株式会社バリューネットワーク
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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株式会社バリューネットワークの 募集が終了した求人
新規事業立ち上げメンバー/将来的にはマネジメントも視野に(20~30代が活躍)
- 正社員
- 転勤なし
2004年の設立以来、『雅屋』ブランドとして親しまれている「精肉テナント事業」や 「青果テナント事業」、「惣菜テナント事業」を中心に、 「飲食事業」、「介護事業」、「FC事業」など、幅広い事業を展開しています。 今回、大阪・梅田に「大人の発達障がいをお持ちの方の就労移行支援事業所」を新設! その事業の新しいメンバーとしてご活躍いただける方を募集いたします。 業界・職種経験のない方も歓迎ですので、ぜひご応募ください!
発達障がい専門の就職支援事業立上げの教室長候補/就労・生活支援員/職業指導員/サービス管理責任者
具体的な仕事内容
当社がこれから手掛けていく「大人の発達障がいを持った方向けの就職支援事業」の立上げや、
マネジメントなど、あなたの適性に応じて、幅広く業務を行っていただきます。
【具体的な仕事内容】
■チームの立上げ、組織体制の構築
■地域の教育・行政・福祉・医療機関とのネットワーク構築
■事業のオペレーション管理・収支管理
■就職先の開拓
■利用者の開拓
などの新規事業立上げの各業務や
■キャリアプランニングの指導
■ご利用者への面談
■ご利用者への就職に向けたプログラムの実践
など職業指導員(キャリアコンサルタントのような)として
人の教育・育成プログラムにも携わる仕事です。
【未経験の方でも問題ありません!】
経験がない方でも大丈夫です。
入社後は座学研修や東京研修を行いますので安心してください。
【あなたの経験が社会福祉の貢献につながります!】
企業と発達障がいのある方をつなぐ架け橋となる仕事です。
50名以上の企業では、1名以上の障がいのある方の就労が義務付けられているため、
ターゲットは従業員が50名以上の中堅会社になります。
この仕事では、就職先となる企業やビジネスに対する理解や、企業のニーズに応えるスキルが必須!
そのため、社会人経験や営業経験などを充分に発揮して、
あなたの活躍そのものが社会福祉に貢献できる、やりがいのある仕事です。
チーム/組織構成
新しく立上げたばかりの事業なので、周りのメンバーは同期入社となります。
同じ志を持つ仲間として協力し合い、切磋琢磨しながら業務を進めてください。
【学歴・経験不問】○新規事業立ち上げに興味をお持ちの方 ○営業・マネジメント経験を積みたい方
必須となる資格や経験は特にありません。
職種・業界未経験者歓迎!
【こんな方は歓迎いたします!】
◆3名以上のチームや部署・部門のマネジメント経験がある方
◆人材コーディネーター経験のある方
◆営業経験のある方 (就職先開拓や利用者様に入所いただくための営業活動があります)
◆新規事業の立上げ経験がある方
★障がいを持った方の就労移行支援事業の経験者、
サービス管理責任者の研修受講済みの方は、特に歓迎いたします!
【こんな方が合ってます!】
【大阪駅直結】大阪府大阪市北区梅田1丁目2番2-1000号 大阪駅前第2ビル10階14号
★2017年11月にオープンしたディーキャリア梅田オフィスでの勤務です!
※転勤はありません。
※U・Iターン歓迎!
9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩60分)
※入社時期やチームの状況によっては時間変動制となります。
正社員
月給:22万円~27万円 (固定残業手当含む)+手当
※上記には月30時間分の固定残業手当(4万1,100円~5万500円)が含まれます。
※固定残業時間超過分は別途支給いたします。
※上記は最低保証額となります。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。
■昇給
年1回
<各種手当>
■交通費支給
■残業手当(固定残業時間超過分に対して支給)
■資格手当
■営業交通費(実費支給)
<各種制度>
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■直営店社員割引制度
■退職金制度(勤続3年以上)
<その他>
■福利厚生サービスえらべる倶楽部
■定期健康診断
■お中元・お歳暮制度(規定あり)
■保養施設あり
<休日・休暇>
■完全週休2日制(原則日曜・祝日 ※他シフト制)
■誕生日休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■有給休暇
◎年間休日:120日以上