株式会社米八東日本の過去求人・中途採用情報

株式会社米八東日本の募集が終了した求人

店長・グループ長候補／深夜勤務は一切無し／日本の食文化「おこわ」を広めるお仕事です

正社員
転勤なし
5名以上採用

募集背景

わたしたち米八東日本では有名百貨店の食品フロアを中心に、全国で67店舗のおこわ専門店「おこわ米八」を展開しています。素材や製法にとことんこだわったおこわは、年配の女性を中心にご支持をいただき、ブランドを確立しています。そんな当社で今回募集するのが、将来的に店長やグループ長としてご活躍いただける人材です。店舗のスタッフを育てることが、ひいてはブランドの価値を高めることに繋がる。そんなやりがいのある仕事に、チャレンジしてみませんか。

仕事内容

まずは店舗販売◆将来的には店長、本部マネージャー、グループ長、商品開発などのキャリアが描けます。
具体的な仕事内容
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　入社後の流れ
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▼STEP.1▼
まずは店舗の先輩スタッフと一緒に、接客やお弁当の製造など、
基礎を身につけることからスタートします。

▼STEP.2▼
店舗で経験を積み、売り場や店舗オペレーションについて一通りマスターした後は、
先輩スタッフと離れて独り立ちして、店長を目指しましょう。

▼STEP.3▼
店長の仕事は店舗の社員やパートスタッフに店舗オペレーションをOJTで教育することです。
あなたの良さを活かしつつ、お店をまとめ上げてください。

▼STEP.4▼
実績をつくった後は、大型店の店長をお任せします。
大型店にて更なる売上や人望などの幅広い実績を積み上げてください。

▼STEP.5▼
大型店にて実績を残した後は、グループ長をお任せします。
あなたのノウハウを多くの店舗スタッフに伝えてください。

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　人材育成のポイント
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店長・グループ長として担当するスタッフは数十名から数百名。
1カ月に数回しか会えない、というスタッフもたくさんいます。
そういったスタッフに心を開いてもらい、
店舗、エリアをまとめ上げてください。

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　キャリアアップのイメージ
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接客・販売・製造を通じて基本を身につけた後は、
あなたの適性・希望に合わせて、幅広いキャリアを目指せます。
1年でスタッフから店長に、3年でエリアマネージャーになった先輩もいます！
■接客・販売・製造スタッフ
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■小型店店長
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■中型・大型店店長
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■本部管理職（マネージャー、グループ長、商品開発、部長職など）

チーム／組織構成
20代のメンバーが多数活躍しています。

対象となる方

【学歴・業界・業種不問】販売・接客のご経験がある方※ブランクのある方や社会人デビューの方も大歓迎！
特別な経験や知識は、一切必要ありません。
第二新卒やブランクのある方、社会人デビューの方も歓迎します。
研修や先輩からのサポートを通じて、少しずつ成長していきましょう。

～こんな方なら、活躍いただけます！～
◎人と話すのが好き
◎安定した仕事につきたい
◎「食」に興味がある
◎マネジメントにも挑戦してみたい
◎日本文化を海外に広めたい

＜こんな方なら、さらに歓迎！＞
★販売・接客・飲食店などの経験がある方
★日常的に料理を作っている方

選考のポイント

当社は人物重視の採用を行っています。
面接は、堅苦しくなくフランクに行いますので、ざっくばらんにお話しができたらと思います。
わからないことや不安なことは何でも聞いて下さい。

勤務地

東京、千葉、埼玉、神奈川にある、いずれかの店舗への配属となります。
※勤務地は希望を考慮し、決定します
※転居を伴う転勤はありません
※U・Iターン歓迎

【募集店舗】
京王新宿・横浜高島屋・京急上大岡・グランスタ東京・エキュート大宮
ぺリエ津田沼・東部船橋・アトレ吉祥寺
本社／東京都武蔵野市境南町1-24-8

【アクセス】
JR中央線「武蔵境駅」より徒歩8分

勤務時間

【シフト制】7:00～20:30
※1日の平均労働時間8時間
※1カ月単位の変形労働時間制
※深夜勤務はありません
＜各百貨店、駅ビル、商業施設の営業時間に準じるため、
深夜までの勤務は一切ありません！＞

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇に差異はありません）

給与

■販売スタッフ　月給18万円以上＋残業手当

■店長候補　月給24万～30万円（固定残業代含む）
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず50時間分を、5万～8万円支給
※50時間を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
給与改定：年1回（5月）
■社員の年収例
年収460万円（入社9年目）

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費（全額支給）
■社会保険完備
■制服貸与
■退職金制度（確定拠出年金制度）
■慶弔金
■出張手当
■育児短時間措置（最大で6時間勤務）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■月8日（交替制）
■慶弔休暇
■特別休暇
■年次有給休暇10～20日（入社初年度は10日付与）