ウェルビー株式会社の過去求人・中途採用情報

現在、一般企業の中で障がい者雇用制度が浸透しつつあります。 当社は、障がいのある方のビジネススキルアップと自立へのサポート、 就労支援を事業の柱として、企業各社へ障がい者とその社会への理解促進を促すために 情報提供などを行っています。 実際の事業では、スタッフそれぞれの強みを活かした支援サービスを実施しているため、 これまで培ったスキルや専門知識、経験などが存分に発揮できます。 このたび新しい拠点のオープン、既存センターの人員強化のため、スタッフの増員募集を行います。 社会貢献性の高い事業の興味をお持ちの方、または誰かの役に立ちたいと希望される方は、 ぜひ当社へお越しください。

当社サービス利用者に対する就職支援
具体的な仕事内容
障がいがある方と障がい者雇用を検討している企業の間に立ち、就職支援・ビジネス研修など各種サービスの実施を行います。

【具体的には】
◎利用者へのヒアリング（定期的に面談を行いながら、要望を詳しく聞き取ります。）
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◎希望や適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理
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◎就労に向けた訓練の実施（ビジネスマナー講座、PC訓練、グループワークなど）
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◎採用の支援（面接の同行、企業への条件交渉など）
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◎就職後の定着支援

◎市区町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせ
（電話や直接訪問で、支援の連携を行います。）
　
【利用者に対して】
「集中力はあるけど、わからないことがあると仕事が進まなくて」
「コミュニケーションが苦手で、自分の症状を相談できない」
など課題に対して解決策を模索し、就業したい方に対し最適な環境や仕事内容のマッチングを行います。

【企業に対して】
障がい者雇用をお考えの企業へ、当社サービス利用者をご紹介します。
市区町村や、ハローワークなどの第三機関と連携し、
障がいの特性に関する理解促進と、勤務条件の適切なマッチングに取り組みます。


◆◇あなたのアイデアを活かせます◇◆
当社は、支援人数ではなく利用者にどう接しているかを重視しています。
障がいにも様々な特性があり、1人ひとりと理解し歩み寄ることで信頼関係を築いていくことができます。
そのため利用者が「できること」を一つひとつ増やしていけるように、
あなたなりのアイデアを考え、お手伝いしていきましょう。


※サービス管理責任者の資格をお持ちの方
サービス管理責任者資格をお持ちの方は、サービス管理責任者としての勤務が可能です。
上記の仕事内容に加えて、個別支援計画の立案・作成・運営シフトの調整等も担当して頂きます。

チーム／組織構成
センターには、6、7人のスタッフが常駐しています。【センター長1名・サービス管理責任者1名・支援員5名前後】
スタッフの年齢は20代～30代が中心です。

【学歴不問】業界・職種未経験者歓迎！※福祉系の資格を持っている方、歓迎します。
【未経験から活躍しているタイプ】
◎人とコミュニケーションを取るのが好きで、相手の魅力を引き出すのが得意な方
◎福祉や人材など、社会貢献性の高い仕事に興味がある方
◎働き方を見直したい方

【下記の資格・経験をお持ちの方、歓迎】
◎社会福祉主事任用／社会福祉士／介護福祉士／精神保健福祉士／
　ヘルパー2級以上／臨床心理士／保育士／作業療法士／臨床心理士／
　教員免許の各資格
◎相談支援・直接支援・教育・介護業務の各経験

実務経験5年以上の方は、サービス管理責任者または候補としての勤務も可
※5年未満の方も支援員からスタートし、経験を積んだうえで目指すことも可能です。

※希望を考慮して下記の中から勤務地を決定します。
※U・Iターン歓迎します。

■今期冬、鹿児島・京都が開設される為、積極採用中です■

【東京都】墨田区・杉並区・府中市・足立区・三鷹市・町田市・豊島区・八王子市・大田区・渋谷区・千代田区
【神奈川県】横浜市・厚木市・川崎市・藤沢市
【埼玉県】所沢市・越谷市・川越市・川口市・春日部市・草加市・朝霞市・さいたま市
【千葉県】船橋市・松戸市・千葉市
【群馬県】高崎市
【静岡県】静岡市
【愛知県】名古屋市
【大阪府】大阪市
【京都府】京都市
【兵庫県】神戸市・尼崎市・姫路市
【福岡県】北九州市
【鹿児島県】鹿児島市

9:00～18:00（実働8時間）
※残業は月20時間未満がほとんどです

正社員
試用期間3カ月。期間中も給与・待遇は変わりません。

月給23～32.5万円（経験・年齢・能力に応じて考慮いたします）
※上記の額は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万～4万円）の残業代を含む
　超過分は、別途お支払いたします。

※サービス管理責任者資格をお持ちで就任意思のある方は、給与は月給28万円～
　上記の額は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（4万1000円）の残業代を含む
　超過分は、別途お支払いたします。

■賞与
年２回

■昇給
年1回
■社員の年収例
支援スタッフ（入社1年・20代・年収365万円）
主任（入社2年半・30代・年収392万円）
サービス管理責任者（入社2年・20代・年収423万円）
役職者A（入社3年・30代・年収524万円）
役職者B（入社5年・30代・年収698万円）

■交通費支給（上限月5万円）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■家族手当（上限月3万円　※入社1年経過の社員が対象）
■住宅手当（上限月3万円　※入社1年経過の社員が対象）
■資格手当
■産休・育休制度（制度の利用実績あり）
■研修制度充実

＜休日・休暇＞
■週休2日制（月8日以上、日曜＋月～土で1日）、祝日
■夏季休暇（3日）
■特別休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇

※年間休日120日前後
※祝日出勤等の休日出勤がありますが、振替休日・休出手当が取得できます