。運営管理業務については現地の管理会社の運営管理統括、指揮、監督を担当していただきます。 ■働き方 発注者側としてお勤めいただけるポジションのため、夜間、休日時の緊急性のあるトラブル対応を除いては残業は比較的少ないです。（担当ビルの工事により濃淡はあります）。定常的な夜勤もないためワークライフバランスを大事にできる環境です。 ■出張の頻度 地方物件を担当された場合は、月に一度現地の統括管理会社との定例会議をベースに出張いただきます。 例えば、西日本営業所の場合は、松山、広島、博多、熊本に物件があり、 そのうち１～２物件を担当されると思いますので、毎月１～２回のペースで出張が発生するようなイメージです。 ■リモート勤務 現時点では金曜日は全社在宅勤務を行っています。また、出先等でのワークスタイリングでのリモートワークも可能です。　 ただし、今後のコロナ感染症の状況により変更となる可能性はございます。 ■再雇用について 一定の資格や健康状態・勤務状況など条件はございますが、65歳の定年後も最長70歳までの再雇用での就業も可能です。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

新日本橋駅、三越前駅、小伝馬町駅

＜予定年収＞563万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～その他固定手当/月：43,000円～＜月給＞363,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与有（月額基本給の2倍相当×2期）■出向手当（4.3万円/月：上記想定年収に含む）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100％出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。

～ベテラン・シニア人材活躍／オフィスビル等の管理を手掛ける同社で安定就業可能／最長70歳までの再雇用／フレックス・リモートなど柔軟な働き方も導入～ ■働きやすさの工夫： 同社では下記の工夫をしながら、高い品質かつ効率的な就業環境を実現しています。 配属部門の直近1年間の平均残業時間は9.5時間になります。理由としては、代休や非番をしっかり取っていることと、もともと残業が少ない人も多いため。 また、残業が多くなりすぎないよう所属長がしっかりと管理・指導に加え、フレックス勤務やリモート勤務なども活用して効率化を高めております。 休日出勤についてはおおよそ月0回～１回程度。休日出勤をした場合は、平日に振替休日をとっていただきます。 ■業務内容： 技術スタッフとして、これまで培ってこられた知識・経験を活かして、受託している商業施設の施工管理業務全般を担当いただきます。 【工事管理業務】 (1)テナント入退出に伴う工事、レイアウト変更工事から資産価値を向上するためのバリューアップ工事やリニューアル工事、設備保全・更新工事の企画・提案から実施までの工事管理業務全般。 (2)プロジェクトマネジメント（新規出店、改修・改装工事監理 (3)コンストラクションマネジメント（コスト・工程管理、法規の適合確認、設計事務所・施工業者調整） 【日常修繕対応等】 ※現場作業がない際は事務作業、軽微な修繕は別会社にて対応となります。平均すると月の3分の1は夜間勤務（9月、2月辺りが繁忙期のため、多いと月の半分程度が夜勤）となります。夜勤時は夜8時から朝の6時迄を連続して行うことが多く、昼夜混合するシフトは組みません。 ■組織構成： 部員123名、うち63名が嘱託社員（2022年1月時点）工事物件に応じてグループ編成を分けております。各チーム10名～15名程度・60歳付近の方が多く在籍しております。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ラゾーナ川崎プラザ住所：神奈川県川崎市幸区堀川町72-1 勤務地最寄駅：JR各線線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

三越前駅、川崎駅、新日本橋駅、京急川崎駅、日本橋駅(東京都)、尻手駅

＜予定年収＞553万円～616万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～280,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：74,000円～112,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞371,000円～412,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■1級資格無：月給371,000円～（年収5,532,000円～）※賞与有／基準額540,000円×2期※月額給与に30時間分のみなし時間外手当含■1級資格有：月給412,000円～（年収6,156,000円～）※賞与有／基準額606,000円×2期 ※月額給与に45時間分のみなし時間外手当含記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■概要：三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100％出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。

～ベテラン・シニア人材活躍／オフィスビル等の管理を手掛ける同社で安定就業可能／最長70歳までの再雇用／フレックス・リモートなど柔軟な働き方も導入～ ■業務内容： 技術スタッフとして、これまで培ってこられた知識・経験を活かし、受託管理しているオフィスビルなどに対して、下記業務をお任せ致します。 (1)テナント入退出に伴う工事、レイアウト変更工事から資産価値を向上するためのバリューアップ工事やリニューアル工事、設備保全・更新工事の企画・提案から実施までの工事管理業務全般。 (2)施工管理（コスト・工程管理、法規の適合確認、設計事務所・PM・施工業者調整）や日常修繕対応等。 ■働きやすさの工夫 同社では下記の工夫をしながら、高い品質かつ効率的な就業環境を実現しています。 (1)直近1年間の配属部門の平均残業時間は10時間です。（2022年1月時点） (2)新築工事がないため、朝から晩まで立ち会うような工事がそもそも少ないことや、見積り等のテナントとのやり取りは企業の対応時間制限（テナント企業の稼働時間）もあるため、基本的には遅くまで実施するような作業ではないため。 (3)フレックス勤務やリモート勤務なども活用して効率化を高めております。 （※フレックス活用例）フレックスは日常的に使用しています。例えば、朝本社に7時半に出社して事務作業を行った後、午前は現場、午後はまた本社で作業（工事の見積書作成や決裁作業）を行い、16時に退社しているようなケースがございます。 (4)休日出勤についてはおおよそ月0回～１回程度。休日出勤をした場合は、平日に振替休日をとっていただきます。 (5)夜勤が発生することもございますが、ビルごとに担当がおり、チームごとの交代制で担当することで負担を減らしております。 ■組織構成： 部員123名、うち63名が嘱託社員（2022年1月時点）工事物件に応じてグループ編成を分けております。各チーム10名～15名程度・60歳付近の方が多く在籍しております。 ■再雇用制度 資格要件・健康状態や勤務状況などの条件はございますが、65歳定年以降も再雇用として70歳まで就業いただくことも可能です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

新日本橋駅、三越前駅、小伝馬町駅

＜予定年収＞553万円～616万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～280,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：74,000円～112,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞371,000円～412,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■1級資格無：月給371,000円～（年収5,532,000円～）※賞与有／基準額540,000円×2期※月額給与に30時間分のみなし時間外手当含■1級資格有：月給412,000円～（年収6,156,000円～）※賞与有／基準額606,000円×2期 ※月額給与に45時間分のみなし時間外手当含賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100％出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。

～ベテラン・シニア人材活躍／オフィスビル等の管理を手掛ける同社で安定就業可能／最長70歳までの再雇用／フレックス・リモートなど柔軟な働き方も導入～ ■業務内容： 技術スタッフとして、これまで培ってこられた知識・経験を活かし、受託管理しているオフィスビルなどに対して、下記業務をお任せ致します。 (1)テナント入退出に伴う工事、レイアウト変更工事から資産価値を向上するためのバリューアップ工事やリニューアル工事、設備保全・更新工事の企画・提案から実施までの工事管理業務全般。 (2)施工管理（コスト・工程管理、法規の適合確認、設計事務所・PM・施工業者調整）や日常修繕対応等。 ■働きやすさの工夫： 同社では下記の工夫をしながら、高い品質かつ効率的な就業環境を実現しています。 (1)直近1年間の配属部門の平均残業時間は10時間です。（2022年1月時点） (2)新築工事がないため、朝から晩まで立ち会うような工事がそもそも少ないことや、見積り等のテナントとのやり取りは企業の対応時間制限（テナント企業の稼働時間）もあるため、基本的には遅くまで実施するような作業ではないため。 (3)フレックス勤務やリモート勤務なども活用して効率化を高めております。 （※フレックス活用例）フレックスは日常的に使用しています。例えば、朝本社に7時半に出社して事務作業を行った後、午前は現場、午後はまた本社で作業（工事の見積書作成や決裁作業）を行い、16時に退社しているようなケースがございます。 (4)休日出勤についてはおおよそ月0回～１回程度。休日出勤をした場合は、平日に振替休日をとっていただきます。 ■組織構成： 部員123名、うち63名が嘱託社員（2022年1月時点）工事物件に応じてグループ編成を分けております。各チーム10名～15名程度・60歳付近の方が多く在籍しております。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

三越前駅、新日本橋駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞553万円～616万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～280,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：74,000円～112,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞371,000円～412,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■1級資格無：月給371,000円～（年収5,532,000円～）※賞与有／基準額540,000円×2期※月額給与に30時間分のみなし時間外手当含■1級資格有：月給412,000円～（年収6,156,000円～）※賞与有／基準額606,000円×2期 ※月額給与に45時間分のみなし時間外手当含記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■概要：三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100％出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。

～ベテラン・シニア人材活躍／オフィスビル等の管理を手掛ける同社で安定就業可能／最長70歳までの再雇用／フレックス・リモートなど柔軟な働き方～ ■働きやすさの工夫： フレックスタイム制度を導入しており、お持ちの資格やご経験を存分に活かしながら、のびのびと業務に取り組めます。 例えば、朝早くから活動して夕方早めに帰宅する等、働く時間を柔軟に調整することが可能です。 年間休日は124日（2022年度）でしっかりとお休みをとりながらプライベートも大事にできます。 低い離職率や充実した福利厚生が自慢の職場です◎ 三井不動産グループの安定基盤のもと、安心して長くご活躍いただける環境が整っています。 ■業務内容： (1)テナント入退出に伴う工事、レイアウト変更工事から資産価値を向上するためのバリューアップ工事やリニューアル工事、設備保全・更新工事の企画・提案から実施までの工事管理業務全般。 (2)プロジェクトマネジメント（新規出店、改修・改装工事監理）、コンストラクションマネジメント（コスト・工程管理、法規の適合確認、設計事務所・施工業者調整）や日常修繕対応等。 ■組織構成： 部員123名、うち63名が嘱託社員（2022年1月時点）工事物件に応じてグループ編成を分けております。各チーム10名～15名程度・60歳付近の方が多く在籍しております。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

三越前駅、新日本橋駅、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞553万円～616万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,000円～412,000円＜月給＞371,000円～412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■1級資格無：月給371,000円～（年収5,532,000円～）※賞与有／基準額540,000円×2期※月額給与に30時間分のみなし時間外手当含■1級資格有：月給412,000円～（年収6,156,000円～）※賞与有／基準額606,000円×2期 ※月額給与に45時間分のみなし時間外手当含記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■概要：三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100％出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。