日本精工株式会社の過去求人・中途採用情報

私たち日本精工は、ベアリング（軸受）の世界的メーカーでありながら その技術力を以てEPS、精機製品、電子応用製品など多様な製品を開発・供給し、 世界中のあらゆる「動き」をつくりだしてきました。 自動車業界に深く関わる当社でも、ADAS、そしてその先の 自動運転技術を実現するため、EPSの開発強化に着手しています。 ベアリングで蓄積した要素技術の深化、EPSで培ったシステム製品技術により 2016年11月に創業100周年を迎えたNSKだからこそ描ける、 自動車の未来技術開発に注力していきます。 世の中の誰もまだ目にしたことのない「あたらしい動き」で クルマの未来をともに創造していきませんか。

次世代ステアリングシステムに関する先行開発、設計、生産技術、品質保証等をお任せします。
具体的な仕事内容
■電動パワーステアリング用モーター設計開発／神奈川県藤沢市
将来の量産を見据えた先行開発品の試作品企画・提案、磁気回路設計、
ブラシレスモーターの機構構造の最適化設計等を行います。

■電動パワーステアリングの機構設計／神奈川県藤沢市
将来の量産を見据えた先行開発品の試作品企画・提案、製品設計等を行います。

■ECU制御機能開発／東京都品川区・群馬県前橋市・神奈川県藤沢市
電装機能の一層の高度化・多機能化に伴い、
電動パワーステアリングに搭載するECUの制御機能開発を行います。

■次世代ステアリングシステム設計開発／神奈川県藤沢市・群馬県前橋市
顧客に対する技術窓口となり、社内各部署と協業しつつ、顧客提案、開発部署との技術戦略企画立案、
システム仕様・要求仕様検討・決定、プロジェクト進捗フォローを行います。

■新ステアリングシステムの機能安全/安全コンセプト策定
自動運転等アシスト機能を有した次世代ステアリングシステムの安全機能の開発に従事します。
安全コンセプトを確立し要求を各レイヤーに配分、
機能安全規格に沿ったプロセスのプロジェクトマネジメントも行います。

■生産拠点の生産技術職／群馬県前橋市総社　※NSKステアリングシステムズ(株)にて就業
生産技術業務を担います。量産製品製造工程の設備導入計画立案､仕様設計、工程改善等を行います。
※海外拠点への出張も発生、将来的には海外赴任の可能性もございます。

■品質保証／群馬県前橋市総社　※NSKステアリングシステムズ(株)にて就業
自社製品に対する品質検査、品質保証計画立案・工程検証・製品評価、
量産工程における品質向上活動の企画・推進等に従事します。

■生産設備の電装設計開発／群馬県前橋市総社　※NSKステアリングシステムズ(株)にて就業
検査設備のラダー回路設計とPCとの通信（ECU-PC通信）ソフト設計業務を行います。
ソフト設計開発時に使用する言語は、C・VC♯・VB6.0となります。

■生産設備のIoT化推進のためのプロジェクト企画・立案／神奈川県藤沢市
スマートファクトリー化の第一歩として、
生産プロセスの見える化やグループ工場内設備／通信網構築を行います。

チーム／組織構成
個々の意欲やチャレンジを歓迎する社風です。

【高専卒以上】いずれかの知識や経験をお持ちの方（要普免）◎マネジメント経験のある方はとくに歓迎
＜必須条件＞
▼下記いずれかの知識や経験をお持ちの方
・車両運動制御、機能安全理論の知識・経験
・ブレーキ、ステアリング、モーター等電装モジュール製品に関する知識・経験
・機械設計経験
・ハードウェア仕様設計経験
・ソフトウェア設計、テスト業務経験
・ECUシステム設計・検討経験
・メーカーでの生産技術職（金型設計（樹脂成型）・塑性加工・アルミダイカスト）経験
・材料力学・構造力学・機械力学・振動工学など力学的知識

※普通自動車免許（お客さま先に赴く際や実験時に車を運転する機会があるため）

経験とともに、どのようなことを実現したいかをお聞きします。
活躍できるのは受け身ではなく、自発的に行動できる人材です。

■藤沢技術開発センター／神奈川県藤沢市鵠沼神明1-5-50
■ステアリング技術センター／群馬県前橋市鳥羽町78
■NSKステアリングシステムズ(株)／群馬県前橋市総社町1-8-1
■本社／東京都品川区大崎1-6-3 (日精ビル)

※U・Iターン歓迎

8：00～16：40（所定労働時間7時間40分／休憩60分）
※事業所により異なる
【フレックスタイム制有】
1日の標準労働時間7時間40分／コアタイム 10：10～15：10
※フレックスタイム制は部署によって異なります

正社員
試用期間3カ月

月額固定給227,830円～（諸手当除く）

※想定年収400万円～
※年収額は各種手当を除いた月額固定給+賞与6ヶ月分で算出
※昨年度賞与実績　約6ヶ月（年2回計）

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年1回 （4月）
■社員の年収例
30歳担当550万、35歳係長690万、40歳課長級1000万
（賞与6ヶ月分込）

・退職金制度（規則に基づき、勤続期間に応じて支給）
　※別途、確定拠出年金、個人拠出年金制度あり
・再雇用制度あり（65歳迄）
・財形貯蓄、社員持株会などの財産形成支援制度
・保養所、運動施設
・各種手当（扶養家族手当／住宅手当／時間外手当 等）
　※管理職の場合、時間外手当は支給対象外
・独身寮、社宅（選択した場合、住宅手当は支給対象外）
・通勤交通費
・社会保険完備

＜休日・休暇＞
★休日日数120～128日（事業所により異なる）

・完全週休2日制（土日）
・年次有給休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休職・休暇、
　結婚休暇、慶弔休暇、子供の看護休暇、介護休業 等

当社は2016年11月に創業100周年を迎えました。産業のコメといわれるベアリングの開発・製造をベースに、国内外のモノづくりを支えてきました。1世紀という長きにわたり積み上げてきた技術力、ノウハウを最大限に活用し、社会がより安全、安心、快適で豊かなものとなるよう努めていきたいと考えています。

これからもイノベーションへのチャレンジ、新技術・新製品・新事業の創出に積極的に取り組み、世界から寄せられる期待に応えていきます。今回お迎えする方々は、当社が新たな100年という軌跡を描いていく上で重要な人材となることは間違いありません。これからのエンジニアとしての人生を、ぜひ当社で実現していきませんか。

当日は採用担当者が直接当社についてご説明いたします。
少しでも当社にご興味をお持ちの方は、ぜひご来場ください。
※いずれも入場無料、入退場自由、履歴書不要

【東京】
日時：2018年2月3日（土）11時～18時
会場：東京ドームシティ内　プリズムホール（東京都文京区後楽1-3-61）
　　　JRおよび都営各線「水道橋駅」より徒歩2分、都営各線「春日駅」より徒歩6分