グリーンライフ株式会社の過去求人・中途採用情報

グリーンライフ株式会社の募集が終了した求人

(1)介護スタッフ ※無資格OK (2)正・准看護師 ※介護施設経験不問

正社員
その他

募集背景

グリーンライフ株式会社は、約65ヶ所以上、スタッフ約1000名を超える、業界屈指の組織だから、職場環境や研修体制を整え、好待遇でスタッフに還元しています！『そんな大きな会社で活躍できるかな…』大丈夫！そんな方こそ、研修体制や職場環境が整った当社で、きちんとしたスキルを身に付け、更なるステップUPを目指してほしいのです！例えば、資格取得支援制度。当社なら、介護福祉士といった国家資格も支援！昨年合格率はなんと100％（※昨年実績）そして目指せるポストも多数。現場を重視したスペシャリストという選択肢はもちろん、施設長やリーダーといったポジションに多数アリ。

仕事内容

(1)入居者様の身の回りのお世話、行事の企画・実施　(2)入居者様の服薬管理など
具体的な仕事内容
(1)介護スタッフ ※無資格OK！
入居者様の身の回りのお世話(食事・口腔ケア・入浴・排泄)や、
レクリエーション、季節行事の企画・実施をお願いします。

【1日のタイムスケジュール例】

9:00 喫茶準備・介助／寝具(シーツ類)の交換
12:00 昼食介助
14:00 レクリエーションなどの余暇活動の補助
15:00 おやつの準備・介助
17:30 夕食準備・介助

※夜勤時／介護スタッフ3名で見回り、排泄介助

【1週間のシフト例】※正社員の場合
(月)早出/7:30～16:00
(火)日勤/9:00～17:30
(水)休み
(木)遅出/10:30～19:00
(金)夜勤入り/17:30～
(土)夜勤明け/～翌10:30(10:30～はお休み)
(日)休み
☆希望休月3日取得可／夜勤明けの次の日はお休み
☆サービス残業一切なし！

(2)正・准看護師
利用者様の健康管理の他、服薬管理、医師の指示に基づく処置、
介護スタッフへのサポートなどをお願いします。

◎介護施設なので、病院レベルの医療行為はほとんどありません。
薬の管理やＰＥＧの管理、血圧の測定、バイタルチェックが主なお仕事。
毎日の会話の中で利用者様の体調を伺います。

チーム／組織構成
【入居者様2.5:スタッフ1名の介護体制】

一般の介護基準は3:1に対し、当施設は2.5:1
さらに!!看護師が、基本常時２名体制だから、
未経験者も、ゆとりを持って働ける環境です。

一般的には、スタッフ10人で30名程の
入居者様を担当している施設が多いのですが、
それではスタッフに負担がかかってしまい、
じっくり仕事を覚える事ができません。

★当施設では、1フロアの利用者様数が約10名

全員のお顔や様子を見ながら仕事ができる上、
先輩達にも余裕があるので、落ち着いて仕事を覚えられますよ。

長く利用者様と関わっていくうち、
名前を呼んで下さったり、信頼してもらえたり、
まるで家族のような関係になってくるのが、介護施設の面白い所☆

対象となる方

(1) 無資格・未経験OK！◎人柄重視！(2)有資格者◎未経験・ブランクOK ◎介護経験不問
(1)無資格・未経験OK！

◎異業種からの転職も大歓迎！
◎年齢不問！

(2)有資格者

◎未経験・ブランクOK！
◎介護施設での看護経験は問いません！

勤務地

兵庫県神戸市東灘区魚崎南町8-10-7
■阪神「魚崎」駅～徒歩4分
■六甲ライナー「南魚崎」駅～徒歩5分

勤務時間

(1)
早出／7:30～16:00
日勤／9:00～17:30
遅出／10:30～19:00
夜勤／17:30～翌10:30

(2)
日勤／ 9:00～17:30
遅出／10:00～18:30
※1時間休憩(夜勤は2時間)
※シフト制(実働7.5時間)

雇用形態

正社員／その他

給与

(1)介護スタッフ
[社]月給21万円～
※夜勤手当5回分(1回7000円)含む

[パ]
[無資格] 時給905円～
[ヘルパー2級]時給925円～
[介護福祉士] 時給965円～

(2)正・准看護師
a.正看護師：月給22万円～＋調整手当
b.准看護師：月給21万円～＋調整手当

※試用期間3ヶ月あり／同条件

■賞与
年2回(※昨年実績3.5か月分）

■昇給
年1回

待遇・福利厚生・各種制度

交通費全額支給

社会保険完備

退職金制度(勤務3年以上)

処遇改善手当

経験者優遇手当

研修制度

正社員登用あり

休日・休暇

＜休日・休暇＞
月9日休み(2月のみ8休)

※(1)[パ]週2回～勤務OK！

■休暇
有給、育児、介護、慶弔あり

専門学校並みの研修メニューをご用意！

＝スキルアップを長期的にサポート＝
レベルに応じた、豊富な研修メニューを完備しています

＜研修例＞
リーダー研修、生活相談員研修、ケアマネ研修、ナース研修
現任ケアリーダー研修、認知症ケア研修
リスクマネージメント研修、施設長研修…etc
新人研修以降にも、レベルに応じて学べる機会をご用意しています

★未経験でも大丈夫！１年間の新人研修で大切に育てます！

新人研修では、マナー、クレーム対応、認知症ケア、事故防止
食中毒予防、介護技術、ケアプランetc…

1年間でこれだけの内容を学べるんです。
仕事をしながら基礎知識を習得できますよ◎