社会福祉法人全電通近畿社会福祉事業団の過去求人・中途採用情報

社会福祉法人全電通近畿社会福祉事業団の募集が終了した求人

＜夜勤なし＆残業月10時間程度！＞ (1)介護主任 (2)介護スタッフ　※未経験OK

正社員

募集背景

当法人は1971年の設立以来、知的障害児施設、特別養護老人ホーム、介護付有料老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、居宅介護支援事業所、地域包括支援センターなど幅広い福祉事業を展開しています。『誰もが安心して暮らせる社会を目指す』を基本理念とし、 NTT労働組合を中心に様々なご支援・ご協力をいただいています。＜当施設の魅力＞当施設では入浴介助が無く、レクや機能訓練がメイン。スタッフも楽しみながら働いているので雰囲気が良く、勤続10年以上のスタッフが半数以上。長い方で20年の方も在籍しています！これから一緒に、長く活躍してくれる方をお待ちしています。

仕事内容

[入浴介助ナシ]身体を動かせる利用者様が多いので、レクや機能訓練メインにサポートをお願いします。
具体的な仕事内容
・利用者様とのコミュニケーション
・食事の準備、配膳、食事介助
・トイレ誘導、オムツ交換
・利用者様の送迎業務(ハイエース・ファミリータイプ・軽自動車の3種類あり)
・ケース記録などの記録物の記入
・日常のレクリエーション
・夏祭りやクリスマス会など季節行事の企画・実施

※(1)介護主任
・上記の業務
・シフト作成、スケジュール管理
・介護スタッフのマネジメント
・施設運営に関わる会議への参加など

◆利用者様主体のケアを実践
当施設の介護の基本方針は、日常生活の中でリハビリを行い、
残存機能の維持向上を目指す「生活リハビリ」です。
そのため、利用者様ができるだけご自身の力で生活できるような設備を整えています。

◆無資格・ブランクのある方も歓迎
現在、20～60代の幅広い世代の男女スタッフが活躍しています。
そのほぼ全員が有資格者で、豊富な経験・知識がありますので、
スキルに不安のある方やブランクのある方も、サポートはお任せ下さい！

チーム／組織構成
【主任／転職とともにキャリアアップが可能】
介護経験をしっかりと評価し、マネジメント経験が無い方も主任としてお迎えします！
管理職となることで、施設運営に関わるスタッフの管理やシフト作成、各種会議への参加など
今まで以上に責任感のある仕事に挑戦していただけます。

役職手当だけでなく、あなたの介護経験年数に応じて給与に加算してスタートできますので、
今まで頑張りを評価されなかったり、上位ポジションの空きが無くキャリアを磨けなかった方も、
この機会にチャレンジしてみませんか？

対象となる方

(1)初任者研修以上 ◎マネジメント経験不問　(2)無資格・未経験OK　※(1)(2)普通免許必須
(1)介護主任
・マネジメント経験不問
・主任やリーダー経験者も歓迎
・デイサービス未経験OK

(2)介護スタッフ
・介護の仕事未経験でもOK
・デイサービス未経験OK

※(1)(2)普通運転免許(AT限定可)必須

勤務地

兵庫県神戸市須磨区南町1丁目3-5　

◎JR「須磨海浜公園」駅～徒歩5分(三ノ宮駅・明石駅から電車約15分)
◎山陽電鉄「月見山」駅～徒歩6分
※U・Iターン歓迎
※転居を伴う転職なし

＜異動は100％希望考慮！＞
当法人は、神戸市を中心に介護施設の運営を行っています。
キャリアチェンジなどの希望があれば、法人内での異動も可能です！

勤務時間

8:30～17:30(休憩1時間) ※残業月10時間程度

＜1日の流れ/例＞
8:40 送迎
9:30 健康状態チェック
10:00 運動プログラムやレクなど
12:00 昼食(バイキング形式)
13:30 グループ＆個人プログラム
16:45 送迎

雇用形態

正社員

給与

★別途加算！大卒…月1万6250円、短大・専門卒…月1万円　
★経験加算あり　

(1)
月給20万8750円～／介護福祉士　
月給19万3750円～／実務者研修修了者・ヘルパー1級
月給19万1750円～／初任者研修修了者・ヘルパー2級

(2)
月給18万5000円～／介護福祉士
月給17万0000円～／実務者研修修了者・ヘルパー1級
月給16万8000円～／初任者研修修了者・ヘルパー2級
月給16万5000円～／無資格

※(1)(2)一律手当含む
※試用期間3ヶ月(同条件)

■賞与
年2回(3.8ヶ月分)

■昇給
年1回

待遇・福利厚生・各種制度

社会保険完備
交通費全額支給
外部講習費規定支給
資格取得支援制度
退職共済制度
財形貯蓄制度
住宅手当(月5万円まで)※転居が必要な場合
扶養手当(配偶者/月1万円、子1人あたり/月5000円※上限なし)
役職手当
運転手当
制服貸与
健康診断・インフルエンザ予防接種
永年勤続表彰
誕生日月にバースデイケーキプレゼント
年間目標達成部門への報奨金

休日・休暇

＜休日・休暇＞
月9日休み、国民の祝日
＜休暇＞年末年始、有給、産休・育休、介護休暇

★年間休日125日

年間計画に沿った研修を実施！

「自宅にいるように自由で快適な生活を送っていただきたい」
「楽しく生きがいを感じながら過ごしていただきたい」

当施設では、こういった理念や行動規範を“見える化”し、
各スタッフの役割に伴った研修を充実させています。

例えば、新人研修だけでなく、
中堅職員への、中堅職員基礎研修・フォローアップ研修。
部長職への、コーチング研修・評価者研修など。
個々のキャリアや力量に応じた研修を受講できるよう、研修担当が年間計画をマネジメントしています。

他にも、介護保険・感染症予防などの施設内研修に加え、
接遇マナー・認知症・リーダー研修などの施設外研修にも参加できる機会を設けています！