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株式会社ジッテの募集が終了した求人

アプリケーションエンジニア／年間休日120日／残業月15～25時間／30代～40代活躍中

正社員
転勤なし

募集背景

技術者有志ではじめた当社は、“自由なモノ創り”をコンセプトに掲げている社員の95％がエンジニアという「技術者集団」です。「アプリ・インフラ・組込み」それぞれの領域に対応可能な高い技術力が評価され、現在は、NECグループ、トヨタグループ、ソニーグループをはじめとしたあらゆる業界の大手、有名企業などの案件を受託し、多くのプロジェクトを手掛けています。今回、さらなる売上拡大に向けて、より一層の体制強化を目指すため、新たなエンジニアを募集することにいたしました。

仕事内容

各種アプリケーションの設計～開発・構築・運用などをお任せします。
具体的な仕事内容
【具体的な業務】
要件定義から開発、保守、運用までトータルに携わっていただきます。
開発期間が3カ月のものから1年まで、大小多様なプロジェクトがありますので、
「スキルの幅を拡げたい」「上流工程から関わりたい」
「最新技術をやりたい」という方には、思う存分、技術に携われます。

【プロジェクト例】
■電力量測定システム
■対話型自動対応AIコンシェルジュ
―「人工知能化技術」を活用し、24時間365日対話型による「問い合わせ対応」「商品案内」などの自動化
■店舗向け分析システム
―蓄積されたビッグデータをもとにしたデータ検索、レポート作成、多次元分析を行うBIツール　など
■教育機関向けの事前登録・予約管理Webシステム　など

【キャリアプラン】
会社として「アプリ・インフラ・組込み」など垣根を越えた、
さまざまな種類のプロジェクトの開発に携わっています。
あなたのスキルや要望に合わせて、案件をお任せする場合もあるので、
その際は、お気軽にご相談ください。

チーム／組織構成
当社は社員90人中85人がエンジニアの会社。
20代前半の新卒社員から、40代後半のベテランまで幅広いエンジニアが活躍しています。
また各案件は、基本的には2～3名程度、大きなものでは10名程度のチーム体制で進めています。

年齢などに関係なく、技術者としてお互いを尊敬しているからこそ、
言いたいことが言えないという雰囲気は全くなし。
時間が合えばランチに行ったり、飲みに行くこともあります。
温厚で面倒見がいい社員が多いため、思う存分、業務に集中できる環境があります。

対象となる方

【学歴不問】アプリ―ケーションエンジニアとしての実務経験をお持ちの方
【こんな方なら大歓迎！】
・Webシステム・アプリの開発経験1年以上（言語不問）
・データベース設計・開発・構築・運用いずれかの経験をお持ちの方
・AIやIoTなど、最新のWeb技術に関する知見をお持ちの方
・Webインターフェースデザイン経験をお持ちの方

【こんな方ならきっと活躍していただけます！】
・手を動かすことが大好きな方
・エンジニアとして、自分のスキルをより伸ばしたい方
・豊富な経験を活かして、成長企業で活躍したい方
・IoTなどの最新技術を用いて、業務をやりたい方
・もう一度、現場の仕事に挑戦したい方

勤務地

【転勤なし】【U・Iターン歓迎】神奈川県横浜市西区楠町4－7
※同社で働いている従業員の約4割が東京在住。
※東京都、神奈川県のクライアント先に常駐する場合があります。
※海外出張あり
【最寄駅】
JR各線／東京急行電鉄／京浜急行電鉄／相模鉄道「横浜駅」より徒歩10分

勤務時間

9：00～17：45（所定労働時間7時間45分／休憩60分）
※フレックス勤務有／1日の標準労働時間7時間45分（コアタイム11：00～14：00）
※プロジェクトにより異なる場合があります。
【残業は少なめ！】
勤務スタイルは基本的に自社での開発。残業も少なく平均月15～25時間程度です。

雇用形態

正社員
試用期間：6カ月
※待遇・条件に差異はありません。

給与

月給25万円以上＋成果給（毎月支給）
※年齢・経験・スキルを考慮し、当社規定に則り優遇いたします。

■賞与
年2回（業績による）

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収500万円／32歳
年収400万円／27歳

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■時間外手当
■成果手当
■資格取得支援制度
■各種研修制度
■持株会制度（会社より積立奨励金20％支給）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
＜年間休日120日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■年次有給休暇（最大22日）
■産休・育休制度

男女ともに働きやすい環境

＜社員の95%がエンジニア＞＜エンジニア有志で設立＞
だからこそ、エンジニアが働きやすい環境を整えています。

■「休みはきちんととらせたい」
「月の平均残業時間が25時間」、「年間休日120」
と休みをとれる環境づくりに取り組んでいます。

■「技術を磨きたい気持ちを大事にしてほしい」
スキルアップをサポートする制度だけでなく、
各分野に優れたエンジニアメンバーが多数在籍しているため、学ぶ機会が無数にあります。

■「子育てをしっかり支援したい」
産休・育休の取得を推進し、実際に取得後復帰を果たした社員もいます。