株式会社湘南イノベーションの過去求人・中途採用情報

当社は神奈川・東京エリアを中心に、コンピュータシステムや インターネット、ソフトウェア等の技術開発支援を行っています。 設立から2年目と若い会社ながら、代表である神谷の人脈により 大手企業から案件を多数頂いています。 今後この事業を当社の基幹事業へと成長させるべく、 事業の拡大・増員を図りたいと考えています。 そこで今回、事業拡大に力を貸してくれる新しい仲間を DODAで募集します！ 大手企業のモノづくりを経験し、会社と一緒に自分も成長したい！ そんな方との出会いを楽しみにしています！

日立グループ会社内SEとして開発に携わって頂きます！(上流工程から関わることができます)
具体的な仕事内容
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日立グループ会社内で、基幹システム開発などの
プロジェクトに従事して頂きます！
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5年・10年といった長い期間にわたって勤務するため、
日立グループの社員と同じように働くことが出来ます。

日立のモノづくりの上流から携わることが出来るため、
大手企業でも通用する一生もののスキルを身につけられますよ！

【 上流から下流まで携われます！】
■顧客折衝・仕様策定・要件定義
■基本設計・詳細設計
■開発・テスト
■チームマネジメント　など

＜研修について＞
常駐先である日立グループの研修に参加していただきます。
日立での仕事の仕方を最初の週にしっかりとお教えします！

＜キャリアステップについて＞
まずは出来ることから作業をスタートし、
経験を積んでいっていただきます。

その後はリーダーとしてマネジメント経験を積んだり、
ゆくゆくは当社の幹部としてご活躍頂く道もあります。

自身のキャリアアップを実現したい。
そんな方のチャレンジをお待ちしています！

チーム／組織構成
弊社の社員と日立グループの社員含め、
プロジェクトあたり40～50名程度が関わっています。

役割により4～5名ずつのチームを組み、
全員でプロジェクトを推進していきます！

中には30代でプロジェクトリーダーとして活躍している社員も！
若いメンバーでも実力次第で昇格することができます。

【高卒以上／文理不問】 IT/ソフトウェア業界での経験2年以上
＜こんな経験が活かせます＞
■プログラミングスキル(特にJava/C#開発経験)
　→上記以外の言語でも2年以上の経験があればOK
■プロジェクトの進捗管理などマネジメント経験
■顧客折衝・企画提案の経験

＜大手の仕事を経験し、さらに成長できます＞
成長意欲がある方にはいい環境です。

日立グループという大手企業の社員と垣根なく
仕事をすることが出来ますし、上流工程に
携わるチャンスも十分にあるからです。

経験を積んでさらにステップアップしたい。
そんな思いがある方にはピッタリです！

【 常駐先 】
神奈川西部(秦野/渋沢など)中心。
※東京23区での勤務も可能です

【 横浜営業所 ※2/1より新設の営業所です 】
〒220-0011
神奈川県横浜市西区高島2-19-12 横浜スカイビル20F
アクセス：横浜駅より徒歩1分以内


■車・バイク通勤は常駐先によります
　→今回のメイン常駐先(秦野)ではOKです！

9:00~17:30(休憩45分/実働7.75H)

※客先常駐の場合は、常駐先の終業時間に準ずる
※残業時間：20H程度

正社員

月給24万~50万円(残業代別途支給)

※経験・スキルに応じて決定します
※可能な限り、前職以上の給与額で検討させて頂きます

■賞与
年2回
決算賞与

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収696万円／40歳 プロジェクトリーダー
年収576万円／33歳 チームリーダー
年収516万円／29歳
年収408万円／25歳

■社会保険完備
■通勤手当(月3万円まで)
■車・バイク通勤OK(常駐先による)
■健康診断年1回
■社員旅行(11月頃。昨年はタイのチェンマイへ行きました！)

＜休日・休暇＞
＜年間休日120日＞
土日祝
GW・夏季・年末年始
有給休暇